"리더십 원칙" 검색결과 141-160 / 15,994건

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  인간관계론 (데일카네기) 독후감, 독서감상문, 서평

  **적극적인 소통과 리더십:** 상황에 따라 적극적으로 참여하고 상대를 지원하는 것이 리더십을 발휘하는 데 중요하다는 점이 돋보였습니다. ... **기본 원칙과 기술:**카네기는 대화와 대인관계 형성에 있어서 기본적인 원칙들을 강조합니다. ... 또한, 이를 통해 리더십과 소통 기술을 향상시켜 성공적인 삶을 추구할 수 있는 기반을 마련합니다."

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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  리더십과 헤드십 그리고 영향력

  그리고 영향력을 발휘하는 모든 행위들을 포괄해서 말한다.리더십은 스킬이 아니라 원칙이다“리더십은 기술(skill)처럼 숙달되는 것이 아니고 원칙(principles)에 의해 이루어지는 ... 원칙은 기술이 될 수 없다. 하지만 기술은 원칙을 강화하는 데 도움이 될 수는 있다. 원칙이 리더를 만드는 요소다. ... 헤드십은 아랫사람에게 자기가 내뱉은 말을 쉽게 뒤집지만 리더십은 아랫사람에게 자기 말에 책임을 진다.영향력의 중요한 원칙으로 ‘서번트 리더십’(servant leadership)이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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  기브 앤 테이크 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  또한 이러한 원칙을 조직과 리더십에 어떻게 적용할 수 있는지를 논의하며, "Give and Take"의 원칙이 진정한 성공과 만족을 찾는 데 도움을 줄 것임을 강조합니다." ... 내에서 효과적인 협력과 리더십의 중요성을 강조합니다. ... 주변 사람들과 함께 일하고 배우며, 새로운 기술과 관계를 구축하는 것이 개인적인 성장과 성과 향상을 도모하는 방법임을 강조합니다.조직과 리더십에의 적용: 이 책은 조직과 리더십에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  리더십주제: 리더십과 관리를 비교·설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특징2. 관리자 특징3. 리더십과 관리의 기능 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 어떠한 문제가 발생했을 때 원칙을 기준으로 1차적인 판단을 한다. 원칙을 우선시 삼으면 실무자는 효율적으로 업무를 진행할 수 있다. ... 기억력이 좋고 일관적인 관리자라면 실무자는 안정적으로 업무에 임할 수 있다.2) 원칙 우선?관리자는 원칙을 우선으로 업무를 결정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  프로페셔널의 조건

  '프로페셔널의 조건'은 단순한 이론을 넘어 조직 내에서 실제로 적용 가능한 원칙을 제시함으로써, 독자에게 조직 운영과 리더십에 대한 통찰력을 제공한다. ... 이 책에서 드러커는 효과적인 경영자와 조직의 성공을 위한 핵심 원칙과 실무적인 가이드라인을 제시하고 있다. ... 이 책을 통해 드러커가 제시한 원칙들을 실천한다면, 조직은 더 나은 미래로 나아갈 수 있을 것이다.'

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  A+자료)리더란 누구인가?

  내가 원칙을 중요시 생각했던 이유는 무엇인가? 바로 원칙을 지키는 한 후회할 일은 없다고 생각했기 때문이다. ... 하지만 되려 원칙을 지켰기에 후회한 나날이 있지 않은가? 그렇다. 그래서 나에게 묻는다. ‘원칙적인 사람은 좋은 리더가 될 수 있음이 확실한가?’ ... 그래서 나는 어떤 특정 리더십 유형에 걸맞은 사람이 아닌 이런 리더십, 저런 리더십 모두 두루 갖춘 유연한 리더십을 갖춘 리더가 되자.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더와 관리자의 차이 - 리더십의 유형이란 ? ... 2) 상급자에게 변혁적 리더쉽의 모습이 있는가 ? 3) 상급자에게 거래적 리더쉽의 모습이 있는가 ? 4) 자기효능감이 있는가 ? 5) 자기개발을 하고 있는가 ?2. 문제분석2. ... 불신 - 팔로워십 - 팀원에 대한 신뢰 , 동기 부여 - 스스로에 대해 되돌아봄유능한 리더의 원칙 - 성숙한 판단력으로 의사 결정 - 명확한 목표와 비 목적1.

