"노사관계 이슈" 검색결과 141-160 / 2,324건

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  노사관계론

  , 노동조합의 일반적 개념2, 우리나라 노동관계 법령의 노동조합 정의3, 노동조합의 역할4, 사례결론참고문헌서론노동조합이 노사관계에서 중요한 이유는 여러 가지가 있다. ... 둘째로는 협상 과정에서 노사 양측은 서로의 입장을 이해하고 타협점을 찾기 위해 노력했다. 이는 앞으로의 건강한 노사 관계 구축에 중요한 기반이 되었다. ... 따라서 노동조합은 노사관계에서 필수적인들의 권리를 찾아내고 보호하기 위해 결성된 단체"로 설명한다. 또 조지 D. 카스트로(George D.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  사회복지정책론 중간고사 족보

  이슈에 대한 내용으로 바르지 않은 것은? ... 보기의 (가), (나) 괄호 속에 들어갈 용어로 바른 것을 고르시오 (4)(가)은/는 전달체계 내에서 클라이언트와 자원을 놓고 가족 기관과 경쟁관계에 있는 새로운 기관을 만드는 전략이다 ... (1)① 소득보장정책 고용정책, 노사정책, 임금정책, 사회보장, 산업복지 등② 주택정책 국민의 필수적인 권리인 주거권을 국가가 보장하는 것③ 건강보장정책 국민건강보험, 의료보호 등④

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14

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  경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

  매년 최저임금제가 이슈가 되는 이유는 최저임금제 인상으로 인한 효과와 부작용 때문이라고 생각합니다. ... 이에 따라 최 회장은 SK하이닉스에서 받게 될 급여를 모두 반납하겠다고 선언하며, 노사가 성과급의 지급 방안에 대해 서로 협의한 일이 있었습니다.저는 이번 논란을 통해 SK하이닉스 ... 기업에 발생한 문제를 노사가 협의하여 잘 풀어나가며, 리더가 조직구성원과 문제해결을 위해 적극적으로 나서며, 문제해결을 위해 잘 대처하며 소통경영을 했다는 점이 현 시대에 현실적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  사실상 스웨덴과 우리나라의 주된 차이는 노사관계에 대한 인식의 차이에서 비롯된다. ... 그러한 점에서 우리사회에 정리해고에 대한 인식을 제고하고 노사 간의 관계개선이 이뤄지기 위해서는 새로운 제도 및 관계 정립이 필요하다.2. ... 이처럼 회사 측의 해결이 더뎌지고 장기화되자 쌍용차 문제 해결을 위한 SNS캠페인이 이어지기도 하는 등 정리해고와 관련해 사회 전반적으로 이슈화가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  한 예로 예전에 크게 이슈화되고, 아직도 벽보에는 많은 플래카드들이 붙어 있다. 노사갈등으로 인하여 지속적인 노동문제에 대해 제기한 한진중공업이 있었다. ... 이 문제는 서로 의존적 관계인 사용자와 노동자 간의 대립이 깊어지면서 긴장관계들이 조성되어 발생하게 되는데, 주로 임금이나 노동시간 등의 근로조건이 노동자와 사용자가 이견을 보이는 ... 결국, 서로 자신의 이익만 주장하면 노사문제는 깊어지고, 기업은 경영이 어려워지면서 수익도 줄면서 그 영향으로 인해 노동자는 일자리마저 잃으면서 경제력에도 힘들어 진다.노사갈등으로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  우선 기업 측면에서는 퇴직자에 대한 기업 차원의 사회적 책임을 다하는 것으로 볼 수 있고, 노사관계를 촉진하고 구조조정에 유연하게 대응할 수 있다는 장점이 있다. ... 이슈리더십에서는 기존 리더들이 드러낸 이러한 한계를 극복하기 위해 노력했고, 이 과정에서 조직 구성원을 충분히 설득하고 특정 이슈에 대한 자발적 참여를 유도한 이들이 리더로서 역할을 ... 이슈리더십(issue leadership)은 조직에서 중요한 역할을 할 수 있는 이슈를 제안하고, 그 중요성을 설파하여 조직 구성원의 참여와 몰입도를 유도하고, 조직행동을 가장 성공적으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  장애인단체의 지하철 시위를 둘러싼 언론의 보도 행태에 대하여

