"노조 분쟁" 검색결과 141-160 / 3,546건

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  증가시키는 노사협조를 통해 갈등을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 ... 그리고 현대에는 전략적 인적자원관2) 노사갈등가) 노동쟁의노동쟁의는 노사간의 주장이 불일치하여 발생한 분쟁상태로 파업, 태업 및 사보타지, 준법투쟁, 보이콧, 생산관리, 피켓팅, 문서배포나 ... 하지만 노동쟁의를 하더라도 민주적인 투표를 통해 재적 조합원의 과반수 찬성을 받아야 하며 노동위원회의 조정을 받는 등 적법한 쟁의 행위의 기준을 준수해야 한다.나) 노사협조노사 양측은

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법

  노동자의 질적 향상을 위한 학습동아리의 부작용을 두려워하는 데 그것은 평생학습을 통하여 노조에 관한 관심이 약해지거나, 해고나 월급인상과 같은 이슈에 대하여 노동자의 의견이 거세질 ... 향상이란 기본적으로 구성원의 개인개발, 심리적인 영역에서는 공동체적인 감정을 발달시켜야 하며, 인성의 개발 영역에서는 리더십을 발전시키도록 해야 한다(Breisig, 1990).노동조합에서는 ... 협력자는 질적 향상을 위한 모임을 조직해 나가며, 날짜, 교실, 그리고 자료를 준비하고, 전문가와 그룹의 문제를 중계하며 일자리의 분쟁조정위원회와 접촉을 하여, 그룹에서 토의된 문제들이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  과반수노조가 있는 경우에는 노동조합 대표자의 동의가 과반수노조가 없는 경우에는 적용대상근로자집단의 과반수의 동의가 필요하다. ... 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. ... (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점) : 원칙에 따르면 사용자는 취업규칙의 불이익한 변경이 있을 경우 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  또한 정부도 경제개발 5개년계획을 추진하면서 노동분쟁이 걸림돌이 되지 않도록 신경을 많이 썼다. 그럼에도 불구하고 전태일열사의 일이 일어나는 등 노동분쟁이 격화되기 시작했다. ... 노사갈등이 완화가 되는 듯 했지만 가라앉지는 않았으며 1987년 현대그룹에서 시작된 노조결성 및 노조의 파업이 전국적으로 확산되었다. ... 적대적관계를 전제로 하여 승패에 의지하는 것이었기 때문에 우리나라의 노사갈등은 더욱 심해졌다. 1961년 박정희 정부때 강력한 리더십 하에 경제개발이 이루어졌는데 이 시기에는 군사세력이 노동조합을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

  민주화 선언 이후 노동조합의 절대적인 수가 증가한 것은 물론, 불법적인 노사 분쟁 또한 더욱 더 빈번해졌다.(5). ... 이 당시 제·개정이 이루어진 노동관계법에서는 노동조합의 설립 요건을 강화하고 노동조합에 제3자가 개입하는 것을 엄격하게 금지하였는데 이를 통해 노동자의 권익을 위해 힘써야 할 노동조합이 ... 첫째, 복수노조를 허용하고 조정전치 제도를 도입함으로써 노사 교섭 자율성의 기반을 마련하였다.당장 눈앞에 닥친 경제 위기를 해결하고 노동자로서 마땅히 가져야할 기본적인 권리를 충족시키기

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  삼성전자 노조 파업의 원인과 결과 분석

  삼성전자 노조 파업의원인과 결과 분석노사가 타협하지 못하고 서로 대립하는 것이 반복하게 된다면 이런 분쟁은 길어질 수밖에 없고 생산라인은 멈출 것이며 사상 최초로 노조가 파업하게 될 ... 산업, 군수산업, 모든 기관 산업에 악영향을 끼칠 수밖에 없는 것이다.오늘날 세계 모든 제품에는 반도체가 들어가기 때문이다.반도체 생산의 세계 최고 자리를 달리고 있는 삼성전자의 노조 ... 파업은 전 세계 모든 전자업체에게 악영향을 끼치게 될 것이기 때문에 세계 모든 언론과 기업체들은 삼성전자 노조 파업의 귀추를 주목하고 있는 실정이다.대출금리 인상으로 인해 아파트값이

