"노동법정리" 검색결과 141-160 / 24,881건

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  인력개발과활용-구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  대표적으로 정리해고의 문제점을 몇 가지 살펴보자면 아래와 같다.- 법적 문제: 근로기준법은 정리해고에 관하여 정당한 이유의 내용과 범위를 구체적으로 규정하지 않고 일반조항으로 분류되어있다 ... 정리해고의 부당성의 내용을 구체화한다면, 노동권 보호에 도움이 될 것이다.- 직장 내의 문제: 직장 내에 남은 노동자들에게 해고당한 노동자의 소식은 적지 않은 파급력을 가지고 온다. ... 또한 일반해고와는 다른 점이 있다면, 일반해고는 기업별로 소수 노동자를 대상으로 이뤄지지만 정리해고는 경기침체와 경영부진, 기술혁신의 자동화 등의 이유로 다수 노동자를 대상으로 그

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  그럼에도 불구하고 근로자들의 노동권을 보장해주는 어떠한 관련법도 마련되어 있지 않다. ... 이처럼 정리해고는 노동자의 생활뿐만 아니라 노동시장의 흐름에도 영향을 미치는데 다른 나라와 비교해볼 때 특히나 우리나라의 경우 정리해고에 대해 부정적인 인식이 강하다.본론에서는 정리해고에 ... 정리해고를 당하는 근로자 대부분이 40대 초중반이라는 점에서 노동시장에 있어서는 굉장한 불안요소가 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오

  사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오목차사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오I. ... 시작으로 1910년의 노동자 및 농민연금제도(Rop), 1932년의 가족수당제도 전국 실시, 1928년과 1930년의 사회보험법에 의한 제도 등이 있다.넷째, 미국에서는 사회보험법으로서 ... 1913년의 노동조합법까지는 각종 사회개량적 입법이 성문화된 것이다.한편 이러한 입법화는 독일의 영향에 기인하는 바가 큰데 독일은 1883년의 질병보험법을 시작으로 1927년의 실업보험까지의

  리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.01

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더 프리에 대하여 서술하시오.

  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더 프리에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 젠더문제 발생배경을 중심으로 한 다양한 젠더문제 정리2. ... 기본법을 구현하기 위해 각 지자체에서 남녀공동참획 센터와 젠더관련 조례가 만들어졌고, 학술? ... 기본법 제정과 함께 남녀공동참획이라는 아젠다 아래서 정부와 지방 행정 내부에도 여성들이 진입하기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  하지만 독일의 이런 전통은 오늘날의 정책에서도 면면히 이어져 노동조건을 규제하는 노동법이 사회복지 프로그램에서 중요한 위치를 점하며, 국민 개개인은 시민으로서가 아닌, 사회보험의 계약적 ... 독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오목차독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 ... 사회복지정책은 이러한 민간자선기관들의 프로그램을 중심으로 진행되다가 경제대공황을 겪으면서 국가책임의 필요성을 절감하고 1935년 사회보장법을 제정하면서 사회보험,공공부주 사회복지서비스의

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.27

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  현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해보고, 적절한 대응방안을 제시해 보시오.

  현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해보고, 적절한 대응방안을 제시해 보시오? 내용1. ... 제재 방안, 신고 체계 강화 및 법적 책임 추적 시스템 구축 방안과 관련된 연구 결과는 다양하다. ... 또한, 법적 책임 추적 시스템을 구축하는 것은 노인들에게 더욱 안전한 환경을 제공할 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

  청소년이라고 하면 성인과는 다르게 노동환경이 자유롭지 못하다. 이는 법적으로도 역시 정해진 부분이다. ... 본론1.노동권 보장1)정리2)정책3)한계4)개선방안2.부모권 보장1)정리2)한계와 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론 .1.노동권 보장1)정리인격을 유지하면서 일할 권리는 넓은 의미에서 보았을 때, 노동관계에서 노동자가 가지는 인격이 침해되어서는 아니 됨을 넘어서 노동을 통해서 인격 자체를 발현시킬

