"리더십의 변화과정" 검색결과 141-160 / 35,452건

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  [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  리더십은 끊임없이 변화하고 발전해야 하는 역동적인 과정이다. ... 이는 구성원들이 조직의 목표를 달성하는 과정에서 자신의 의견이 반영된다고 느끼게 하며, 동시에 조직의 변화를 위한 강력한 동기부여를 제공한다. ... 현대의 복잡하고 빠르게 변화하는 조직 환경에서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

  리더십은 팀워크와 협력을 강조하며, 변화에 대응하고 조직의 목표를 달성하는 과정에서 중요한 역할을 수행한다.리더십은 조직과 그룹 내에서 목표 달성과 변화를 주도하는 핵심적인 능력으로 ... 나의 리더십은 구성원들의 성장과 협력을 중시하며, 변화에 대응하고 조직이나 그룹의 목표를 달성하는 과정에서 중요한 역할을 수행하는 것을 목표로 한다.마지막으로, 리더십은 끊임없는 학습과 ... 나는 리더십을 단순한 명령이나 통제가 아닌, 공감과 영감을 바탕으로 구성원들을 동기부여하고 이끄는 과정으로 정의하고 싶다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  리더십이론

  성공적 리더들이 구성원들을 어떻게 변화시켰는가에 관심1.카리스마적 리더십2.거래적 리더십: 노력에 대한 보상 제공하는 것과 같은 교환과정에 기반. ... 하우스의 경로-목표 이론: 리더가 부하들의 동기부여와 만족에 영향을 주는 방법에 대해 설명최근이론(1980-)조직 내/외적 환경 변화와 전통적 리더십의 한계로 새로운 리더십 요구? ... 리더행동에 따라 성과, 종업원 유지 등의 결과가 다르게 나타남①전제적 리더십: 리더 단독 결정. 과업지향적②민주적 리더십: 의사결정과정에 부하의 참여 허용. 자율성 존중.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표를 달성하는 과정에서 자신과 부하들의 한차원 높은 인간적 성장을 추구해야 한다는 것이다.1985년 버나드 바스는 번스의 ... 가장 중요한 것은 리더의 일관성과 진정성일 것이다.2.변혁적 리더십의 의의 및 중요성변혁적 리더십(transformational leadership)은 최근 급격하게 변화하는 환경에서 ... 중요한 리더십의 개념으로 강조되고 있다.최근의 급격한 환경변화는 리더로 하여금 부하를 개발하고 동기부여할 것을 강조하고 있는데, 리더는 부하자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단의 목표를

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  비해 단기적인 목표(보통 1년 또는 분기별)※거래적 리더십 과정⑴부하들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지 인식하고 부하들의 역할을 명확 ... 거래적 리더십-리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정-리더는 거래적인 교환 역할 수행-리더는 부하들이 작업의 결과로 얻고자 하는 것이 무엇인가를 인식하고 ... 성과가 나타나지 않음, 변화, 혁명의 시기에 등장한 리더가 모두 변혁적 리더십을 가졌다고 말할 수는 없음(히틀러, 스탈린도 변혁을 시도했던 사람들임(지도자의 도덕성 문제))→리더가

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

  리더십이 한 집단 내 두 사람 이상 상호작용하는 과정 속 나타나는 것으로 리더십이 부하들이 목표달성에 참여하도록 의도적인 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다.2) 현대 사회에서 ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 ... , 복종, 설득, 공동목표, 카리스마, 혁신, 추종자와 같은 부분이 강조되는 리더십이 강조됐다면 이제는 목표 달성을 위해서 개인과 집단의 노력을 촉진시키는 과정이라는 점에서 개인의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

  이는 조직 내의 협력과 팀워크를 중시하는 이론이다.리더십의 발전 과정은 효율적인 명령과 통제에서부터 조직의 변화와 동기부여에 더 중점을 둔 스타일로 점차 진화해왔다. ... 목표를 제시하고, 구성원들을 동기화하며, 조직 내외의 환경과의 상호작용에서 지속적인 변화를 이끌어내는 과정을 의미한다. ... 리더십의 개념 및 발전과정리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어내는 과정 및 능력을 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  월객관식개인들을 변화시키는 과정이며 새로운 비전과 조직문화 및 규범을 창출하고 조직의 변화를 주도하는 리더십은? ... 거래적 리더십의 목적은 변화이다. ... PERT에서 임계경로는 최종과업을 달성하는데 소요되는 최대한의 시간을 나타낸다.방침관리기획은 계획-실행-확인-조정하는 절차를 프로그램 기획관리 과정으로 본다.

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

  현대적 리더십 정의현대적 리더십은 변화를 이끌어 내고, 변화에 빠르게 적응하며 대처할 수 있는 리더십이 필요하다. ... 변화를 위한 과정이 단기적으로 성과를 내기 어려울 수 있는데, 이때 중간에 포기하거나 중단하면 결국 개혁이 실패하기 때문이다. ... 환경과 전제조건을 다시 점검하고, 추진 중인 개혁이 여전히 적절한 것인지 재고하며, 장기적인 안목을 가지고 변화과정을 인내해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  리더십의 이해