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.10

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  인권과 인간존엄성 - 국제인권장전

  여기에는 ‘일할 권리, 동일 노동에 동일 임금을 받을 권리, 노동조합을 구성하고 참여할 권리, 충분한 생활수준을 영위할 권리, 교육을 받을 권리, 문화적 활동에 자유롭게 참여할 권리 ... 여기에는 ‘노동할 권리, 쾌적한 조건에서 일하고, 동일 노동에 동일 임금을 받을 권리, 노조를 결성하고 참여할 권리, 사회보장을 받을 권리, 충분한 음식, 의복, 주거 등 윤택한 생활을 ... 제2차 세계대전의 참화를 겪은 뒤, 엄청난 규모의 인권 침해와 폭력 분쟁에 대한 반성이 전후 유엔의 설립과 국제인권장전의 탄생을 가져왔습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  [미정외 A+] 미국의 제국주의 특징과 변화

  또한 미국 노동 지도층의 재능을 활용하여 많은 곳에서 친미적이고 반공산주의적인 노동조합 운동을 보장했다. 노동자와 농민들의 결합이 혁명의 핵심 요소인 경우가 많았기 때문이다. ... 군사 산업의 노동 부속물은 처음에는 즉흥적으로, 그 다음에는 기관으로 나타났다 '교육'과 '사회적 프로젝트'를 통해 1969년 8월 중남미 20개국의 10만 명의 노조원들이 AIFLD의 ... 그들은 광적인 반공주의를 주입받았고 미국 노조와 같은 좌파 정치를 피하는 법을 배웠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.11.04

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  토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

  노동조합 및 노동관계조정법 제 82조: 부당노동행위구제신청사건?노조법 제 69조:중재재정사건? ... ( 근로자 노동조합의 입증책임)에 관련하여서는 단체교섭의 거부에 대한 사용자 측 의 정당한 거부 등이 문제가 되고 있다.다. ... 민사소송법과 민사집행법의 준용행정소송이 민사소송과 구분된다고 하여도 이는 주로 소송의 대상이 다른 점에서 비롯되는 것이고 , 대립 당사자 간에 발생한 법률적 분쟁에 대하여 사실관계를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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  (교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

  노동조합이 결성된 지 10년만에야 비로소 교사들의 단결권이 행사된 셈이다. 그마저도 오래 가지 못했다. 2013년 10월, 정부는 전교조를 법외노조로 통보했다. ... 은 노조와 조합원의 파업과 태업을 금지하고 있다. 파업은 특정 집단이 자신들의 의견을 피력하고 관철시키는 주요 수단이다. ... 가장 큰 차이점은 교직의 관심 변호사가 관심을 가지는 것은 인간들 사이의 분쟁이지 인간 그 자체는 아니다. 그러나 교사는 인간 그 자체에 관심을 가진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  특히 기업별 노동조합체계는 대기업 정규직 중심의 임금인상과 복지확대로 노동시장의 양극화를 촉진시키는 요인으로 작용하였고, 노조의 작업장 통제로 기업의 인력운영이 유연하지 못하고 경영혁신이 ... 한국의 노사관계는 노사자치의 기반이 매우 취약한 반면, 관치의 요소는 매우 강하여 노사관계에 대한 정부 개입의 소지가 많으며, 이로 인하여 개별분쟁이 전국차원의 분쟁으로 더 나아가 ... 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(7점)참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

  조합원 감소에 대한 노조의 불안감과 위기감은 감출 수 없는 현실이다.노조는 적당한 임금 인상보다 일할 기회가 더 많은 것이 최선의 임금 보전 대책이자 복지 대책이라는 사실을 숨기지 ... 대부분의 사업장에서 '정년 60세'를 적용하는 법을 제정하기까지 수년간 한국 사회의 수많은 논란과 분쟁, 분쟁을 고려할 때 주도적인 요구임은 분명하다. ... 현대차 내부의 젊은 'MZ세대'를 중심으로 한 직장인 노조가 생산직 노동자들의 정년 연장안에 반대 의사를 밝힌 것도 이런 현실과 무관치 않다.생산성 문제는 좀 더 냉정하게 살펴볼 필요가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  노동조합 조직·운영에 개입하는 행위노동조합의 결성을 방해, 조합 간부를 금전으로 매수하거나 향응을 제공하는 행위, 노동조합 에 운영비를 원조하는 행위 등@사업주의 부당노동행위(해고) ... 불공정 고용계약근로자가 특정 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 노동조합에서 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 내세우는 고용계약을 체결할 ... 경우 노동조합이 파업 등의 쟁의행의를 통하여 사용자를 압박할 수 있는 권리- 우리나라의 노동조합 조직률은 10% 안팎으로서 선진 외국에 비하면 노동조합을 통해 신분과 근로조건을 보상받는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  비교노사관계론-현대자동차 노사관계문제점 및 대책은 무엇인가?