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [고용노동부] (사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 설립인가신청서

  그 밖에 고용노동부장관이 정하는 서류수수료없음작성방법1. ... 근로자와 사용자를 대표하는 기금법인 설립준비위원회 위원이 각 4명 이상일 경우에는 별도 용지에 작성하여 첨부합니다.처리절차신청서▶접수▶확인ㆍ심사▶결재▶대장 정리 및전산 입력 ... ■ 근로복지기본법 시행규칙 [별지 제7호서식] [ ] 사내근로복지기금법인[ ] 공동근로복지기금법인설립인가신청서※ 아래의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.접수번호접수일처리기간20일기금법인명칭전화번호주사무소

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  인권침해란1)정리인권침해라고 하는 것은 대한민국 헌법과 법률 그리고 국제인권조약과 국제관습법 등에서 인정하는 인간으로의 존엄과 가치, 자유와 권리 등을 침해하는 것을 의미한다. ... 인권침해란1)정리2. 이주노동자의 인권침해1)개관2)사례(1)임금(2)대우(3)장시간 노동3)분석(1)이유(2)사회적 분위기(3)보호Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 우리나라의 노동법을 보면 알 수 있는 부분이 바로 우리나라에서는 하루 정해진 노동시간이 존재한다, 그러나 그러한 노동시간을 우리나라의 사람들에게는 지키지만 반대로 이주노동자들에게는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  본론1.인권침해란1)정리인권침해라고 하는 것은 대한민국 헌법과 법률 그리고 국제인권조약과 국제관습법 등에서 인정하는 인간으로의 존엄과 가치, 자유와 권리 등을 침해하는 것을 의미한다 ... 본론1.인권침해란1)정리2.이주노동자의 인권침해1)개관2)사례(1)임금(2)대우(3)장시간 노동3)분석(1)이유(2)사회적 분위기(3)보호Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 우리나라의 노동법을 보면 알 수 있는 부분이 바로 우리나라에서는 하루 정해진 노동시간이 존재한다, 그러나 그러한 노동시간을 우리나라의 사람들에게는 지키지만 반대로 이주노동자들에게는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  걸쳐 구조조정이 이루어졌다. 1998년에는 경제위기를 극복하기 위한 사회협약의 체결과 이에 대한 후속적 조치로 노동관계법의 제정, 개정이 이루어졌는데, 근로기준법의 개정으로 인해 경영상의 ... 성인 학습자로서 평생교육에 참여하는 비율이 높아지게 되었다고 정리할 수 있다.Ⅲ. ... 유연화가 평생교육에 끼친 영향앞서 우리나라의 노동시장의 유연화가 어떠한 방식으로 이루어졌는지 살펴보았는데, 이러한 상황이 평생교육에 끼친 영향은 다음과 같이 정리할 수 있다.우선

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  노동법 개정에 대한 문제점사회복지법제 박종진1. 서 론정부는 심각한 청년실업을 명분으로 노동개혁을 추진했다. ... 저성과자와 근무불량자 해고의 기준과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 ... 기업들은 업황이 좋지 않으면 명예퇴직·희망퇴직 신청을 받고 목표 인원보다 신청자가 적으면 정리해고를 한다. '경영상의 이유로 정당한 기준에 따라' 단행한 정리해고는 합법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되(필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약정리에 그치지 ... 기본급의 50% 이상을 합쳐 노동자에게 지급하는 근로기준법 의무조항을 위반합니다. ... 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정 등 노동자 중심의 정책을 추진

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  근로기준법 제 24조 2항에 따르면 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다해야 한다고 명시되어 있다. ... 문제점만약 기업이 정리해고를 할 만큼 긴박한 상황이었다면 노동자를 해고하기 앞서 이전에 할 수 있는 노력과 시도들을 해야하는 것이 옳다. ... 그리고 노동자들이 어떤 고통을 감내하더라도 결국 인력감축으로 이어지게 된 사실이다. 이는 희망퇴직이든 정리해고든 그 형태만 차이가 있을 뿐이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  영국의 사회복지 발달사』에 관하여 설명하시오

