"비효과적 훈련방법" 검색결과 141-160 / 48,981건

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  2004년제3회직업상담사2급실기기출

  - 비이성적, 비현실적, 비합리적 결과(irrational consequence : iC)4) D : 비합리적 신념을 바꾸도록 u46037 .는 과학적 방법을 적용하는 논박(dispute ... * 규모효과 : 생산량 또는 자본에 대한 노동의 비율이 고정되어 있을 때 임금율의 저하로 생산비가 저하되어 해당기업의 생산량이 증가하는 효과 ... 후 유급휴가, 교육훈련, 정기 승급, 사내 복지 기금, 주택자금대출, 의료비지원, 출퇴근재해 등3) 이유 : ① 부가 급여 분은 임금액이 감소되면 그 만큼 조세나 보험료 부담이 감소된다

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  이 두 수준 중 어느 하나 만으로 훈련 효과성을 평가하기 부족하며 준거를 분류하는 다른 유용한 방법은 준거와 결과인 수행수준과 반응과 학습인 훈련 수준이다. ... .(6) 전자매체 활용 학습전자매체 활용의 학습인 이러닝은 최근 조직 훈련과 교육에서 유행하고 있으며, 특히 코로나 19 사태의 모든 직장교육이 비대면으로 진행되는 추세이다.4) 훈련 ... 훈련 프로그램의 효과성에 대해 평가받기 전 까지는 완성되지 않는 것으로 평가는 프로그램이 의도한 효과성이 났는지 알기 위함의 연구이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.

  또한 학습자도 익숙하지 않은 온라인 교육에서도 오프라인 대면 교육훈련처럼 효과적으로 학습할 수 있어야 한다. ... 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비대면 교육훈련의 개요2. ... 회사에서 제공하는 교육훈련 방법0000.00.00과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.08.16

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  습득할 때 효과적]임⑵ ★ [토의방법 (discussi고 주제에 따르는 역할을 실제로 연출함으로써 공명과 체험을 통하여훈련효과를 높이는 방법- ★ [피훈련자가 순차적으로 실연을 하면 ... 있음· ★ [근무계획을 상벌체계로 악용]할 수 있음· ★ [시간소모]가 많이 되므로 일선 간호관리자가 다른 일을 하기 어렵고 때로는 비번에도 근무일정표를작성해야 함· ★ [자원을 비효율적으로 ... (in-basket method)]- [관리자의 의사결정 능력을 향상시키기 위한 방법]으로서 ★ [교육훈련 상황을 실제 상황과 비슷하게 설정]주로 문제해결능력이나 계획능력을 향상시키고자

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  현대모비스_제조현장직(생산조립)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  지나지 않아 빠른 업무습득과 우수한 업무 수행능력을 인정받아 단독으로 부품가공 업무를 진행하게 되었습니다.보조역할에서 단독으로 업무를 수행하는 담당자가 되자 무엇보다 MCT 4축장비 ... (최대 1,000자 입력 가능)“협력을 통해 함께 공동의 목표를 달성했던 소중한 성취 경험”공동의 목표를 향해 다양한 구성원들과 함께 힘을 합쳐 ‘협력’이 주는 시너지 효과를 몸소 ... 않았고 이를 극복하고자 저만의 업무 목표를 설정하게 되었습니다.항상 주변 동기들이나 선배님들보다 1시간 일찍 출근하여 제품에 대한 공부를 하겠다는 목표와 풀리지 않는 문제만큼은 어떤 방법으로도

  자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.02.02

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  산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  훈련 설계 방법으로 OFF JT(Off the Job Training) 강의법은 교육자가 지식이나 해결 과정이나 방법을 의사소통으로 직접 전달하는 방법을 말한다. ... 이러한 결과는 훈련의 전이라고 하며 전이가 효과적으로 이루어졌는지는 훈련 프로그램으로 인해 성과의 중요한 기준으로 작용한다. ... 이렇듯 전염병이 가져온 비대면의 일상화는 4차산업혁명의 기술적 기반과 더불어 비대면화로 인한 새로운 질적 변화가 본격적으로 이루어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  태내기 및 영유아기, 아동기 발달까지를 읽고, 사례를 들어 12장 부모효율성 훈련프로그램을 이용

  마지막으로 무승부법은 갈등이 모두의 문제인 경우 부모와 자녀가 함께 이기는 민주적·비권위적 방법이다. ... 이는 부모교육 목적의 프로그램으로, 부모와 자녀 간의 문제를 효과적으로 해결하기 위한 여러 가지 방법들을 제시한다. ... 이처럼 엄마와 지연이의 문제 사례는 부모효율성 훈련의 3가지 기본원리와 반영적 경청이라는 효과적 의사소통 기법을 통해 해결될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  집중력 천재 잠자는 뇌를 깨워라 독후감

