"노동조합의 운영" 검색결과 141-160 / 17,984건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  과거 기아자동차가 단일의 노조 체계(1기업 1노조)를 운영하던 때에는 기아차 내에서 근무하는 노동자들은 2차, 3차 하청 업체의 노동자들도 기아차 노조에 가입할 수 있었고, 노조의 ... 노동조합의 과격한 시위나 파업이 반복되면서 노동조합에 대한 대중적인 이미지가 그리 좋지 않아졌기 때문에 노조 가입을 기피하는 사회 분위기도 생겨나게 되었다. ... 이런 환경 속에서 노동조합의 결성과 활동은 위축될 수밖에 없었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  노동조합은 크게 제한되었고, 노동조합 활동을 한 노동자들은 투옥과 고문 등의 가혹한 처벌을 받게 되었다. ... 노동조합은 공식적으로 인정되었고, 노동자들은 더 큰 보호와 권리를 받았다. ... 이는 노조, 노동자협의회, 노사공동위원회 등 다양한 경로를 통해 달성할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  [고용노동부] 단체협약신고서

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식] 단체협약신고서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지기관 개요공무원 수조합원 수단체협약 ... 체결일단체협약 유효기간「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제11호에 따라 위와 같이 단체협약을 신고합니다.년 월 일신고인( ... 노동조합) 대표(서명 또는 날인)신고인［정부교섭대표(기관)］대표(서명 또는 날인)고용노동부장관(지방고용노동관서의 장) 귀하첨부서류단체협약서 사본수수료없음210mm×297mm(백상지

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  책 '우리는 행복할 수 있을까' 독후감 및 정책에 대한 의견

  , 이러한 다양한 협동조합들은 모두 비영리로 운영되며, 주민들이 주인이 되어 협동조합을 운영한다. ... 것과 직업 교육을 받는 것 둘 다 가치 있는 일이라고, 둘 다 각기 장점이 있다고 생각하는 사회이다.또한 덴마크는 ‘노동조합’, 즉 ‘노조’의 가입률이 70프로나 되는데, 노조 가입률이 ... 고작 10프로대에 불과한 우리나라에 비하면 ‘노동조합’의 가입률이 매우 높은 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.30

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  노동조합의 설립과 운영대해서는 실질적 요건으로 노조는 근로자 주체로 사용자로부터 독립성을 유지하고, 근로자가 자주적으로 단결하며, 근로조건의 유지ㆍ개선의 경제적 측면을 주요 목적으로 ... 우리나라에서 노조를 설립하려는 자는 ?노동조합 및 노동관계조정법? ... 제10조 1항(설립의 신고)에서 규정한 6가지 사항을 신고서에 기재하여 조합규약(노조의 조직과 운영에 관한 기본적 사항을 정해 놓은 준적 요건과 형식적 요건 중 어느 하나라도 갖추지

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  복지국가론 논문요약

  노조 가입률이 낮고 노조의 영향력이 부족하기 때문에 정치권이나 행정부의 노동부문에 대한 대타협 진행속도는 매우 느리다.한국의 시민단체 가입률은 11%에 불과한 실정이다. ... 차티스트운동은 그 성격과 규모 면에서 영국의 새로운 산업 질서의 산물인 사회적 불의에 대항해 일어나 최초의 전국적인 노동계급 운동이다. 이후 노동부문은 노동조합운동을 전개하였다. ... 산업혁명 이전부터 진행되어오던 수공업자들의 프롤레타리아화가 가속화 되었으며 새로운 산업도시에서 나타난 공장노동자들의 비참한 상태가 사회문제화 되었다.이후 노동조합운동이 본격적으로 발생하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  [고용노동부] (총회, 대의원회) 소집권자 지명요구서

