"사회복지조직의 관리자" 검색결과 141-160 / 55,008건

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  경북대 사회복지행정 필기

  전문성의 원칙- 사회복지서비스는 자격을 갖춘 전문가가 담당해야 함- 이들 원칙을 모두 지켜서 사회복지전임자와 직원의 직무수행에 대한 책임 有- 집행기관(사회복지조직) 책임자: 이사회가 ... 공공사회복지조직민간사회복지기관수혜자- 국민연금공단, 건강보험공단은 보건복지부 산하 기관이 아님 보건복지부가 만든 가이드라인에 따라 집행하는, 법률적으로 정부와 독립된 기관임- 시·도 ... 사회복지법인과 사회복지시설- 대부분이 사회복지사업은 사회복지조직을 통하여 이뤄짐- 조직은 규모에 따라 차이가 있으나 적어도 2명 이상이 조직을 구성- 민간이 사회복지서비스를 제공하고자

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.27

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  사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

  사회복지행정에 대한 광의의 정의에 따르면, 사회복지행정은 사회복지조직을 중심으로 정책을 서비스로 전환시키는 과정으로서 관리자를 포함한 모든 구성원들의 역동적인 협력활동이라고 볼 수 ... 사회복지행정에 대한 협의의 정의에 따르면, 사회복지행정은 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 인적 ? 물적 자원을 관리하는 과정이다. ... [표] 사회복지행정의 수직적 영역과 관리자의 활동정책 및 외부환경 관계영역은 조직의 최고관리자가 주로 관여하는 활동영역이다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

  이러한 예산 관리와 인력 관리 역할을 적절히 수행함으로써, 사회복지행정관리자는 조직의 효율성과 성과를 높일 수 있다.3. ... 자원 조달은 사회복지 서비스를 운영하기 위해 필요한 자원을 확보하는 것을 의미하며, 사회복지행정관리자는 정부 지원금, 기부금 등을 조달하여 조직의 운영을 지원한다. ... 미국의 경우, 사회복지행정관리자가 프로그램을 성공적으로 개발하고 운영하기 위해서는 조직 내부의 리더십과 팀워크가 중요하다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  지역사회복지 ) 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서

  사회복지관리자의 리더십과 적용사례2. 사회복지관리자의 조직의 평가와 혁신 및 적용사례3. 출처 및 참고문헌1. ... 지역사회복지사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하고, 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리 ... 사회복지관리자의 리더십과 적용사례리더십은 사회복지관리자에게 필수적인 자질로, 관리자로서 팀을 이끌고 동기를 부여하며 조직 공동의 목표를 달성하기 위해 올바른 방향을 제시할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [사회복지현장실습] 사회복지현장실습의 목적과 사회복지현장실습의 필요성과 기대효과에 관하여 서술하시오

  사회복지현장실습의 목표사회복지 현장실습의 목표는 학교에서 습득한 지식의 실천적 적용하고 새로운 사회복지 지식과 기술 습득, 사회복지기관의 조직, 정책, 절차에 적응할 수 있는 경험과 ... 사회복지현장실습의 목적대학에서 습득한 사회복지에 관한 가치, 지식, 및 기술을 실천현장에 적용하고 클라이언트체계의 문제를 확인하고 정보를 수집하며 조직화, 분석, 개입계획의 수립과 ... 실습생들에게는 그 과정에서 좋은 경험을 얻을 수 있으며, 교육자들에게는 실습생의 사회복지에 대한 사명감과 타인과 더불어 일할 수 있는 능력을 시험해 볼 수 있고, 지식을 적용하면서

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  사회복지행정에서 가장 중요한사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념

