"미국에서의 문화역량" 검색결과 141-160 / 22,960건

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  인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  이는 세대간의 갈등을 줄이고 서로를 이해하는데 큰 도움이 되었다.두 번째 사례는, 미국 ‘벤앤제리스(Ben & Jerry’s)’라는 아이스크림 회사다. ... 중에서 가장 중요한 경영자원이자 핵심역량이다. ... 어떻게 훈련시키느냐의 문제에 달려있기 때문이다.사회가 변하면 문화와 생활양식도 변한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  여러분이 이민·다문화 가족 복지 활동가입니다. 한 학기 동안 토론한 내용들을 바탕으로 아래의 가족

  이주민들의 문화적 다양성의 인정 및 존중이라는 가치와 역량강화와 관련한 실천모델을 통해서 사회복지교육의 직접적 수혜대상으로 그들을 포함시켜서 기초적인 교육을 제공해주게 되는 것이다. ... 미국인 남성과 결혼을 계획하고 있는 내국인 여성의 국제결혼의 경우인 것이다. ... 미국군인이 남편인 경우 부부를 조사해보았을 때 남편이나 부인의 어느 한편도 이러한 언어관련 문제 발생가능성에 대해서 충분하게 생각을 하고 있지 못한 상태였었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  이는 세대간의 갈등을 줄이고 서로를 이해하는데 큰 도움이 되었다.두 번째 사례는, 미국 ‘벤앤제리스(Ben & Jerry’s)’라는 아이스크림 회사다. ... 중에서 가장 중요한 경영자원이자 핵심역량이다. ... 어떻게 훈련시키느냐의 문제에 달려있기 때문이다.사회가 변하면 문화와 생활양식도 변한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  [경영전략론 A+] 메디슨이 추구했던 Spin-off 전략과 벤처투자, 그리고 메디슨 연방제의 타당성을 경영자원과 핵심역량의 관점에서 논의하시오.

  _ 보조활동 _ 인적자원관리 도전을 장려 하고 실패를 격려 하는 조직문화 대부분의 결제가 1~2 단계 에서 끝나고 , 중요한 문제는 바로 본사위원회에 상정 현지시장의 요구가 제품에 ... 기술을 빠르게 상용화 공격적인 마케팅 을 통한 해외진출 관련 사업 다각화 시도 자사만의 독특한 기업문화와 관리방식 높은 기술력 을 지닌 인재들 확보 다른 동종기업보다 우위에 설 수 ... 있는 핵심역량 확보 !

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  [보고서] 창업기업의 인재관리 조언

  하지만 기업의 규모가 작을수록 조직 구성원 한 명 한 명의 역량이 조직의 성장에 미치는 영향이 크기 때문에 좋은 인재를 채용하고 해당 인재의 역량을 100% 발휘할 수 있도록 조직문화를 ... 미국과 비교하여 해고절차가 까다로운 한국의 특성상 직원을 해고하기 위해 해당 직원이 사고를 칠때까지 기다리는 경우가 매우 많다. ... 또한 기업의 성장을 위한 핵심역량을 보유한 인재를 채용할 수 있다면 그만큼 창업기업의 성장 속도도 빨라질 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  국제간호학 요점정리

  메들레인 레닌저(Madeleine Leininger)의 횡문화이론① 국제간호에 적용 가능한 이론체계② 이론 발생 배경- 미국 내 많은 이민자와 의료인 간 문화차이로 발생하는 돌봄의 ... 간호인력 부족 및 이동 문제① 간호전문직에 대한 수요가 전 세계적으로 증가하는데 반해, 실질적으로 간호사는 부족함② 미국은 2025년까지 26,000명의 간호사가 부족할 것이라는 연구 ... 보건의료제도 확립③ 사회기반시설 확충④ 농업생산성 확대⑤ 도시화 문제해결⑥ 합리적 인구계획⑦ 인적자원 역량강화⑧ 고용창출(새로운 일자리가 생길 수 있는 여건이나 환경을 만들어 냄.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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  미국이 한국의 핵보유를 허용할 수 있는 이유

  결론지금까지 미국이 한국의 핵보유를 허용할 수 있는 이유에 대해 분석하였다.러시아를 도발할 가능성에 대한 바이든 행정부의 분명한 우려는, 북한이 유사한 핵 역량을 갖췄을 경우 미국의 ... 다섯 분기 만에 마이너스 전환했다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 ... 미국인 수백만 명을 희생시킬 가치가 없어미국의 관점에서 볼 때, 한국의 그 무엇도 12개의 미국 도시와 미국인 수백만 명을 희생시킬 가치가 없다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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  기업평생교육의 중요성(필요성)

