"대기업입사지원서" 검색결과 141-160 / 10,746건

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  인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

  사원에 대해서는 지원서 작성, 서류전형, SSAT 전형, 면접전형, 건강검진을 통과한 이후 최종 합격의 발판을 디딜 수 있고, 경력 사원에 대해서는 지원서 작성, 활동도 검토, 종합 ... 이밖에 전문 연수를 통해 입사 후에도 계속해서 선진 기술을 연구할 수 있도록 하며 지역 전문가 및 MBA를 통해 글로벌 인재를 양성하고자 한다.삼성전자는 임직원들의 건강을 위해 다양한 ... 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  테마채용은 우수한 능력을 갖춘 경력직 인재를 보다 더 적극적으로 선말하기 위해서 채택한 새로운 채용 방식이다. ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 그 다음으로 이 기업에서 근무하기 위한 자격조건에는 무엇이 있는지에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  1주차 과제

  : 우선 입사지원서와 면접에서 학력, 성별, 나이, 출신 등 차별적 요소를 배제하여 서류 합격의 문턱을 낮추고 필기시험의 중요도를 증가시키는 것이 공평하다고 생각하다. ... 왜냐하면 과거에는 소위 명문대 학생들 위주로 기업을 가는 구도였기 때문에 자연스럽게 회사 고위직들은 명문대 출신이 대거 포진되어 있고, 한국 사회 특성 상 조금이라도 연관돼 있으면 ... 오히려 블라인드 채용으로 필기시험과 심층적이고 다각화된 면접 강화를 이어서 지원자가 기업에 대한 관심이 드러나는 것은 파악하는 것이 중요하다 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)

  -2 차 면접 채용면접 대비 채용 3) 복지 및 입사전략 지원동기 , 포트폴리오 위주 질문 / 무인기 - 소프트웨어 지식질문 지원동기 , 영어자기소개 , 드론 관심도 자기소개와 지원동기 ... 보너스 등 복지가 남아있으며 , 대부분의 직원이 노력하는 회사여서 좋았어요 ! ... ㈜ 유콘 시스템 팀명 : 팀원 무인항공기 / 드론 분야 전문기업팀소개 , 기업선정이유 팀명 팀원 선정 기업 팀명 선정 이유 팀원 학교 로고UCON SYSETM 회사명 ㈜ 유콘시스템

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02

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  에어비앤비 기업문화 보고서

  이러한 기업문화로 인해 에어비앤비 직원들의 만족도는 매우 높은 수준에 해당하였으며, 기업에 대한 높은 만족도는 높은 매출로 직결되어 선순환 구조의 긍정적인 영향을 제시하고 있다.참고자료Airbnb ... Airbnb 기업문화 사례 보고서****학과***목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc169111430" 1.서론 PAGEREF _Toc169111430 ... 또한 에어비앤비에 입사한 신입 사원들은 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 회사에 대한 일주일간의 교육을 받는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30

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  진로설계2 강의자료 정리

  지식을 얼마나 잘 알고 있는가를 평가-직장생활 자체에 대한 이해도 평가공모전 : 대학생이 흔히 접할 수 있는 대외활동공모전 결과를 입사지원서에 기재함으로써 역량 증명공모전은 실제 ... 알고 있는 부분에 대해서는 가능한 자세히 설명, 부분적으로 이해하고 있는 분야에 대해서는 아는 만큼만 답변. ... 입시와 입사의 공통점 : 과거의 기록을 바탕으로 인재를 선발한다.취업준비 체크리스트1) 선택한 진로에서 요구하는 역량이 무엇인지 알아 보는 것.2) 본인의 현재 역량 파를 요구(준비를

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  대한항공 면접질문 합격답변

  대한항공면접내용에는 대한항공 지원동기, 대한항공 입사후포부, 대한항공 기업정보, 대한항공 포함한 항공사 일반정보 등 다양한 자료들을 볼 수 있습니다. ... 1분 면접 자기소개서-지원동기, 입사후포부, 항공사자료 등대한항공면접(대한 항공질문+대한항공답변+대한항공1분자기소개서-대한항공승무원,대한항공승무원(대한항공객실,대한항공지상직승무원등 ... 대한항공 면접자소서대한항공기출 대한항공승무원 대한항공자소서면접 지상직 대한항공사면접 답변서 대한항공면접질문 대한 항공정비면접자기소개서 대한항공 자기소개서 면접 일반직대한항공1분 면접자기소개서