  기관주 소전화번호(휴대전화)조합원 수소집 요구 서명자 수회의에 부칠 사항소집권자의지명 요구 사유「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] [ ] 총회소집권자 지명요구서[ ] 대의원회※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다. ... (지방고용노동관서의 장)▼소집권자지명[ ] 총회[ ] 대의원회소집 요구 또는 소집권자지명 요구자 명단「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  단결권에 의해 노동조합의 설립과 이것에의 가입, 이것의 운영 등이 보장 된다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조에서는 노동조합의 개념을 정의하고 있다. ... 그리고 이런 단결체를 노동자 스스로 운영할 권리를 의미한다.그러나 단결권은 근로자들에게 노동조합을 결성할 것을 요구하거나 결성할 의무를 부여하는 것은 아니다. ... 그리고 적법한 절차를 거쳐 만들어져 정당하게 활동을 하는 노조의 활동을 이유로 사용자가 불이익 취급을 하거나 노동조합의 활동에 사용자가 지배적 행위, 개입을 하는 등의 방식으로 노조

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  특히 과반수 조합원의 확보가 교섭대표노조가 될 수 있고 쟁의권을 확보할 수 있어 복수노조 쌍방이 과반수 조하원 확보를 위해 과도한 경쟁을 마다하지 않으며 회사 내 근무직원의 인간관계마저 ... 노동조합의 이해대변 대상이 생산직이나 대기업 및 공공부문, 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. ... 초기에는 노조가 불법화되거나 노조 가입 근로자 해고 등의 강한 반발과 함께 노조도 사용자는 동반자가 아닌 투쟁의 대상으로 여겼다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

  쟁의행위노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 행위를 하여서는 아니된다(공무원노조법 제11조)고 규정되어 있는 바, 일반 조합과는 ... 서울특별시 제조업 사업장 노동조합 설립노동조합의 설립은 노동조합 및 노동관계조정법 (이하 노조법이라 합니다.)에 따라 설립할 수 있다. ... 쟁의행위의 개념과 금지의 목적노조법은 노동조합이 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 파업·태업 등의 행위뿐 아니라 사용자 또는 사용자단체가 노동조합의 위 행위에 대항하기 위하여 행하는

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  이 조항을 더욱 구체화하여 노동조합법에서 노동조합의 설립 근거를 제시하고 있다. ... 하지만 우리나라에서는 이들은 노동조합에 가입하는 것에 관심이 없고, 노동조합에서도 이들의 가입을 반기지 않는다. ... 서론헌법 제33조 1항에는 노동조합의 설립 근거를 명시하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  을지대학병원 노동조합 노동조합 소개 2015 년 11 월 노동재건 2016 년 11 월 노동조합 결성 을지대학병원 · 을지병원 “ 신생 노동조합 ”03. ... 노동조합 건설 고용안정 노동조건 개선 실현 국민 건강권 쟁취 평등의료 실현 노동자 정치세력화와 민주사회 건설 전국보건의료산업 이란 ? ... 인상 고수 병원 입장 병원 측에서 노조간부 7 명 고소 50 일 동안 최장기 파업 환자들 피해 증가 경북대학병원 파업 노조는 소수인원 제외한 대다수 조합원들 현장으로 복귀1 2 3

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  다국적 기업이 운영하는 곳에서 노동조합의 조직화를 촉진하며, 이를 통해 근로자들의 권리를 보호하려는 노력이 포함된다. ... UAW는 또한 국제기준협약을 통해 무노조 기업에서 노조 조직률을 높일 수 있는 가능성을 탐색하고 있다. ... GM 사례에서 중요한 점은 전미자동차노조가 글로벌 네트워크에 대항할 수 있는 조직적 능력이 부족했다는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

