"대우경영위기" 검색결과 141-160 / 9,900건

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  분식회계와 실제 사례

  대우건설이 3900억 원 규모의 분식회계로 금융당국으로부터 중징계를 받는가 하면, 대우조선해양 또한 분식회계 의혹에 휩싸였다. ... 외환위기는 재벌 대기업 중심의 개발 독재형 산업자본주의가 국제통화기금이라는 초대형 산업자본주의로의 전환이 이뤄진 시기라고 볼 수 있다. ... 그 사건은 대우조선해양에서 벌어진 회계장부 조작 사건이다.미국은 물론 전.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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  M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요

  재무적 평가: 최근 금호 아시아나의 대우건설 M&A 실패, 두산그룹의 미국 Bob cat사 인수 후유증 등을 분석해 보면, 과도한 차입인수와 차입경영에 의해 오히려 인수기업이 유동성 ... 부족에 의한 경영위기에 빠져 피인수기업을 포기하는 결과를 볼 수 있다.따라서 M&A가 성공하려면 투자의 효율성을 의미하는 자본이익률과 투자회전율을 의미하는 자본회전율에 대한 검토가 ... 원가 절감의 활동을 소홀히 해서는 안 된다.그러나 M&A의 결과가 항상 긍정적인 것만은 아니며 때로는 자사의 경제적 능력을 초과하는 과도한 M&A의 결과로 인해 인수기업이 유동성 위기에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  경영 ) 대우조선해양(참고자료 제공)에 관한 외부,내부 환경분석

  경영대우조선해양(참고자료 제공)에 관한 외부,내부 환경분석I. 외부환경분석_대우조선해양1. 외부환경 분석일반환경현재 국내 조선업계는 최악의 적자로 경영난에 시달리고 있다. ... 금융위기로 인한 상선 발주량의 감소 부진과 국제유가가 하락이 계속된다면 시추 설비 취소가 추가로 나올 수 있어 전세계 조선사들 간의 출혈 경쟁이 예상된다.유형상황 기술 (환경분석을 ... 사실상 없으나 최근 중국의 조선업체들이 중국 정부의 발주를 수주하고 헐값에 해외 수출을 하며 몸집을 키우고 있어 저가선박의 수요2003년부터 2008년까지 호황기를 맞았으나 국제금융위기로

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  [국제경영환경] 통상환경의 변화(GATT체제, WTO체제, 자유무역협정), 금융환경

  금융환경* 참고문헌국제경영환경I. ... [국제경영환경] 통상환경의 변화(GATT체제, WTO체제, 자유무역협정), 금융환경목차국제경영환경I. 통상 환경의 변화1. GATT체제2. WTO체제3. 자유무역협정II. ... 따라서 특정 국가에서의 금융 위기에 대한 대책이 필요하다는 것을 과거 동남아 금융시장에서 촉발되어 한국의 IMF 외환위기 사태를 야기 시켰던 사례를 보아서 잘 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  고객 서비스 분야에서 일어난 노래방 종업원 파업은 고객들의 편의와 만족도를 감소시키는 결과를 가져왔습니다.이러한 갈등 사례를 분석해보면, 노동자들은 경영자들로부터 합당한 대우를 받지 ... 반면, 경영자들은 이러한 불만에 대해 대응하는 데 실패하거나, 대응하기 어려운 상황에 처해 있을 수 있습니다.따라서, 이러한 갈등은 노동자들과 경영자들 사이의 대화와 협력이 이루어지지 ... 대유행병으로 인한 경제 위기와 재해의 발생은 노동자들의 불안감을 증폭시키고, 이는 노동조합 창설과 파업 등의 노사갈등으로 이어지게 됩니다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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  나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제

  나이키의 대응하지만 기업의 윤리경영을 강조하는 미국사회에 충격을 안겨다 주기에 충분하였고 나이키는 NGO 와 사회단체의 지탄과 불매운동으로 소비자의 외면을 받는 위기를 맞았다 . ... 전세계 6 대륙 160 여 국가에서 활동하고 있는 초대형 다국적 기업 3 만여명의 직원들과 기타 종사자들까지 총 100 만여 명의 고용창출을 이루고 있다 경영방법 : 경쟁사와 차별화된 ... 노동자 인권보호 차별 대우 , 가혹 행위 금지 비자발적 노동 , 인신매매 금지 미성년자 노동 금지 각 국의 근무 시간과 최저임금 준수 결사 및 단체 교섭의 자유 애플의 하청관리633

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.