  그럼으로 인해서 노동환경의 책임자에 대한 의무를 부과하게 되었고, 노동하는 사람들의 경우에는 조금 더 안정적인 환경에서 활동할 수 있게 된 것이다.이외에 국민보험법과 국민보건서비스 ... 본론1.영국의 사회복지발달사1)도표 정리2.대표적 사건1)COS와 인보관 운동2)정리 및 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사람들의 대부분이 노동환경에 놓인 가운데 이들이 노동을 하는 과정에서 마주하는 다양한 문제에 대해서 스스로 해결하는 것이 아니라 사회적으로 보호해야 하는 것이라고 보는 인식이 확산되었다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례를 많이 볼 수 있다. ... 그 후 정씨 등은 부당해고 및 부당노동행위라며 노동위원회에 구제신청을 하였고 소송으로 이어졌습니다. ... 이러한 해고는 근로자의 일상생활에 큰 영향을 미치기 때문에 법에서는 해고에 일정한 제한을 가하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  본인이 반대하는 이유를 구체적으로 정리하면 ... "여성고용할당제"의 법적 근거를 보면「양성평등기본법」, 「여성발전기본법」 등의 법률에 근거를 두고 있다.4) 평가 및 과제①평가: 긍정적 효과여성의 고용 기회가 확대되고, 조직 내 ... 남성과 여성 간의 갈등을 초래할 수 있다.할당제가 도입되면, 여성들이 자신의 성과와 능력이 아니라 할당제로 인해 채용되었다는 인식을 가질 수 있다.3) 본인의 입장본인의 입장을 정리하면

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  엘리자베스 빈민법이 왜 공공부조법의 지원인지에 대해 토론하시오. 또한 이 법이 생존 권리라는 측면에서 적절한지에 대해 찬반으로 토론하시오

  따라서 본 과제에서는 먼저 현재 시행되고 있는 여러 가지 종류의 공적 부조 및 사회보험 등의 개념들을 정리하고, 이를 바탕으로 하여 엘리자베스 빈민법이 현대사회에서 어떠한 의의를 갖는지 ... 본론빈민법이란 1834년 영국 의회가 제정한 법으로, 빈곤층에게 최저생계비를 지급하고 노동능력이 있는 사람에게는 직업훈련을 제공하며, 노동능력이 없는 사람에게는 사회구호기관 또는 자선단체로부터 ... 당시 영국에서는 노동력 착취 및 강제노동 관행이 만연했고, 특히 아동들에게 가혹한 노동을 강요하고 임금을 주지 않는 일이 빈번했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  현행 노동법은 정규직을 중심으로 설계되어 있어 비정규직 노동자를 보호하는 데 한계가 있다. ... 마지막으로, 연구의 결론에서는 비정규직 문제 해결을 위한 향후 방향을 제시하고, 본 연구를 통해 얻은 인사이트와 이를 통해 느낀 점을 정리할 것이다. ... 예를 들어, 근로기준법은 정규직 노동자의 근로 조건을 규제하지만, 비정규직 노동자에 대해서는 상대적으로 보호가 미흡하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  영어 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  , 감정 소모의 잔여물은 버리면서 생각을 끊고 마음과 몸을 정리하는 데 집중하는 것이 본인만의 감정조절법이라고 소개함.기재 예시 2교과서 본문 중 에코 폰트라는 것을 처음 알게 되었고 ... 시장실패는 노동수요자인 기업이 노동공급자인 노동자보다 갑의 위치에 있으므로 고용계약이 노동자에게 매우 불리하게 일어나는 상황에서 일자리는 적은데 일하려는 사람은 계속 늘어난다고 주장함 ... 지문 속 훗사크에 대해 조사하는 과정 중 그와 유사한 여러 가지 쓰레기봉투가 있음을 알고 그 내용을 정리하여 발표함.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11

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