"무노조" 검색결과 141-160 / 13,513건

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  [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

  전환(90년대)노동조합 조직률이 하락하는 추세에 있으며 노동운동 또한 기업별 노조에서 산별노조로의 전환으로 변화되고 있다. 1989년 이후 노동조합 조직률이 해마다 감소하고 있으며 ... 무엇보다 노동운동에 대한 이해와 인정을 바탕으로 가능하다고 사료되는바, 현재와 같이 정부가 무분규사업장 내지 조용한 사업장은 문제없는 사업장이라는 인식과 쟁의행위 발생 사업장은 문제 ... 감소 이유로는 첫째, 국제경쟁 심화에 따른 고용의 임금탄력성 증대로 인하 노조 가입 유인의 저하 둘째, 정규직 감소 및 비정규직 근로자 증가로 인한 노동의 유연성 확대 셋째, 여성노동력

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  극단적인 구조조정, 무책임한 해고통보로 노동자의 존엄성을 말살시켰었다. ... 노동조합은 노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

  건설산업비정규직노동조합, 전국예능인노동조합연맹, 한국방송연기자노동조합 등 17개 노조가 참여한 비정규직노동조합연대회의는 출범식에서 “노동자 간 갈등을 유발하는 무분별한 비정규직의 정규직화를 ... OECD국가들과 비교하여 우리나라의 노동자의 노조가입률은 최하위를 기록하고 있다. ... 따라서 현재 비정규직이 겪고 있는 열악한 근로조건을 개선하기 위해서는 기업별로 비정규직을 대표하는 노동조합의 조직이 필요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  그러나 이러한 제도를 편법적으로 운영하여 관련 활동과 관계없이 노동조합 업무를 하도록 하면서 급여를 지급해서는 안 됨 .  노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수 비상임 ( 근참법 ... 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동조합수행해야 하므로 근로시간면제자가 아닌 조합원 등의 노조활동은 근무시간외에 하여야 함 ... • 신생노조의 경우 ’ 전임자 인정 ’ 등이 노사분규의 주요원인 • 노조전임자 급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 건전한

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  교원단체의 이해와 교원의 복무- 한국교총과 전교조에 대하여

  참고문헌교직단체의 현 황 교직단체 교원노조 교원단체 한국교원단체 총연합회 ( 한국교총 ) 전국교직원 노동조합 ( 전교 조 ) 한국교원 노동조합 ( 한교조 ) 자유교원조합 ( 자유교 ... 조 )교원단체 ( 한국교총 ) 교원노조 ( 전교조 , 한교조 , 자유교조 ) 교직관 전문직 노동직 설립근거 교육기본법 교원노조법 가입대상 유 · 초 · 중 · 고 및 대학교의 전체 ... 전국교직원노동조합의 교사 정체성 담론 연구 . 한국교육학연구 21-1, 239-275. 신혁선 , 이경호 (2009).

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.25

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  노동조합 역시 이러한 복리후생에 기여하고 있는데, 2002년부터 노조지도부가 자발적으로 ‘노경 R&D 인센티브’ 제도를 시행하면서 성과급여의 일부를 제품 개발 연구진에게 지급하고 있다 ... 결과적으로 1인당 생산성이 1990년 7,900만원 수준에서 2004년 7억 9,800만원 수준으로 10배 상승하였으며, LG전자는 16년 연속으로 무분규를 기록하고 단체협상에서 무교섭 ... 대표적인 사례가 LG전자 노동조합의 사회적 책임 선언이다. 2010년 LG전자 노동조합은 기업의 사회적 책임을 수행하는데 있어 노동조합도 그 책임이 있다고 밝히며, 다양한 사회활동에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  존재함으로 인해 근로자와 사용자측에 좋은 기능을 하게 되는 것도 있지만 단점도 존재할 수 있다는 것을 생각해보면, 우리나라에서 무노조기업과 노조가 존재하는 기업을 비교해보며 분석하는 ... 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. ... 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4항의 노동조합 정의에 의하면 "노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  따라서 시장 육성을 기대하는 경쟁형 개인주의가 계층적 자유주의 이상의 핵심이며 주요국은 미국, 캐나다, 호주입니다.2) 보수조합주의 복지국가이 유형은 노동조합주의와 내셔널리즘 전통을 ... 시장을 대체할 복지 제공자로서 노동조합주의 국가들은 지위 차별 유지에 주력하고 있으며 복지 재분배 효과는 미미합니다. ... 국가는 노인, 아동 및 무능자를 보호하기 위해 직접적인 책임을 지는 동시에 여성의 사회노동 참여를 강조합니다. 이러한 유형에는 덴마크, 핀란드, 스웨덴, 노르웨이가 포함됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.2009년 5월에 시작된 쌍용자동차의 노조 파업은 약 76일간 이어졌다. 이 사건은 쌍용차 사태라고도 불린다. ... 이후 2015년 쌍용자동차 노동조합, 사 측, 금속노조 쌍용자동차지부 관계자들이 모여 3 자간 타협이 진행되었다.쌍용자동차는 워크아웃의 신규 자금의 지원 기능과 법정관리 채무조정 기능을 ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅳ. 참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  노사관계

