"비정규직법과나의삶" 검색결과 141-160 / 2,457건

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  사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  ’를 기준으로 비정규직을 구분하는 방식이다. 2002년 7월 노사정위원회의 비정규직특위는 비정규직에 대한 정의와 분류 기준이 달라 발생하는 논쟁을 불식시키기 위해 비정규직 개념에 대한 ... 특히 우리나라 비정규직 노동자들의 “일하고 쉴 권리”는 정규직 노동자들에 비해 훨씬 열악한 상황에 놓여 있다.비정규직 근로자 문제가 중요한 이유는 비정규직 일자리가 늘어나면서 열심히 ... 이렇게 비정규직이 급속도로 늘어나게 되면서 정규직과 비정규직간의 격차는 점점 더 심해지게 되었다.우리나라에서 “일하고 쉴 권리”가 제대로 잘 지켜지기 위해서는 우선, 비정규직 문제부터

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  지역사회) 장애인 관련 문제점 리포트 관련 영화/ '나의 특별한 형제' 소감 포함(문제점, 해결방안 위주로 작성)/ 장애인의 경제활동, 취업, 실업, 주거, 재활/ 참고문헌 포함/ 3페이지/ 수치 꼼꼼하게 기록/

  또한, 전체 장애인 임금노동자 중에서 60%가 비정규직이며, 60% 중에서 중증장애인은 비정규직이 71.6%이다. ... 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 정리할 수 있다. ... 그러나 어렵게 취업을 함에도 불구하고, 장애인과 비장애인의 임금의 차이는 심각한 상태이며, 대부분이 비정규직이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.07

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  경영 ) 결제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오

  배송 직원과 쇼핑몰이 따로였던 시대에 쿠팡의 물품만을 배송하는 ‘쿠팡맨’을 도입하였고, 택배 배송 직원들이 대부분 비정규직인 것에 대비해 정규직으로 채용해 많은 관심을 끌었다. ... 즉, 노동자를 기업의 이익을 내기 위한 도구로만 본다든지, 사회의 공생을 무시하는 기업들이 있다는 점이다. ... 기업의 이익 활동을 통한 모든 경제적 활동은 결국 인간이 살아가기 위한 삶과 존재를 위한 수단적 가치를 지닌다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  인간과 사회 ) 최근 한국사회 발생 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명, 이것이 자신 삶에 어떠한 영향 미치고 있는지 분석

  비정규직이라는 말은 어떤 형태로든 근로하고 있다는 뜻이기도 하지만, 문제는 정규직에 비하여 기업이 해고하기가 쉽고 정해진 근무 기간이 끝나는 순간 비정규직 근로자들이 실업자가 된다는 ... 본론 (1) 비정규직의 증가 비정규직이란 정규직을 제외한, 근무 기간을 정해놓는 모든 고용 형태를 의미한다. ... 비정규직 증가는 청년만의 문제는 아닌데, 정년퇴직한 중장년층이 생활비를 마련하기 위해 정규직 일자리를 구하기란 쉽지 않다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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  사회복지학개론-현재 한국사회의 여러 가지 문제

  비정규직으로 나뉘고, 청년층과 노년층으로 나뉘어 서로 대립하고 있다는 것입니다. ... 그중에서 가장 힘 빠지게 하는 것은 이처럼 나라가 위기에 놓여있는데 기득 정치인들은 당파 싸움과 자기 밥그릇 챙기기에 몰두하고, 국민들은 좌와 우로 나뉘고, 빈부로 나뉘고, 정규직과 ... 이러한 것은 잠재적인 사회 불안 요소를 해소하면서, 그들이 정상적인 가정과 크게 다르지 않은 삶을 살도록 해주는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.06.08

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  (A+)노인복지론 노인빈곤 피피티 발표대본

  이는 비정규직의 일자리 형태로 사회보험 급여 및 기업에 기반한 혜택을 덜 받기 때문에 안정적인 직장이라 할 수 없습니다. ... 고령자의 대부분은 연금으로 주거비와 의료비를 해결하고 나면 생활비로 쓸 금액이 남아 있지 않다고 말합니다. ... 이러한 직종은 비정규직이며 열악한 환경에 놓여있는 일자리일 경우가 많고 노인의 경우 최저시급을 받지 못하는 등의 부당한 대우를 받으며 직장에 다니는 일도 있습니다.#7.두 번째는 복지영역입니다

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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  한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.

