"삼성전자조직문화" 검색결과 141-160 / 6,252건

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  해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요

  진출”이라는 직관에 의지하여 무리한 인수를 실시하였다는 점이 존재한다.뿐만 아니라 인수 이후에 삼성전자는 미국과 한국 기업의 상이한 조직 문화 간 갈등을 조절하지 못하고 본사(한국 ... 해외 인수 합병의 사례가 되고 말았다.이처럼 삼성전자의 해외 인수 합병이 실패한 데에는 여러 가지 이유가 존재하나, 첫째로 삼성전자가 뚜렷한 전략을 세우지 않고 경영자의 “미국 시장 ... 파악하고, 그러한 목적을 달성하기 위하여 일관된 전략을 장기적으로 실시할 준비가 되어 있어야 함을 알 수 있다.뿐만 아니라 해외 인수 합병을 실제로 실시한 이후에는 조직 문화의 갈등과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

  국내외 성공기업의 비전1) 국내 성공기업의 비전국내 기업의 비전으로는 삼성전자의 사례를 들어 보려고 한다. 1990년대의 삼성전자는 우리나라에서는 1, 2위를 독식하는 기업이었지만 ... 또한 1990년대 후반 삼성전자에서는 5000억 원의 적자가 발생했는데 이러한 위기들을 극복하기 위해 삼성전자에서는 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 새로운 비전이 제시되었다. ... 그리고 계속된 일관성을 바탕으로 인재 확보, 육성, 개발, 조직 내 구조와 가치체계, 문화, 평가 시스템, 보상 시스템 등 시스템 질 향상 등의 노력을 통해 일류 기업으로 성장할 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  비판적 사고를 통한 비즈니스모델 비교

  그러나 삼성전자의 경우에는 상대적으로 관료제적 조직의 형태를 가지고 있다. 기업에 직급과 서열이 명백하며, 그 상하 구조가 체계적으로 조직되어 있다. ... 애플이라는 기업 자체가 혁신을 강조하는 만큼 삼성전자와 비교하였을 때 수평적이고 자유로운 기업문화를 가지고 있는 것이 특징적이다. ... 특히나 애플의 경우 이러한 전략을 유지하는 이유는 프리미엄 효과를 통한 기업 이미지 개선 효과를 의도한 것으로 판단된다.한편, 기업문화나 조직에서도 차이가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기

  "삼성전자는 최고의 인재를 모아서 최고의 인센티브로 동기를 부여한다." ... )삼성전자는 금전적 동기부여와 비금전적 동기부여의 효과를 여러 가지 측면으로 연구 및 활용하고 있다. ... , 작업 능률이 향상되고 조직(기업) 문화가 긍정적으로 변화되고 장기적으로 봤을 때 궁극적인 기업 이윤 창출에 도움이 될 것이다.동기부여에 관한 여러 이론들은 연구 초점에 따라 크게

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  삼성전자비전이 기업에게 얼마나 중요한지 삼성전자의 사례를 통해 생각해 볼 수 있다. ... 하지만 오랜 시간 일관성을 가지고 핵심 인재들을 확보 및 육성하고 조직구조, 문화, 가치, 평가, 보상 등 경영 시스템에서 주요 요소들의 질을 최우선시하는 비전에 부합하는 방향으로 ... 삼성전자는 1990년대 초반 국내 1,2위를 차지하였지만 세계시장에서는 저 원가 기반 2류 제조기업으로 인식되었다. 1998년 약 5천억 원 정도 적자를 냈던 삼성전자가 2004년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

  디스플레이 기술, 반도체 제조, 소프트웨어 개발 등 폭넓은 기술력을 보유하고 있어 삼성전자가 시장에서 경쟁 우위를 점하고 있다. ... 이에 삼성 갤럭시의 강점과 약점을 파악하고 기회와 위협을 파악하기 위해 삼성 갤럭시의 대내외 환경에 대한 분석을 진행한다.1) 내부 환경 분석(1) 조직 문화삼성은 강한 혁신 문화와 ... 내부 환경에는 조직의 문화, 리소스, 역량 및 구조와 같은 요소가 포함되어 마케팅 목표 달성 능력에 영향을 미친다.1) 조직 문화조직문화는 조직에서 직원들의 행동을 형성하는 공유된

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  자신이 관심 기업을 소개하고 우위요건과 최소요건, 생산시스템에 대하여 설명하시오

