"사내강사 평가 및 관리" 검색결과 141-160 / 1,005건

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  [독서록][독후감]HRD MASTER(삼성 실무 교육 통째로 배우기)

  이때 안전관리도 주의 깊게 살펴본다. 교육생 모니터링도 필요하다. 교육이 끝나면 만족도 및 성취도 평가를 통해 피드백을 받고 수료증을 발급해준다. ... 강사는 전문적이지만 현장 경험이 없고 학문적인 경향이 큰 대학교수, 강의기술이 좋으나 고객 맞춤 서비스가 부족한 전문강사, 현업 이해도가 높으나 강의기술이 낮은 사내 강사가 있다. ... 센스있게 교육생에게 결과를 이메일로 발송하면 신뢰도를 높일 수 있다.강사 관리도 꼼꼼하게 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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  HRM LG전자 사례,LG전자의 조직개발,보상관리,경력개발관리,복리후생

  HRM LG 전자 사례성과관리 현업의 낭비 제거 세계 최고의 1 인자 만들기 LG 전자의 조직개발 출발 도착보상관리보상관리보상관리 국내외 글로벌 평가 체계 정립 GTR(Global ... 공유 -Master 위촉 ( 심의위원회에서 선정 ) - 매뉴얼 제작 , 강의 등을 통해 전문지식 공유 - 주기적인 국내외 교육기회 제공 , 사내강사료 차별화 , 교재개발비 지원{nameOfApplication ... Total Reward) 제도 시행경력개발관리 경력개발 정보탐색 경력개발상담 및 개발 방법 확정 Career 목표 및 개발계획서 작성 실행 및 Follow-up - 경력개발 필요성

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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  CS_리더쉽 교육과정

  고객서비스 예절교육 ▣ 전문사내강사 양성교육 ▣ 정치인 이미지메이킹 ▣ 리더쉽개발 교육훈련과정(LMDP) ▣ 창의력? ... 이러한 시대적 요청에 따라 저희 XXXX는 다양한 교육내용과 유능한 강사진들을 통해서 귀사가 요구하고 필요로 하는 관리자 리더쉽 향상교육을 이루어 드릴 것을 약속 드립니다. ... 현장에 입각한 컨설팅 도안 고객의 입장에서 고객만족체크리스트를 통한 좋은 점과 보안 점,FEEDBACK,서비스적정도 평가와 현장감 이입교육, 앞으로 의발전방향제시 2. 3단계 교육프로그램과정을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  핵심역량을 갖추고 자기 분야에 정통한 전문인을 양성하는 것은 기업의 공통 과제이다.○ 넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신기업문화를 주도하기 위해 각 사업부문별 강사제도를 통한 전달교육의 ... 그러고 사내 예절에 관한 교육을 실시함으로써 질서의식을 함양시켰고, 질서 지키기 솔선수범 운동을 전개했다.4. ... 보상을 제도적으로 명확한 체계를 확립시키는 일이 중요하다.○ 넥센타이어는 우수제안자 포상, 품질분임조 활동, 무재해 부서 시상, 안전 모니터 요원 시상, 모범사원 시상, 장기근속 및

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18

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  유한킴벌리 기업분석

  신입사원 육성프로그램본론 - 개발관리 신입사원 육성프로그램 -OT 사내 강사 , 외부 전문가를 활용하여 체계화된 4 주 집중교육 프로그램 1 주 Yuhan -Kimberly 4 주 ... 본론ㅣ 서론 ㅣ 결론목차 서론 본론 결론 - 기업선정이유 - 기업소개 확보 / 개발 / 보상 / 관리 업무환경 - 평가 및 개선방안서론 - 기업선정 이유 유한킴벌리 ' 한국에서 가장 ... 직원들의 평가 ( 단위 : 점 ) 출처 - 유한킴벌리결론 - 평가 및 개선방안 유한킴벌리의 문화 형성 가족친화제도 로 인해 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자들도 육아휴직을 사용가능

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

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  K그룹사 역량기반 교육훈련제도 구축

  및 교육과정 Pool 관리는 다음과 같음.구분외부기관 위탁교육사내교육강사↔피교육자온라인교육내방교육외부교육피교육자→교육과정평가항목평가반영☞강사→피교육자시간준수교육태도☞피교육자→강사/ ... /교육누적평가점수 관리B등급 미만 강사탈락신규강사로 과정부활☞교육과정누적평가등급 B등급 이하 시 교육과정폐지폐지에 따른 교육과정 Pool관리(평가등급 및 폐지여부 이력관리)12--. ... 사내강사 선발 및 육성사내강사 선발과정면담 선정선발 STEP 3사내 교육과정 선정선발 STEP 1강사 후보자 선정선발 STEP 2교육담당자 주관실시교육과정별 1명 선정교육과정(교육기관

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  호텔 기업의 교육훈련 프로그램에 관하여

  교육대상 : 사내 서비스매너 강사 후보 사내 스킬트레이너 양성과정 (Train the Skills Trainers) 교육목표 : 성인학습의 이해와 실제적인 현업에서의 효과적인 교육을 ... 평가기록 사본 1부를 받게 되며, 원본은 개인인사파일에 보관된다. ... 할 수 있는 사내 스킬트레이너를 양성한다.