  가 비정규직이다. ... 상용근로자 비중이 남성의 반 정도에 그치고 비정규직의 규모에 있어서도 남녀 간에 차익 큰데, 특히 남성근로자의 경우 2016년 기준 26.4%가 비정규직인데 비해 여성근로자는 41% ... 즉 여성빈곤 문제가 딴 경우 재취업 시 단기교육만을 받고 있어 이들은 임시직, 계약직에만 거의 취업을 하고 있는 상태이므로 이들이 전문적인 교육을 장기간 받아 정규직 형태로 취업할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  사회복지행정론(출석) ) 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인. 2000년 이후부터 현재까지 한국

  아무래도 한국의 노동시장에서는 정규직과 비정규직 간의 규제 차이가 크기 때문에 기업들이 비정규직을 활용하는 경향이 있으며, 정부는 이러한 규제 차이를 해소하고 비정규직의 권리를 보호하기 ... 그 효율성과 적정성에 대한 고민을 이어가고 있으며 지속해야 한다.안타깝게도 이러한 정책에도 불구하고 빈곤율과 소득불평등을 완화하는 데에는 한계가 있었고, 특히 노동시장의 변화와 비정규직의 ... 이러한 제도들은 시대적 흐름에 따라 변화되는 여러 가지 상황에 적절한 보완이 필요하며, 특히 자활사업과 보충 급여의 미흡함 등 실제로 부족한 점을 끊임없이 보충해나가야 하는 부분이

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  행복에 대한 고찰 중간고사 족보

  승자독식사회③ 다른 사람도 하기 때문: “깨진 유리창의 법칙” 더러운 화장실은 더럽게 쓰는 이치④ 비용 편의적 사고: 이익과 처벌 손해를 비교하여 이익이 크기 때문⑤ 열악한 보수: 비정규직이 ... < 김영란법 >? 객관식 문제Q. 청렴이 어려운 이유 5가지를 모두 고르세요.A. ... 그렇다면 어디에나 있는 곳은?

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  국내 보건의료정책의 최근 이슈

  본 연구의 주요 관심사인 종사상 지위의 경우 비교적 고용안정성이 높은 정규ㆍ상용직보다 임시ㆍ일용직, 자영업자 계층에서 의료이용이 낮은 것으로 확인되었다. ... 특히 본 연구의 주요 관심사인 종사상 지위의 경우 비교적 고용안정성이 높은 정규ㆍ상용직보다 임시ㆍ일용직, 자영업자 계층에서 의료이용이 낮은 것으로 확인되었다. ... 정의: 병원급 의료기관으로서 특정질환 또는 진료과목에 대하여 난이도가 높은 의료행위를 하는 병원을 보건복지부장관이 지정한 병원 (의료법 제3조의5)3)지정분야:구분지정분야질환(12개

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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  좋아하는 것을 돈으로 바꾸는 법 독후감

  그리고 이 년 동안 세 곳의 회사를 다녔다.정규직이 내게는 큰 의미가 없었으므로 정규직과 사학연금을 버리고 회사 밖으로 나왔다. ... 다이고의 구분에 따르면 나는 전자에 가깝다. 애초에 최저생계비 기준이 남들에 비해 많이 낮은 삶을 살고 있었고, 물욕도 없다. 내 유일한 낙은 가족들에게 무언가를 해주는 것이다. ... 여전히 정규직 여부가 중요하다고 생각하진 않지만 회사를 다니든 프리랜서가 되든 장기계획을 세울 수 있을 만한 수익성을 갖출 필요는 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  행복한 삶과 가족 / 타이핑 / 중간범위 / A+보장

  2019년 실업률은 4,4%, 청년실업률은 11.5%, 비정규직 비율은 33%? ... 경기침체와 청년실업, 비정규직 근로자의 증가, 낮은 임금 등은 결혼과 출산의 가장 큰 장애 요인3) 평균 초혼연령의 상승2018년 평균 초혼연령남성 33.2세, 여성 30.4세 (만 ... 대한 물음은 자아존재에 대한 물음과 일치하는 가운데 비로소 진정한 “나”의 삶을 발견하고 나의 삶에 몰두하게 한다.> 결국 행복하기 위해 살아가는 모든 인간은 내가 지금 여기서 이것을

  시험자료 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.04.12

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  국민연금, 건강보험, 산재보험, 노인장기요양보험은 우리나라 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명

  만약 재취업을 한다고 하여도 비정규직을 중심으로 하여 경제활동에 참여할 가능성이 높다. ... 현재 한국에서 시행되고 있는 공공부조제도와 사회보험제도는 정규직의 임금 노동자를 그 대상으로 하고 있기 때문에, 유급 노동을 하지 않았던 전업주부와 저임금 비정규직 여성들은 보호 대상에서 ... 비정규직의 경우에는 국민연금의 가입률이 상대적으로 낮기 때문에 국민연금 가입기간이 높을 가능성이 매우 낮다.노동시장과 연금의 강력한 연결고리는 여성으로 하여금 연금 수급권을 확보하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

