"성공적 인적자원 관리" 검색결과 141-160 / 42,379건

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  A+ ★★★ 인적자원관리 기업경영 동기부여의 성공사례 ★★★

  연계함으로써 인적자원의 효율적인 관리와 성과 향상을 동시에 달성 ! ... 인적자원관리 ( 동기유발 ) 사례목차 W. L. Gore Associates 스타벅스 미라이공업 현대자동차 그 밖의 사례W. L. ... Gore Associates구성원들이 창의성과 혁신성을 발휘할 수 있도록 우선적으로 지원하며 창의성 발휘에 장애가 되는 요소들을 제거하는데 인적자원 관리의 초점을 둠 보상시스템 ①

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.03

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  5글로벌 시대의 인적자원관리를 성공적으로 수행하기 위한 핵심 성공요인으로 문화

  글로벌 시대의 인적자원관리를 성공적으로 수행하기 위한 핵심 성공요인으로 문화, 주재원, 현지인 측면에서 논하라기업의 생산성을 높이고, 일류기업이 되기 위해서는 인재를 양성하고 교육에 ... 따라서 문화적 차이를 극복하기 위한 인적자원 관리방법으로는 다음과 같다.● 현지채용● 3년이상 거주/ 유학경험자 채용● 언어가능자 채용현지에서 현지인을 채용하기 보다, 현지에 유학중이거나 ... 문화적 차이를 극복하기 위한 인적자원 관리 방안에 대해 기술폴란드에 진출한 한 기업이 3대 명절의 하나인 이스터데이(부활절)에 공장을 가동하려고 한 적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.21

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  [인적자원 HRD HRM] Google - 기업문화 인적자원관리 인사관리 성공사례 및 경영전략 분석

  분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 ... 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 ... 직원들에 교육에 대해 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.해결방안직원들 불만사항협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.03

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  인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.

  인적자원관리에 성공한 기업 소개우리나라에 있어 인적자원관리에 성공한 대표적 기업으로는 유한양행이 많이 언급된다. ... 인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인적자원관리 개념과 과정가. 개념나. 인적자원관리의 과정다. 기능 및 목적2. 인적자원관리에 성공한 기업 소개3. 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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  [인적자원관리]LG전자의 글로벌 인사관리 성공사례

  채용에서부터 직급체계, 승진, 보상 등 모든 인사 프로세스를 하나로 통일해 외국인 인재에 대해서도 차별을 없애는 글로벌 인재 풀(pool)을 구축하며, 글로벌 인적자원(HR)표준제도를 ... 구축하여 해외 각 법인의 인력 변동과 인사 정보를 실시간으로 관리함.(2) 채용 관리1) Global LG Track- LG전자 디지털미디어 사업본부, 해외법인, 국내외 대학이 연계해 ... 통해 글로벌 경영 활동을 전개하고 있다.최근에는 과감한 R&D투자와 적극적인 글로벌 마케팅, 지속적인 혁신활동을 통해 세계적인 제품 리더십과 마켓 리더십을 확보하고 디지털 TV, 인터넷

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28

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  [인적자원관리]사우스웨스트항공의 조직관리 성공사례

  Southwest Airlines의 감독관들은 ‘선수들을 감독하는 코치’와 같은 역할을 함으로써 관리자로서의 권위를 행사하고, 일정한 성과가 유지될 수 있도록 독려한다. ... 가정과 직장을 엄격히 분리하는 보통 미국 기업과 달리 사우스웨스트항공은 직원의 가족을 회사의 가족으로 생각하는 인간경영을 했다.사우스웨스트항공의 성공에 자극을 받아 유나이티드 셔틀,

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

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  [인적자원관리]멘토링의 운영 및 사례와 성공 방안

  각종 지원 및 보상 -> 정감관리, 역량개발 달성한다. ... 경영자 스스로가 위계의 벽을 허물고 겸손의 미덕으로 부하 직원에게 먼저 손을 내밀 때 이 제도는 성공할 수 있음3. ... 그러나 특별한 체계가 없이 만나고 헤어지는 것 자체가 자유스러워 비체계적인 전통적 멘토 설문조사 결과 75%는 "멘토링이 자신의 직업적 성공에 핵심적 역할을 했다"라고 대답한 것을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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  [산업복지]인적자원관리성공사례

