"미국면접" 검색결과 141-160 / 12,169건

• 

  가족복지 실천과정의 초기 면접과정

  스웨덴의 아동 주거시설에서는 초기 일주일동안 가족과 함께 지낼 수 있도록 하거나, 미국의 병원에서 아동이 환자인 경우 가족과 첫날밤을 함께 지낼 수 있도록 방과 공간을 제공하는 제도를 ... 가족과 사회적 백락에서 문제를 파악하는 것이 초기 면접에서 제일 강조되어야 할 부분임을 잊어서는 안 될 것이다.초기 면접과정에서 사회복지사는 우선 가족복지의 기본 관점을 이해시키고, ... 가족복지 실천은 개인을 상대로 서비스를 제공하는 사회복지 일반 실천의 초기면접, 개입, 종결로 이어지는 유사한 과정을 거치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  유웨이 uway 비즈니스 모델 발표

  Segments 수험생과 학부모 학교 , 학원 대학교 6Value Propositions 교육평가 입시정보 / 컨설팅 모의지원 / 합격진단 서비스 인터넷 원서접수 유학 사업 분야 미국대학 ... 광고대행 : 작년대비하락 교육서비스지원 : 작년대비 증가 19Key Resources 컨설팅 전문가 ( 인력 ) 최근 입시 트렌드에 맞게 대응하는 컨설턴트들 수시 , 자기소개서 , 면접 ... 접수기관의 용도에 맞는 맞춤형 프로그램 23Key Activities 고교정보 통합관리 시스템 방대한 고등학교 정보 체계화 ,DB 화 DB 를 통하여 효과적인 홍보전략 수립 가능 면접

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  발전에 직접적인 계기를 마련해 준 것은 호손연구(Hawthorne studies)로서 이 연구는 하버드 대학교 경영대학원 교수였던 엘들 메이요(Elton Mayo)와 그의 동료들이 미국서부전기회사의 ... 면접실험(1928~1930)이 실험은 약 2년간에 걸쳐 21, 126명의 종업원을 대상으로 면접을 통하여 부하에 대한 상사의 감독방법, 작업환경, 불만사항 등을 조사한 것이다.그 결과 ... 면접실험(1928~1930)4. 배전기 권선 작업실험(1931~1932)II. 인간관계론의 성립III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  측정의 오류와 오류의 종류에 대해 설명하시오

  일부 면접자와 대부분의 응답자들은 영어의 말하기와 쓰는데 어려움을 겪기 때문에 면접계획은 조사자들 자체적으로 한국어로 번역되었고, 그들 전부 2개 국어를 말하는 한국 출신들이다. ... 측정오류의 사례아래의 사례들(Rubin and Babbie, 2001 : 182)은 미국에서 조사자들이 한국이민자들을 대상으로 연구하는 과정에서 설문지에 포함된 언어의 해석과 그 차이들을 ... 또한 사전 면접자들은 최종안의 준비에 참여했다. 서양언어와 비서양언어의 번역 상 어려움은 잘 알려져 있다. 많은 용어들은 글자그대로 번역될 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  <현역의대생> 과학중점학급_CEDA 토론대회(은상)_인공지능에게 의사결정을 맡길 것인가_탐구보고서

  그리고 온라인을 통해 대면 면접이 아닌 AI 면접을 실시합니다. AI 면접 시간은 총 60분으로, 자기소개서 내용과 강점 및 약점, 인·적성검사, 게임 면접 순으로 이루어집니다. ... 실제로 미국에서는 여러 주에서 인공지능 알고리즘이 산출한 범죄자의 재범률 평가 결과를 바탕으로 범죄자의 형량을 정하고 있습니다. 2016년, 위스콘신주 법원에서는 알고리즘 콤파스가 ... 그래서 기업에서 대면 면접의 경우 면접관의 편향에 굉장히 많이 좌우가 될 수 있지만 인공지능을 이용한 AI 면접은 더 올바른 기준으로 지원자를 평가할 수 있다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대하여 설명하시오

  직위분석설문지(PAQ ; position analysis questionnaire)미국 퍼듀 대학의 E. J. ... 면접은 직무에 대해 유사한 질문을 하도록 구조화되어 있으며 분석자는 면접 전에 그 직무에 대해 잘 알고 있어야 한다.2. ... 기능적 직무분석(FJA ; functional job analysis)미국 노동성의 훈련 고용국에서 개발된 방법으로 모든 직무는 자료(data), 사람(people), 사물(things

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천기술론과제: 과제중심모델을 자신(또는 가족들)에게 적용할 때, 표적문제는 무엇이며, 그런 문제를 겪게 된 이유 또는 상황을 기술한 후 문제 해결을 위한 과제를 선정해 봅시다.