  조직력을 회복하지 못함(2) 철도노조 파업사례1) 파업시작= 전국철도 노동조합은 지난해 2016년 9월 27일부터 12월 7일까지 사상 최장기인 74일 동안 성과연봉제를 반대를 주장하며 ... 휴직자의 임금은 노동조합이조합원 기본급의 2%를 모아 충당하고, 회사 및 정부가 85억원의 고용안정기금을 조성하여일정 부분을 분담한다.㉢ 회사는 분규기간동안 입은 손실에 대해 노동조합원들에게 ... 아니라 노동조합이라는 집합과 그 간부들이 포함되는 의미로 볼 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  제시하는 상황에서 굳이 기업에게 밉보이며 손해를 감수할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조 ... 전격적 노동조합결성은 최남렬씨가 주도하였고 초기 노조의 과격성에 대해서는 반성하고, 상대적 임금하락이나 경영에 대한 불신 등에 대해서는 개선을 요구할 것을 분명히 하였다. ... 우후죽순 양상되는 분위기였고, 이때 유한킴벌리에서도 노동조합이 등장하게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  , 작업관리불량■식스시그마 5단계 활동 (정측분개통)정의 측정 분석 개선 통제■노동조합 조직형태직업별노조(동일직업,동일직종)단결강화, 단체교섭·임금협상용이,조직의배타성→형평성깨지기쉬움 ... 숍제도-클로즈숍: 조합원만 고용됨-유니언숍: 비조합원도 자유고용, but고용된근로자는조합가입필수-오픈숍: 조합원,비조합원 자유고용, 조합가입필수X-대리기관숍: 모든 종업원에게 노조조합회비징수 ... 지역적-대각선교섭: 산업별노동조합이 개별기업의 사용자와 개별적교섭-집단교섭: 수개의 단위노동조합이 집단구성-공동교섭: 상부단체와 하부단체가 공동으로■경영참가제도자본참가근로자가 자본출자하여

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  쌍용자동차 노동조합은 1987년 7월 설립된 이후로 지속적으로 노동조합 조합규약을 수정하며 자신의 역할을 감당했다. ... 처음 창업한 하통환 회장은 기술 개발이 자동차 산업에 핵심이며 이를 위해서는 비용이 많이 들어감에도 불구하고 무차입 전략을 사용하여 회사를 지키지 못했다. ... 따라서 때로는 이러한 노동조합의 활동이 기업에게 치명적으로 작용하기도 한다. 이는 노동조합이 기업의 노동시장에서 사실상 독점을 유지하여 시장의 가격을 형성하기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

  근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제41조(쟁의행위의 제한과 금지)]① 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 ... 제29조의2에 따라 교섭대표노동조합이 결정된 경우에는 그 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원(해당 사업 또는 사업장 소속 조합원으로 한정한다)의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 의한 과반수의 ... 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위[공무원노조법 제6조(가입 범위)]① 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위는 다음 각 호와 같다. 1. 6급 이하의 일반직공무원 및 이에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  현재 대법원 판례는 노동조합의 구성원인 근로자와 이 근로자를 고용한 사용자사이에는 고용에 따른 종속관계가 있어야 하고, 이러한 관계가 없는 자는 노조법이 정하는 적법한 노동조합을 조직할 ... 근로기준법상 근로자는 헌법이 정한 근로자의 범주에 포함되는 자들 중에서도 현재 근로계약관계를 형성하고 있는 자에 한정되는 데 반해 노조법에서 말하는 근로자는 노동조합을 조직하거나 가입할 ... .4) 기업복지를 받을 권리법정 외 복지인 기업복지는 국가복지를 보완하고 노동의욕을 고취시키는 역할을 하는 반면 자신이 속한 사업장의 조건에 따라서무성과를 끌어올리는 토대가 된다.2

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  더 나아가 근로자 간 혹은 노사 간에도 연대의식이 부족하여 이는 기업의 이윤창출에도 부정적인 영향을 주고 있다.셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태가 경제적 조합주의이며, 일부 노조는 ... 즉, 노동자들은 갑자기 너무 높아진 권리의식으로 개선된 임금 및 근로조건에 불만족하며, 노사 상생의 모색방안에도 무관심하다. ... 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이며, 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조의 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  극단적인 구조조정, 무책임한 해고통보로 노동자의 존엄성을 말살시켰다. 쌍용자동차의 파업 사태가 있고 쌍용자동차의 노사 ... 노동조합은 노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  또한, 근로자 간 혹은 노사 간에도 연대의식이 부족하여 이는 기업의 이윤창출에도 부정적인 영향을 주고 있다.셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태는 경제적 조합주의이며, 일부 노조는 지나치게 ... 즉, 노동자들은 갑자기 너무 높아진 노동자의 권리의식으로 개선된 임금 및 근로조건에 불만족하면서 노사 상생의 모색방안에도 무관심하다. ... 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이면서 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  영화 '카트' 감상문

  회사의 일방적인 해고에 맞서 비정규직 노동자들은 노동조합을 만들고, 회사와 협상을 요구하고, 파업, 마트 점거, 시위 등 자신들의 권리를 되찾고자 노력하지만, 노조원들에게 돌아가는 ... 파업을 주도했던 노조 지도부들이 복직을 포기하는 조건으로 나머지 조합원 전원은 일터로 다시 돌아갈 수 있었다. ... 것은 무관심뿐이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  ), 노동위원회법, 교원 및 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(교원 노조법, 공무원노조법 등)협력적노사관계법국가의 간접개입 통해 협력적 노사관계를 구축하도록 함근로자참여 ... , 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동관계조정법(노조법 ... 위해 단체행동을 할 수 있는 권리를 의미2) 내용① 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 설립, 운영하고,가입하며 노동조합을 운영할 수 있는권리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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