  )' 개념으로 변화하고 있다.영국의 토니 블레어 총리도 “학습은 번영의 열쇠이며 인적자원은 21세기 지식기반의 글로벌 경제에서 성공의 기초”라고 하면서 인적자원의 중요성을 강조하고 ... 인간과 삶의 일터 보람, 전문적 기술과 혁신정보의 축적, 여성인력의 사회참여 증가, 신인재육성정책, 산업평화를 위한 신노사공동체 정립 등 세계화, 정보화에 대응하는 새로운 글로벌 인적자원관리 ... 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다.교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서적 건강과 함께 사회규범 및

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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  성공적 인적자원관리

  성공적 인적자원 관리 (LG Philips LCD)▣ 서 론1.인적자원의 관리의 중요성인적자원개발의 중요성은 1960~70년대에 이미 신 고전 경제학자들에 의해 강조되어 왔다(Schultz ... LG Philips LCD의 인적자원관리에 대한 평가지금까지 LG Philips LCD의 인적자원관리에 대한 사례를 살펴보았다. ... 오늘날 인적자원의 중요성은 인간자본론이 제기되던 1960~70년대 보다 훨씬 더 높아지고 있기 때문에, 여기서는 지금도 효율적으로 인적자원을 관리하기 위해 힘쓰는 LG Philips

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  [산업복지]삼성의 성공과 인적자원관리

  삼성의 성공과 인적자원관리Ⅰ.서론우리나라에서 최고 기업을 꼽으라면 가장 먼저 떠오르는 기업이 바로 삼성이다. ... 특히 신정부 출범과 함께 시작된 ‘신경영’의 성과는 정부나 산업계는 물론 일반인들에게까지 알려지며 관심의 대상이 됐다. ... 그만큼 체계적인 ‘관리’는 삼성의 위기 관리 능력을 한 단계 끌어올렸다. 또 이렇게 만들어진 삼성의 좋은 기업 이미지는 많은 인재를 끌어들이는 힘으로 작용했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.18

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  [인적자원관리]노드스트롬 백화점의 조직혁신 성공사례

  그러나 노드스트롬의 내부승진 정책은 일선 직원들에게 많은 기회를 제공하는 반면 성공을 향한 치열한 경쟁과 스트레스를 유발한다는 단점도 있다. ... 기업들과 차별 점을 주는 부분이 바로 1인 밀착 서비스이다. ... Nordstrom 인사관리노드스트롬은 자신들의 차별적 핵심능력이 바로 '기업문화'라고 굳게 믿는다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

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  [인적자원관리]P&G의 인재경영 성공사례

  라고 했고, 1947년에 한 이 이야기는 오늘날까지 P&G의 인재관으로 확고히 자리 잡고 있다. ... 총 8가지의 실천 이념 가운데, 종업원에 대한 P&G의 경영 전략, 즉 조직관리 측면을 엿볼 수 있는 세 가지 항목을 꼽아 보았다.이처럼 P&G는 사원 개인의 역량과 능력을 중시하지만 ... 사원들은 각자의 철저한 업무 수행으로 최고의 결과를 달성한다는 사명아래, 각자의 영역 안에서 모두는 리더로서 확실한 비전을 갖고 있으며, 선두자리의 목표와 전략을 달성하도록 자신의 자원들을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.11

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  인적자원관리 - 성공한 사람들의 인간경영 리더쉽

  인적자원관리[Reading Book Assignment]성공한 사람들의 인간경영 리더십사람과 사람의 관계에서 중요한 것은 무엇일까? ... 모든 사람 개개인은 단점과 그 10배의 장점을 가지고 있지만 많은 사람들이 단점에 집중하기 때문에 부정적인 꼬리표를 달아버린다. ... 실패하리라고 생각하는 사람은 실패하고 성공하리라고 생각하는 사람은 성공하기 마련이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.07 | 수정일 2019.04.10

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  [인적자원관리] 국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례-선수협의회를 중심으로

  국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례 - 선수협의회를 중심으로 -노동조합이란 선수협의회에 대해서 선수협의회 성공사례 - 테베스 ‘ 출전거부 ’ 사태 - 프리메라리가 파업 사태 - 세리아 ... 선수들에 비해 유리하다는 점이 일방적인 구단 승리로 끝난 이유로 보이며 , 이번을 계기로 제도적인 보완 , 즉 조정 당사자들은 의무적으로 조정위원회에 출석토록하고 , 선수들의 대리인 ... , 한국야구위원회 (KB0) 및 구단으로부터 부당한 징계 및 처우에 대하여 선수의 권익을 대변하고 보호며 , 8 개구단 주장들로 이루어진 이사회와 사무국으로 되어있다 .선수협의회 성공사례테베스

