"노사 갈등" 검색결과 141-160 / 9,114건

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  세계 노사 관계의 유형

  적극적으로 참여시시키는 조합주의적 방식을 채택하여 사회갈등을 최소화 하면서 경제적, 노동정책적 이슈들을 사회적 합의기구인 노사정합의체제가 결정한다. ... 가부장적 노사관계와 사회적 합의형 노사관계는 일본식 노사관계형(가부장적 노사관계형), 사회주의 탈피 노사관계형(기업자치 관리적 노사관계형), 네덜란드식 노사관계형(사회합의적노사관계형 ... 경쟁적 노사관계형, 친권적 노사관계형, 계급 투쟁적 노사관계형, 절대적 노사관계형이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

  특히 2019년에는 이러한 갈등이 최고조에 달했는데, 노동자의 목소리도 하나로 합쳐지지 못하고, 노동자끼리와 회사에 대한 견제와 불신만이 존재했다. ... 노사관계론주제: 기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 기업의 노사관계2. ... 노사관계 개선을 성공한 안산도시공사Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론기업에 노사관계는 매우 중요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  삼성테크윈 노사관계

  삼성테크윈의 노사관계목차 기업소개 선정이유 노사파업의 원인 진행 과정 노사주장 및 현재 상황 1 2 3 4 5 결과 및 해결책1 기업소개 및 선정이유종업원 수 - 4,688명 산업 ... 기존의 삼성그룹 내에는 노동조합이 존재하지 않음 .2 노사파업의 원인파업의 원인 상급단체가 없는 기업노조인 삼성테크윈 노조와 민주노총 소속 금속노조 삼성테크윈 지회가 있는 복수노조 ... 징계진행 과정 ; 2015. 2. 23 4. 2 사측 빠른 합병 추진 표명 노조 반발 , 성실한 협상 요구 이후 4월 2일에 이르르자, 노동자 89.9% 파업 찬성 , 파업 돌입4 노사주장

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27

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  고등학교 생활과 윤리 수행평가 자료

  우리나라에서 발생한 노사갈등 해결 사례를 조사하고, 왜 잘 해결되었는지 스스로 평가해 보시오.(5점)조건 1) 배부한 조사 보고서에 작성조건 2) 교과서 210P ∼ 221P를 참고하여 ... 적을 것조건 3) 진정한 직업적 성공인의 업적을 구체적으로 조사하고, 그렇게 평가한 이유를 자세한 근거를 들어 서술한 것.조건 4) 뉴스, 신문 등을 참고하여 노사갈등 해결 사례를 ... 근거를 들어가며 왜 잘 해결되었는지 서술할 것■ 평가기준1) 진정한 직업적 성공을 한 사람에 대한 업적과 근거에 대한 내용 : 5점 ∽ 1점(성의 있고 빈틈없이 빽빽한 내용)2) 노사갈등

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.15

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  간접적 경험한 노사갈등 사례 분석뉴스와 사례분석을 통한 파업과 갈등 사례산업재해 사례와 노동자 보호 문제제3장. 건설적인 노사관계 구축을 위한 방안3.1. ... 직접 경험한 노사갈등 사례 분석파업과 생산성 저하 사례저는 과거에 근무하던 회사에서 파업과 생산성 저하라는 노사갈등 사례를 직접 경험했습니다. ... 직, 간접적으로 경험한 노사갈등 사례 분석2.1.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  혁신적인 노사 관계로의 변화는 갈등 해결, 생산 현장의 협력, 의사 결정에 있어 종업원들의 자율성 및 피드백 증대를 가져오는 긍정적인 영향을 끼칩니다. ... 우리나라에서의 바람직한 노사관계란 어떤 것인지를 이해관계자 이론을 적용하여 제시하시오.노사관계는 단순히 노사만의 관계가 아닙니다. ... 이러한 이해관계자 이론과 접목하여 우리나라에서의 바람직한 노사관계를 생각해본다면 적대적이지 않은 노사관계 즉 협력적 노사관계로의 전환이 필요하다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  노사관계 경쟁력을 비교하는 기준에 따라 차이는 있겠지만, 전반적으로 우리나라 노사관계는 갈등지수가 높고 노사갈등으로 인한 비용부담도 크다는 것은 부인할 수 없는 현실이다.그렇다면 우리나라 ... 우리 노사관계는 개별 사업장 이슈가 노정관계로 비화하고 노사관계 이슈가 쉽게 정치화하는 가운데 갈등이 복합적으로 증폭되어 왔는데, 정치적으로 근로자들을 대표하는 정당의 기능은 노사관계의 ... 정경유착을 통한 고성장과 이중적인 노동시장 규모에 힘입어 분배협상을 둘러싼 갈등적 노사관계가 지배적인 대기업은 물론 노사관계의 기본적 인프라가 취약한 중소기업을 대상으로 지식정보화시대

