"목표관리학자" 검색결과 141-160 / 22,591건

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  [ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]

  (2) 주요 학자3. ... 본론1) 과학적 관리학파의 등장 배경(1) 엽관주의의 폐단(2) 진보주의 운동(3) 뉴욕시정조사연구소, 태프트 위원회2) 과학적 관리학파 주요 학자 및 이론(1) 과학적 관리론의 특징 ... 마지막으로, 과학적 관리론은 생산량을 기준으로 하여 성과에 따른 임금을 지급하는 새로운 보수 체계를 도입시켰다(Doray, Bernard, 1988).(2) 주요 학자테일러(Taylor

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  사회복지 관리이론

  예컨대, 정책 과정에서 보호 중심의 사회복지를 자립 중심의 사회복지로 방향을 바꾸기로 그 목표를 설정했다면 보호 중심의 목표를 달성하기 위한 인력, 조직, 예산이 자립 중심의 목표 ... Waterman)을 대표적인 학자로 들 수 있다. 문화적 접근법은 1980년대를 전후해 출현한 관리이론이다. ... 이러한 과정을 사회복지관리라고 한다.사회복지 관리이론은 인력, 조직, 그리고 예산이 최적의 상태에서 사회복지의 목표달성에 기여하도록 하는 이론으로 구성되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  대표적인 조직인간주의 학자인 맥그리거(McGregor, 1960)는 XY이론을 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어갔다.X이론은 지시와 통제가 행해지는 전통적인 관리이론으로서인간의 본성과 ... 있다.과학적 관리론을 사회복지행정조직에 적용하여 사회복지사들로 하여금 조직을 기계와 동일하게 인식하게 하기는 어려울 수도 있지만, 사회복지조직도 어떤 사회적 목표를 달성하기 위한 ... 차원에 서는 비공식적인 조직의 중요성을 입증했다.인간관계이론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의(organizational humanism) 학자들에

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  [간호관리학]기획 요약-과제제출용으로 좋음 참고문험포함

  처음 적용 하였다.목표관리의 개념(학자별 정리)오디온(Odiorne)조직의 상급 관리자와 실무 관리자가 협력하여 조직의 목표를 설정하고, 기대되는 결과의 측면에서 각자의 책임을 규정하여 ... 기획의 정의로는 몇몇 학자들의 기획에 대한 정의를 내렸다.기획의 정의(학자별 정리)몬디(Mondy)조직활동에서 핵심적인 기획이란 무엇을, 어떻게 달성해야 하는가를 사전에 결정하는 과정이다.다프트 ... 때문에 모든 관리활동이 나아가야 할 합일점을 제공하여 조직의 목표달성을 가능하게 해준다.# 목표관리의 구성요소목표관리의 구성요소는 목표설정, 구성원의 참여, 피드백으로 나뉜다.1)

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.29

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발의 정의조직개발에 대한 정의는 학자마다 다르다. ... 많은 학자가 이 접근법을 사용하고 있고 전통적으로 사용한 모형에 속한다. 두 번째는 체계접근법이다. 체계자원접근, 체계모형이라고 한다. ... 변화 관리와는 계획적인 변화 활동이란 점에 공통점이 있지만 근본적 가치의 폭과 기간에는 차이를 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  갈등의 해결방법은 학자에 따라 다양하게 제시하고 있으며, 이를 다음과 같이 열 가지로 요약하고자 한다(Walton, 1915 : 299).1/ 문제해결 : 이는 갈등의 당사자가 직접 ... 해결방법관리자는 조직의 목표달성을 저해하는 다양한 갈등을 중화 내지 완화시켜 조직의 발전에 유리하도록 하는 갈등의 해결방법을 능동적으로 찾으려고 노력해야 한다. ... 사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1) 갈등의 개념과 기능2) 갈등원인3) 갈등관리의 해결방법* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념에 대하여 작성하시오.