  서브프라임 모기지 부실로 야기된 미국발 금융 불안의 여파로 50년 역사의 세계적 투자은행인 리먼브리더스 사의 도산을 대표적 예로 들 수 있을 것이다. ... Co11ins(2001)는 100년 이상의 기업 역사를 가진 세계적 기업은 공통적으로 인재를 중시하는 조직문화를 갖고 있다고 했다.실질적으로 기업의 인적자원개발(human resources ... 실제로 근래에 많은 기업이 성과관리 시스템을 제도적으로 도입하여 직원의 역량개발을 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  <다문화한국어교육의이해> 시험 공부 자료

  간문화적 소통 역량- 간문화적 소통 역량은 간문화적 지식, 기술 태도를 바탕으로 간문화적 상황에서 효과적이고 적절하게 소통할 수 있는 능력으로 정의된다. ... 마이클 바이램은 간문화적 역량의 세 가지 핵심 구성요소로서 태도, 지식, 그리고 기술을 제시하는데 첫째, 간문화적 태도는 호기심과 개방성, 그리고 다른 문화에 대한 불신이나 자신의 ... 그리고 이러한 짐 크로 법이 미국 사회에서 확고한 자리를 차지하도록 하는데 있어 결정적인 역할을 하게 한 것이 플레시 대 퍼거슨 판결이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  포스코 철강사업 경영전략 한장요약본

  게다가 기업 내 문화는 산업 특성 상 안전의 문제로 명령과 통제를 기반한 수직적인 기업 문화가 자리잡고 있었다. ... 그러나 미국과 일본의 철강기업도 이전에 다각화를 시도한 적이 있고 대부분은 실패했다. ... 미국의 전기로는 박슬라브법을 응용하는 등 곳곳에서 인건비와 에너지비용을 대폭 줄이는 기기 설비 등을 마련한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명

  한편 미국은 ACA(미국상담학회)가 다양한 상담환경에서의 전문 상담자들을 전담하는 최대의 협회로서 존재하고 있고, 이러한 학회 차원의 전문 상담자들이 준수해야 하는 윤리 강령을 제시하고 ... 상담자 교육 및 훈련에 대한 지식과 이해, 상담 행정 및 정책과 관련된 이해를 포함하였고 상담 활동 자질에는 상담 활동에 대한 성격과 상담 과정, 진단 등에 관한 내용으로서, 사회문화에 ... 본론1.상담자의 필요역량상담자 역량은 상담자의 기본적인 자질에 관한 연구에서 그 시작점을 찾을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  서울대공대 이정동 교수외 26명이 쓴 축적의 시간 요약정리

  역량은 철저히 기업내부 축적 몫- 이를 인정 격려하고 경험을 축적해가는 기업문화 필요2) 경영전략 : 기술 페러다임 전환기에 과감하게 결단하고 투자해야- 기술 패러다임 전환기에 경험격차 ... 이공계 기피현상에 대하여- 이공계 기피현상은 일본 미국도 그랬었다- 우수인재를 데려오면 된다고 하는데 말도 않된다미국은 1인당 국민소득이 5만달러, 인도 파키스탄 3국 우수인재가 한국에 ... 벤치마킹과 속성재배 중심의 성장, 오랜 축적의 선진국과 내수시장의 장점으로 맹추격 중국에 맞서기 위해서는 창조적 축적지향 사회시스템과 문화구축 필요8. 2013년 하반기부터 시작 26명의

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.22

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  조직문화 사례1) 경력개발제도간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 ... 또 직원들의 사기진작을 위해 해외포상여행과 해외단기연수를 강화했다. 2018년 4월부터 매주 6명씩 6박7일 동안 미국의 뉴욕-워싱턴에 해외단기연수를 보낸다. ... 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 능력을 인정하고 보상하는 일종의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  핵심역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오