  마지막으로 조직문화 변화를 통한 구성원 간의 소통 활성화에도 힘써야 한다.또한 LG전자는 현재 세계 가전시장에서 삼성전자 다음으로 높은 점유율을 차지하고 있는 기업이다. ... 프로세스 확립 둘째, 공정 및 물류혁신 셋째, 기술기반 확보 넷째, 조직문화 혁신 다섯째, 협력사와의 상생협력 강화 여섯째, 원가절감 노력 지속 일곱째, 품질경영 시스템 정착 여덟째 ... LG전자는 국내에서는 삼성전자 다음으로 시장점유율이 높다. 특히 TV 부문에서는 전 세계 매출액 기준으로 2012년 이후 5년 연속 세계 1위를 차지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  경영전략론 ) 하나의 산업 내 경쟁 있는 3개의 경쟁기업을 선택 VRIO 분석. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.

  바로 삼성전자와 하이닉스일 것이다. 반도체 부문에서는 국내는 말할 것도 없고, 전 세계적으로 삼성전자와 하이닉스 단연 상위라고 할 수 있다. ... 그리고 주식하면 가장 먼저 떠오르는 기업은 삼성이라고 해도 무방할 정도로 우량주로 분류되는 삼성전자 주식은 많은 이들이 탐내는 종목 가운데 하나다. ... 국내 전자기기 관련 빅3 기업체라고 할 수 있는 삼성, 하이닉스, 엘지는 국내를 넘어 전 세계적인 기업으로 성장하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  LG전자(역사+경영전략+성공실패사례)

  문화: LG전자의 해외법인은 법인이 소재가고 있는 현지의 문화에 대한 이해를 바탕으로 하여 본사의 조직문화 비전에 부합하는 다양한 조직 문화를 위한 프로그램을 개발하고, 실행하여 ... 주제: LG전자(최종 팀 프로젝트 연구결과 보고서 작성)- 목차 -Ⅰ. 서론LG전자에 역사와 관련하여Ⅱ. 본론1. LG전자의 조직 문화2. LG전자의 경영 전략3. ... [기존의 경영 전략]1) ‘만년 2등에서, 1등’전략으로LG전자는 국내에서 매번 삼성전자를 쫓아가기에 급급한 기업으로 꼽힌다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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  삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오

  또한 조직 인적자원의 역량을 계속해서 강화하고, 유능한 인재를 채용하고자 노력을 기울였다. ... 해외 현지 각지의 문화나 소비자들의 트렌드 등이 판이하게 다르다는 점을 고려하여 현지 경영체계를 동비하기도 했다. ... [국제경영]주제: 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 국제경영전략1) 전략2) 현재 성과2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

  경영혁신 사례경영혁신 사례를 삼성전자를 통해 들고 싶다. ... 세계 1위의 전자기업인 글로벌 기업 삼성전자는 최근 4차산업혁명 시대에 있어 가장 대표적인 기술인 인공지능을 활용한 전자제품을 출시하고 있다. ... 내가 생각하는 경영혁신은 삼성전자의 사회와 사람을 위한 기술이라는 비전을 통해 행하는 기술혁신이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  마케팅원론-스포츠를 이용한 마케팅의 성공기업을 조사하여, 그들의 스포츠마케팅 성공전략을 설명하시오.

  판매와 나아가서 삼성전자의 전체적인 실질적 판매를 증대할 수 있는 전략을 집행하게 되었다. ... 마케팅 전략1) 전략1삼성전자는 올림픽 파트너십을 브랜드 마케팅의 핵심적 수단으로 활용하자는 구체적인 방안을 수립했다. ... 처음으로 동계 올림픽을 할 때, 무선 통신 기기의 분야에서 공식 파트너로 이전의 기업을 제치면서 삼성전자를 끼워 넣는 것을 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  듀폰,듀폰역사,듀폰취급산업

  조직문화조직문화와 기업성과조직문화에 대한 인식 통해 성과지향적인 의사결정과 행동의 조성평균산업계보다 뛰어난 안전기록Fortune지로부터 '가장 존경받는 화학기업'* 출처듀폰 홈페이지 ... 시스템의 2/3가 전자시스템3. ... 듀폰의 현재 조직구조 2-1. 그 외 특징4. 듀폰의 조직문화3. 듀폰의 조직변화 배경 3-1. 조직변화의 구체적 내용1.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  A+ 서평 초격차 넘볼 수 없는 차이를 만드는 격을 읽고 나서

  마침내 삼성전자 회장 자리까지 오른 신화적 인물이다.권오현 회장은 기존의 조직 체계와 업무 방식은 물론 삼성의 기업 문화 전반을 과감하게 혁신한 인물로 알려져 있다. ... 저는 삼성전자라는 비교적 큰 조직을 관리하면서 통찰력은 뛰어나지만 행동에 굼뜨고 추진력이 약한 사람을 의외로 많이 봤습니다. ... 주요 뉴스는 삼성 반도체를 1위로 올린 일등공신 권오현 전 삼성전자 CEO 였다.