  사회복지조직은 학자들에 따라 다양하게 정의되고 있는데, 종합하자면 2인 이상의 참여자가 공동의 목표를 설정하고, 이를 성취하기 위해 일정 수단을 동원하는 체제로서, 조직의 질서유지를 ... 황성철(2005)은 사회복지 프로그램에 대한 학자들의 다양한 정의를 종합하여 정의하였는데, 그에 따르면 프로그램은 특정한 목표달성을 위하여 자원과 기술이 투입되어 일정한 절차에 따라 ... 평가 등의 프로그램관리 등이 포함될 수 있으며, 이러한 관리 체계를 통하여 사회복지기관 혹은 시설의 운영의 합리화를 꾀하고, 보다 효과적으로 클라이언트의 욕구를 충족시키겠다는 목표에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.02.08

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  사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오

  계획은 사정 단계에서 확인된 클라이언트의 문제, 성취되어야 하는 목표, 목표달성에 요구되는 서비스에 관해 클라이언트와 사례관리자, 그 외의 관련자들 사이에 합의를 발달시켜 나가게 된다 ... 사례관리자의 역할(1) 학자에 따른 역할 분류1/ 홀리웨이2/ 목슬레이(2) 개입과정에서 요구되는 사례관리자의 역할1/ 사정2/ 계획3/ 개입4/ 점검5/ 평가* 참고문헌사회복지실천에서 ... 사례관리의 구성요소사례관리의 구성요소는 학자에 따라 단계가 다양하게 제시되고 있지만, 내용면에서는 큰 차이가 없이 비슷하게 나타나고 있다.사전심사, 클라이언트의 문제 상황 측정, 보호계획

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09

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  경영학의 일반적 체계와 경영관리과정

  경영관리과정학자들에 따라서는 경영관리기능 대해 상이한 용어를 사용하는 경우가 있다. ... 관리기능의 하나로 조정을 추가하여 계획, 조직. 지휘, 조정. 통제의 기능을 제시하는 학자도 있다. ... 방법 등을 규정하는 실천과학을 수립해야 한다는 목표가 아울러 주어지고 있는 것이다.이와 같이 경영학을 사회과학의 한 분야로 인식하여 구분하면 (1) 경영사, (2) 경영이론, (3)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  학자마다 주장이 다르지만 경영관리는 기업을 이루는 개인, 집단, 조직 범위에서 이뤄진다.현재 경영 관리 기능은 ① 계획 ② 조직 ③ 지휘 ④ 조정 ⑤ 통제 등 다섯 가지 요소로 이뤄진다 ... 향후 경영학은 개인 생활에서부터 조직 생활에 이르기까지 더 나은 결정을 내리고 목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 중요한 학문인셈이다.Ⅱ. 본론1. ... 서론경영학은 학자마다 관점이 다르기 때문에 다양하게 정의할 수있다. 대체로 경영학은 기업경영에 대한 기본적인 원리와 원칙을 도출하여 문제 해결의 실마리를 찾기 위한 학문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

  , 리더십이란 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용하는 과정이다. ... 리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대부터 지금까지 진행되고 있으며 현대사회에서 리더십은 전문영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다.리더십에 대한 여러 학자들의 정의를 종합해보면 ... 간호관리자의 역할① 일선관리자일선관리자는 피라미드 구조의 관리계층에서 맨 아래에 위치한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

  리더십에 관한 많은 연구들이 끊임없이 발표되고 있는 가운데 학자에 따라 리더십을 다음과 같이 설명하고 있다.학자정의Stogdil (1974)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 ... 관리자와 리더의 차이관리와 리더십은 모두 조직의 목표 달성을 위해 다른 사람과 일하면서 이들에게 영향력을 미치는 것으로 조직에 필수적이다.관리자와 리더를 비교해보면, 관리자는 주로 ... 이로써 구성원들은 조직의 목표를 자신의 것으로 생각하여 자율적이고 적극적으로 행동하게 되어 효과적인 목표 달성이 가능하다.관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리로(mbo)로 총체적품질관리론(tqm)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용 한계점에 대해 서술하시오

  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리로(mbo)로 총체적품질관리론(tqm)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용 한계점에 대해 서술하시오총체적 품질관리(TQM : ... 따라 조직의 목표가 설정된다는 고객 중심의 관리가 강조되어 조직운영과 서비스의 지속적인 개선을 통해 양질의 서비스를 산출하여 조직의 경쟁력을 증대시키고 이를 위해 전 조직구성원들이 ... 재활서비스기관, 공공복지서비스기관 등에서 적용되기 시작했다(Gunther S Hawkin. 1999 9).우리나라 사회복지조직에도 TQM을 도입하여 활용할 필요가 있다고 주장하는 학자들