  한다.사회복지조직은 좁은 의미에서 행정이 실천 방법 중 하나라고 보며 사회복지행정이 사회복지조직이 쉽게 목표를 달성할 수 있도록 관리자에 의해 수행하는 상호 의존적 과업, 기능, ... 사회복지행정의 요소1) 사회복지조직2) 사회복지관리3) 사회복지프로그램2. 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지 프로그램의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론사회복지행정은 좁은 의미에서 사회복지 목표를 달성하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적 과업, 기능 및 관련 활동 등 체계적인 개입활동이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  사회복지 행정을 행정관리자가 수행하는 관리 활동으로 볼 때 사회복지 행정의 영역이 관리자의 위계 수준에 따라 활동 영역이 달라질 수 있다는 것이며, 사회복지조직의 최고관리자, 중간관리자 ... 수행하게 된다.관리기술 영역은 사회복지조직 관리자의 관리 활동에 사용되는 기술 유형에 따라 사회복지 행정의 영역도 달라질 수 있다고 보며, 관리자간을 표준화하여 적정 일일작업량을 ... 이러한 사회복지조직 관리자의 활동 영역을 정책 영역, 관리 영역, 서비스 영역으로 구분하는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지조직 인적자원관리의 현황과 문제점우리나라 사회복지 종사자들은 여러 어려운 상황에 마주하고 있다. ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 있었다.이와 같은 결과는 이전부터 사회복지조직의 사회복지 종사자들의 문제가 해결되지 못하고 있다는 것을 알 수 있으며 사회복지조직에서도 이들을 위한 구체적인 인적관리가 제대로 잘

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오. ... *참고: 사회복지시설 종사자 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고 할 수 있음목차I. 서론II. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점2. ... 그러므로 사회복지 조직의 종자사의 자질과 능력이 곧 이 조직의 서비스 품질을 결정하므로 사회복지 조직은 종사자의 채용과 교육 및 훈련, 이들의 관리에 심혈을 기울여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

  사회복지행정 관리자의 역할(1) 기관의 목표와 정책, 서비스(2) 인간행동의 역동성(3) 지역사회자원(4) 사회복지방법론(5) 조직관리와 조직이론(6) 사회복지단체(7) 평가과정과 ... 사회복지행정의 개념과 특성(1) 사회복지행정의 개념(2) 사회복지행정의 특성2. 사회복지행정 관리자 유형(1) 이용자적 행정가(2) 관리지향적 행정가3. ... 가족 문제로 인한 상담 서비스를 제공하는 경우, 사회복지행정관리자는 가족 시스템 이론과 같은 사회복지 이론을 활용하여 적절한 상담 방법을 선택하고 운영(5) 조직관리와 조직이론조직관리와

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지행정의 역사

  부문으로의 이동이 나타나게 되었고, 이러한 조직들의 출현과 더블어 나타난 특징으로는 사회사업 행정관리자들이 공공적 재원의 확보를 위해 지방이나 연방정부에서 사회복지관련 고위 관리직들에 ... 강조하게 되었고 이러한 요구들은 사회복지행정적 지식들에 대한 강조로 이어지게 되었다.- 1990년대에는 영리목적의 의료보호관리 조직들이 출현하면서 사회사업가들의 일반 혹은 정신 의료보호 ... 이에 따라 민간기관들은 행정적 전문지식을 갖춘 관리자의 능력을 더욱더 요구하게 되었습니다.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.24

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

  사회복지행정 관리자의 역할사회복지행정 관리자는 사회복지조직에서 중요한 역할을 수행하는 직책입니다. ... 사회복지행정 관리자의 인력 관리사회복지행정 관리자의 인력 관리는 조직 내 인력의 적절한 구성과 효율적인 운영을 위해 중요한 역할을 합니다. ... 자원의 효율적인 분배와 활용은 사회복지 서비스 제공에 있어 중요한 역할을 합니다.인력 관리: 사회복지행정 관리자는 조직의 인력을 관리하고 지원합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  지역사회복지론 기말고사 논술 답안 준비

  그러나 내가 생각하는 것은 사회복지관이 새로 사회서비스시장에 뛰어드는 타 공급자들보다 많은 이점들을 가지고 있다는 것이다. ... 워낙에 많은 사회복지관들이 고인물이 되어 매너리즘에 빠져있었고, 정부가 주는 돈에 익숙해져서 질 제고에는 관심이 없었기에 여러 부작용이 나타난 것일 것이고 그렇기에 서비스 이용자들에게 ... 지역사회복지 ? 논술 시험 예상질문1. 본인이 생각하는 지역사회복지 거점기관의 역할과 그 이유를 논하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.01

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  사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오

