"비정규직 문제점및 해" 검색결과 141-160 / 14,072건

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  기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며

  문제는 교사를 잘 따라서 올바른 교육을 받아야 할 학생들이 기간제 교사를 비정규직이라고 무시하여 제대로 된 교육이 이루어지기 어렵다는 점이다. ... 기간제 교사의 문제점1)정규직 교사와의 차이점정규직 교사와 기간제 교사 모두 학생의 교육과 생활지도를 위해서 학교에서나 학교밖에 서도 노력하는 선생님이지만 비정규직이라는 이름 아래 ... 기간제 교사의 문제점1) 정규직 교사와 차이점2) 기간제 교사의 대우5. 교육에 미치는 영향과 개선 방안6.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19

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  건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안

  특히, 중소 건설 현장에서는 새벽 인력시장에서 일용 근로자를 모집하여 단기간 투입하는 경우가 많아 고용 관리 가능성이 매우 낮다.(2) ‘비정규직 중심’의 현장과 ‘정규직 중심’의 ... 관련 제도상의 문제점현행 산업 안전 제도는 대체로 정규 근로자를 염두에 두고 설계되었으나 건설 현장의 건설 근로자는 이동이 잦은 비정규 근로자인 경우가 많다. ... 건설 현장 산업재해 발생의 문제점국내 건설 현장에 있어서의 안전 실태에는 안전 관리 책임자 신고 혹은 기술적인 결함 등의 문제점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  그리하여 비정규직 보호법에서는 '비정규직' 고용형태와 '차별적 처우' 사이에 인과관계가 있을 것을 요구합니다. 즉, 객관적인 사실에 기초한 차별이 존재해야 합니다. ... 차별시정제도 『기간제및단시간근로자보호등에관한법률』(이하 ‘기간제법’), 『파견근로자보호등에관한법률』(이하 ‘파견법’)에서 규정하여 사용자가 비정규직 근로자(기간제·단시간·파견근로자) ... 하지만 비교대상인 정규직 근로자를 다른 업무로 인사발령낼 경우 차별적 처우로 인정되지 않는다고 판단해 비정규직보호법의 실효성서울행정법원 2009.5.22.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  이를 위해 비정규직 근로자도 정규직 근로자와 동일한 수준의 복지 혜택을 받을 수 있도록 법적 제도적 장치를 마련해야 한다. ... 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 낮은 수준의 복지 혜택을 받고 있으며, 이는 근로자 간의 불평등을 심화시키고 있다. ... 주요 원인 중 하나이다.둘째, 비정규직 근로자에 대한 복지 지원이 부족하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  또한 임금근로자 중에서 비정규직의 비중이 높은데, 이는 고용구조 상에서 시급히 해결되어야 하는 문제로 꼽힌다. 정규직과 비정규직의 차이를 줄여야하는 것이다. ... 있고 2차 노동시장은 중소기업, 비정규직 일자리로 구성되어 있다. ... 이렇게 이분화된 노동시장은 1,2차 노동시장 간의 이동이 자유롭지 못하기 때문에 더 문제가 되기도 한다. 1차 노동시장은 흔히 말하는 대기업 정규직, 공무원, 전문직 등으로 구성되어

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  이로부터 우리가 짐작할 수 있는 것은 현대사회에서의 우울증은 개인적 문제일 뿐 아니라 사회적인 문제이기도 하다는 점이다. ... 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중시키는 것으로 분석된다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

  문제점 및 발생원인올해도 노사 간의 문제가 대화, 타협을 통해서 해결이 되는 것 보다는 먼저 분규를 거친 후에 조정이 되는 기존 악성적인 관행에서 벗어나지 못한다. ... 이번 교섭과정에서 비정규직 처우개선이 중요한 이슈로 되었으며, 교섭과정 중에서 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다.3. ... 실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  노동시장 유연화로 비정규직이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. ... 여성은 남성에 비해 비정규직 또는 일용직 근로자의 비율이 더 높다. ... 현실적으로 육아휴직제도가 정착되기 위해서는 고용보험에 관계없이 모든 근로자가 이용가능해야 하며, 비정규직 또는 일용직 근로자의 고용보장이 이루어지는 것이 선행되어야 한다.두 번째,

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  코로나19 상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점을 지적 하고, 그 문제를 해결할 수 있는 정책을 제시하시오.