  근로자가 업무상 재해를 당했을 때 이에 대한 보상기준을 정한 「산업재해보상보험법」, 그리고 이하에서 중점적으로 살펴볼 노동조합의 형성과 노조의 권한에 대해 규정한 「노동조합 및 노동관계조정법 ... 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. ... 그러나 현실적으로는 사회복지사들의 노동조합(이하 ‘노조’)이 설립된 곳이 거의 없는 실정이며, 존재하는 사회복지노조들 역시 회원 수가 적고 영세한 경우가 대부분이다.아래에서는 사회복지사들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  공존한다.엘지화학 · 엘지에너지솔루션 노동조합LG에너지솔루션에는 생산업무에 종사하는 기능직을 가입대상으로 하는 엘지화학 · 엘지에너지솔루션 노동조합(위원장 이상준)이 노조활동을 전개했다 ... 10% 임금 인상을 결정하며 유능한 인재에 대한 ‘과감한 보상’을 약속한 데 이어, 조직문화 선진화 노력을 적극적으로 펼친 결과”라고 평가했다.노사관계㈜LG에너지솔루션에는 2개의 노동조합이 ... LG화학과 LG에너지솔루션이 분사되기 이전에는 단일노조로 구성했지만 분사이후 2사 1노조 형태로 통합운영돼 왔다. 가입범위는 생산현장에서 일하는 기능직군을 대상으로 삼았다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  당해 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약.노사관계시스템의 당면과제1. ... Actㆍ노동조합의 부당노동행위 금지ㆍClosed Shop 금지ㆍ제한된 범위에서 Union Shop 인정ㆍ2차 Boycott과 관할쟁의의 금지ㆍ긴급조정제도 신설(국가적으로 영합을 미치는 ... 규제*ㆍ노동조합과 단체교섭 할 의무(성실교섭의무 추가)**ㆍ배타적 교섭권ㆍUnion Shop***ㆍ고충처리(grievance procedure)제도기업(노동자의 권리제한법) - Taft-Hartley

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  [고용노동부] 노동쟁의 중재신청서

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동쟁의 중재신청서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지위 당사자 간에 발생한 노동쟁의를 ... 중재하여 줄 것을 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제13조제1호, 같은 법 시행령 제11조제3항 및 같은 법 시행규칙 제4조제1항에 따라 신청합니다.년 월 일신청인 ... (노동조합)(서명 또는 인)신청인(정부교섭대표)(서명 또는 인)중앙노동위원회귀중첨부서류다음 각 호의 사항을 적은 서류1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  사업장 단위의 복수노조의 설립은 1997년 ‘노동조합 및 노동관계조정법’의 개정 및 경과규정 경과로 인해 현재 제한되지 않는다.3. ... (자유권적 기본권) 근로자와 노동조합이 국가와 사용자의 부장한 간섭, 방해를 받지 아니하고 자유롭고 자율적으로 노동조합을 설립, 가입, 운영하고 단체교섭과 쟁의행위를 할 수 있는 권리이다 ... 경비(노조 전임자의 급여 등)의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우노동조합의 재정적 측면에서 자주성을 확보하기 위한 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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  근로자지원프로그램 EAP의 접근모형 설명 및 EAP 도입의 필요성

  또한 조직간 의사소통이나 정책 결정 등 중요한 사안이 있을 때에는 의사 소통의 한계가 있을 수 있다.다섯번째 노동조합모형이다.노동조합이 운영주체가 되는 것으로 상담기술 등을 훈련받은 ... 근로자지원프로그램(EAP)의 접근 모형(내부모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형, 노동조합모형)을 각각 설명하고, 우리나라 근로환경에서 EAP 도입의 필요성에 대하여 논하시오.근로자지원프로그램은 ... 하지만 비노조원의 경우 혜택을 받을 수 없으며 비노조원과 노조원간의 갈등을 유발할 수 있다는 점이 단점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  본래적 기능을 하는 한 노동조합이 정치활동을 부수적으로 하는 경우는 무방하다.⑥ 복수노조의 문제: 사업장 단위의 복수노조 설립이 제한되지 않는다.-> 참고문헌 : 김엘림, 윤애림, ... 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 의미한다.2) 노동조합의 적극적 요건① 주체성 : 노동조합의 운영 및 활동에 있어 근로자가 주도적 지위를 점하고 있어야 ... 전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 아니 된다.③ 공제, 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우: 노조의 본래적 기능을 하는 한 노동조합이 공제,

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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