"리더십의 고전적 현대적 접근법" 검색결과 141-160 / 348건

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  조직

  리더십1) 전통적 접근법공유된 목표를 달성할 수 있도록 개인 및 집단의 노력을 촉진하는 과정-특성론적 접근법 -행태론적 접근법 -권력-영향력 접근법 -상황론적 접근법2) 변혁적 리더십감정 ... 및 가치관이나 상징적인 행태의 중요성과 부하의 입장에서 의미 있게 만드는 역할-카리스마적 리더십 -영감적 리더십 -개별적 배려 -지적 자극3) 지식정보사회의 리더십고전적,관료제적인 ... 현대적 조직이론1) 현대 조직이론의 다양성-수많은 이론이 동시다발적으로 나타남.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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  고전이란

  오늘날 고전을 통한 다양한 현대의 접근이 이루어지는데, 특히 경영과 리더십, 그리고 심리치료와 같은 부분에서 두드러진다. ... 메이어 ,「고전에서 배우는 리더십」, 매일경제신문사 ... 이처럼 작가가 살던 시대를 이해하지 않은 채 현대의 시각으로 고전을 접하면 오해를 불러일으킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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  사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)

  이러한 이론들은 고전부터 현대까지 무수히 많은 이론이 있고 각각에 따른 특장점도 다양하다. ... 지금부터 고전이론과 현대이론 중 몇 가지 이론을 이해해보고 사회복지 행정에의 함의에 대해 알아보도록 하자.- 참고도서에 따라 인간관계론을 고전이론으로 포함하는 경우도 있으나 본인은 ... 사회복지이론과 사회복지행정고전이론과 현대이론을 이해하고사회복지행정에의 함의를 알아보자사회복지의 조직관련 이론은 사회복지 조직이나 복지 행정에 영향을 미친 이론들이라 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13

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  리더십 교육 프로그램 비교 & 분석

  분야로 나뉘어 조직 안에서 리더의 역할을 강조하였으며, 앞서 알아보았던 스티븐 코비나 데니스 N.T 퍼킨스박사의 연구를 토대로 한 약간 고전적인 2가지의 리더십프로그램과 달리 이 ... 프로그램은 서울대 윤석화 교수를 선두로 현대의 상생의 리더십을 고안 팀의 임파워먼트, 코칭등 새로운 리더십유형을 강조했고, 오프라인이 아닌 온라인 강의를 하여 바쁜 현대인의 시간패턴을 ... 리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론ⅰ. 한국리더십센터 프로그램(성공하는 리더들의 7가지 습관)ⅱ. 현대리더십 프로그램(위기 속에서 빛나는 리더십)ⅲ. 휴넷 팀장리더십스쿨 프로그램Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  경영관리론

  지휘 및 동기유발 동기유발에 관한 제 이론 7) 아담스의 공정성 이론 8) 스키너의 강화이론 - 긍정적 강화 혹은 행위수정 동기부여기법 개발 - 스키너 접근법의 장점 : 훌륭한 관리활동요건과 ... 경영관리의 발전과정 현대 경영이론 14 경영자의 상황적응적 판단 경영자의 상황적응적 판단 고전적 경영이론 과학적관리 일반관리이론 관료제이론 행동과학적 경영이론 욕구이론 X•Y 이론 ... 경영관리의 발전과정 고전적 경영이론 * 관료이론 (by.

  리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10

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  간호관리학 관련이론

  R E P O R T-시대별 간호관리학 관련이론-목차Ⅰ.고전적 관리이론1.과학적 관리론2.행정관리론3.관료제 이론Ⅱ.행동주의 관리이론1.인간관계론2.행태과학론Ⅲ.현대적 관리이론1.경영과학 ... 과정으로 파악②의미가 애매하여 구체적 실제상황에서는 효과를 기대하기 어려움③조직을 환경과 무관한 폐쇄체계로 간주3.관료제 이론▶막스 베버(Max Weber)에 의해 주장▶합리적 법적 ... 주요 역할⑥원활한 의사소통, 민주적 리더십, 의사결정 참여 중대에 대한 사회·심리적 욕구 충족이 능률 향상에 기여▶장점①인간의 정신적 심리적 요인의 중요성 발견②민주적 리더십이 필요함을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.04

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  전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

  하지만 이 방법은 아직도 많은 조직에서 사용되는 만큼 유용하며, 생산성 향상을 강조한 것은 테일러의 접근법을 생각나게 하는 방법이다.2. ... 인간관계론 :인간 관계론은 1940년대와 1950년 초에 유행하였으며 고전적 이론은 종업원이 일하는 물리적 환경에 중점을 둔 반면 인간 관계론은 직업과 관련된 사회적 환경에 중점을 ... 관점폐쇄체계, 안정적이고 예측가능한 공식적 구조폐쇄체계, 행위의 구조관리의 목표계획, 통제, 평가 및 업무 흐름과 산출을 위해 과학적 방법과 경제적 인센티브 적용근로자를 임파워시키기 위해 리더십을

