"리더십의 변화과정" 검색결과 341-360 / 34,743건

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  리더의 행동으로 구성원들이 자각에 의한 변화가 나타나고 동기부여 수준이 높아져 성과가 향상되도록 하는 과정이다. ... 동기를 부여하여야 할 뿐만 아니라 변화시켜야 한다고 하였다. ... 간호관리의 과정은 다섯 가지의 관리기능이 서로 원을 그리며 순환한다고 본다.· 기획기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해서 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 ... 의견을 묻고 이들을 결정 과정에 참여시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

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  [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

  이는 직원들의 업무 만족도와 조직의 업적 향상에 긍정적으로 기여합니다.리더십의 발달과정리더십은 개인의 성장과 학습을 통해 발전하는 과정을 거칩니다. ... 다양한 리더십 이론을 융합하거나 유연하게 적용함으로써 변화무쌍한 환경에서도 효과적인 리더십을 구축할 수 있습니다.그러나 이러한 장점과는 별개로, 각 리더십 이론이 특정 맥락에서만 효과적일 ... 리더십의 발달과정은 지속적이고 다양한 영역을 아우르는 복합적인 과정으로, 개인의 노력과 의지, 지속적인 학습과 경험을 통해 조직과 팀을 성공적으로 이끄는 탁월한 리더로 성장하는 것을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론

  Burns(1978) 는 리더십을 서로의 동기수준을 높이기 위한 리더와 구성원 간의 상호작용 또는 교환과정으로 정의하였는데, 이에 따라 그는 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 ... 따라서 교환을 중심개념으로 보는 거래적 리더십과는 달리 변화를 중심개념으로 본다. ... 리더십(transformational leadership)은 개인적 관심보다는 조금 더 차원이 높은 도덕적인 가치와 이상에 호소하여 추종자들의 의식을 변화시키는 리더십 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이런 차이점은 Burns(1978)의 경우 리더십 과정을 중요시하고 리더십을 파악하였으며 Bass(1985)는 변화에 주안점을 두어 리더십이 결정된다고 강조한 것이다. ... Hollander(1992)는 리더십이란 “리더와 부하 간에 있어서 사회의 과정으로 인식되고 있다.” ... 반면에, Bass(1985) 도덕적인 선과 악에 상관없이 변화를 창출할 수 있는 리더십은 모두 변혁적 리더십이라고 주장하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  구성원들을 포함한 조직을 변화시키는 힘이 작동하는 매커니즘을 중심으로 리더십이론을 전개하고 있다.7. ... 그리고 이를 운영하기 위한 인적 · 물적 자원을 지원하는 과정과 이 과정에서 리더십을 발휘하는 봉사활동 등을, '교육행정'의 범주로 본다. ... 교육행정 정의의 관점 중 ( 교육리더십설 )는(은) 조건정비설을 확대하고 발전시킨 것으로, 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 여러 조건이나 환경을 조성하는 과정에서 발휘되는 리더십을

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

  훨씬 더 복잡하고 강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. ... 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십이다. ... 행사하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  서론사회가 변화하면서 청소년에게 리더십의 덕목이 강조되고 있다. ... ‘설득 혹은 예증의 과정이다’, ‘집단목표의 달성을 위하여 행하여지고 여러 활동에 영향을 주는 과정 또는 영향력의 행사과정이다’ 등 여러 정의를 들며 많은 학자들이 리더십에 대한 다양한 ... 상황이론 중 피들러의 상황적합성모델을 보면 리더십 스타일은 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십이 있는데 상황변수에 따라 리더십이 어떻게 변화되는 지를 나타내는 모델이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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  조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