  따라서 무엇보다도 언론보도는 사회갈등에 대한 핵심 이슈를 정확하고 균형 있게 보도하여야 한다. ... 따라서 종전의 갈등이 주로 계급 관계의 축을 따라 전개되는 양상을 띠었다면 최근의 갈등들은 다양한 사회관계의 축을 따라 발생하고 있으며, 참여자나 참여 동기, 쟁점 등 많은 면에서 ... 특히 노사분규나 반정부 시위로 대표될 수 있는 종래의 갈등들이 사회정의 구현을 지향했다면, 의료분쟁이나 금융파업, 농민시위, 지역개발을 둘러싼 주민과 행정당국의 대립 등 최근의 사회갈등은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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  기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

  여기서 ‘인천국제공항공사’의 사회적 이슈의 라이프사이클을 살펴보면 2017년부터 노사간 합의된 내용조차 마음대로 임원진에서 뒤집었으며, 법률 규제를 이용해 면피하려는 행동 또한 서슴치 ... 기업과 사회의 상호관계는 일방적 관계가 아닌 상호간의 유기적 관계로 출발한다. ... 이는 전체사회 시스템을 기업의 상위 개념으로 해석하는 ‘상호시스템적 관계’와 사회를 기업과 대등한 관계로 보는 ‘상등적 관계’로 나눌 수 있다.본고에서는 이러한 기업과 사회의 관계에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  바람직한 실습생의 자세와 역할에 대해 기술하고, 실제 실습생이 지켜야할 덕목에 대해 3가지 이상 서술하시오

  마지막으로, 노사협력 증진을 위해 노력하여야 한다. 첫째, 자신의 행동에 책임감을 가져야 한다. 둘째, 직장 동료들과의 원만한 관계를 유지하여야 한다. ... 하지만 일부 학생들이 자신의 전공과는 무관한 분야에서 실습을 받는 사례가 종종 발생하면서 사회적 이슈가 되고 있다. ... 둘째, 직장 내 인간관계 형성을 위한 노력을 하여야 한다. 셋째, 취업 후에도 지속적인 자기계발을 위해 노력하여야 한다. 넷째, 성실성과 책임감을 가지고 근무하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  이미 KT는 직원 규모를 절반 넘게 축소했고, 이에 노사관계는 상당히 악화되었다. ... 이를 실시한 AT&T는 노사관계가 개선되었을 뿐만 아니라 시너지까지 발생할 수 있었다. ... 기업 및 이슈 소개기업 소개 - KT이슈 소개 – 고용 조정Ⅱ. 이슈 진행 과정KT의 제도 도입 배경‘인력퇴출 프로그램’ 도입피해자 사례Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계, 노동운동Ⅲ. 결론 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 본론에서는 내가 생각하기에 노동이 어떤 가치를 지니고 있는지 개인적 혹은 사회적 관점으로 서술할 것이고, 또한 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계, 그리고 노사관계 및 노동운동에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  최저 임금 협상에 사용되는 설득 심리 전략

  최근 국내외에서 이슈가 되고 있는 협상 사례 또는 본인이 경험한 협상에 대해 생각해보자.매년 새해가 되면 사회초년생들이 관심을 가지는 이슈가 있다. 바로 최저시급이다. ... 작년에도 역시 6얼 내내 노사 줄다리기 협상이 계속되었고 재작년에 비해 240원이 높은 8,590원으로 결정되었다. ... 올해는 코로나 19 사태로 인해 최대 변수가 생겼는데, 이에 관해서 고용부 고위관계자는 “올해 최저임금은 의외로 큰 갈등 없이 결정될 수도 있다.”고 말했다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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  국제경영 ) 기업의 외부환경 중 정치적 환경변화가 무엇이며, 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례를 소개하시오.

  해당 이슈가 기업의 핵심 이익을 침해하는지가 중요하다는 뜻이다. 즉 노사공동결정제는 경영자의 의사결정 능력을 제약하는 제도이지만, 사회보험프로그램은 다르다. ... 즉, 기업은 정치와 깊은 관계가 있는데, 이에 대한 기업의 전략은 크게 대립과 적응이라는 두 가지 전략이 있다. ... 그리고 1950년대 노사공동결정제 채택은 강한 도전에 대한 대립 전략을 선택한 사례이며, 2000년대 노동시장 개혁 사례는 약한 도전에 대해 대립 전략을 선택한 사례라 볼 수 있다.기업에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