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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  록펠러가의 성공요인과 사회활동 , 록펠러가 , 록펠러가 성공 , 인적자원관리 , 인적자원관리 레포트 , 록펠러가의 성공요인 , 록펠러가의 사회활동

  인적자원관리-록펠러의 성공요인과 사회활동1.들어가면서2.록펠러의 삶1)어린시절2)사업의 시작3)사업의 호황과 해체4)자선사업5)사회사업원칙6)후손의 활약3.마치면서*후기1.들어가면서록펠러 ... 그러나 그는 엄격한 프로테스탄트 문화 속에서 자란 나머지 늘 단돈 한푼이라도 아끼려고 했으며, 자유 경쟁에 맡기는 것보다 집중적인 관리를 통해 경제를 운용하는 것이 합리적이라고 생각했다 ... 그는 늘 “성공하려면 귀는 열고 입은 닫아야 한다”고 입버릇처럼 말했다.3)사업의 호황과 해체그러다 부업 삼아 클리블랜드에 정유소를 세운 것이 록펠러의 인생을 바꾸게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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  CJ그룹의 인적자원관리 HRD HRM 인재경영 전략 성공사례 분석

  CJ의 인적자원 선발Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계 2) 인재 역량 개발 시스템3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. ... CJ의 인적자원관리인재경영 분석C O N T E N T SⅠ. 서론 - 기업소개1. ABOUT CJ- 발전 과정 / HISTORY, 사업분야, 기업개요 등Ⅱ. ... CJ의 인적자원 선발o 선발은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 가운데서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인적자원을 고용하는 과정이다.o 필요한 인적자원을

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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  [인사관리]사우스웨스트항공(SWA)의 인적자원관리 성공요인

  – SOUTHWEST AIRLINE 관리자의 역할이 중요 : 구성원들이 일정한 성과를 유지할 수 있도록 하는 지원자역할  부하직원과의 개개인 별로 잦은 교류 필수인사관리 성공요인고 ... Southwest Airlines 인사관리 성공요인I n d e x1. 기업소개 2. CEO 소개 3. 인사관리제도 4. 인사관리 성공요인 5. ... 유연성동반자적 노동조합공급자를 동반자로업무 경계간 유연성 부여  직무규정(X), 누구든지 아무일 관리자/감독관 현장작업 허용인사관리 성공요인고 능률 인간관계 (High-efficiency

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

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  [인사관리]홈플러스 인적자원관리와 조직문화 성공사례

  채용관리(1) 삼성 홈플러스의 채용 프로세스의 특징삼성 홈플러스의 선발 기준으로는 서류전형과 면접전형이 있다. ... 그 이유는 유통업의 특성상 고객이 자국인이기에 전 직원이 영어를 유창하게 구사할 필요는 없다고 생각하고 있기 때문이다. ... 본국중심적인 경영으로 실패를 맛본 월마트나 까르푸와 비교해 성공적이었다고 평가할 수 있다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.24

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  [인적자원관리]멘토링 성공사례분석

  이러한 변화와 조직 관리의 필요성에 따라 인적자원관리는 기업경쟁력 창출과 직접 관련되는 전략적 요소로 인식되어 가고 있다.급속히 변화하는 환경에 대응하기위하여 조직은 우수한 인적자원을 ... 확실하다.이러한 여러 가지 환경적 요소들에 효과적으로 대응하기 위한 인적자원관리 및 개발의 한 방법으로 멘토링 제도를 들 수 있다. ... 신입사원의 경우 조직의 입장에서 볼 때 상당히 중요하게 인식되고 있기 때문에 여러 가지 조직 사회화 전략을 통해 신입사원을 조직의 완전한 구성원으로 만들기 위해 노력하고 있다.우수한 인적자원의

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.08.20

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  <인적자원관리> 우수기업의 성공사례 (GE사례)

  최근 들어 그는 인터넷을 사용하여 업무의 효율성을 강화하는데 절대적인 기여를 했으며여러 업종에 진출하여 있다. ... 이멜트는 "하나의 GE"라는 슬로건을 내걸고 여러 사업부문에 걸친 기술과 노하우를 결집하려는 종합능력 발휘를 중시하고 있다.수질관리와 담수화 사업의 경우를 보면, 1단계는 세계각지의 ... 우수기업의 성공사례(GE)목 차1. 우수기업의 개념적 정의2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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