  오히려 증대된다.이러한 핵심역량이 미국기업의 경쟁력에서 중요한 위치를 차지하게 된 배경에는 1970년대와 80년대 미국기업이 일본기업에 비해 전반적으로 기술능력이나, 인적 ? ... 다시 말하면, 미국기업들은 일본기업과 비교해 볼 때 상대적으로 조직구조가 너무 경직되어 자신이 갖고 있는 역량을 충분히 발휘하지 못하였으며, 일본기업은 각 기능별 능력을 잘 통합하고 ... 자본적인 하드웨어적인 자원을 비롯하여 최근에는 정보를 여기에 추가하기도 한다.그러나 정보에 기초를 둔 무형자산은 고객의 신뢰, 상표이미지, 기업문화, 관리기술 등 눈에 보이지 않는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  간호학특론 ) 1. 건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 의료소비자인 환자와 가족 대변하는 간호사 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술

  이전 연구에 따르면 한국의 종합병원 간호사들은 미국이나 캐나다에 비해 문화역량이 낮고, 한국의 간호사들은 문화간호역량에 대한 교육요건이 중간 수준이다. ... 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. ... 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2024.07.17

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  사회적기업의 이해 중간 A+ 족보

  사업형태는 교육, 제조, 문화예술 및 음식/카페 분야 중심사회적기업가의 비즈니스 역량 부족평균 고용인원은 약 10여명, 평균 매출은 5억원 수준정답없음참여 종사자들은 남성의 비중은 ... 사회적기업의 국가별 특성 가운데 우리나라의 경우, 사회적기업 모델은 국가 중심이며, 정부의 역량과 시민사회의 역량은 강한 편에 속한다. ... 미국 Housing Works에 대한 설명으로 바른 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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  국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  오는 3월 끝나는 2021회계연도 매출은 7조3000억엔, 영업이익은 3,700억 엔으로 전년보다 각각 9.0%, 43.1%씩 증가할 전망이다. 2022년 미국 라스베이거스에서 1월 ... Matsushita사의 경우 동양권의 중앙집중적, 통제적인 문화에서 사업을 시작하였고, 국제화를 위한 문화적 기반이 부족한 상황에서 세계 시장에 진출하게 되었다. ... 본론(1)글로벌 조직 구조 구축(2)문화적 기반 구축3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  글로벌 식품경영 CJ

  글로벌 상품이 되었습니다.제일제당은 제품 현지화를 위해 미국인들의 취향과 현지 식문화 트렌드를 철저히 분석했습니다. ... 제일제당의 미국에서의 성공사례를 통해서는 기업 해외브랜드 전략의 필수요건이 현지 식문화에 어울리는 적절한 주력품목 선정의 중요성, 선택과 집중의 중요성, 트렌드에 맞는 차별화 전략과 ... 또한 세계화를 통해 경쟁우위를 얻기 위해서는 효율성이나 고객에게 제공하는 가치를 창출하는 역량에 있어 부분의 합보다 전체가 더 큰 가치를 만들어야 하며, 이를 위해서는 전략적 우위를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.01.02

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  (포널스 국제간호) 중간고사 정리 - 제 1~5장

  함께 발전시켜야 할 유산④ 문화 적응 : 새로운 문화와 상호작용하며 변화하는 과정⑤ 문화적 겸손 : 자신의 문화에 내재된 장애와 관점의 한계가 있다는 것에 대한 인식⑥ 문화적 역량 ... 의료중심(medical travel)- 치료 목적의 관광 시행, 의료수준이 우위- 보건부 관할의 3개 정부 단체- Economic Development Board :신규투자, 서비스 역량개발 ... 수요증가- 해외환자의 유치 2009년도부터 본격화- 전체 의료기관 중 총 1,428개소- 주로 미국, 중국, 캐나다, 일본, 러시아 환자.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  조직행동론 중간고사 정리본

  :개인이 스스로의 강점과 약고 포용하는 지식, 기술, 능력문화: 의식적 또는 무의식적으로 개발되어 다음 세대에게 전수되는 생활, 사고, 믿음의 주요한 형태(문화의 ‘강도’와 관련)# ... 개인의 고용 기회에 부정적 영향을 미침성희롱: 일반적으로 환영 받지 못하는 성적 접근, 성적 호의 요구, 다른 언어적 또는 육체적인 성적인 행동-미국에서의 성희롱 금지된 두가지 형태의 ... 누가 사용하는냐에 따라개인, 팀, 조직의 효과성을 위한 역량들윤리성 관리 역량 -자기관리역량/ 변화관리역량/ 다앙성관리역량/다문화관리역량/의사소통관리역량/팀관리역량1.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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