  서론과제중심모델이란 대인관계와 사회적 관계의 어려움, 역할수행의 어려움, 정서적 고통 등 생활상의 문제들을 다루기 위해 1970년대에 미국 뉴욕에서 레이드와 엡스타인에 의해 고안된 ... 과제 중심에서 말하는 과제는 클라이언트와 사회복지사간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 문제해결활동이며, 면접 안에서 뿐만 아니라 면접 밖에서도 행해지는 활동이다. ... 과제중심 모델에서의 표적문제는 심리적, 사회적 문제를 포괄하는 넓은 대상으로, 초기면접에서 문제에 대한 정보를 획득하여 클라이언트와 협의한 후에 표적문제를 잠정적으로 결정한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  집단상담 상담심리 상담자의 사회계층 배경에 따른 내담자 평가와 역전이 반응, 논문요약

  상담 방식은 서구 사회에서 개발되고 있으며, 백인 중산층인 와스프(WASP, White-Anglo-Saxon Protestant)의 문화적 가치에 기반을 두고 있다. 1960년대 미국에서는 ... 둘째, 면접관의 사회적 배경이 면접관의 평가에 유의미한 영향을 미치지 않는다고 판단된다. ... 이번 연구에서는 면접관의 사회계층적 배경에 따라 한국 상담사의 사회계층적 편향이 면접관의 평가와 역전 반응에 어떤 영향을 미치는지 살펴볼 예정이다.연구문제 1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  [현대 이상심리학 정리] 3장 이상행동의 분류의 평가 요약본

  정신장애의 분류체계현재 연구와 임상장면에서 가장 널리 사용되고 있는 정신장애 분류체계는 DSM-5와 ICD-10이다.DSM-5는 미국정신의학회에서 발간하는 정신장애의 진단 및 통계 ... 면접은 면접자의 주관성을 배제하기 위해서 질문의 구체적인 내용과 순서를 비롯하여 응답에 대한 채점방식 등이 정해져 있는 면접방법이다.구조화된 면접은 환자가 경험하는 심리적 증상과 ... 심리평가 및 심리진단 방법(1) 면접법임상적 면접법(clinic interview)은 언어적인 대화나 의사소통을 통해 환자의 심리적 특징과 정신병리를 탐색하는 방법이다.이러한 면접법은

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

  에 4개의 생산법인과 미국, 영국, 독일, 싱가포르, 홍콩, 인도, 일본, 대만, 중국 등 10개국에 판매법인을 운영하고 있으며, 이탈리아, 미국, 대만, 벨라루스 등에서 4개의 연구개발법인을 ... -> 서류전형 -> 인성검사 -> 기술면접(PT) -> 신체검사 -> 최종합격평균 연봉 : 1억 이상. ... 지원서 제출 시 영어 Verbal Test 성적을 필수적으로 기재해야 됨.①신입 :지원서 접수 -> 서류전형 -> 필기전형 -> 면접전형 -> 건강검진 -> 최종합격②경력 : 지원접수

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  삼성전자는 올해 상반기에만 미국 실리콘밸리·뉴욕·샌프란시스코 등지에서 글로벌 전략회의를 개최하며 현지 핵심인재 영입에 총력을 기울였다. ... 최근에는 신입사원 채용 시 인적성 검사를 통해 지원자의 인성 및 적성을 평가하거나 면접관에게 사전 교육을 실시하기도 한다. ... 또 대학생들의 취업 준비 부담을 덜어주기 위해 입사지원서 작성법 특강 개최, 모의면접 진행 등 여러 가지 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  포천이 매념 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  이러한 채용 담당자가 서류심사와 전화면접을 통해 선발한 후보자들에 대한 대면 면접에는 채용 담당자뿐 아니라 그와 잠재적으로 동료가 될 사람들, 다기능 면접관 등이 참여한다. ... 특히 대부분의 기업들이 신입사원 채용 면접에 있어서 관리자급 이상의 사람들만이 참여하는 것과 달리 구글은 신입사원과 잠재적으로 동료가 될 부하직원들도 면접에 참여하게 함으로써 신입사원이 ... ≪포춘≫은 1998년부터 ‘일하기 좋은 100대 기업’을 선정해 왔다. 2017년 일하기 좋은 미국 기업 1위에 선정된 기업은 구글(Google)이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론 아동학대