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법을 찾아내도록 하는 것이 목적이 되는 관리 이론이다. 과학적 관리론에서 대표적인 학자는 테일러이다. ... 하게 되며 목표에 대해 헌신하고 관련된 보상의 기능을 한다고 본다. ... 이러한 조직과 관련하여 학자들은 조직이론을 통해서 다양한 조직과 관련된 이론들을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  상대 이익보다는 스스로의 이익을 추구하고, 승패 지향적인 갈등관리 방식으로 경쟁형, 통제형으로 불리기도 한다. 지배형의 사람은 목표를 달성하기 위해 최선을 다한다. ... 전통적인 견해를 주장하는 학자들은 갈등이 부정적이고 병리학적인 상태로 협동의 부족, 투쟁, 적대감 등의 특징을 보인다고 설명한다. ... 갈등의 긍정적 측면에 초점을 맞춘 학자들은 갈등을 통해 집단이나 개인의 정체성을 확인하며 변화와 혁신의 발전이 있고 그로 인해 결속력 향상으로 이어진다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다

  승패 지향적, 상대 이익보다 자기 이익을 추구하는 갈등관리 방식으로 통제형, 경쟁형으로 나타나기도 하는데 경쟁하거나 지배하는 사람은 목표의 달성을 위해서 전력을 다한다. ... 전통적인 견해를 나타내는 학자는 갈등은 부정적이고 병리학적인 상태로 협동의 부족, 투쟁, 적대감 등의 특징을 보인다고 설명한다. ... 갈등의 긍정적 측면을 강조하는 학자는 갈등은 집단이나 개인적인 정체성을 확인하며 변화와 혁신의 진전이 있고 오며 집단 결속력으로 이어진다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  즉 사회복지조직 관리자가 조직의 목표를 달성하기 위하여 목표를 설정하고 프로그램을 기획하고 자원을 동원하고 유지하며 성과를 평가하는 등의 과업활동을 하는 것이다. ... 정책과의 관련성을 배제하면 '관리'라는 협의의 범위로 볼 수 있으며 조직 전반의 활동, 즉 목표형성, 기획, 평가 등을 포함하여 '경영'과 '관리'를 아우르는 보다 포괄적인 광의의 ... [표] 사회복지행정활동의 기능과 분야사회복지행정의 범위는 사회복지행정에서 어떤 내용을 포함할 것인가에 대한 것을 말하는 것으로, 그 범위를 설정하는 것은 학자에 따라 또는 한 국가의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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  리더십 리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  본론베리 포스너(Barry Posner)와 제임스 쿠제스(James Kouzes) 등의 학자는 진정한 리더십 구축에 핵심을 신뢰라고 주장했다. ... 리더의 기능은 목표 설정과 목표를 달성해내기 위해 조직의 방향을 잡아주고 조직을 이끌어 나가는 것이다. ... 즉, 리더는 본인 뿐 아니라 조직의 구성원에 대한 결정에 권한과 책임을 갖고 외부와의 조정 과정도 책임지는 역할을 수행하며 조직의 내부 관리도 리더가 해야할 일이다.리더십의 개념을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.02

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  [명지대학교 사회복지실천론 A+ 족보] 기말고사 문제풀이+정답

  사례관리에 대한 정의에 있어 많이 언급되는 학자 중 하나인 목슬레이는 사례관리를 기능중심적으로 정의내리고 있다. ... 이렇게 다양한 학자들이 사례관리 개념에 대해 정의내린 이야기들을 종합해보자면, 미국의 사회복지사협회의 사회복지실천 사례관리를 살펴볼 수 있다. ... 인한 계획된 종결이 있다.④ 계획단계에서 중요한 과업은 개입목표 설정과 계약수립이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지행정의 개념

  라고 하였다.학자들의 개념을 정리하여 보면 사회복지행정이란 사회복지정책을 사회복지 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표를 달성하기 위한 구성원들의 협력적인 활동 과정이라고 정의 할 ... 및 구체화를 위한 합리적인 행동을 의미하는 것으로서, 이 경우 서비스나 목표 달성의 책임은 서비스 인력뿐만 아니라 감독자나 관리자 등 모든 구성원들에게 부과된다. ... 전자의 경우 사회복지행정을 하나의 실천방법으로 보는 것으로서 사회복지 조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위하여 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업, 기능 및 관련활동 등의 체계적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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