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.05.21

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  글로벌 제조 전략,글로벌 제조 시스템,농심 브랜드마케팅,오뚜기 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  ③ 기계 , 시설의 수선유지 등의 제조관리 해결책 : ① 제조인력의 작업훈련 강화 ② 교육을 통해 제조계획 및 통제 , 품질관리 , 기계 가동률 향상 등 방법과 중요성 강조 ③ 사내분위기 ... 훈련 ② 본사국 인 , 제 3 국인 송출 / 채용 ③ 현지인 경영자가 노사관계 및 종업원에 대한 인사관리 담당 제조 관리 문제의 극복 문제점 : ① 제조스케줄링과 조정 ② 품질관리 ... 함태호 설립시기 1969.5.5 기업 이념 보다 좋은 품질 보다 좋은 영양 보다 앞선 식품으로 인류 식생활 향상에 이바지 한다 국내 경쟁사오뚜기 출처 : AC 닐슨 , NICE 신용 평가원

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22

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  산업장 보건교육,보건교육의 중요성,근로자의 안전보건관리

  관리위원회에서는 위탁교육계획 수립의 적정성 , 교육과정 개발 및 운영 , 교재 심의 , 위탁교육과정 변경에 대한 심의 , 소속 강사의 능력향상 , 교육 위탁교육 자원 관리 및 운영 ... 관리위원회를 통해 매년 교육내용수행평가를 실시하고 그 결과를 운영에 반영하도록 했다 . ... 장기적 연구 및 평가가 가능하다 . 4. 연령상 건강에 대한 관심이 높아지는 시기이다 . 5. 건강증진 프로그램을 시해하는데 협력 가능한 인원이 있다 . 6.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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  우리동네예체능 프로포절

  체조 동영상체조활동 프로그램 4(3회기)/ 5월어르신 건강체조 (사내)- 강사 체조 시연 및 동영상 시청- 체조 동작 숙지 및 활동- 준비물: 체조 동영상체조활동 프로그램 5(3회기 ... 평가방법(※해당사항이 있는 경우에만 작성)성과목표평가 도구 및 방법측정 시기체조활동프로그램 통한 운동부족 대상자의 신진대사를 활발케 하여 운동량 증가사전 사후 만족도 검사 /사전대비 ... 사업 내용 및 추진방법1) 사업 참여자 및 인원참여자참여인원참여자 선정 기준참여자 모집 방안-치매위험 대상자-외부활동 저조 대상자-생활관리사 추천 대상자(개인상담 후 선정)20명-

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30

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  제조업 환경안전보건관리계획 개선안

  ) ● 강사 : 안전관리자 ● 교육장소 : 안전교육장 ● 교육 내용 1. ... 파주사업부 P8, P9, OLED 부서장 업무공 유 의 효율성 UP 불필요한 PC 작업 DOWN사내 안전 아차사고 발굴 및 안전 단톡방 개설 안전활동사내 안전 아차사고 발굴 및 안전 ... 시행 위험 작업 전 중 후 ( 구동부 조작 , 크레인작업 , 대차사용 , 고소작업 ) 사전 승인 확인 위험성평가 진행 여부 확인 ( 문제점도출 , 정량적 평가 ) 아차 사고 적출

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.01

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  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

  위하여 연말 성과평가위원회를 위하여 인사 및 성과 평가 등급을 결정한다. ... 이외에도 사내 영어 및 중국어 회화반, 가족 농장, 생산직의 경우 4교대 시간을 활용하기 위한 다양한 프로그램, 여가 선용 장려 프로그램 등 다양한 복리후생이 제공되고 있다.3. ... 기존에는 집체, 사회 교육을 위주로 진행되었다면 점차 온라인, 사내 교육으로 전환하면서 교육비를 절감하고 사원 스스로가 교육 내용을 관리할 수 있도록 하면서 교육의 편의성은 더욱 높일

