"상황적 리더십의 4가지 종류" 검색결과 141-160 / 3,918건

• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십 접근 분류2-4. 리더십의 종류 및 비교 분석2-5. 리더십의 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십과 변혁적 리더십을 말한다2-4. ... 리더십 접근 분류리더십에 관한 접근은 현대적인 접근과 전통적인 접근으로 구분할 수 있다.전통적 접근 : 상황이론, 특성이론, 상황적응론, 리더십 유형론을 말한다현대적 접근 : 카리스마적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  위해서 상황과 리더의 종류를 구별하였다.1) 상황의 분류- 리더와 구성원의 관계 : 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 ... 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.따라서 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 ... 때- 부하의 자존과 성취욕이 강할 때- 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적이다.4) 성취지향적 리더십리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 것으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 ... 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄2) 상황이론의 종류Fiedler의상황적합성 이론? ... 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음②

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

  그래서, 리더십의 종류보다는 리더십 스타일의 종류를 논하는 게 2) 종류를 다루기에 적합하다.리더십 스타일의 종류로는 크게 7가지로, 독재자적인 (Autocratic), 권위 있는 ... 해당 조직의 상황에 맞는 형태의 리더십 스타일을 적용하는 게 조직 목표를 달성하기에 적합할 것이다. ... 리더십이란?1) 정의2) 종류2. 배리 포스너 교수의 리더십1) 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙2) 핵심사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

  행정조직에서 주어진 가치를 추구하기 위해 ‘마땅히 해야할 바’첨령성(투명)/대응성(봉 위해 조직 전체의 과업을 종류와 상황별로 나누어 “조직 구성원이 가능한 한 종류의 업무만을 전담토록 ... 어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가? ... 합리성의 여러 가지 개념들(1). 형식적 합리성 vs.

  시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 2019년 조직론 시험문제 A+

  지위의 종류(유형)3. 관리자의 기능4. 의사전달의 구성요소5. Fiedler의 리더십 상황이론2020년 1학기 행정조직론 기말고사다음 중 택 2하라.1. ... 권력과 권위, 그리고 권위의 수용범위4. 최고관리자의 기능5. 저층구조의 장점6. F. E. Fiedler의 상황이론7. 리더십 대체와 리더십 중화 ... 권력의 개념과 몇 가지 쟁점, 그리고 권력의 크기2. C. Perrow의 기술유형3. 의사전달의 구성요소와 장애다음 중 택 2하라1. 역할의 개념과 역할 갈등2.

  시험자료 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 5장 지휘

  Best 리더십 있음 & 후천적① 정의- 리더가 집단내 어떻게 행동하는가 따라리더십 효과성 결정 & 후천적 & 학습가능- 리더가 어떤 특성 X 어떤 행동에 초점 O② 리더의 종류 by ... 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치는⇒ 관리자 뿐만아니라 개인도 가지고 있을 것(2) 관리자와 리더관리자리더조직목표 달성되도록 구성원에 ... 참여적 리더십O 그만두지 않게 할 것? 위임형 S4 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

  그리고 이러한 과정을 통하여 도출된 4가지 종류의 리더십 중 본인이 속한 조직 또는 집단에 맞는 리더십을 선택하여 실제 업무 수행 시 활용한다면 보다 나은 성과를 창출할 수 있을 것이라 ... 상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오Ⅰ. 서론리더십은 상황에 따라 다르게 발휘되어야 한다. ... 상황 지도자가 되기 위해서는 부하들의 지위가 다를 수 있다는 것을 이해해야 한다. 네 가지 유형으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십론

  갈등관리기술을 가지고 있지 않는 리더는 서로 의견이 일치하지 않는 부하들과 직접적 대면을 할 필요가 없기 때문에 개인 협의(CⅠ)를 사용하는 것이 더 나을 것임.4-2 참여적 리더십과 ... 있음위임형 (S4)리더는 계획, 통제 등의 활동을 줄이고, 수행해야 할 업무의 대한 합의가 이루어지면 그 직문의 수행 방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임상황변수:부하의 성숙도허쉬 ... 행사가 필요3)상황 : 리더십이 수행되어지는 상황의 특성을 고려해야 함→ 상황요인에는 조직의 유형ㅇ규모ㅇ역사, 구성원의 특성, 과제의 성격, 시간의 긴박성, 자원의 정도, 환경의

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

  리더십의 유형과 이론3. 리더십을 개발하기 위한 경험4. 리더십을 향상시키기 위한 학습5. 내가 생각하는 리더십 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십을 갖기 위한 역할 활동을 준비하면서 시행착오 등을 격고 자아성찰의 기회를 갖는 다면 리더십향상을 위한 중요한 경험이 될 수 있지 않을까 생각한다.4. ... 리더십에 대한 관점은 시대환경 또는 조직 내 요구에 따라 종류를 달리할 수는 있으나, 목표달성을 이루고자 하는 궁극적 목표는 크게 차이가 없을 것으로 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 설명하시오

