"서비스리더" 검색결과 141-160 / 25,845건

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.-사회복지조사론

  연구이론에서는 사회복지조직에서의 서번트리더십이 리더가 종사자들로부터 높은 신뢰를 받는 데에 중요한 역할을 하고 있는 것을 사회복지조사설계 이용자를 중심으로 하여 서비스를 제공하는 조직을 ... 직접 서비스를 제공하는 민간조직으로 규정하고 있습니다. ... 사회복지기관이라 하고, 클라이언트가 거주를 하고 일상생활 서비스를 제공하는 조직은 사회복지시설이라고 합니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

  사회복지단체가 요구하는 리더십의 특징은 사회복지조직의 관리에 있어서는 서비스의 질(실효성)과 생산성(효율성)의 두 가지 측면을 적절히 융합시키는 리더십이 필요하다는 것입니다. ... 부족하다는 것입니다.2) 조직계층 상 수준에 따른 유형조직을 담당하는 최고경영진은 조직의 기본적인 역할을 결정하고 외부 이해관계자와의 협상과 조정을 통해 조직의 특징을 결정하며 서비스 ... 사회복지단체장은 목표 달성을 위해 동원된 모든 실기를 활용하여 단체장뿐만 아니라 조직 내 업무 만족도와 사기 진작 능력을 높여야 합니다.(2) 사회복지조직에 필요한 리더십사회복지단체는 인적 서비스를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

  사회복지조직에 의해 제공되는 대부분의 서비스는 1:1의 상호작용을 통해 생산되고 전달되기 때문에 이와 같은 조직은 "노동집약적"이라고 말할 수 있다. ... 그 각각의 부문은 일련의 리더십 유형, 리더십 기술 및 리더십 역할을 나타내며 조직의 성과(제공되는 서비스의 질과 조직의 계속성)를 평가하는 데 유용한 기준이 된다. ... 조직 내부의 서비스 생산에 필요한 기술을 가진 자율적 개인 또는 집단으로 직접적으로 사회복지조직관리자에 의해 통제될 수 없는 권한과 영향력이 분권화된 개인과 집단을 다루는 사회복지조직관리자의

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  [사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

  같은 클라이언트에게 직접적인 서비스를 제공하는 것이다. ... 여기에는 주택 지원, 직업 훈련 프로그램 또는 의료 서비스와 같은 지역 사회 자원과 클라이언트를 연결하는 것이 포함될 수 있다.직접적인 서비스를 제공하는 것 외에도 사회 복지사는 지역 ... 이러한 조직은 노인, 어린이, 장애인, 빈곤층 등 취약계층에게 서비스와 지원을 제공하는 것을 목표로 한다. 그러나 이러한 목표를 달성하려면 효과적인 리더십이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  사회복지행정의 리더는 조직 내에서 비전과 방향성을 제시하고, 정책 수립과 실행을 통해 사회적 취약계층에게 필요한 서비스를 제공한다. ... 서론사회복지행정은 현대 사회에서 중요한 역할을 담당하며, 사회적 취약계층의 복지 증진을 위한 서비스 제공과 관리를 주요 목표로 삼고 있다. ... 뿐만 아니라, 리더는 팀원들에게 필요한 지원을 제공해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  방통대 병원경영학 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(30점)

  병원 경영에서 이러한 ‘상품과 서비스’란, 의료 기술과 지원을 의미하고, 병원 경영에서 서비스의 대상은 주로 ‘사람’에 한정된다. ... 여러 갈래의 조직이 있고, 그 세부 조직 내에 각각의 리더가 존재한다.병원 경영의 리더는 병원을 효과적으로 운영하고 관리하기 위해 병원의 미래를 설계하는 등 주도적인 역할을 하는 인물을 ... 본론기업에서는 기업의 미래 비전을 위해 상품과 서비스를 고객에게 제공한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  전직 지원 서비스는 퇴직자가 실업에 잘 적응하고 조기에 적절한 직업을 찾을 수 있도록 도와주는 서비스를 뜻한다. ... 이 서비스를 통해 퇴직했던 120여명의 직원들이 재취업하거나 창업하는 성과를 거두었다고 한다. ... 비 리더(Non-leader)를 구분해주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지 연구한다. 1910~1930년대에 주를 이뤘으며 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 주로 정치지도자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10

