"내가 생각하는 리더쉽" 검색결과 141-160 / 47,286건

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  한경직리더십 구조와 의미,기말

  바탕으로 이루어냈다.한경직 목사님은 왕을 의미하는 구약성서와 종을 의미하는 신약성서 양 쪽의 영향을 받았으나신약성서에서의 종의 모델을 주 리더십으로 하였다.전 생애를 전도에 힘쓰고 ... 그는 남을 도우라고 설교를 하고 자신은 나 몰라라 하지 않았다.포용의 리더십 : 민족을 사랑하고 나라를 사랑하는 사람은 자신과 생각이 좀 달라도 뭉칠 수 있고 하나님 나라를 사랑하는 ... 받은적이 있었기에 크게 공감할 수 있었고 조금 넓게 봐서는 어릴 적 직접 무언가를 할 수 없어 받기만 했던 때, 과거의 나라가 발전하지 못해 원조를 받아만 왔던 때와는 달리 직접 내가

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  질문을 많이 한다는 것은 결과적으로 상대방의 생각을 충분히 알아듣고 파악할 수 있는, 더 나아가 코칭을 받는 사람이 미처 생각하지 못한 것까지도 확장해서 생각해낼 수 있도록 할 수 ... 또한 일 처리 방식에 대한 조직 내 암묵적인 규칙과 새로운 스킬을 습득하기 위한 단계적 프로세스에 대해 제공해야 한다. ... 따라서 ‘코칭’이란 누군가가 가진 장점을 이야기하는 것이 아니라 장점을 강점으로 만들어 성과를 낼 수 있도록 만드는 것이 핵심이다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  몇 가지 해결책을 생각해내기6단계? 몇 가지 해결책 평가하기7단계? 최종 해결책을 선택하고, 실행하는 것에 동의하기? 갈등을 줄이는 방법방법? 다른 팀원의 성격 특성에 민감하라? ... 논쟁하고 싶은 유혹을 떨쳐낸다.? 존중하는 자세로 사람들을 대한다.□ 윈-윈(Win-Win) 관리법1단계? ... 아이오와 대학: 민주적 리더십, 전체적 리더십, 자유방임형? 미시간 대학: 직무 중심적 리더십, 종업원 중심적 리더십? 오하이오 대학: 구조주도, 배려?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  연구 발전에 도움이 된다고 생각한다.(2) 퇴직 관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오조직에 있어 새로운 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만, 향후 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 ... 내 개인적인 생각으로는 리더십 연구라는 것이 리더란 무엇인가에 대해 정의를 내리게 되는 연구이지만, 리더는 다양한 부분에서 두각을 나타내기도 하며 여러 요인이 복합적으로 작용하여 훌륭한 ... 리더가 탄생한다고 생각하기에 하나의 요인만 집중적으로 연구하는 것은 그 요인으로 설명이 어려운 부분을 보지 못하게 되는 시야가 좁아지는 결과를 가져온다고 생각한다.이제까지는 각각의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  수직적인 인간관계,인생선배,자문을 구할 수 있음,인생멘토, 긴밀한 대인관계(직장내 대인관계)√상대방을 이해하려는 생각과 존경하는 마음가짐√자기태도에 주의하고 자기 의사를 분명히 하며 ... 할까 생각한다.중앙공무원 교육원, 2000, 제43기 초급관리자 과정 교재⑫기러기 리더십이 무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사 체계⑬리더십 유형 ... 대인관계(대학내, 친구/선후배/교수)ⓐ친구: 수평적인 인간관계, 가치관 차이 인정, 협력관계ⓑ선후배 : 학번이 우선,, 내가 모르는 식견과 경험후배- 나의 경험을 조언ⓒ교수 ?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  2023년 현대자동차 110가지 면접 질문 + 답변 요령

  리더십을 발휘한 경험이 있나요?7. 인상이 강한 편인데, 협업할 때 어색하지 않나요?8. 살면서 좌절이나 크게 힘들었던 경험이 있나요?9. 본인의 장점과 단점을 말해주세요.10. ... 이는‘롱기스트런 2023 캠페인’이라는 차별화된 공헌활동을 만들어 냈습니다. ... 이전 면접들은 왜 떨어졌다고 생각하나요?36. 입사 후 포부37.