  아무리 좋은 두뇌 트레이닝 방법이라도 같은 것을 반복하는 것은 효과가 없을 것이다. 결국 다양한 훈련이 답이다. ... 어떤 훈련을 해도 방법은 크게 중요하지 않지만 매일 다양한 훈련을 하고 경험하면서 효과가 배가된다. 40일 동안 다양한 일일 프로그램으로 꾸준히 자극하면 뇌가 변한다. ... 저자는 이 책에서 위의 첫 번째 관리 방법에 초점을 맞추고 40일간의 뇌 자극 훈련 문제를 다룬다. 가벼운 뇌 문제부터 상당히 어려운 문제까지 다양한 뇌 훈련이 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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  산업심리학_직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.

  산업심리학직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.차 례1.서론2.직무현장훈련3.집합교육훈련4 ... 비형식적으로 수행되는 직무현장훈련은 교육의 목적에 대해 충분히 고민하지 않은 것이라 체계적이지 못하다. 따라서 교육훈련 목적을 달성하지 못할 가능성이 크다. ... .마케팅 직무에 효과적인 교육훈련 방안5.결론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오

  비언어적 의사소통기술 비언어적 의사소통기술은 몸짓, 표정, 소통의 효과를 높일 수 있다. ... 교육을 통해 다양한 의사소통 기술을 습득하고, 실제 현장에서 이를 효과적으로 활용할 수 있는 방법을 배우게 된다. ... 따라서 사회복지사는 스트레스를 효과적으로 관리하기 위해 명상, 운동, 취미 활동 등 다양한 방법을 활용할 필요가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.05

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  Basic mba

  성과와 표준간에 차이가 지나치게 많이 생기는 경우에 경영자는 반드시 원인을 분석해야 함- 일정한 주기를 설정하여 지속적으로 통제를 실시하는 것이 가장 효과적인 통제방법이라 할 수 있음5 ... 능력뿐만 아니라 잠재적인 능력까지도 개발할 수 있도록 하는데 있음 (직무현장 교육훈련, 직무현장 외 교육훈련, 경영자 계층별 교육훈련)- 경력개발 : 기업의 요구와 개인의 욕구가 ... 조직까지도 포함3) 효과성과 효율성- 경영마인드란 경영자가 기업의 목표를 달성하기 위하여 효과성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 의미- 효과성 : 기업이

  시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  실제 상담현장에서 행동주의 상담이 줄 수 있는 장점과 제한점을 설명해보세요

  사람의 행들을 관찰함으로써 내담자가 습득해야 할 행동을 변화시키는 방법이다.(3) 사고 정지내담자의 부정적인 인지를 억압하거나 제거함으로써 비생산적이고 자기패배적인 사고와 심상을 ... .(6) 혐오치료비합리적인 증상이 나타날 때마다 고통스러운 혐오자극을 가하여 문제행동을 소거시키는 치료법이다.혐오자극으로는 전기 자극이나 구토제가 쓰이며 이 방법은 문제행동을 처벌하는 ... 근육의 긴장이완 훈련은 불안의 위계표를 작성한 뒤 위계에 따라 학습하면서 불안 정도를 줄이는 방법이다.[1] 근육이완 절차근육긴장은 불안과 관계가 있다는 것이므로 근육이 이완될 수만

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지조직 마케팅의 과제

  이러한 마케팅 훈련을 통해서 마케팅이 조직에서 효과를 발휘하도록 하는 것이 중요하다.넷째, 보다 훌륭한 직원 고용이다.즉, 비영리조직은 자원을 높은 수준으로 생산해 내지 못하므로 적극적인 ... 사회복지조직 마케팅의 과제마케팅으로 인한 사회복지조직 등 비영리조직에서의 효과는 조직의 향상과 발전에 영향을 줄 뿐만 아니라 조직과업의 틀을 제공할 수 있다. ... 확보하는 것은 조직의 발전과 연결된다고 할 수 있다.다섯째, 시장 지향적인 직원 포상이다.즉, 조직의 직원에게 시장 지향의 중요성을 이해시키기 위해 최고관리층이 할 수 있는 한 방법은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  국민건강보험공단 일산병원 자기소개서