  아동학대 개입을 위한 초기면접 , 자료수집 , 위험사정 미국의 아동보호서비스 미국의 아동보호서비스란 부모가 보호하지 모하는 아동에 대해 정부와 지역사회가 책임을 진다 . ... 아동학대 개입을 위한 초기면접 , 자료수집 , 위험사정 (2) 미국의 아동보호서비스의 기능 발견 : 미국의 모든 주에서는 학대아동을 사회서비스 (social service) 기관에 ... - 미국 아동보호서비스 (CPS) 의 개입과정을 중심으로 -6.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  국외 인사선발관리 실행 사례(1) 미국의 IT 기업 사례: 구글(Google)의 혁신적인 채용 시스템구글은 전 세계적으로 가장 선망받는 직장 중 하나로, 그 혁신적인 채용 시스템으로 ... 이 과정은 주로 이력서 검토, 면접, 심리검사, 평가 센터 등 다양한 방법을 통해 이루어진다. ... 또한, 면접 단계에서는 직무 전문성뿐만 아니라 조직 문화와의 적합성도 중요하게 고려하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  서울시를 비롯한 지방자치단체에서 현금성으로 지원하고 있는 청년지원금에 대한 자신의 입장을 긍정적, 부정적 입장에서 서술하시오

  이에 따라 경기도는 면접 1회당 5만원, 면접 1회당 5만원, 면접 1회당 최대 3회, 주거비 월 15만원의 현금분배 예산을 편성했다. ... 미국과 중국의 '국내 우선순위'에 기반한 보호무역 기조도 국내 일자리 창출을 어렵게 하는 걸림돌이다.이렇게 장애물이 커지는 상황에서 가만히 있을 수는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  상담심리학_특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 서술하시오.

  본론 1) 특성 요인 상담 특성 요인 상담은 미국의 윌리엄슨이 창시하였으며 이는 진로 상담을 기초로 하여서 출발된 이론이다. ... 상담면접의 기초 ... 대표적인 방법으로는 누가기록, 면접, 시간배당표, 심리검사, 자서전, 일화기록이 있다. (2) 2단계 종합 1단계인 분석에서 수집한 자료를 정리하여 요약화하며 구조화하는 단계이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  미 노동성 직무분석 스케줄은 미국 노동성의 표준화된 직무분석 방법으로 작업자의 직무를 자료, 사람, 일의 세 측면으로 평가하는 방식을 따른다.5) 직무기술서와 직무명세서 작성직무분석의 ... 대개는 직무분석가가 종업원을 먼저 면접하고, 정보의 정확성을 확인하는 차원에서 감독관을 면접한다. ... 종업원이나 감독자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  대선을 앞두고 각 후보별 정당별 지지율을 발표하고 있습니다. 신뢰성을 높이기 위한 여론조사 방안을 제시해 보세요.

  미국과 프랑스 등 여론조사 기관에서는 조사 결과를 공개할 때에는 조사를 한 목적과 질문 등 조사를 하기 전에 보고하도록 하는 것이 규정되어 있다. ... 다른 설문 방법과 달리 개별면접조사는 조사를 받는 사람이 이해하지 못하는 질문이 있다면 즉시 대처 할 수 있고, 받는 사람이 신뢰할 수 있는 장점이 있다. ... 빠리고 간단하다고 할 수 있다.장점 : 조사비용 저렴, 조사 시간 단축단점 : 전화로 하는 것이기 때문에 내용이 제한적이고 단순적일 수 있고, 응답이 왜곡 될 가능성이 있다.2.개별면접조사여론조사를

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어

  사회복지사는 이를 위해 면접 전에 사전자료의 검토하며 면접이 시작된 이후에는 사례관리에 관한 전반적인 설명을 하게 된다. ... 사례관리의 개념 및 등장배경1) 사례관리의 개념사례관리는 다양한 용어로 사용되고 있는데 해당 용어는 미국에서 1970년부터 사용되기 시작했으며 1980년대부터 활성화되었다. ... 두 번째 단계는 초기면접 단계로 클라이언트의 욕구 및 문제 확인, 효과적 실천을 위한 기초자료의 탐색 및 수집이 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야 한다면 바꿀수 있는 타당한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오

  첫째는 면접을 통한 문제를 파악하는 것이다. 면접은 직접 클라이언트에게 묻고 답하는 방식으로 진행하기 때문에 직접적으로 파악할 수 있다. ... 면접은 실제 상담을 통해서 니즈를 파악할 수 있기 때문에 많은 시간이 소요된다. ... 예를 들어서 ‘한국과 미국의 생활복지시설에서 사례관리 적용 수준과 타당성에 관한연구’를 한다고 가정해보자. 연구주제 자체가 매우 어렵다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

  다운로드 장바구니