  이들은 사회복지 조직이 해결하고자 하는 사회적 문제의 직접적인 수혜 대상자로서, 인사관리의 대상으로서의 중요성이 크다. ... 사회복지 인사관리는 이러한 수혜 대상자들의 다양한 요구와 필요를 파악하고, 이를 충족시키기 위한 프로그램과 서비스를 개발하고 운영한다. ... 이들은 사회복지 서비스를 제공하는 현장에서 직접 활동하는 사회복지사나 상담사부터, 조직의 운영을 지원하는 사무직원, 재정부서의 회계담당자, 마케팅팀의 전문가 등 다양한 역할을 맡고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  사회복지조직 정보관리시스템 구축의 원칙

  사회복지조직 정보관리시스템 구축의 원칙목차사회복지조직 정보관리시스템 구축의 원칙1/ 수요자 중심의 정보화2/ 온라인과 오프라인상에서의 사회복지서비스 연계3/ 개인정보보호에 대한 고려4 ... / 사회복지서비스 영역별 정보화의 연계5/ 정보의 접근성 강화6/ 조직구성원의 참여 및 교육과 지속적 개선* 참고문헌사회복지조직 정보관리시스템 구축의 원칙사회복지조직에서는 사회복지서비스의 ... 조직구성원들이나 자원봉사자를 위해서는 조직의 서비스 제공 활동을 적절히 지원할 수 있도록 서비스가 고안돼야 한다.2/ 온라인과 오프라인상에서의 사회복지서비스 연계오늘날 대부분의 사회복지조직은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지행정론 과제 - 사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술해 봅시다.

  *과제 주제 : 사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. ... 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술해 봅시다.사회복지 조직은 서비스 제공에 대한 사회적인가와 세금, 기부금으로 서비스를 제공하므로 효과적이고 효율적인 서비스를 제공해야 하는데 ... 증가 또는 정부의 사회복지예산 증가나 감소, 여성이 사회에 진출하는 증가현상이 모든 사회복지기관에 영향을 줄 수 있는 요인이고, 환경 분석에서 공동모금회의 배분신청과 같은 새로운

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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  한국 사회복지행정의 환경변화 및 개선과제

  이러한 관점에서 사회복지조직의 행정가와 관리자는 외부 지향적이며 변혁적인 리더십을 발휘하여 사회복지조직의 환경변화에 능동적으로 대응해 나가야 할 것이다. ... 한국 사회복지행정의 환경변화 및 개선과제목차한국 사회복지행정의 환경변화 및 개선과제1) 한국 사회복지행정 환경의 변화(1) 관리주의와 성과관리(2) 사회복지서비스의 지방화2) 한국 ... 사회복지조직은 그 특성상 외부자원에 크게 의존할 수밖에 없기 때문에 적극적인 환경관리가 요청되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 사회복지조직 관리자는 조직을 관리하는 데 필요한 사회복지의 전반적인 지식과 기술 그리고 가치판단 등이 필요하다. ... 행정이라는 입장에서 하나의 실천방법으로 사회복지조직의 목표 및 서비스의 효과적 달성을 용이하게 하기 위해 사회복지행정 관리자에 의하여 수행되는 상호 의존적 과업과 기능 및 관련 활동 ... 즉 사회복지조직 관리자가 조직의 목표를 달성하기 위하여 목표를 설정하고 프로그램을 기획하고 자원을 동원하고 유지하며 성과를 평가하는 등의 과업활동을 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

  사회복지행정 관리자란 사회복지행정 조직의 목표 달성을 위해 인적·물적자원 동원계획을 마련하고, 사회복지행정 조직 전반을 관리 및 감독하는 일종의 관리직 종사자를 의미한다. ... 서론사회복지행정 관리자는 미래지향적인 조직 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성함으로서 사회복지행정 조직을 발전시킬 수 있어야 한다. ... 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 관리자란?2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.20

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  관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

  사회복지조직에서는 관리자가 조직 내부의 자원과 인력을 효율적으로 운영하여 사회복지서비스를 제공하는 것이 필수적이다. ... 관리(management)와 리더십(leadership)가 사회복지조직에 주는 함의사회복지조직에서의 관리와 리더십은 조직의 성과에 큰 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. ... 사회복지조직에서 관리와 리더십은 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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