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.28

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  을지문덕의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  이를 통해 우리는 을지문덕의 리더십에서 배울 수 있는 가치와 원칙을 찾아내어, 자신의 리더십을 발전시킬 수 있습니다.3. ... 이를 통해 우리는 을지문덕의 리더십을 통해 국가나 조직의 위기를 극복하고 성공을 이끌어낼 수 있는 중요한 가치와 원칙을 배울 수 있습니다.2. ... 을지문덕의 리더십을 알아보고, 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  리더십 사례 보고서교 과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일목차1. 리더 선정2. 리더십 이론 제시1) 개념2) 리더특징3) 구성요소4) 5가지 원칙5) 3가지 차원3. ... 할 윤리적 기준을 수립하고 그러한 행동을 유인함으로써 윤리경영이 조직 전반에 정착되도록 관리하는 역할을 하게 된다.4) 5가지 원칙① 타인에 대한 존중의 원칙칸트(immanuel ... 윤리적 기준과 절차를 제시하고 그에 따른 보상과 규제를 행사하여 조직 전체가 원칙에 부합하는 도덕적인 선택을 하도록 유도하는 역할을 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  [A+인증O] 간호관리학 간호리더십, 간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안 보고서

  간호 관리학 실습 과제- 간호관리자 간호리더십 -제목간호관리자 간호리더십 사례보고서실습 기관**병원실습 간호단위**병동실습 기간2023.09.25. ~ 2023.10.06제출자제출일자2023.10.06구분간호리더십 ... 아무한테도 말하면 안 돼요.”라며 비밀리에 원칙을 어기고 특정 환자에게 담요를 제공하였다.수간호사 선생님도 정해진 원칙에 따라 환자에게 물품을 제공하여야 하지만 이를 지키지 않고 리더의 ... 따라서 간호의 통일성을 지켜 모든 환자에게 동일한 간호 원칙을 적용하도록 원칙 안내문을 제작하여 병동 게시판에 게시하는 것이 좋을 것 같다.2간호관리학 실습에서 대퇴골 골절로 수술을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

  레벨 5 리더십이라 불리는 개념은 리더십의 새로운 차원을 제시하며, 기업의 성공과 지속적인 성장을 위해 필수적인 리더의 특성을 강조한다. ... 책의 핵심 개념 중 하나는 '레벨 5 리더십'이다. 짐 콜린스는 위대한 기업의 CEO들이 자신의 성공을 강조하는 대신, 회사의 성과를 강조하는 리더십을 지녔다고 강조한다. ... 짐 콜린스는 위대한 기업이 될 수 있는 핵심 가치와 목표를 찾아내고, 이를 변하지 않는 원칙으로 채택하는 것이 중요하다고 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  사회복지조직의 원활한 운영을 위한 원칙은 계층적 원칙, 통일된 지휘권, 리더십의 범위, 분업, 조정, 권한에 준하는 책임으로 나뉜다. ... 이때 리더의 리더십 범위는 리더의 리더십 능력의 한계에 의해 결정된다. ... 권한과 책임이 없으면 조직의 목표가 표류하고 책임이 주어지면 조직의 리더십 자체가 불가능해진다.결론사회 복지 조직에는 지식과 기술의 결함이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  손자병법 독후감

  이러한 도덕적 원칙은 오늘날의 리더십 이론에도 큰 영향을 미치며, 권위주의적이거나 독재적인 리더십의 폐해에 대한 경고로 해석될 수 있다. ... 이러한 원칙은 내가 팀을 이끌거나 다른 사람들과 협업할 때 지속적으로 적용되고 있으며, 이는 나의 리더십 스타일을 형성하는 데 큰 영향을 미쳤다. ... 이는 현대 사회의 빠른 변화와 불확실성 속에서도 그대로 적용되며, 개인이나 조직이 생존하고 번영하기 위한 중요한 원칙을 제시한다.마지막으로, 손자병법은 지휘관의 리더십과 도덕성에 대해서도

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2023.12.26

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  A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