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  병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

  리더는 의료 분야의 혁신을 촉진하고 연구 개발 프로젝트를 지원하여 의료 기술과 서비스의 향상을 추진한다. ... 이를 통해 의료 서비스의 질을 향상시키고 조직의 성과를 향상시킨다. 리더는 팀을 빌딩하고 조직 내에서 리더십 개발을 촉진한다. ... 병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3B병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(20점)Ⅰ.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  따라서 리더는 조직의 목표 달성과 사회복지 서비스의 질 향상을 위해 효과적인 리더십 행동을 취해야 합니다.상황적합이론은 사회복지행정 분야에서 리더가 조직의 상황을 적절히 이해하고 적합한 ... 이는 조직 내 구성원들의 참여와 책임감을 높이며, 문제 해결과 협업을 강화하여 효과적인 사회복지 서비스를 제공하는 데에 기여할 수 있습니다.- 대안적 리더십 : 대안적 리더십은 리더가 ... 이는 조직 내의 윤리적인 문화를 구축하고, 조직 구성원들의 신뢰와 협력을 증진시켜 사회복지 서비스의 질을 향상시킬 수 있습니다.이러한 예시와 사례들은 사회복지행정 분야에서 리더십의

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.06

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한

  이는 조직 내 구성원의 참여와 책임감을 높이고 문제 해결과 협력을 강화하여 효율적인 사회복지 서비스 제공에 기여할 수 있다.- 대안적 리더: 대안적 리더는 리더가 자신의 가치와 신념을 ... 따라서 리더는 효과적인 리더십 행동을 취하고 조직의 목표를 달성하며 사회복지 서비스의 질을 향상시켜야 합니다.상황적응 이론은 사회복지행정 분야에서 리더가 조직의 상황을 적절히 이해하고 ... 조직 내 윤리 문화를 구축하고 조직 구성원의 신뢰와 협력을 증진해 사회복지 서비스의 질을 높일 수 있다.이러한 예시와 사례들은 사회복지 행정 분야에서 리더십 행동 이론을 적용하는 구체적인

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  효과적인 내부커뮤니케이션은 조직의 자기관리, 자기통제로 유도하여 성공적인 서비스 품질향상에 기여하는 중요요소가 된다. ... 이는 서비스의 생산과 제공에 불확실성을 감소시키고, 조직분위기를 개선하여, 직원들의 조직몰입과 업무기능 간에 협조라는 효과를 얻을 수 있다.3. ... 사회복지조직의 이상적인 조직구조(사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.)사회경제적 변화에 따른 새로운 사회문제의 부각, 이에 수반되는 서비스 수요의 생성과 증가, 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

  양자의 관계를 통해서 고객이 파악되고 서비스를 전달하기 때문에 고객과 직원과의 관계의 질이 서비스와 조직효과성을 좌우할 수 있다. ... 전반적으로 사회과학적 지식이 갖고 있는 불확실성과 원조관계에 대한 지식의 불확실성으로 인하여 서비스결과의 성공률이 그리 높지 못하다는 것이다.여섯째, 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 ... 의를 내재한 전인격적인 인간을 대상으로 하여 사회복지서비스를 계획하고 전달하는 장이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  이러한 사회복지 행정은 추상적인 사회복지정책을 구체적인 사회복지 서비스로 전환하여 서비스를 필요로 하는 사람에게 전달하는 과정에 관한 활동이라 할 수 있다. ... 그리고 리더의 위치에서는 상호 유기적이고 상관관계 입장에서 리더십이 이루어 져야 복지 정책의 궁극적 목적인 복지 대상자들에게 적합한 양질의 서비스를 제공할 수 있는 것이다.상황이론이란 ... 둘째, 과업의 구조화 정도로서 과업을 달성하기 위한 표준적인 운영절차, 완성된 제품과 서비스에 대한 기술, 과업 수행에 따른리하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

  스트리밍 서비스인 애플 TV플러스, 게임구독 서비스 등 사업을 확장해 나가면서 꾸준한 성장세를 보이고 있다. ... 미래 핵심리더상이라고 할 수 있는 조직의 현 상황에 대해서 객관적으로 판단하고 통찰하여 조직의 구조를 개선해 나갔으며 장기적인 관점에서 모바일 결제 서비스인 애플페이, 애플뮤직, 동영상 ... 주제: 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오.