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  또한 시작은 노조와 사용자 간의 노사갈등이었을지 몰라도, 각 노조가 원하는 교섭의 방향이 다르게 되면 노조와 노조 간의 갈등, 파벌 싸움 등으로 확산될 우려가 충분하다는 이야기다.Ⅲ ... 생겨난 갈등이 결국 노노 갈등으로 번져, 노조들끼리의 분쟁을 유발했다는 것이다. ... 조합원이 중심이 되어 기존 소회되었던 노동자들도 새로운 노조를 통해 교섭할 수 있는 민주적 노조활동이 활성화 되고, 기업의 경영 투명성과 효율성도 높아지는 등 경쟁과 책임의 성숙된 노사관계로의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  노사관계 향상을 위한 제도개선에 대한 조사

  노사갈등1) 노사갈등의 일반적 유형노사갈등은 노동력 거래를 둘러싸고 제기되는 노사 간 이해대립의 구체적 표현이며 그것은 노동자의 욕구, 불만에서 현실적 계기를 가진다. ... 따라서 노사갈등은 갈등은 목표의 불일치에서 나타난다.(2) 인지갈등(cognitive conflict)인지갈등은 인식되는 사고가 양립할 수 없을 때 다르게 지각되는 상황에서 일어나는 ... 이상의 갈등의 유형은 별개의 독립적으로 존재하는 것이 아니라 상호 관련하여 복합적으로 나타난다.2) 노사갈등의 관리 방향조직에서의 갈등은 어떻게 보면 필연적인 현상이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  노사 갈등이 심해지면 노사 분쟁이 일어난다.노사 분쟁은 파업, 태업, 직장 폐쇄 등으로 이어지게 된다. ... 따라서 노사의 갈등에도 양면성이 있다.? ... -노사 갈등의 해소 방안제가 생각했을 때 노사갈등 상황에서 가장 중요한 것은 "갈등의 본질이 무엇인지 찾아내고, 그 갈등의 본질을 해결해야한다 "는 것입니다.그렇게 하기 위해서는 우선

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  노사관계제도 개혁강제중재제도에 의하여 노동조합의 파업은 파업의 돌입과 함께 대부분 불법파업으로 전락한다. ... 갈등전략방식코레일도 노조도 모두 비협조적이며 공격성이 강하기 때문에 코레일과 노조의 갈등관리 전략은 “경쟁” 이라 할 수 있다. ... 경쟁적 전략은 “강 대 강 대응”을 보이며 수단과 방법을 가리지 않고 상대방과의 갈등에 임하는 전략을 말한다.1) 철도노조의 갈등전략가.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  직, 간접적으로 경험한 사례노사갈등을 간접적으로 체험하는 사례로는 지하철, 버스 기사들의 파업을 들 수 있다. 수도권에서 출퇴근을 하는 사람들이라면 한 번쯤 겪어보았을 것이다. ... 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안노동운동이 활발하던 시기에는 임금 및 근로조건을 둘러싼 갈등이 주된 문제였으나, 현대에 들어서는 경제 성장률이 전 세계적으로 낮아지는 추세이며 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  문제 구성원들의 이탈 노사 갈등이 심해질 경우 노사 분쟁 ( 파업 , 태업 , 직장 폐쇄 ) 등으로 이어짐 장기 노사갈등은 사회적 긴장을 높임 문제 해결을 위한 사회적 비용이 많이 ... 문헌자료 노사발전재단 , 『2019 노사문화대상 수상기업 사례집 』 정흥준 , 「장기 노사갈등 사업장의 합의타결 사례와 시사점」 , 『 월간노동리뷰 』 노용진 , 『 노사파트너십의 ... 지금은 회사가 잘 돼야 직원도 잘된다는 지향점을 일치시키고 작은 것부터 같이 하려고 하는 모습이 노사 관계가 좋아지게 된 이유라고 생각한다” 최수근 부장04 결론노사갈등으로 야기되는