  보건복지정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점1) 취약계층의 디지털 격차2) 비정규직 및 자영업자의 경제적 불안정3) 정신건강서비스의 접근성 문제4) 지역 간 격차3. ... 그로 인해 이러한 계층은 정책 혜택 즉, 방역 조치와 정보에서 소외될 가능성이 커졌다.2) 비정규직 및 자영업자의 경제적 불안정비정규직 노동자와 자영업자는 코로나19로 인한 경제적 ... 문제를 해결할 수 있는 정책 제시1) 디지털 소외계층에 대한 지원 확대2) 비정규직과 자영업자에 대한 지속 가능한 지원3) 정신건강서비스 접근성 강화4) 지역 간 격차 해소Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  할당제란 여성 진출이 낮은 분야에 일정 비율 여성을 투입②여성의 노동권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. ... 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회에 지배적,여성들의 ... -집안일 전담, 무보수라는 점은 여성의 노동시장 진입을 어렵게 하고, 여성을 주변화하거나, 남성의 임금에 의존하는 비경제활동인구로 범주화한다.따라서 생산과 재생산에 위계를 두는 성별

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

  OECD 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.- 단점기업의 입장에서 비정규직의 문제점을 살펴보면, 비정규직은 잦은 이직이 ... 의견(비정규직에 대해서)본인은 우리사회에서 노동의 가장 큰 문제라고 할 수 있는 비정규직에 대해서 생각해 보았다.영화 카트를 보면 비정규직이 어떤 삶을 살고 있는지를 잘 보여주고 있다 ... 근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규직보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도 ... 상시고용 비정규직의 정규직 전환의 필요가 높으며, 조직 활력을 유지하고 경쟁력 강화를 위해서도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의 ... 청년실업 문제점4. 청년실업 해결방안 제시(1) 정부 차원의 해결방안(2) 교육기관 차원의 해결방안(3) 기업 차원의 해결방안(4) 개인 차원의 해결방안5. 결론 및 나의생각6.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  학교 사회복지사의 역할 및 역할 수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

  학교 사회복지사의 역할수행 시 한계점과 그 사례1) 역할수행 시 한계점 : 비정규직으로 겪는 고용불안으로 학교 사회사업 흐름의 중단.학교 사회사업이 안정적인 궤도에 오르기 위해서는 ... 이러한 환경 때문에 학교 사회복지사들은 높은 고용불안에 처해 있다.한국 사회복지 실천연구학회의 조사에 의하면, 학교 사회복지사의 고용 형태는 정규직이 1.6%로 가장 적었고, 비정규직 ... 온종일 아이들이 자신을 부르는 소리가 끊이질 않는다.학교에서 일한 지 10년이 됐지만, 보민씨는 여전히 비정규직이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간의 복지 격차는 여전히 큰 문제로 남아 있으며, 특히 중소기업과 비정규직 근로자들의 복지 수준은 상대적으로 낮은 편이다. ... 예를 들어, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우 산업복지 혜택을 충분히 누리지 못하는 경우가 많다. ... 첫 번째로, 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 지원의 강화는 이들이 직면한 불안정성과 경제적 어려움을 완화하는 데 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  현대사회 여성문제

  여성의 비정규직 문제통계청의 자료에 의하면 남성근로자에 비해 여성근로자에게 비정규직의 근무형태가 두드러지게 나타난다고 보고 있다. ... 남성의 비정규직 비율이 정규직의 절반 정도이나, 여성은 비정규직과 정규직에 종사하는 비율이 거의 비슷하다. ... 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제근로환경에서 여성근로자는 모집 ? 채용과 퇴직 ? 해고에서 성차별적 처우를 받고 있으며 직종분리 및 임금격차의 문제점을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