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2017.03.20

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  중등 임용고시 교육학 기출목록(이론 진도표)

  ★파블로프 : 고전적 조건화? 상담 기법 : 체계적 둔감화, 혐오 요법, 홍수법. ★스키너 : 조작적 조건화, 강화 계획? ... 집단조사(GI)* 발문 교수법. 발문의 유형. 발문 기법* 학습 양식. 버틀러 : 정보처리적 접근 양식. 콜브 : 네 가지 학습 유형* 교육 철학. 교육 철학의 의미(어원). ... 재건주의 : 브라멜튼* 20세기 후반의 철학(현대 교육철학). ★실존주의 : 볼노오, 부버. 구조주의. 분석철학. 비판철학 : 하버마스, 프레이모형

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.28 | 수정일 2016.08.23

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  사회복지조직에 관한 이론 조사와 분석·연구 리포트A+

  즉, 고전이론과 인간관계이론은 폐쇄체계에 가깝고, 상황이론과 제도이론 등은 개방체계에 접근해 있다. ... 현대조직이론1) 목표관리2) 종합(총체적)품질관리3) 에드호크라시 이론4) 기타 이론1. ... 그러므로 적절한 사회복지의 실천을 위해서 그 나라의 실정에 맞는 제도적 및 법적 장치가 중요하다.(4) 자원의존이론자원의존이론(resource-dependence theory)이란

  리포트 | 16페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.12

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  현대 행정관리의 의의와 접근법

  작업집단 등의 주제에 관심을 집중한다.③관리과학적 접근법관리과학적 접근법은 고전적 접근법이 작업관리에 강조점을 두었던 것의 현대적 재현이다. ... 즉, 부하들이 고전적 접근법이 가정하는 바대로 행동하지 않기 때문에 행태론적 접근법이 발전했다. ... 따라서 고전적 접근법을 추구하는 연구자들은 관리는 집단목표를 달성하기 위해 집단의 노력을 조정하는 과정으로 보았다.②행태론적 접근법행태론적 접근법이 발전된 부분적인 이유는 실무관리자들이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28

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  사회복지행정 조직이론(합리모형, 인간관계론, 상황이론, 체계이론 등) PPT 파워포인트

  조직을 학습한다는 것은 매우 어렵고 오랜 시간과 많은 자원이 소요되지만 , 학습을 강조하는 조직문화와 리더십을 갖추어 새로운 지식과 기술을 축적하여 활용한다면 그 조직은 경쟁력 있는 ... 현대조직이론2014-05-14 29 1) 목표관리위해서 필요함 . ... 현대조직이론 행위잠재력 이란 다른 사람의 행동이나 환경에 대한 반응으로부터 학습한 것을 말함 .

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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  [갈등관리] 갈등의 개념과 기능, 갈등의 유형, 경찰갈등관리(경찰조직의 갈등관리)

  조직이 복잡하고 기능이 분화되어 있을수록 집단구성원들 상호간에 발생하는 문제들이 더욱 많아지고 구성원들 간의 갈등도 더욱 미화된다.2) 역기능고전적 입장에서는 갈등을 비정상적 탈선적 ... 행위로 인식되는가 하면 조직발전에 필요한 긍정적인 행위로 인식되기도 한다.1) 순기능갈등을 오히려 개인이나 집단의 정상적인 현상으로 간주하고, 조직발전의 계기로 보는 오늘날의 적극적 현대적 ... 갈등의 역기능적 결과는 다음과 같다.(1) 독재적 지도자 등장갈등이 심화되면 외부로부터 극도의 위협감을 느끼게 되는데, 이때 구성원은 민주적이고 방임적인 리더십을 포기하고 도리어 지도자에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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  교육학 임용고시 대비 이론 제작 자료

  소크라테스의 교육방법을 실제 수업에 활용하는 과정에 있어서 교사는 지도자로서의 역할이 아니라 학습의 안내자, 인도자, 조력자로서의 역할이 강조되어야 하며, 소크라테스의 교육방법은 현대 ... *협동학습에 대해 논술할 때 반드시 들어가야 할 키워드♣긍정적 습자 스스로가 문제 해결을 할 수 있는 과정이다.②주변적 참여도제의 의미를 좀 더 급진적인 시각에서 접근할 때에는 대가 ... 책무성이 존재한다.셋째, 협동학습의 구성원은 개인적 특성에 있어서 이질적이지만, 전통적 소집단 학습은 동질적인 경우가 많다.넷째, 협동학습에서는 모든 구성원이 리더가 될 수 있고 리더십의