  코로나19로 인해 조직문화와 리더십이 크게 변화하였다. ... SNDF 모델에 따르면 리더는 자신이 가지고 있는 개인적인 속성에 기초하여 리더십을 보여주게 되는데, 그 과정에서 상황적 변수와 주변 사람들의 요구가 적용된다. ... 필요성을 느끼게 되었다.이에 본 조는 SNDF 모델을 통해 리더십이 어떠한 메커니즘으로 작동되는지를 이해하는 과정에서, 조직문화가 매우 결정적인 영향을 미친다는 사실을 알게 되었다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  [경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  인재 발굴 과정에서는 다양한 평가 도구와 방법, 예를 들어, 360도 피드백, 성과 평가, 그리고 리더십 평가 등을 활용하여 개인의 리더십 잠재력, 문제 해결 능력, 그리고 혁신적 ... 육성 과정에서는 최고 경영층의 지속적인 관심과 지원이 필요하다. ... 검증 과정은 개인코치 제도를 통한 꾸준한 조언, 평가, 피드백 및 경력 지도, 사내 대학이나 특화 교육과 같은 공식적인 교육 코스, 그리고 직무 경험과 같은 비공식적인 학습 경험을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  그런 이유로 현대사회에서는 어떠한 리더십 유형이 효과적인지를 탐색함으로써 이상적인 리더십을 갖춰 나가는 것은 매우 중요한 과정인데 이미 많은 기업들에서 내외부 환경 변화에 따라 리더십을 ... 특히 현대사회 다양한 변화에 대해 민주적 리더십은 훨씬 유연하고 다양한 관점에서 대응해 나갈 수 있으며 의견을 조율하는 과정에서 시간과 노력이 투자될 수는 있으나 결과적으로 최선의 ... 적절하게 변화해 나감으로써 이상적인 리더십을 통해 산업에 있어 우위를 점하고 있는 조직도 많다는 점에서 현대사회 요구되는 리더십은 빠르게 변화를 수용하고 객관적으로 성찰함으로써 조직의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  환경 급격히 변화 : 조직의 존망을 좌우하는 위기상황 → 조직은 변화 통한 지속적 성장 필요?상황에 적합한 리더십 : 한계? ... 리더십이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.? ... 구성원/간호사가 변화에 적극 참여, 자발적 노력 → 조직성과 증진1) 변혁적 리더십?“내적인 보상”?1978년 “번스(J. M.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  시장 트렌드의 변화에 맞춰 전략을 수정하고 새로운 기회를 찾는 과정에서도 적응력이 요구된다.4. ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십 등이 있으며, 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 적용하는 것이 중요하다. ... 변화에 대한 긍정적인 태도와 학습 능력도 중요하다.예시 : 새로운 소프트웨어 도입에 따른 업무 프로세스 변화에 빠르게 적응하는 능력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  결국 리더십이란 “조직이나 사회의 목표를 달성하기 위해 자신 및 타인에게 영향력을 행사하여 자발적 참여를 유도해 내가는 과정”이다. ... 리더십의 개념2. 경영환경변화에서 요구되는 리더십1) 산업사회2) 지식경제기반사회3) 4차산업사회3. 리더십 변화의 필요성4. 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 변화의 필요성경영 환경은 시대의 흐름에 따라 지속적으로 변화하고 있으므로 변화한 산업구조에 기업과 조직에 큰 영향을 미치기 때문에 리더십의 중요성은 변화하지 않지만, 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

  이러한 상황 속에서 사회와 기업이 책임감 있게 대처하고 이 과정 속에서 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 리더에 대한 갈망이 그 어떤 때보다 크다고 할 수 있다. ... 서론리더십은 조직이 가지고 있는 공동 목표를 이루기 위하여 집단 구성원들의 참여를 독려하기 위해 영향력을 행사하는 능력을 의미하며 집단과정의 핵심이 되며 지도하거나 지시하고 구성원들의 ... R.M Stogodill(1974)은 리더십을 정의할 때 집단과정의 초점, 복종을 유도하는 기술, 퍼스낼리티와 그 효과, 활동 또는 행동, 영향력의 행사, 목표 달성의 수단, 설득의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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  인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  조건과 제반규정에 따라 리더십과정에 참여하는 것이다.변혁적 리더십과 거래적 리더십의 변화관 차이로는 변혁적 리더십은 안정지향적이고 폐쇠적인 변화관을 추구하는 반면, 거래적 리더쉽은 ... 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십이다. ... Bass)에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다. 번스는 변혁적 리더십을 리더와 구성원이 상호간에 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 만드는 과정 이라고 정의하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눌 수 있는데, 각 이론은 시대별 주요 이론으로 각각의 특성을 보이며 조금씩 내용의 변화가 있었다 ... .1980년을 전후로 하여 관점의 전환을 보리는데, 동태적 환경 하에 유용한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의 ... 이론적인 내용과 사회생활 속에서 직접 이루어지는 만남이라는 실질적인 교육을 통해서 소통의 리더십 역량을 개발하기 위해서 노력할 것이다.3.결론커뮤니케이션 수용 이론은 상호작용 과정에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로써 거래적 리더십과 함께 비교된다. ... Bass는 변혁적 리더십을 부하들로 하여금 개인적 이해관계를 넘어서 기대이상의 성과를 달성하도록 하는 과정으로 정의하고 있다. ... 모습을 구성원들에게 제시함으로써 현재의 상황을 변화시키고 기대 이상의 성과를 달성하도록 하는 것표 2 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 구성요소 비교유형구성 요소내용거래적 리더십조건적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

  이 과정에서 중요한 기여를 하는 백종원의 변혁적 리더십에 대하여 분석해보고자 한다.① 카리스마카리스마를 보유한 리더는 구성원들에게 비전과 미션을 제시하고 자신감을 높여주며 존경과 신뢰를 ... 이를 통하여 달성 불가능한 목표라도 성취할 수 있게끔 하는 변화형 리더이다. ... 백종원 대표와 상인들 사이에 갈등, 저항 등이 나타나지만 이러한 문제 상황들을 해결하기 위해 상호관계 과정을 거치며 동기부여를 통해 목표를 달성하는 모습을 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  비전과 목표를 정확히 제시하며, 구성원에게 높은 기대를 나타내고 높은 목표를 세우게 하여 목표를 성취하는 과정에서 구성원에게 자신감을 갖도록 동기를 유발시킨다.1-4) 카리스마 리더십의 ... 초점)2) 간호 전문성 강화 위한 다양한 활동 전개(전문성, 목표 지향적, 권력 기반)국내 최초로 연세대학교에 간호 분야 및 의료법(윤리협력과정)을 신설, 현장 전문가 양성 시스템 ... 현상에 대한 태도, 전문성, 환경에 대한 민감성, 권력기반)1981년 국회의원으로 간호학과 보건학에서 쌓아 온 전문성을 바탕으로 보건복지와 여성 정책에 관한 입법 추진과 정책결정과정에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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