  결국 노사 간 합의점을 찾지 못하고 파행 위기에 처하자 정부는 중재안을 내놓았다. ... 즉, 구성원들은 어떤 결정을 내릴 때 다른 사람들을 고려하고 그들의 의견을 반영하며, 각자의 이해관계를 조정함으로써 최선의 선택을 한다는 것이다. ... 현재 이슈화되고 있는 최저임금 인상 및 근로시간 단축 정책 역시 대표적인 사회행동모형의 사례로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파

  공급업체 근로자들이 침해당한 인권에 대해 시정은 물론 향후 피해를 예방하기 위해 노력하기도 하였다.물론 공급업체에서 발생한 모든 이슈를 해결할 수는 없었다. ... 즉, 조직의 성과를 향상시키기 위해서는 조직 몰입도를 높일 수 있도록 종업원의 직무 만족도에 유의하고, 종업원의 감정과 인간관계를 고려해야 한다는 것이다.현대 기업 경영은 ‘호손 연구 ... 회사 구조적으로는 노사 협의회 내지는 안전보건 관리 시스템을 갖추지 않은 것으로 평가되었다.첫 인권 영향 평가에서 이러한 상황이 밝혀지자, 풀무원은 전체적인 인권 경영의 틀과 업체별

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

  축구 강호로 급부상하고 있다.2) 연구2018년 스포츠계를 달군 이슈로 한국과 베트남에서는 박항서 감독 이야기를 빼놓을 수 없다.성공비결을 분석하자면 첫 번째는 파파리더십이다. ... 박항서 감독의 베트남 축구팀1) 베트남 축구팀베트남을 대표하는 축구 국가대표팀은 베트남 축구 연맹에서 운영하고 있다.태국과는 동남아시아 축구 최대 라이벌 관계에 있으며 현재 동남아시아 ... 노사공동으로 개최하는 생산성 향상 회의가 수시로 실시되며 월단위로도 정기 개최되고 있다.두 번째는 분임조 활동의 활성화인데, 제품개발을 위해 부설연구소를 설립하여 연구원들은 포토마스크

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  나도 노동조합에 가입된 노동자이기 때문이다.’그들은 노사관계에 있어서 갑을 관계가 아닌 동등한 위치가 있는 수직적 관계인 사람이었다. ... 앞으로 우리나라의 노사관계는 더 고도화될 것이며 노동자들의 권익 보호가 더 강화될 것으로 예상된다. ... 이렇게 금융산업뿐 아니라 국내외 경제적으로 큰 영향을 미치고 있는 국민은행의 파업사례를 알아봄으로써 노사관계 및 노사분규에 대한 이해를 높이고자 이 사례를 선정하게 되었다.본론1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

  경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오목차경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오I. ... 이로써 종업원의 인간적 사회적 복지가 이룩되고 양질의 노동과 높은 능률과 생산성을 기대할 수 있으며, 거대한 조직에서 생기는 관료적 경직성을 배제할 수 있을 뿐만 아니라, 나아가서는 노사의 ... 후계자육성에 대한 책임* 참고문헌경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오기업 또는 경영자의 사회적 책임은 오래 전부터 자주 사용되고 있는 말이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  한편 LG전자는 사무직 사원들의 대표자 모임으로 ‘디지털 보드’라는 제도를 두고 있는데, 사원들의 의견을 수렴하여 경영진에게 건의하고 경영 이슈를 공유하는 제도이다. ... 그런데 노사 분규가 발생하면 이런 인간적인 관계들도 깨어지기 쉽다. 인간관계에서의 감정의 골이 깊어져서 노사 분규의 해결이 어려운 경우들이 적지 않다. ... 한국의 노사가 본사 노조와 지속적으로 교류하면서 성숙한 노사 관계를 배우길 바랐기 때문이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  또한 지역 전문가들의 고용 촉진을 도모하여 현지의 특수성을 고려한 다양한 사업적 분쟁이나 예상하지 못한 법적 이슈 등의 사안 처리 시에 효과적인 도움을 받으며 업무에 대한 전문성 또한 ... 이러한 자본주의 경제정책의 도입을 통해 2000년대 중반에 이르기까지 중국은 정부와 사용자가 보다 긴밀한 관계를 맺게 되는 고용관계의 변천사를 맞이하게 되며 수출 위주의 정책과 효율성을 ... 국정 목표로 부각되기 시작하자 사회안정 자체가 지방정부 공무원의 업무평가에 연계되며 이러한 태도 변화로 인해 인사 노무적 관점에서는 사회보험과 잔업, 구조 조정 및 정리 해고 등의 노사

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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