  대우에 인수된 이후 대우차와 판매망을 통합하였고, 쌍용자동차의 제품군들이 대우 배지를 달고 출시되었다. 그러나 대우그룹마저 1999년에 유동성 위기를 맞아 무너지고 말았다. ... 하동환 회장이 선호했던 무차입 경영은 신차 개발에 투자해야 하는 상황에 놓이면서 한계를 맞았고, 결국 회사동아자동차는 1988년 3월에 쌍용자동차(주)로 상호를 변경하고, 당해 11월 ... 그러나 쌍용그룹 역시, 1997년의 외환위기를 넘어서지 못하고 사라지고 말았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  기업에 오랜 시간 동안 일하면서 다른 사람에 비해서 더 큰 가치를 창출하는 직원들도 다른 직원들과 같은 대우를 받았다. ... 그는 직원들에게 적절하게 권한을 위임하고 옆에서 지켜보면서 직원이 놓치는 것이나 제대로 예측하지 못하는 위기의 순간에 직접 개입하여 방향성을 설정해주었다. ... 어려운 시기에 해고되지 않는다는 점에서 감동한 직원들은 두 달 만에 재고를 모두 판매하였고 마츠시타 기업은 위기를 타개할 수 있었다. 1940년대 말 기업 부채가 악화되고 불황 문제가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  기업의 현지화와 표준화의 개념을 알아보고, 각국의 문화차이가 현지화와 표준화에 미치는 영향을 성공과 실패 사례를 통해 자세히 살펴보고자 한다.

  기업의 핵심가치와 이념 그리고 직원들의 경원자원 및 역량, 무엇보다도 최고경영자의 경영 전략과 기획에 따라서 기업의 해외 진출은 그 형태와 전략면에서 큰 차이를 보이게 된다. ... 그러다가 1997년 한국에 IMF 외환위기 발생으로 한국인들의 소비가 줄었으며, 특히 한국 내에서의 전국적인 금 모으기 운동이 일어날 정도로 우리 경제를 살리고자 하는 의지가 강했을 ... 대우는 국내에서 삼성, 현대에 밀려 3위 업체이지만, 각 나라의 현지에 맞는 표준화로 큰 매출을 올린 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  호암은 경영 방식에서 강한 카리스마를 보인 적이 많았지만, 한편으로는 임직원들에게 업계 최고 대우와 근로조건을 보장함으로써 자발적인 애사심을 유발하는 데 성공했다, 배 교수는 호암을 ... 변화와 위기에 대한 탁월한 판단과 대처 능력, 미래를 내다보는 예리한 혜안과 확고부동한 경영 능력으로 누구에게도 지지 않았던 이병철의 리더십은 오늘날 한국 기업이 안고 있는 고민 해결과 ... 그러다 보니 아주 세부적인 사안까지 일일이 참견하고 지시하는 것으로 비치기도 했다, 하지만 위기 상황에서는 늘 자신을 직접 던짐으로써 불가능해 보이는 일도 해내는 솔선수범을 보였기에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  최근 코로나19 위기는 이러한 변화의 속도를 더욱 부채질하고 있다. ... 다만 새로운 도전을 하는 사람은 항상 평가에서 불리하고 새로운 도전을 피하는 사람은 더 나은 대우를 받는 문화는 조직의 활력을 떨어뜨린다. ... 먼저 조직의 관리자나 임원은 조직의 성장과 성숙, 쇠퇴와 위기를 이해하고 정확하게 진단해야 하며, 성공하더라도 긴장을 풀어서는 안 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  타타그룹 기업전략 사례분석

  글로벌 경쟁 시대를 맞아 비단 인도 기업뿐만 아니라 세계의 여러 기업들이 자국 시장의 한계를 넘어 세계 시장에서의 선두 위치를 확보하기 위해 열심히 뛰고 있다.아시아 유동성 위기를 ... 마케팅 측면에서 대우 트럭을 많은 국가에 판매할 수 있도록 네트워크를 확장하면 더욱 수익성이 높은 기업으로 만들 수 있다는 것과 동시에 한국에서도 일정 부분의 시장점유를 할 수 있고 ... 500만 톤으로는 더 이상 국제 경쟁력을 확보할 수 없다고 판단했고, 더욱이 안방 시장에 포스코와 미탈 스틸이 각각 연산 1,200만 톤의 제철소를 신설하겠다며 공략해 옴에 따라 위기의식을

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.27

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  우리는 기적이라 말하지 않는다 독후감

  당시 경제 위기였던 현실을 보았을 때 이 같은 실적을 거두었다는 것은 대단한 성과라고 볼수 있다.99년도에 대우그룹에서는 회사의 경쟁력을 높이고 그룹의 효율을 높이기 위해서 회사 수를 ... 결국 한국전기초자의 비전을 인정받아서 기존의 조직을 그대로 유지한 채 독자적인 책임경영의 틀을 만들고 급여의 인상을 실현시켰다. ... 이를 통해서 사원들은 자신들이 회사 경영의 주체임을 알게 되었고 매일 6시에 출근하는 서두칠 사장을 따라서 그들 또한 매일 출근했다.기계?설비?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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  현존하는 기업 중 경영혁신 성공사례로 경영혁신의 정의 리포트