  훈련을 통해 리더십 유형을 임무의 요청과 상황적 조건에 적합하도록 변화시킨다.셋째, 리더의 훈련을 통해 리더가 자기의 리더십 유형에 맞게 상황을 변화시킬 수 있는 능력을 기른다.넷째 ... , 조직이 상황적 조건을 변화시켜 리더십 발휘에 유리한 상황을 만든다. ... 그리고 Jago는 “리더십은 과정인 도시에 특질이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  실패사례 ( 노키아 ) 애플 , 노키아 비교 동향리더십의 정의 리더십 은 , 리더와 추종자들이 변화를 통해 조직목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 .특성이론 (1940~1950 ... 발전과정리더십이론의 발전과정 특성이론 (1940~1950) 상황이나 환경이 바뀌어도 리더가 될 수 있는 고유한 자질이나 특성이 존재한다고 제안하는 이론 . ... 리더십의 운용과 개발사례 경영학원론목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재로 인한

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변화적인 리더십, 전통적인 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

  평생교육기관에서는 변화적인 리더십을 적용하여 학습자 중심의 교육 방식을 채택하고, 교육과정 및 프로그램을 지속적으로 개선함으로써 학습자들의 발전과 성장을 돕는데 있어서 유용하게 활용될 ... 서론평생교육은 개인이 평생 동안 지식과 기술을 습득하고 발전시키는 과정을 말한다. ... 변화적인 리더십의 특징과 장단점, 평생교육기관에서의 적용 가능성변화적인 리더십은 조직의 변화와 발전을 위해 중요한 역할을 한다는 것이 조사 결과로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  [A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)

  효과적인 리더십은 조직의 성과를 극대화하고, 직원의 만족도를 높이며, 지속 가능한 성장을 가능하게 한다.2) 리더십의 발달과정리더십 이론은 시간이 지남에 따라 크게 변화해왔다. ... 리더십은 조직의 방향성을 설정하고, 구성원들의 열정을 불러일으키며, 변화를 성공적으로 이끌어내는 데 중요하다. ... 변혁적 리더십은 구성원들을 새로운 비전으로 동기부여하고 변화를 추진하는 데 효과적이며, 상황적 리더십은 다양한 상황에 빠르게 적응하고 적절한 리더십 스타일을 적용할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  )정리변혁적 리더는 조직의 주요한 변화 과정을 주도하는 리더를 의미하는데 변화의 내용을 보면 조직 구성원의 태도와 기본 전재의 변화 그리고 조직의 목표와 전략의 변화를 포함하는 것인데 ... 본론1.리더십이란1)개념2.변혁적 리더십1)정리3.서번트 리더십1)정리4.청소년지도사의 리더십1)소통2)동기부여3)조직원 단합4)변화와 시도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비전을 제시해 변화를 제도화하는 리더십을 의미한다.3.서번트 리더십1)정리서번트리더십이라고 하는 것은 초점을 다른 사람을 위한 봉사에 두며 고객과 종업원 사이의 커뮤니티를 우선으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

  이러한 변화 과정에서 리더는 직원들의 참여와 협력을 유도하고, 공감대를 형성하여 조직 내 변화를 보다 원활하게 추진할 수 있다는 것이 연구 결과이다.변혁적 리더십은 리더가 자신의 비전과 ... 변혁적 리더십 이론은 이러한 리더십의 개념을 확장하고, 조직 내 변화를 주도하는데 중요한 역할을 한다. ... 본론변혁적 리더십 이론은 조직 내 변화를 이끌어내는데 있어서 매우 효과적인 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  거래과정이다. ... 서번트 리더십은 리더가 팀 구성원들을 존중하고 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공해 자기 발전을 돕는 과정이다. ... 현대적 리더십 이론은 기존 연구의 여러 가지 리더십 이론을 새로운 상황 변화에 따라 재조명한 것으로 카리스마 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 섬기는 리더십, 슈퍼 리더십,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  혁신이나 갈등, 혹은 변화의 과정에서 집단 내 발생할 수 있는 혼란 속에서 리더는 집단에서 가져야 할 궁극적인 방향과 비전을 제시하여야 한다. ... 조직의 상황과 리더십 유형이 일치하지 않으면 리더를 교체하거나 통제권력을 변화시켜 상황을 변화해야 한다고 주장하였다. ... ) 과제의 다양성3) 피드백(3) 리더십 개발을 위한 학습과정1) 리더십 개발 평가 센터2) 멘토링3) 코칭3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  이는 변화를 지향하는 리더십으로 Burns에 의해 처음 제시되었다. ... 내가 속한 조직에서 바람직한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기는 급격하게 변화하는 환경으로 리더십은 조직 성패를 좌우할 정도로 중요한 위치라고 볼 수 있다. ... 어떠한 목표, 목표 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해 개인 사이 영향력을 행사하고자 하는 의도로 정의하기도 하는데 결국 리더십은 지도자가 구성원을 이끄는 과정으로 이러한 리더십 개념에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  조직 변화 과정에서 리더십 유형 중 하나인 변혁적 리더십이 중요하다고 강조한다. ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? ... 이러한 리더십 중에서도 최근에는 사회 환경의 급격한 변화 및 불확실성의 증대라는 새로운 시대적 요구에 부응하기 위해 ‘서번트 리더십’이 주목받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  [A+레포트] 경영학개론_ 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오._231213

  리더십의 발달과정은 지속적이며 다양한 영역을 아우르는 복합적인 과정입니다. ... 이는 직원들의 업무 만족도와 조직의 업적 향상에 기여합니다.1-2) 리더십의 발달과정리더십은 개인의 성장과 학습을 통해 발전하는 과정을 거칩니다. ... 특히, 현대의 다양하고 변화무쌍한 조직 환경에서는 다양한 리더십 이론을 융합하거나 유연하게 적용하는 것이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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