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.05.08

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  삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기

  이는 추후 입사지원서를 작성할 때 같은 내용을 여러 번 작성하게 되는데, 노션을 켜 놓고 복사 붙여넣기만 하면 되어 작성시간을 줄이는데 많은 도움이 되었습니다. ... 취업성공후기 입사기업명 및 직무 에스원 부동산마케팅 입사시기 (예: 2022년 8월, 2022년 상반기 등) 2022년 하반기 1. ... 자기소개 기업이 MZ세대를 맞춰주어야 하는가 부동산 시장을 정부가 규제해야 하는가 취미가 뭔지 자주 가는 한강공원이 어딘지 오픽을 준비했다면 대부분 잘 말 할 수 있을 것 같아요.

  노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04

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  아모레퍼시픽 입사지원서

  어느 책에서 보니 기업은 CEO 후보자로서 신입사원을 채용한다고 들었습니다. ... 이러한 저의 목표지향적인 태도 덕분에 저는 영업관리자라는 자리에서 그 누구보다 잘 해낼 수 있다고 생각합니다.지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 ... 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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  SK그룹 입사지원서

  인천세계도시축전에 가면 세계인을 만날 수 있을 거란 두근거리는 마음으로 축제 스텝에 지원하였습니다. ... 문제점을 인식한 후 이를 개선하기 위해 행동으로 옮겼기 때문에 좋은 결과를 만들어 낼 수 있었습니다.SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 ... 자신의 평소 생활신조 및 자신에게 있어 직장생활의 의미는- MVP를 꿈꾼다.2011년 12월, 충남대학교에서 주최하는 영어 스피치 대회에 팀원 4명과 함께 참가하였습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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  팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

  때론 ‘잠시 멈춤’이 필요하다.기업이 원하는 인재상자율성과 창의성 존중, 유연하게 접금,SKY출신 보다는 회사에 입사한 걸 감사할 줄 이유에 대해서 생각해보자. ... [팀장으로 산다는 건 요약]저자는 김진영 팀장이라고 23년 직장 생활중 13년을 팀장으로 견뎌왔고 대기업, 중견기업, 벤쳐, 공공기관 등 다양한 사람을 만났다. ... 뭔가 결정했다는 것은 이제 막 실행의 스타트라인에 선것이고, 트랙으로 내달릴 사람은 참여자들임을 잊지 말아야 합니다.CHAPTER6.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  순욱- 원소에게 큰 대접을 받았으나 원소가 인물이 아님을 인지하고 조조 의 휘하에 입사지원서를 제출하고 들어가 그의 책사가 된 경우임- 조조는 그를 장량에 비유하며 사마에 임명함- ... 소설 삼국지를 통해 본 인적자원관리2.1 조조의 인적자원관리1) 특징- 가장 성공한 CEO로서 위나라는 창업도 빨랐고 외형도 크며, 성장성· 수익성·안전성 등에서 뛰어난 우량 대기업임 ... 그들은 각자의 패업을 이루기 위해 그럴 듯한 대의명분을 내세우고 좋은 자리와 좋은 사람을 잡기 위하여 필사적인 노력 을 했고, 수없이 명멸해간 수많은 군벌들 가운데 우뚝 선 지도자로서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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  중국 가전업체 하이얼의 혁신을 위한 조직커뮤니케이션

  중국의 대기업들도 한국의 대기업과 비슷하게 수직적 명령 방식과 관료주의가 팽배해 있으며 이 문화를 고치기란 쉽지 않다. ... 회사는 직원들이 샤오웨이를 통해서 혁신할 수 있도록 지원해 준다. 회사는 제출된 아이디어 중 실행 가능성이 있고 수익성이 있는 아이디어에 대해서는 창업지원금을 지원해 준다. ... 이번 보고서를 통해서 내가 지향하는 인간관계적 조직커뮤니케이션과 하이얼의 조직커뮤니케이션 방식에 대해서 알아보고자 한다.인간관계적 조직커뮤니케이션산업사회를 바탕으로 발생한 고전적 조직커뮤니케이션은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision)의 의의 및 사례 조사-국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명