  자기소개서 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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  기업가정신 기말고사

  저 또한 모든 일에 있어서 솔선수범의 자세가 기본이라고 생각합니다. 어떠한 일을 할 때 내가 먼저 하지 않고 남에게 그것을 하라고 권유한다면 그것은 모순이라고 생각합니다. ... 내가 먼저 실천해야지 만이 다른 사람도 나를 본받아 더 나은 방향으로 나아갈 수 있다고 생각합니다.입사를 하고 난 뒤 포부를 설계하라고 하신 말씀도 인상깊었습니다. ... 감사합니다.2)조직생활에 있어서 중요한 리더십과 인간관계에 대하여 기술하시오.(15점)리더쉽의 뜻은 Leader + Ship->배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력(선장의 역할이 중요

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  있다.단점 : 질서유지가 어렵고 협동심이 부족하여 의견수렴이 어렵다.② 오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 ... 구성원들에게 자문을 구하며 구성원들의 아이디어에 대해 생각하며 고려하였기 때문이다.두 리더십을 보았을 때 두 유형모두 구성원이 스스로 할 수 있게 도와주며 인간존중을 바탕으로 구성원의 ... 관련 인원에게 목적의식과 동기를 부여하고, 지도와 긍정적인 영향력을 행사하여 조직의 탁월한 성과달성을 위해 관련 직원의 바람직한 행동을 이끌어내는 직급과 무관한 개인의 행동2.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호관리학(간호사 리더십)

  나의 리더십 유형은 서번트 리더십에 가까운 것 같다. 친구들을 존중하고 서로간의 신뢰를 바탕으로 함께 문제를 해결 할 수 있는 능력이 있다고 생각한다.간호사에게 필요한 리더십은? ... 변혁적 리더십은 구성원들의 가치관, 정서, 행동규범 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 이끌어내 결과적으로 기대이상의 성과를 얻어낼 수 있다. ... 이끌어 낼 수 있도록 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  탁월한 리더십1.1 리더십의 중요성리더십 수업을 통해 리더십에 중요성을 다시 한번 생각해보게 되었다. 리더십이란 단어를 생각하면 떠오르는 사람이 두 명이 있다. ... 그러나, 그것을 이해하지 못하고 나와는 다르고 맞지 않는다는 생각으로 회사 내에서 스트레스를 받는 사람이 많다. 나 또한 수업을 듣기 전에는 같은 유형의 생각을 했었다. ... 이처럼 수업을 통해 조직 구성원의 차이, 조직의 차이 등 다양성을 이해하고 회사 내에서 더 발전할 수 있는 사람이 되고자 생각했다.4.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  천명 소명 사명 바인더

  8 9 10 21존경하는 사람 내가 존경하는 사람은 나에게 지속적으로 삶에 영향을 미치게 됩니다 . 22리더십 스타일 ( 관찰 ) 리더십은 다양한 형태가 있습니다 . ... 내가 중요하게 생각하는 것을 고르는 것입니다 . ... 맞았는지 생각해 보고 적어 봅시다 . 12강점 목록 내가 가지고 있는 강점은 서로 직접적인 연관이 없어 보일수도 있습니다 .

  서식 | 30페이지 | 40,000원 | 등록일 2020.07.13

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  A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

  내가 봉사를 하면서 봉사시간만 채운다고 생각하고 임하면 나에게 정서적으로 그 어떠한 도움도 주지 못할 것이다. ... 또한 학교 성적을 위해 공부하면서 이정도만 공부하면 되겠지라고 생각하는 것보다 내 한계를 이겨내고 좋은 성적을 받기위해 노력해서 배운 것을 바탕으로 뛰어난 간호사가 될 것이라고 생각하며 ... 나와의 좋은 인간관계를 이루고 있는 친구들을 생각해봤을 때 그들은 내 목표를 지지해주고 나의 목표가 타인이 보기에 크다고 생각해도 내가 할 수 있다고 이야기한 것을 믿어주고 지지해주었다

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  또한 지역 사회 내에는 다양한 사람들이 존재하고 있기 때문에 이들을 중재하고 화합시키는 역할 또한 할 수 있어 효과적이라고 생각한다. ... 둘째, 기관 생산력을 최대치로 이끌어내는 목표달성가가 있다. ... 분석하여 국가의 발전을 이끌어간 리더라고 생각하여 선정하게 되었다.