  시험자료 | 93페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.22

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  심화학습과 집단편성 내용정리

  현대문학으로 구성되며, 교사들은 일주일에 3~5시간 학생들과 토론을 할 수 있다.예 유치원~초등학교 4학년 : 동화, 민담4학년~9학년 : 고전과 현대의 단편소설고등학생 : 철학, ... -접근 가능성의 문제 : 수업료와 관련하여 경제적으로 넉넉하지 못한 영재들이 배제될 가능성6) 멘터제- 영재교육에서 멘터제는 초등학교에서 중등학교에 이르기까지 능력이 우수한 학생이 ... 이 프로그램의 목표는 영재학생의 학습 요구와 학습양식에 부응하고, 영재들의 높은 수준의 사고력, 창의성, 문제해결력, 리더십의 자극이다.5) 여름방학 프로그램- 심화학습의 기회를 찾는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.18

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  간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교

  집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정상황적 리더십은 널리 활용되고 있는 리더십의 처방적 접근법으로서 과업들이 다양하고 상이한 유형의 조직상황에서 리더가 어떻게 효과적일 수 있는가를 ... 따라서 이 접근법은 모델을 제시하고 있는데 리더가 특정한 상황의 요구에 근거하여 어떻게 행동해등이다. ... 현대 조직론인 특히 행동과학이론에서 인간은 심리적으로 창의성을 발휘할 수 있고 협동할 수 있는 협력을은 모형을 개발하면서 각 차원의 이름을 각각 Initiating Structure에

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2013.10.02

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  [공부 자료] 관리이론의 발달과정

  성과- 복잡한 조직현상을 통합적으로 접근할 수 있는 틀을 제공행태론(Ecological theory)? ... 관리이론의 발달고전적 조직이론(by Waldo 의 분류)과학적 관리론(Scientific management)? ... Simon(1916-2001)현대적 조직이론체계이론(System theory)? 조직을 둘러싼 환경을 강조? 조직을 상호 연결된 하위체계로 보고?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 (40%↓) 900원 | 등록일 2013.10.01

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  인간관계론

  현대조직이론은 양이론의 통합을 시도하여 조직의 공식적 · 비공식적 요인과 그 상호관련성을 분석하고 있다. ... 경영학에서 경시되어 온 비공식조직의 존재와 그 기능을 밝힘으로써 경영학 연구의새로운 관점을 제시하였다.이같은 인간관계론의 연구는 그 후, 인간행동의 미시적 측면에서 동기유발 이론과 리더십 ... 인간관계론의 개념과 성립배경개 념인간관계론(human relations theory)은 조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서적, 감정적 요인을 중요시하는 관리 기술로서 고전 이론에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.23 | 수정일 2017.01.25

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  조직평가를 위한 진단이론과 모형

  경쟁적 가치 모형 전통적 접근방법들의 문제점을 극복 하기 위한 시도로 제시된 것이 조직의 전체 활동을 고려 하는 현대적 접근방법 조직효과성의 진단 모형 조직진단의 기준설정경쟁적 가치모형 ... 높아지는 것으로 평가 사회에대한 공헌도 로써 조직의 성공여부평가 경제학자 심리학자 사회학자 조직평 가평가 기준에 대한 관점은 학문 분야 및 조직이론사의 변천 에 따라 달라져 왔다 고전적인 ... 관점으로 설명하려는 연구에 내재된 문제점 들을 인식한 퀸 (Robert quinn ) 과 로바우 (John Rohrbaugh ) 는 통합적 분석 들을 개발 현 대 적 접 근 방 법

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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  전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 할 측면 논의하시오0k

  인간관계론의 접근법으로 상사와 간호사간의 병원분위기를 살펴보면 다음과 같다.? 개방된 분위기는 직원들이 많은 자유를 즐기는 상태를 조성하는 것이다. ... 진보로 의사의 전문화를 촉진하고 의료보조직종의 다양화를 초래하고 있으며 병원 관리나 행정지원 부서의 업무량이 증가되면서 조직의 양상이 보다 세분화되고 있다.한편 병원시설의 대형화와 현대적 ... 고전적 조직이론에는 통제의 대상이 조직의 구성요소인 사람이었고. 통제의 궁극적 목적은 조직의 기계적 일정한 업무를 분담하여 수행함으로써 환자를 진료하는 조직이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.16

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  포스코 인재개발원(HRD)

  임원, 그룹리더, 팀리더, 전략분야 실무자를 대상으로 핵심인재를 선발하여 방법, 인문학 등 고전 학습과 혁신, 마케팅 전략 등 현대경영이론 학습을 병행해 통찰력과 비전을 갖춘 인재를 ... 집합교육2. e러닝리더십/기초역량관리직전략경영 코칭과 부하육성효과적 갈등관리기법core MBA series노동법 이해준법경영심화부관리직총괄직임파워먼트와 동기유발프로젝트방법론비즈니스 ... 무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 사고를 가진 인재* 창조인 : 최고 수준의 목표를 달성하기 위해 불굴의 의지와 열정으로 끊임없이 도전하고, 독특한 시각과 접근으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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