  그런데 국내 대기업에서 가치관이 중요하지 않는 것이다 얘기하는 대기업은 없다고 생각합니다. 그래서 이러한 경영이념은 없어서는 안됩니다. ... 서 론II. 본 론1. 국내 사기업(오뚜기)의 사명과 비전2. 국내 공기업(GKL-그랜드코리아레저)의 사명과 비전III. 결론I. ... 운영목적에 따라 관광산업 성장 지원, 사회적 가치 실현, 국민경제 발전을 위해 다양한 노력들을 하려합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물 사회복지정의론

  에 대해 서술해보고자 한다.2)본론블라인드 채용의 개정안은 채용의 공정성을 더욱 강화하여 개정됐으며, 구직자의 신체조출신지역 등의 입사지원서 기재를 금지하는 내용을 골자로 한 ‘채용절차의 ... 대부분 공기업, 대기업들은 블라인드 채용법으로 인해 채용담당자와 지원자 모두가 블라인드 채용결과에 만족하지만, 아직까지도 몇몇 취업준비생들을 비롯해서 개인적으로 느껴본 바로는 회사 ... 하지만 기존에 입사한 부정 채용자에 대한 조치는 마련되지 않았다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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  원광대학교 기업가정신 2024 중간고사 a+ 강의노트

  대학 내에서의 기업가정신 -대학 기업가정신이란 대학이 주체가 되어 창업, 산학협동연구, 특허, 라이센싱, 창업지원, 국가/지역경제발전, 교육혁신 등 내외적인 혁신/연계활동을 통해 새로운 ... 뺀 값을 적어보기 A-24, B-55, C-70 -> 31, 15 -> #입사.퇴직.건강연령 (평균) 28세-> 취업 -53세-> 퇴직 -78세-> 대도시 건강수명 -> 직장생활 B-A ... 대학의 미션과 유형에 따라 어떤 형태의 기업가정신이 적합한가? -국가적 현안에 대해 대기업과 협력 -지역적/특화된 현안 대상 중소기업과 협력 4.

  시험자료 | 145페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.09.04

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  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  「입사지원하기의 인재 DB등 록」을 통하여 언제나 자유롭게 지원서를 등록할 수 있다.? ... 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등이 있다, 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이 ... 따라서 우리 독도조는 기업의 인사제도와 관련해 채용과 그에 따른 특기할 만한 사항들을 알아보려 한다.최근 국내 기업의 채용 과정에서 최근에 발생한 가장 큰 변화는 대규모 정기채용 방식에서

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  간호학과 의사결정보고서-사명선언서, 졸업후진로의사결정(전북대학교병원, 신촌세브란스병원, 서울아산병원 분석), 본인 SWOT분석

  의사결정 보고서- 간호관리학1 -1. 사명 선언서 12. 졸업 후 진로에 대한 의사결정 1-53. 본인 SWOT 분석 64. 참고문헌1. ... 인계시간 30분에 대해서 인계수당이 지급? 나이트 : 최대 월 7개 (7개 이상 시 오프 부여)기숙사없음복리후생? 마스크 지원? ... 전북대학교 임상연구지원센터 아르바이터 경험(분주 확인, 채혈QC 등)? 공감능력, 판단력, 추진력 좋은 편임.? 낯선 환경 강함.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  입사했을 때의 지원서 및 직무평가와 같은 개인의 능력에 관한 정보가 들어간 문서를 참고하여 적합한 인력을 선발한다. ... 하지만 내부모집은 아직까지 대부분의 기업이 관료제이기에 사내에 파벌이 생길 수 있다는 문제점이 제기된다. ... 기업은 양질의 인적자원 확보를 위해 채용 희망자에게 자사의 채용 정보를 제공하여 지원하도록 유도한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  이 과정에서 인적자원관리자체를 정부에서 국가적인 인적자원이자 국가에 속한 기업의 경영 이윤을 창출하는 행위로보고 관리자로써의 역할을 기업 대신에 일부분 지원한다는 것이다. ... 즉 기업마다의 업무 환경이 다르기 때문에 그 업무 환경을 적응하는 시간이 상당히 필요하며 이 과정에서의 모든 행위가 바로 교육 프로그램이다.신입은 입사를 하면서 동시에 회사의 입사 ... 일반적으로 기업에 입사하기 전에 기본적인 페다고지의 학습을 한 신입은 업무 해결 능력은 제로이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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