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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  조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

  행동의 차별성이 높으면 외부적 귀인이라고 생각. ... - 외부적 귀인 : 외부요인 때문에 저 사람이 저 행동 했다고 생각. ... overrewarded되었을 때에도 형평하지 않다고 생각함.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 생각되나 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 ... 상황변수를 구성원의 성숙도로 설정하고, 성숙도는 구성원이 달성 가능한 범위 내에서 높은 목표를 세울 수 있는 역량과 자신의 과업을 책임지려는 의지와 능력, 구성원들의 과업에 대한 능력과 ... -수동형: 깊이 생각도 하지 않고 열심히도 참여도 하지 않는 유형으로 모범형과 정반대이다.5) 셀프리더십1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 구성원 가치관 변화로 조직의 목표를 달성할

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  2024-1 학점교류 취업리더십1 성공DNA 기말고사 100점 족보

  리더는 그들이 전하는 이야기로부터 주로 리더십의 효과를 이끌어낸다. (중략) 이야기를 전하기 위해 리더는 ( )이라는 방법을 쓰기도 한다. ... 미션 설정 시, 끝을 생각하며 시작하라! ... 1) 주변 사람들과 미션에 대해 많은 이야기를 해본다.2) 미션선언문을 평소에 지니고 다니면서 작성한다.3) 미션에 대해 생각할 충분한 시간을 갖는다.4) 미션선언문이 평생 변치 않도록

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.07.08

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  존경하는 사람 과제 유재석

  하지만 난 이번 과제만큼은 충실히 임하고 싶은 마음에 신중히 생각해 보았다. ... 물론 이러한 이유도 어느 정도 영향이 있을 것이다.하지만 이러한 이유만으로 유재석을 많은 사람들이 그를 존경하며 리더십을 따르려는 것은 아니다. ... 그의 리더십은 지금까지 보여주었던 것과 다른 형태이며 타인을 존중하고 배려하는 모습이 있다.대한민국에서 가장 많은 수상 기록을 가지고 있고, 13년 연속 공중파 방송 연예 대상 수상이라는

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  친화욕구- 개인적으로 가까운 관계 개발 및 유지- 다른 사람들이 좋아해 주기를 바람- 자신의 방식보다 타인이 자신에 대해 어떻게 생각하지는 지에 관심? ... 참여적 설정 : 목표를 설정하는 데 참여한 사람들은 일반적으로 목표를 부여 받은 사람들보다 더 뛰어난 성과를 냄(몰입하기 때문에)3. ... 강화유형을 가지고 있다.1 2 3 4팀원행동강화의 유형팀장의 행동(결과)부하 행동 조정(미래)향상된 성과긍정적 강화칭찬증가잘된 업던 동료들 중에서 일하기가 가장 싫었던 사람들을 생각해

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  Bass의 변혁적 리더십 = 일이다는 생각④ 서번트 리더십의 목표는 섬기고 섬김을 받는 것이지만 진심으로 섬기는 방법도, 섬김을 받는 방법도 훈련되어 있지 않다⑤ 지휘, 통제가 아닌 ... 이기주의를 넘어선 팀 공동체 의식 강조/ 개인성과보다는 팀성과 중시⑨ 봉사의식(stewardship) 또는 청지기 의식 : 개인적 욕구나 이익에 앞서 구성원의 욕구와 이익을 먼저 생각함 ... , Average Leadership Style)에서 시작- 리더는 조직내 모든 구성원에게 동일한 영향력을 행사하고 구성원도 이를 동일하게 받아들인다는 가정② 1단계 : VDL이론(

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  변환적 리더십은 네트워크 조직의 한계를 긍정적인 변화로 이끌어 낼 수 있다. ... 변환적 리더십은 통합적인 관점에서 안정적인 현상유지를 하려는 것이 아니고, 개인의 변화를 지향하고 창의력을 이끌어내고 지지하는 리더십이다. ... 과 제 명 : 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는리더십을 설명하라.2. 과 목 명 : 사회복지 행정론3. 교 수 명 :4. 학 생 명 :5.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

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