  그러나 이는 보건소에 근무하는 간호사 전체를 대상으로 한 연구로 정규직과 비정규직의 차이를 보고하지 못하여, 간호보건인력 중 비정규직 비율이 증가한 2019년의 상황에서 정규직 보건간호사의 ... 수준을 확인하고 보건사업 지침에서 관리의 책임을 가지고 있는 정규직의 직무 스트레스와 보건사업지침을 수행하는 책임이 대부분인 비정규직의 직무 스트레스가 차이가 있는지 조사하여, 앞으로 ... 가장 문제가 되는 감정노동에 대한 이야기를 중점적으로 다뤄보겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  노조단체의 정규직 급여를 국민 세금으로 지급한다는 국민적 합의가 있다고 할 수 있을까. 노조가 정규직 근로자에게 세금을 지급하면 앞으로 전교조는 정규직을 늘릴 가능성이 크다. ... 이런 사정 때문에 법의 취지는 공무원과 함께 전교조가 회사 정규직 노조원과 같은 혜택을 누릴 수 있도록 하는 것이다. ... 그만큼 '혜택'이 크다지만, 공무원과 교원노조의 정규직 급여를 국민 세금에 도입하는 것은 문제가 있다는 비판도 나온다. 타임오프제 도입 취지에 어긋난다는 지적이 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  비정규직 노동자의 노동인권

  이런 비정규직의 개념을 기반으로 비정규직의 원인과 문제점을 알아보고자 한다.1. 우리나라의 비정규직은 어떻게 확대되었나?우리나라는 80년대 말에도 비정규직이 적지 않았다. ... 비정규직 고용의 문제점 ? 불안정 노동노동인권에서 가장 큰 사회적 문제로 제기 되는 것은 불안정 노동이다. ... 서론많은 사람들이 비정규직 문제를 중요한 사회적 문제로 인식하고 걱정하지만 비정규직은 더 많이 생겨나고 그들의 노동인권이 지켜지고 있지 않다는 뉴스가 연일 보도된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  불평등의 대가 독후감/보고서

  더하여 이러한 비정규직 고용에 대한 문제를 살펴봄에 있어 무시할 수 없는 것은 중소기업의 경우가 대기업의 경우보다 비정규직 고용비율이 높고 절대적인 비정규직의 수 또한 많아 전체 비정규직 ... 정규직과 비정규직 간의 사회보장제도의 적용 차이를 살펴보면 비정규직이 정규직보다 훨씬 낮은 수준을 보이고 있음을 확인할 수 있는데 대표적으로 정규직의 80% 이상이 고용보험에 가입되어 ... 그러나 여기에서 더 자세히 살펴보게 되면 대기업 정규직에 대한 중소기업 정규직의 상대임금수준은 63.8%로 중소기업의 정규직이 대기업의 비정규직 보다 적은 임금을 받고 있으며 상대적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  오늘날 여성노동의 문제점지금 한국의 여성 노동은 여러 문제에 직면해 있습니다. 2018년 기준 아르바이트를 하는 여성이 22.2%, 비정규직이 여성 노동자 중 차지하는 비중은 50.7% ... 앞으로도 여성노동정책의 유효성을 지속적으로 파악하고 지속적인 개선을 위해 정규직과 비정규직을 성별별로 구분하고 신입사원 중 여성노동자 비율을 산정해 여성 승진비율이 남성에 비해 상대적으로 ... 이들 여성 노동현장의 문제는 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 더욱 악화됐으며 비정규직 여성은 신종 코로나바이러스 감염증으로 인한 휴직 시에도 휴직 혜택을 받지 못하는 경우가 많아

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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