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2023.11.28

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  이기는 습관-독후감-전옥표

  ‘이기는 습관’은 삼성전자 마케팅 팀장 출신이자 경영 컨설턴트인 저자가 쓴 자기계발서이다. ... 총 7장으로 구성되어 있으며, 1장에서는 이기는 조직문화를 만드는 원칙 2장에서는 현장 중심 의 실행력 3장에서는 고객지향 마인드 4장에서는 프로정신 5장에서는 창조적 사고 6장에서는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  한국기업의 해외진출사례

  조직 간 문화 충돌이 일어나서 역시너지 효과가 발생했기 때문이다.삼성전자는 해외 기업을 인수하는 것은 물론 상당한 규모의 해외직접투자도 시행하고 있다. ... 온라인 영업의 경우 지속적 영업망 강화를 위해서 지난해 각 지역 총괄을 전면 교체하면서 해외 영업조직을 쇄신하기도 했다. ... 삼성전자의 해외 진출 사례1) 삼성전자의 생산시설2) 삼성전자의 영업망3) 삼성전자의 해외투자4) 삼성전자의 수출 현황5) 삼성전자의 해외 공헌III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

  하지만 샤오미의 위기이론은 2015년 이후 널리 퍼졌고 샤오미는 화웨이보다 뒤처져 세계 최고 전자회사인 삼성 및 애플 시장에서 그를 뛰어넘지 못하였다. ... 그것은 또한 비교적 저렴한 비용으로 삼성이나 애플에서 출시되는 전자제품과 비슷한 수준의 기능을 선보이며, 간결하고 실용적인 외부디자인으로 높이 평가받고 있다. 2015년 11월 샤오미 ... 또한 내부인재의 성장은 또한 조직문화, 유지보수, 인사관행의 합법성을 보장하고 충성심과 동기부여를 촉진할 수 있다.2) 단점내부 인재의 단점은 조직 관리가 혁신적이지 않고 정체성이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  기업에서 구성원이 수행하는 것에는 기술적인 업무 외에 조직 문화, 조직 내 관계 구축, 협상 등 다양한 활동이 있다. ... 삼성전자는 2015년부터 텍스트 마이닝(Text Mining)을 부분적으로 사용해 왔다. ... 본론1) 기업 채용에서 AI 도입 사례 소개대한민국에 본사를 둔 대표적인 기업인 삼성은 여러 계열사를 두고 있는데 그 중 삼성전자는 20여 년 전부터 채용에 AI를 활용해 왔다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  기업의 조직설계유형

  이러한 조직구조를 국내 기업 3곳을 대상으로 조사하고 비교 분석하여 장단점을 알아보도록 한다.본론사업부 조직유형-삼성전자먼저 표1을 보면 삼성전자는 조직 내 기능별, 직업별, 서비스별 ... 기업의 조직설계유형목차서론본론1. 사업부 조직유형-삼성전자(1)장점(2)단점2. 매트릭스 조직유형-하나금융(1)장점(2)단점3. ... 카카오는 삼성전자처럼 규모가 큰 기업이지만 신생기업이면서 대한민국을 대표하는 IT회사 인 만큼 현대적이면서도 유연한 조직을 이루고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14

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  구체적 분야(업종, 아이템)를 선정 후 혁신전략을 수립하고 강의를 듣고 느낀 바를 5문장으로 요약하라

  기술 활용 등에 소극적인 채 성과주의 보여주기식 문화를 채택한 결과가 전문 실무자 소통 부재, GOS 논란으로 발생하였을 것이다. ... 삼성전자는 1969년 1월 설립된 삼성전자공업이 모태이다. ... 또한 사회과학의 역사적 연구방법을 통한 제도경제학의 방법론과 기업의 형성 경로, 자본주의의 진화와 혁신, 가술경제패러다임의 변화와 조직의 혁신을 뼈대로 혁신에 대하여 배워감으로써 경영혁신과목에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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