  리더십, 서번트 리더십 등 다양하게 분류할 수 있다.4. ... 리더십 이론을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지 조직에서 리더십 필요성3. 리더십 유형4. 효과적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 우리 사회는 기업계, 학계, 정치계 등에서 바람직한 리더십을 요구하고 있다. 다양한 리더십의 종류를 주제로 살펴보고 효과적인 리더십이 어떤 것인지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  2023 과제 보고서허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의4가지 종류 특성과 예과목심리학2023. 10.032학기 2기수 xxx목 차Ⅰ. 서론1. 서론Ⅱ. 본론1. ... 상황적 리더십에 대한 개념2. 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시Ⅲ. 결론1. 시사점 및 의견Ⅳ. 참고문헌 및 부록1. 참조Ⅰ. 서론1. ... 이런 경우에 가장 필요한 것은 따르는 사람에 대한 신뢰와 인정이다.3. 4가지 리더십에 해당되는 예시1) 지시형 리더십 스타일 / Directing (S1) : 대다수의 기업 운영의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  리더십의 종류와 특성리더십에는 여러 가지 유형이 있으며, 각 유형은 고유한 특성과 장단점을 지닌다. ... 주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 특성2. 본인과 부합되는 리더십3. ... 이러한 리더십은 위기 상황에서 특히 효과적일 수 있다. 예를 들어, 스티브 잡스는 애플을 위기에서 구해내고 혁신적인 제품들을 선보이며 카리스마적 리더십을 발휘했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  장단점을 가지고 있기 때문이다. ... 다양한 리더십의 종류 중에서도 ‘카리스마적 리더십’은 학자들과 조직의 리더들에게 중요한 리더십 유형중 하나로 인정받고 있는데 이는 카리스마적 리더십이 다른 리더십과 확연하게 구별되는 ... 서론리더십은 오랜 기간 동안 다양한 학자들을 통해 연구되어온 학문 분야이며 이러한 학문적 노력을 통해 유형화된 리더십의 종류 역시 오늘날엔 상당히 많이 형성되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  이렇게 당일 근무 번의 리더로서 상황을 빠르게 대처하고 동료 간호사들에게 다음에도 있을 상황을 대비해 피드백을 해주셨던 선생님이 리더십을 잘 발휘한 사례라고 생각하였습니다.4. ... 이렇게 병원 취업을 한 후 저는 1년, 5년, 10년까지의 리더십 개발을 위한 계획을 가지고 있습니다.- 1년 후훗날 저와 함께하는 동료들에게 리더십을 잘 발휘하기 위해서는 먼저 간호사로서의 ... 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류2) 리더의 역할의사결정자코치예측자의사소통자카운슬러영향자평가자교육자창조적문제해결자촉진자비판적 사고자변화주도자위기도전가중재자외교가멘토옹호자역할모델활력가비전제시자변화시키기새롭게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  보고 4가지 리더십 유형을 제시하고 있음- 경로-목표이론- 각 리더십 유형이 보다 효과적일 수 있는 2가지 상황요인(부하의 특성과 환경적 요인)과의 관계를 다음과 같이 기술함1) ... 상황에 가장 적합한 하나의 리더십 유형은 없다고 주장했다.4. ... 특정한 종류라고 정의함2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  스타일리더십 스타일은 전체적으로 4가지로 나눌 수 있으며, 이는 과업 지향성의 고저 및 관계 지향성의 고저로 구분된다 :첫째, 지시형 리더십: 지시형 리더십(directing leadership ... 리더는 자신의 리더십 스타일을 주변 상황에 따라 변화시킬 수 있어야 한다.리더십 상황이론의 종류로는 피들러의 상황 적합성 이론과 하우스의 경로 목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황적 ... 리더십 상황이론의 개괄2. 피들러의 상황적합성 이론3. 허시&블랜차드의 생명주기 이론4. 상황론의 시사점과 한계III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

  영향- 지도자의 행태상의 차이에 따라 리더십의 효과성 여부를 설명리더의 ‘어떠한’ 행위유형리더십 유효성영향- 두 가지 종류의 행동 (2원론적 관점)? ... 리더십 기능이 발휘되지 않는 상태4) 리더십 행동이론의 연구의 한계점- 어느 상황에서나 효과적인 리더십을 찾을 수 없음- 행동이론은 리더와 부하의 상호작용 과정, 상호영향 과정을 분석하지 ... 리더의 특성만 연구하는 것, 리더십 전체를 연구하는데 도움을 주지 못함.- 상황적 변인: 부하의 특성과 욕구를 무시, 상황적 요소를 고려하지않았다.- 여러 가지 특성들 간의 상대적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

  프레드 피들러는 상황론적 연구를 작업의 종류나 상황이 리더십의 스타일을 결정한다고 하였다. ... 것이며, 리더가 상황에 맞는 리더십의 발휘가 부하의 과업 수행의 동기와 만족감을 높이고 성과와 연결시킬 수 있는지 연구한 이론이다.하우스의 4가지 리더십은 다음과 같다.첫째, 지시적 ... 예술경영의이해리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 규범적 리더십 모델(2) 상황적 리더십(3) 목표-경로 이론(4) 거래적 리더십과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.

  리더십은 단순한 명령 및 지시로 이루어지는 것이 아니라, 조직 내부의 동기 부여와 자발적인 참여를 이끌어 내는 것으로 인식됩니다.2. 리더십의 종류리더십의 종류는 다양합니다. ... 이러한 리더십을 발휘할 수 있는 리더는 조직 내부의 인재 발굴과 개발, 성과 및 참여 증진, 사회적 책임 수행 등 다양한 측면에서 큰 가치를 가진다고 생각합니다. ... 또한, 리더십은 단순한 명령과 지시에 그치는 것이 아니라, 구성원들과의 소통과 협력, 상황에 따른 적절한 대처 능력 등 다양한 요소를 포괄해야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니