  인재 위주의 시스템 개편과 마케팅으로 알려져 있지만 정작 경영혁신은 기업 위기의 순간에 진행했던 체제의 변환이었다. ... 신사업으로의 방향전환두산은 구조조정과 통폐합, 기존 사업 정리 등의 자금마련으로 두산건설과 오리콤, 두산표장 등 핵심 사업에 집중 하며 한국중공업과 고려산업개발, 대우 종합기계를 인수하였다 ... 현존하는 기업 중 경영혁신 성공사례로 경영혁신의 정의 리포트서론경영혁신이란 용어의 뜻은 기존에 없던 새로운 제도로서 탈바꿈하거나 새로운 제품 혹은 서비스로 사업경영의 변화를 이끌어냄을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.16

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  [국제경영](A+) GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오

  과거 제2차 세계대전이 끝난 이후 전 세계적으로 경제 위기와 정치적 위기를 극복하고자 하는 것이 바로 현재의 자유무역 질서에 해당하기 때문이다. ... [리포트](국제경영)GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... GATT는 국제무역의 기본질서를 위한 여러 국가 간의 협정으로서 1995년 1월 WTO로 대체되기까지 자유무역, 최혜국 대우, 내국인 대우 등의 기본원칙을 추구하면서 세계무역 증대에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  원인 규명과 근본적인 대책없이 임금 인상으로 덮으려 하였으나 1989년 또 다시 파업과 교섭의 결과로 40%의 임금 인상은 있었으나 매출손실 6,000억을 내며 창사 이래 최대의 경영위기에 ... 현장직을 사무직과 동일하게 대우할 것을 약속하고 임금인상과 복리후생제도이 개선을 통해 국내에서 최고의 대우를 하겠다고 조합원들에게 약속했다. ... 그리고 현장사원과의 적극적 소통을 시도하고, 현장에서의 각종 차별 행위와 제도들을 철폐하며, 경영의사결정에 노조의 의견을 적극 반영해 나갔다.또한, 경영정보를 공개하고, 노경마인드가

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  [방통대][회계학특강]23년 중간과제물_v2_0919

  위기에 직면한 대우조선해양의 몸값이 하루가 다르게 떨어지고 있다. 500%를 넘어선 부채율과 바닥을 모르는 영업적자, 세계적인 원자재 가격 인상, 하청 노동자 파업으로 인해 발생한 ... 막대한 손해 등 여러 요소들은 시장이 대우조선해양을 외면하게 했다. ... 완화시켜 주는 역할을 하여 기업의 경영성과를 보다 더 잘 측정할 수 있도록 도와준다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.20

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  자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화

  경영학원론1. ... 서론흔히 한국의 근대 및 현대사는 한국의 기업 역사와 불가분의 관계에 있다고 이야기한다.특히 한국의 삼성, 현대, 대우 등 여러 기업집단은 정부와 밀접한 관계를 맺으면서 여러 정치적 ... 세대가 나이를 중심으로 한 위계 질서에 대해 납득하기 어렵다는 태도를 취하는 한편, 기업 내에서 차별 대우를 받으며 “유리 천장”을 경험한 여성들이 직접 사내 성 평등의 수준을 제고하기

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  등급제의 시행으로 같은 지급이더라도 연봉이 약 4배 이상 차이나는 경우도 발생하는 등 핵심인재에 대해 파격적으로 대우했다. ... 그는 시간이 날 때마다‘삼성위기론’과‘경영혁신’을 강조했다. 계열사 사장들과의 간담회가 있으면 언제나 등장하는 말은“삼성은 위험하다. ... 조직구조가 변화하려면 위기의식을 느껴야 되기 때문이다. 현 체제에 대한 위기와 불만이 없다면 구조를 굳이 바꿀 필요성을 느끼지 못한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  고용보험법의 문제점과 개선방안

  이를 통해 근로자들은 불공정한 대우나 이익 상실에 대한 보호를 받을 수 있습니다.4. ... 그러나 보험료 부담이 높은 경우 사업주들은 비용 부담으로 인한 경영상의 어려움을 겪을 수 있습니다. ... 보험료는 사업주와 근로자가 함께 부담하며, 이를 통해 근로자들은 위기 상황에 대비할 수 있는 기회를 가지게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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