  내용리더십은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 집단에 영향력을 행사하는 능력으로 리더와 부하직원의 소통을 통해 영향력을 행사하는 의미를 갖는다.리더십은 사회생활에서 흔히 관찰되는 ... 개별 사회복지사가 각 의뢰인에게 사회복지서비스를 제공해야 한다.이때 사회복지사들은 조직목표를 달성하고 성과를 확대하기 위해서는 이와 같은 변혁적 리더십이 있어야 한다.이런 리더십을 ... 갖추면 고객이 카리스마를 통해 삶의 비전과 사명감을 가질 수 있고, 사회복지서비스를 통해 얻는 것보다 더 많은 것을 얻거나 동기부여를 통해 문제를 해결할 수 있다.또한 고객이 스스로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  이 연구는 리더십의 효율성이 리더의 실제 행동과 관련이 있음을 보여준다. 따라서 리더 행동 이론은 리더의 특성보다는 리더의 행동 효과에 초점을 맞추고 있다. ... 포스코의 아웃플레이스먼트 서비스 프로그램의 교육내용 분석. 경상대학교 교육대학원, 석사학위 논문. ... 사업주가 직접 취업지원 서비스를 제공하면 인건비, 컴퓨터 등 사무기기·시설물, 시설관리비, 교육훈련비, 용역비 등이 충당된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술

  이를 토대로 후에 말벗 서비스와 관련하여 어르신들의 수요와 요구를 충족시키게 되는 것이다.이렇게 각 사업이나 서비스에서의 주요 사안과 쟁점들을 제대로 파악하고 숙지하고 염두에 두어 ... 이는 리더로서 아래 인력들을 강한 의지와 내규로 붙들고 형식에 맞춰 움직이게 하는 역량이다. 현재 다수의 기관에서 리더들이 이런 역량을 발휘한다. ... 경우, 말벗 서비스를 이용하는 어르신들의 성별은 대체로 어떤지, 이용 시간이 2시간인데, 다소 짧지는 않은지, 말벗들이 사근사근하고 정답게 잘 호응하고 대화에 응했는지 등에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  바람직한 간호사의 리더십

  , 과업구조, 그리고 리더의 직위권력 등 세 가지를 고려하여 각기 다른 리더십을 발휘하는 상황이론의 리더십과, 인간관계의 중요성을 강조하고 조직과 서비스에 혁신전인 변화시키는데 영향을 ... 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스의 질을 높이고, 병원의 재정 건전성 향상에도 기여한다고한 전문가는 말한다. ... 바람직한 간호사 리더십Ⅰ.서론의료소비자들의 다양한 요구와 관심의 증가, 병원간의 경쟁심화 등으로 인한 새로운 의료환경에 대처해야하기 때문에 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 효율적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  Reward (보상): 유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식 같은 무형의 보상3) 사례세계 최대 청소업체인 서비스마스터의 회장세계 최대 청소업체인 서비스마스터의 회장이 부사장으로 ... Train (훈련): 앞선 기술, 핵심 능력, 최선의 업무수행 방법, 질적 서비스, 대상자 중심 등의 훈련? Acknowledge (인정): 개인과 팀의 노력과 결과를 인정? ... 일하는 ‘섬기는 리더십’의 대표적인 케이스이다.미국 저가 항공사인 사우스웨스트항공직장 상사도 가족처럼 편하게 여길 수 있고 일하는 재미와 유머가 넘치는 직장이라면 고객에게도 최고의 서비스를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  사회복지사2급 사회복지행정론 1학기 문제 총정리 63문제

  1 지시적리더2 참여적리더3 자율적리더4 지원적리더최고관리층의 리더십에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 1 특성이론에서 효과적인 리더는 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다.2 상황이론은 리더의 개인적 특성에 초점을 둔다.3 상황이론에 따르면 효과적인 리더에게 비효과적인 리더와 ... 구별할 수 있는 보편적인 특성이 존재한다.4 상황이론에서 리더란 상

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.24

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