  노조집행부가 되면 그에 따르는 각종 특권과 이권에 쉽사리 접근할 수 있다.둘째, 한국 노조의 이념적 편향성과 정치성이 한 원인이다.불법 폭력파업의 이면에는 ‘현행 노동법 질서를 초월한 ... “법과 원칙에 따른 대응” 이 말은 현대자동차 노사분쟁에서 언제나 사용자측에서 쓰는 단골 멘트다. ... 기업에서는 파업으로 인한 손해를 우선 피해보고자 노조의 부당한 요구를 들어주고, 불법파업을 한 노조에 대한 손해배상 소송을 취하하고 파업으로 인한 임금손실을 ‘격려금’이라는 형태로

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

  플랫폼 노동자는 근로자인가?플랫폼 노동에 관한 법적 분쟁 역시 주로 현장 기반형, 특히 운송이나 배달과 같이 이동과 관련된 직종에 집중되어 왔다. ... 지난해 중앙노동위원회는 타다 드라이버를 근로기준법상 근로자로 인정했고, 대리운전노동조합이 카카오모빌리티를 상대로 단체교섭을 요구할 수 있다고 하여 플랫폼 노동에 대해 노동법을 적극적으로 ... 스웨덴 : 플랫폼 노조운동을 통한 단체협약과 글로벌차원의 대응 노력일반적으로, 노동시장의 조절 방식은 크게 네 가지로 나뉜다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  #6154;사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법2) 노동법의 특성생성배경19세기 자본주의 ... 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 ... 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적

  방송통신대 | 75페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.02

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

  #6154;사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법2) 노동법의 특성생성배경19세기 자본주의 ... 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 ... 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적

  방송통신대 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  그러나 그렇다고 하여 이에 해당하는 모든 단체가 노동조합으로 인정받는 것은 아니다. 어용 노조원이 노동조합에 포함되어 있는 경우 해당 조직은 노동조합으로 인정받지 못한다. ... 노동조합은 첫째, 노사 협력의 핵심이 되며, 둘째, 노동자의 사회적·경제적 지위를 향상시키며 마지막으로 산업 평화의 기초가 된다는 점에서 의의를 갖는다.단체교섭이란 노동조합과 사용자의 ... 즉, 단체교섭은 노동자의 사회적·경제적 지위 향상을 위해서 사용자 대표와 노동조합 간에 이루어지는 집단적 교섭이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  활동한다는 지적이 있을 정도다.생신시설의 운영에서 가장 문제가 되는 노조도 베트남 정부와 공산당의 도움을 받아 복수노조를 허용하지 않으며 베트남에서 노동조합은 베트남노동총연맹이 유일하여 ... 노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업 기미를 ... 중국 내 사업여건이 악화되고 미국과 중국의 무역분쟁에 따라서 불확실성이 높아짐에 ㄸㆍ라 미국과 중국에 대해 과도한 의존에서 벗어나 성장 잠재력이 높은 아세안과의 협력을 확대할 필요성이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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  소규모 사업장의 근로기준법 적용

  현재 30명 미만의 조합원 조직률이 0.2퍼센트 이므로 5명 미만의 조합원 조직률은 더욱 0에 수렵할 것이다.노조에서 활동할 수 없다는 것은, 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 고용노동부가 발표했던 2017년 전국 노동조합 조직현황’에 따르면 30명 미만 사업장 조합원은 2만6천909명이다. 즉, 이들의 노동조합의 조직률은 0.2%에 그친다. ... 개선방안 제언1. 5명 미만 사업장의 모임 창출현재 5명 미만 사업장에서 일하는 노동자들도 노동조합법의 근로자로서, 노동조합을 만들고 활동할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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