  따라서 아래와 같이 훈련 프로그램을 개발했습니다. 첫째, “현장 조사 및 분석 단계”로 직접 훈련에 참가하여 문제점을 확인하고 방법을 찾았습니다. ... 가상 전투기에 대한 정보를 이용한 훈련 방법으로 인해 전투원들이 조준 정확성을 높일 수 없는 것이 문제점이었습니다. ... 바쁘게 업무를 수행하면서도 축구, 동아리 활동 등 비공식 활동에 참가하여 장병들과 함께 땀 흘리고 공부하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  직업상담사 2급 실기 기출문제

  +최저임금제의 부정적 효과를 3가지 쓰시오. 12-2① 고용 감소 및 실업 증가② 지역 및 업종 간 상대적 불균형③ 노동시장 내에서의 차별④ 소득 분배의 역진적 효과*144. ... 최저임금제의 기대효과(장점) 7가지를 기술하시오.(유노? 경상공고?) ... 특수화단계(정교화하기)-몰두한 것을 행동(직업훈련 등)하는 단계이다.=직업 선택하거나 직업훈련 받는 단계n7.

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.28

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  행동수정 기법

  이는 특히 대인관계에서 오는 불안을 제거하는 데 효과가 있다.주장훈련의 목표는 내담자로 하여금 광범위한 대인관계의 상황을 효과적으로 다루기 위해 필요한 기술과 태도를 갖추게 하는 데 ... 불안을 일으키는 자극을 가장 약한 정도에서 출발하여 가장 강한 자극으로 옮겨 가면서 점차 자극력을 감소해 나가는 방법이다.7/ 근육이완 훈련 : 근육이완 훈련은 이완상태와 불안은 ... 강박관념 등을 행동으로 나타나지는 않지만 내적인 갈등이나 불안 등을 치료하는 데 알맞은 방법으로 자기관찰, 자기계약, 독백훈련, 주장훈련 등이 있다.6/ 체계적 둔감법 : 체계적 둔감법은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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  어린이집소방대피훈련평가서

  날씨가 추워지면서 훈련에 지장이 있으면 어쩌나 걱정을 했는데 다행이 눈이나 비가 오지 않고 날씨가 많이 춥지 않아 소방대피 훈련을 잘 진행할 수 있었다. ... 두 번째로 하는 소방대피 훈대해 영유아들에게 이야기 해주어서 소방대피 훈련을 실시한 교사의 질문에도 정확히 인지하고 있는 답을 해내는 것을 볼 수 있어 꾸준하고 반복적인 교육의 효과를 ... 거듭된 훈련으로영유아들은 같은 방법을 이용하여 대피하는 모습을 보였다.비상 사이렌 소리를 듣고 영유아들이 갑작스럽게 대피를 하였는데, 갑작스러운 상황에서도 영유아들이 교사의 말에 따라

  서식 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.02.15

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  효과적인 권한 위임의 방법효과적인 위임의 방법으로써 임파워링의 결과가 성공적일 시 팀원을 공식적인 장소, 비공식적인 자리에서 칭찬과 인정해 주는 것 뿐만 아니라 구성원이 경험을 통해 ... 임파워먼트 리더십이란임파워먼트 리더십이란 자아존중감의 형성과 비합리적인 신념과의 싸움, 상상훈련과 자기효능감에 대한 기대수준 높이기, 창의적인 자기표현으로 구성된 내적기술과 자기주장훈련 ... 효과적인 권한 위임의 방법Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  사회복지행정론

  따라서 클라이언트에 직접 접촉하게 되는 인적관리는 사회복지서비스의 효과성을 좌우하는 것이므로 인적자원관리의 효과적인 방법으로서 특별히 중요한 것임과 동시에 위에 거론한바와 같은 문제점을 ... 인적관리가 잘 이루어지면 전환효율이 높고, 그렇지 않다면 매우 비효율적일 것이다. 능력이 있는 전문가라면 적은 비용으로 많은 서비스를 창출해 낼 수 있다. ... 조직의 효율적인 운영관리, 조직체의 효과성 향상과 오리엔테이션 후 현장업무를 위해 취해야할 일은, 배치된 신입 요원에 대한 추가적인 교육 훈련과 경력자들이 새로운 업무를 담당하게 될

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  자폐성 장애학생들의 의사소통 증진을 위한 방법은 어떤 것들이 있는가

  의사소통 기술을 직접적으로 가르치는 방법이며, 일부는 비언어적 의사소통 수단을 보완적으로 사용하는 방법이다. ... 또한 다양한 통계와 연구 결과를 바탕으로, 자폐성 장애 학생들의 의사소통 능력 향상을 위해 효과적인 방법이 무엇인지 분석할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 이 때문에 비언어적 의사소통 도구가 매우 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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