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

  노사 간 갈등을 조율하기 위한 노동 관련 법안이나 제도를 시행함으로써 노사 간 중립적인 중재자의 역할과 더불어, 공공기관 종사자들을 고용하여 사용자로서의 정부 기능을 수행함으로써, ... 상호관계이기 때문에 본질적인 면에서 양자 간의 대립과 갈등은 불가피할 수밖에 없으며, 이와 같은 노사관계의 양면성은 다음과 같다.첫째, 협동적 관계와 대립적 관계로서, 노동자 개인이 ... 간의 대립과 갈등은 불가피할 수밖에 없으며, 이와 같은 노사관계의 양면성은 다음과 같다.첫째, 협동적 관계와 대립적 관계로서, 노동자는 부가가치 창출을 통한 생산증대와 분배 측면에서

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계의 본질2. 노사관계의 형태1) 공개갈등형2) 무장휴전형3) 노사조화형4) 노사협력형Ⅲ. ... 또한 전반적인 협력관계를 유지하기 위해 갈등을 최소화하기 위해 노력한다. 노사협력형의 특징은 5가지로 구분된다. ... 이와 관련하여 자세한 내용은 다음과 같다.1) 공개갈등형노사관계가 형성되기 시작한 초기에 경영자들은 노동조합과 정면 대결을 펼쳤다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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  실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

  그동안 노사문제의 주요 쟁점으로 제기된 이슈들은 운송 산업 자체가 가진 구조적 문제 혹은 정책과 관련된 것들이 대부분이었으며, 지자체와 시내버스 노조의 대립으로 인해 발생하는 갈등 ... 실제 노사관계의 사례를 분석하고 시사점 도출하기서울 시내버스 노사, 총파업 앞둔 오늘 마지막 협상, 연합뉴스, 2022년 4월 25일 기사.https://www.yna.co.kr/view ... 방만한 운영 뒤에는 사용되어야 할 곳에 제대로 쓰이지 못하고 잘못된 곳에 사용된 세금들이 더 많다는 생각이 든다.운송 산업 부문에 있어서 노사관계는 언제나 중요한 사회적 이슈가 된다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결의 배경2) 위의 판결로 예상되는 사회적 이슈 3가지⑴ 노사 갈등 확산⑵ 세대 간 갈등⑶ 경제계의 우려 확산Ⅲ ... 갈등 확산: 노동계는 당시 판결 이후 임금피크제에 대한 비판의 목소리를 높였다. ... 경영 제고를 목적으로 도입된 것이지 55세 이상 직원만 대상으로 임금 삭감 조치를 정당화할 만한 사유라고 보기 어렵다”고 판시했다.2) 위의 판결로 예상되는 사회적 이슈 3가지⑴ 노사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  GM사태와 노조 경영학원론

  노사갈등은 근로자의 행복과 더 나은 근무 환경 및 조건, 기업의 생존과 연결돼 있기 때문에 노사갈등이 있을수록 대화와 합의를 위한 노력이 필요하다, 노사 간에 진정성 있는 협의를 통해 ... 수밖에 없는 이유와 이에 대한 문제점 그리고 이에 대한 해결방안노사 갈등은 노동자와 회사 사이에서 발생하는 갈등이다. ... 군산시가 공장 폐쇄로 인해 피폐해지기 전에 기업과 정부는 여러 방면으로 힘을 써서 구제해줘야 할 것이다.3) 노사 간 갈등상황의 본질은 무엇인지 그리고 노사 간의 단체교섭이 결렬될

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  영자신문 번역 외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법임

  응답자의 97퍼센트는 한국에 대한 투자를 현재 수준으로 유지하거나 늘릴 계획이라고 대답했다대한상의 고용노동정책팀장은 미·중 갈등 여파로 공급망 구조조정이 이어지는 가운데 외국인들이 ... 외국인 상공회의소 회원들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 치솟는 임금을 한국에 진출한 외국 기업들을 압박하는 문제로 꼽았으며 다음으로 한국의 경직된 근로시간체계 및 대립적 노사 ... performance-based wage system and more freedom to lay off workers정부의 노동정책 개혁안에 대한 견해를 묻는 질문에 응답자의 절반 가까이는 노사관계

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  다만 민간부문의 비정규직 문제는 해소되기는커녕, 현재도 끝없는 노사갈등으로 골치를 앓고 있다. ... 현 정부는 특정 시점에서의 비정규직을 정규직화하는 준비 없이 획일화된 비정규직의 정규직화를 추진하면서 공공기관의 노사 갈등뿐만 아니라 공공기관 내부에 노노 갈등을 유발했다. ... 논란의 중심이 된 인천공항공사에서도 협력회사의 많은 직원이 자회사의 정규직으로 전환되면서 형평성과 관련한 노사 및 노노 갈등이 지금까지도 진행 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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