  더불어 비정규직을 위한 별도의 법률이 없는 우리나라와는 달리 정규직에 적용되는 법 규정은 기간제 근로자와 같은 비정규직에도 적용하고 있다. ... 경제 악화는 기업의 비정형 고용을 증가시켰고, 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 임금 차는 점차 벌어지고 있다. ... 비정규직 간 차별 대우가 사라져야 할 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  산전후휴가는 중소기업에 비정규직으로 근무를 하고 있는 여성 근로자의 대부분이 제대로 사용하지 못하고 있으며 회사의 조직문화에 대해서도 법적으로 보장이 된 출산휴가를 사용한 비율이 절반보다 ... 대부분의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용이 되어 있기 때문에 산전후휴가도 제대로 사용하지 못하는 분위기에서 육아휴직제도의 사용은 더 어렵다. ... 장려금의 지원 대상은 5년 이내에 새로 채용한 사업주이며 현 사업장에 채용되기 이전에 구직활동을 3개월 이상해야 하며 정규직으로 채용되어야 한다고 명시되어 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  2022년 중앙대병원 간호사 면접 자료 + 필기 시험 자료 [ALL in ONE]/ 최종 합격자의 면접 기출 및 예상답변 정리 (오픈 카톡방으로 내용 구성)

  비정규직을 뽑는 것이 아닌 연봉과 복지의 문제로 비정규직을 뽑는 것은 원래 비정규직을 만든 취지와 어긋난다고 생각합니다.- 청년실업에 대한 자신의 생각 및 해결방안갈수록 심해지는 ... 또 병원에 있는 동안 외로움을 느끼지 않도록 라포를 잘 형성하고 정서적 지지를 해줄 수도 있습니다.- 비정규직에 대한 생각우리 사회에서 꼭 필요한 제도는 맞지만 정말 일시적으로 필요해서 ... 다만, 환자와 의료인의 인권이 침해될수 있고, 열심히 수술하였으나 결과가 좋지 않을 때 법적문제가 일어날 수 있다는 단점이니다.- 워라벨(일과 삶의 균형)에 대한 본인의 생각은?

  자기소개서 | 18페이지 | 18,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.06.23

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  (2020년도 2학기 인간과사회 기말) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

  그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 실시와 함께 고용주들이 비정규직 한시적 노동자의 계약의 연장을 엄격히 제한하면서 정규직, 비정규직 집단 간의 이동이 줄어들고 뚜렷한 괴리 ... 정규직과 비정규직간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 인해 노동시장의 불평등 현상이 일어나고 있다. 외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였다. ... 정규직과 비정규직의 불평등은 고용 측면뿐만 아니라 소득 측면에서도 확대되고 있다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.26

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  한국 저출산실태에 대한 간호 보고서

  육아휴직의 헛점은 정규직도 사용하기 힘들지만 비정규직은 불가능한 이야기이다. 육아휴직을 쓰고 온 사람들은 1년 이상 직장을 다니지 못하고 타의적 또는 자의적으로 경력단절이 된다. ... 내가 이 세대이기도 해서 주변에 친구들만 보더라도 결혼을 하려면 돈이 필요한데 나에겐 학자금 대출도 아직 남았어, 아직 정규직도 아니야.. 등의 이야기를 많이 한다. ... 우리나라 같은 경우에도 두리모가 원할 경우, 무조건 양육비를 줘야한다고 한다. 양육비를 주지 않을 경우 회사에 공개하고, 법으로 규제를 강하게 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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  빈곤아동 발생 원인에 대한 신문 및 인터넷 자료를 가지고 자신의 생각을 정리하여 제출하시오..

  현재 대한민국은 비 정규직을 없애려 노력하지만 말처럼 쉽지 않고 이러한 비 정규직 사원들인 실업에 불안을 안고 산다. ... 이러한 혜택에서 누락된 가정에는 빈곤아동이 발생하게 된다.비정규직과 실직빈곤 가정의 가장 큰 요인이 되는 것이 안정적인 소득이 없다는 것이다. ... 집의 난방비를 아끼기 위해서이다. 한 달에 1번씩 들어오는 55만원의 소득이 이 둘의 생활비가 되기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  사회복지법제과제(공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점, 처우개선)

  또한 법적으로 정해진 규율들이 있어도 민간 기업에서 모든 것들이 적용되고 그에 따른 대우를 받는 다는 것은 사실상 쉽지 않은 일이다.그들은 안정적이지 못한 비정규직 및 계약직의 비율이 ... 정부가 직접적으로 민간기업의 운영에 개입해야 그들의 처우 개선에 변화를 가져올 수 있다고 생각한다.요즘같이 취업이 어려운 시기에는 기업들이 쉽게 말해 ‘갑질’을 하는 곳이 매우 넘쳐난다 ... 많고 급여 역시 안정적이지 못하며 대부분의 기관에서 과다한 업무량에 의해 요즘 소위 말하는 ‘워라벨’(일과 삶의 밸런스가 있는 생활을 의미)과는 매우 거리가 먼 듯하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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