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  회사 교육훈련 계획 보고서

  위험성평가제도개요 / 자체 산재예방계획 수립 등" · 안전보건공단 · 업체 대표자QHSE시스템 교육 · ISO 내부심사 진행시 부서별 필요한 내용에 대한 교육 실시 · 사내강사 : ... 부서원(부서원 : 직무능력 보유자 중 부서장이 선정)" · 본사 관리직 전 부서원신규사원교육" · 회사개요 및 소개 / 생산제품·공장 소개 / 문서관리·주요 업무지침/ 사내규정·직원복지 ... 있는 작업에 대하여 구제척이고 안전한작업방법에 대한 내용 " · 사내강사 : 관리감독자교육 수료자 · 전직원(관리/생산)"관리책임자 직무교육(법정교육)"" · 안전·보건에 관한 기초소양

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  직무평가와 인사고과4. 시장 선도를 위한 교육훈련5. 임금관리6. 복리후생Ⅲ. 기업의 성과 및 결론Ⅰ. ... 덧붙여 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다 ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  화학공정배관 족보입니다.

  및 각종 표지판 미게시- 건강 관리의 사후관리 미흡● 위험성 평가 관련 주요 용어1. ... 보건에 관하여 학식과 경험이 있는 사람으로 고용노동부 장관이 정하는 기준에 해당하는 사람● 사내 강사 선발 요건-근무 태도가 모범적으로, 방재 또는 민방위 분야 공직자로서 가치관과 ... 책임자, 관리감독자, 안전관리자, 보건관리자 및 산업 보건공단에서 실시하는 해당 분냐의 강사 요원 교육 과정을 이수한 사람-산업 안전 지도사 또는 산업 위생 지도사-산업 안전 ·

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.09

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  인력개발과활용)직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  개념이긴 하지만 일반적으로 기업에서 이야기하는 교육훈련은 “기업에서 경영 및 생산 활동에 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내의 근로자를 대상으로 행하는 교육 혹은 훈련”으로 정의된다 ... 대부분의 기업들이 OJT와 Off-JT 중 둘 중 하나를 양자택일하여 이를 극대화하기 보다는 양자를 적절히 조화하여 OJT와 Off-JT 둘 모두를 병행하는 경향을 보이고 있다고 평가할 ... 인적자원관리와 교육훈련과거와 달리 현대는 인적자본, 그리고 이러한 인적자본의 축적을 위한 인적자원관리에 관한 중요성이 더욱 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2018.11.15

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  평생교육경영론 시험 힌트

  평생교육경영 기능의 모형(1) 평생교육경영 과업(프로그램 관리, 인사관리, 재무관리, 마케팅)(2) 평생교육경영 과정(기획, 조직, 지휘, 평가)(3) 평생교육경영 환경(단위부서, ... 프로그램 종료 후 일정기간 경과(교육 종료 6~12개월 후)평가기능? 형성적(총괄적)? 총괄적(형성적)? 총괄적(형성적)? 총괄적(형성적)평가대상? 학습자? 강사? 연수진행자? ... 기업체의 평생교육시설(1) 사내대학(2) 기술대학(3) 사내기술대학(원)(4) 폴리텍대학4장. (3문제)?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.24

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  국내외기업들의 인적자원관리 사례

  직무평가와 인사고과4. 시장 선도를 위한 교육훈련5. 임금관리6. 복리후생Ⅲ. 기업의 성과 및 결론Ⅰ. ... 덧붙여 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다 ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  PMC Production의 인적자원관리 레포트

  또한, 사내 전 직원 특강 및 직무 별 업무능률 향상을 위한 직원교육(예를 들어, 하우스 매니저 서비스 강사교육 등)을 포함한 다양한 교육 프로그램을 가지고 있다.하지만, 인터뷰를 ... PMC Production에 대해서PMC Production은 1992년 전문기획극단로 출발하여 뮤지컬, 등을 제작하며 대중과 평단의 높은 평가를 받았고, 이를 기반으로 1996년12월 ... 또한 비 정기적으로 사내 전 직원 특강이 열리므로, 전 직원이 참여하는 교육프로그램이 따로 있으며, 심리치유 프로그램, 회계 프로그램 교육 등도 마련되어 있다.3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.06.28

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  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례(채용 인사고과 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오(원익큐브를 대상으로)

  하지만 원익큐브에서는 직급별 필요한 역량과 사내 이슈 등을 도출하여 자체 집합교육을 하거나 성과관리 고도화 프로젝트를 진행한다. ... 목표가 객관적이고 수치화되어 있기 때문에 평가기준도 구체적이어서 임직원이 평가결과에 대한 수용성이 매우 높다. ... 또한 24시간 사내 헬스장을 통해 직원들은 자유롭게 운동할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31

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