  윤리적 리더십의 원칙 중 타인에 대한 존중의 원칙, 타인에 대한 봉사의 원칙, 정직성의 원칙, 공동이익 추구의 원칙과 서번트 리더십의 공감 경청자의 자세를 확인할 수 있었다.5. ... 윤리적 리더십에는 5가지 원칙이 존재하는데 ① 타인에 대한 존중의 원칙, ② 타인에 대한 봉사의 원칙, ③ 공정성과 정당성의 원칙, ④정직성의 원칙, ⑤공동이익 추구의 원칙이 있다. ... (3) 진성 리더십이란, 리더의 진정성(Authenticity)을 강조하는 리더십으로, 명확한 자기 인식에 기초하여 확고한 가치와 원칙을 세우고 투명한 관계를 형성하여 조직 구성원들에게

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  상황 적응 이론의 지도자는 보편적인 일반 이론, 원칙과 규율을 배척하고 행정 연구에서 상황 요소를 중시합니다. ... 고전적인 행정이론에서는 전반적인 상황에서 최고의 업적을 낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 있음을 인식하고 있습니다. ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개요2. 리더십 이론의 유형3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  이 경험을 통해 원리원칙을 준수하는 책임감 있는 수행이 중요하다는 것을 알게 되었다.셋째, 자신에게 동기 부여를 줄 수 있는 셀프리더십이 필요하다. ... 업무시간을 줄이거나 좋은 결과를 내기 위해 원칙을 무시하는 경우 종종 볼 수 있다. 하지만 이런 도덕적으로 옳지 못한 행동은 일시적인 방안일 뿐 지속 불가능하다고 생각한다. ... 일단 스스로 자기의 감정과 건강관리를 통해 긍정적인 주변효과가 발생할 수 있도록 노력하며 타인에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력이 필요하다.둘째, 책임감 있고 원칙을 준수하는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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  내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)

  이처럼 정신질환자의 회복과 사회적응을 돕는 모습을 보며 윤리적 리더십의 5가지 원칙 중 타인에 대한 존중의 원칙, 3가지 차원 중 인간 지향의 특성을 지녔다고 생각한다. ... 나는 서번트 리더십의 가치와 원칙을 높이 존중하며 팀원들의 발전과 행복을 최우선으로 여기는 리더가 되고 싶다.Ⅱ. 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물1. ... 간호 리더십 과제[ 본인이 생각하는 리더십 & 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 ]과목명간호리더십담당 교수님제출 일자학번이름목차Ⅰ. 내가 생각하는 리더십Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  상황적응이론적 리더십은 보편적인 일반이론이나 원칙 및 법칙을 배격하며, 행정연구에 있어 상황적인 요인을 중시한다. ... 고전적인 행정이론에서는 전체적 상황 속에서 가장 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다.그러나 상황 이론에서는 유일 최선에 대한 조직 구조의 설계와 ... 사회복지행정론리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.1.서론리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  사회복지행정에서는 복잡한 문제들이 증가하고 있으며, 이에 대한 대응 능력을 갖춘 리더십이 필수적이다.이를 위해서는 사회복지행정의 기본 원칙과 가치를 이해하고, 이를 실천할 수 있는 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오? ... 리더십이 필요하다.이러한 리더십은 조직원들과의 소통과 협업 능력, 문제 해결 능력, 유연성과 적응력, 그리고 윤리적인 책임감 등을 바탕으로 구성되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  중심의 리더십- 원칙중심의 리더십 : 기본원칙을 준수하며, 이를 통해 개인 및 대인관계 혹은 조직을 근본적으로 변혁시킬 수 있는 능력- 요구되는 자세① 안내자가 되려고 하며, 비판 ... 명료성의 원칙 ② 일관성의 원칙③ 적기적시성의 원칙 ④ 분포성의 원칙⑤ 적당성의 원칙 ⑥ 적응성과 통일성의 원칙⑦ 관심과 수용의 원칙유 형공 식 적커뮤니케이션하향적조직의 계층구조를 ... 행정적 리더십을 중심으로① 효율적 갈등관리를 통해 사회를 통합시킬 수 있는 리더십② 도덕적 리더십③ 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십④ 정보화 사회의 리더십⑤ 개혁 지향적 리더십⑥

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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