"신규간호사교육자료" 검색결과 141-160 / 3,925건

• 

  간호업무향상 CQI 보고서(간호간병통합서비스병동 욕창 예방활동을 통한 욕창 발생률 감소)

  신규 간호사에게 교육할 욕창 교육자료를 준비하고 배포한다.? 욕창간호실무지침을 가지고 있다고 응답한 대상자에게서 욕창예방 간호실무 수행도가 유의하게 높다는 연구결과가 있다. ... 입원 시 욕창에 대한 교육 및 교육자료를 제공한다.신규 간호사를 위한 욕창발생 보고 메뉴얼간호간병통합서비스병동에서 간호서비스 질을 높이기 위해 고려해야 할 요소 중 간호특성을 보면 ... (신규간호사 교육)교육실시(간호사, 환자 등)교육 모니터링사후조사(욕창발생률)결과분석4) 개선 방안① 간호간병통합서비스 병동 내 욕창 발생 현황을 조사한다.구분사업이전운영 1년차운영

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  고급간호연구 2021 출석수업대체과제

  본 연구에서도 자료를 수집한 병원에 따라 신규 간호사 희망부서의 배치 비율이 다르게 나타났다. ... 신규 간호사는 병원에 들어가기 전에 각 간호사의 특성과 분위기를 고려하여 일하고 싶은 부서를 생각하게 된다. ... 이 연구에는 총 임상 병력이 12개월 미만인 신규 간호사만 포함되고 12개월 이상의 간호사는 제외되었다.?4.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 투약오류 사례보고서(소감 포함) A+ 자료입니다.

  요인- 약과 관련된 정보가 있는 자료가 없음- 미흡한 약품관리(모양이 비슷한 약들이 서로 옆 칸에 있음)진단 3 : 짧은 기간의 신규 간호사 교육과 관련된 투약 행위의 미숙함개인적 ... 신규간호사 교육 강화 → 항암, 투약 약물(유사 모양, 코드 등), 수액주입속도 조절 등에 대해 교육실시, 신규 간호사 교육 지침서 내용 중 투약 간호와 본 병동에 맞게 만든 지침서를 ... 차원의 관련 요인- 신규 간호사가 아직 간호 업무에 적응을 하지 못 함조직적 차원의 관련 요인- 간호 인력은 항상 부족함- 신규간호사의 교육 부족 (병원에 입사하여 받는 교육 기간이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  '태움' 과제

  신입 간호사에게 과중한 업무를 맡기면서도 적절한 교육이 이루어지지 않아 업무상의 책임이 인정되고, 직접적인 괴롭힘만이 아닌 교육 미비, 인력충원을 하지 않은 병원 또한 과실이 있다고 ... ‘태움’은 간호 현장에서 발생하는 용어로 선배 간호사가 신규간호사를 혼을 낼 때 ‘까맣게 탈 때까지’라는 말로 채근을 한다고 하여 생겨난 말로 알려져 있다. ... 신규 간호사가 환자에게 잘못된, 위험한 행위를 하거나, 행할 뻔했을 때, 선배 간호사는 이를 지적해야 하는 것이 당연하고, 꼭 필요하다고 생각된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스(간호진단 3개)

  신규 및 실습학생들을 교육할 인력인 프리셉터가 존재하지 않는다.#3. 업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스주관적 자료1. ... 부족한 인력과 관련된 부적절한 직원 혼합비주관적 자료1. 수간호사 : “학생들 우리 병동은 중간연차가 없고 올드와 신규가 많아요.”2. ... 수간호사 : “연차 때문에 근무 표 짜기가 너무 어려워.”3. “요새 중간 연차가 다들 그만둬서 신규를 많이 뽑는 추세야”객관적 자료1.

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하여 새로운 환경에 유도되도록 정보 제공조직의 역사, 철학, 목적, 조직의 기구와 업무, 시설 ... 실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. ... 보수교육간호사 면허취득 후 임상실무를 강화하기 위한 목적최초로 면허받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고매년 8시간 이상의 보수교육 이수 의무라.

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호이슈 쟁점 보고서

  이러한 상황에서 신규 간호사의 교육도 경력직 간호사들이 맡거나 일반 간호사들이 맡습니다. ... 고참 간호사와 중간 간호사는 업무를 하면서 신규 간호사 교육까지 맡는 이중 부담을 안게 되는 것입니다. ... 병원간호사회가 발표한 자료에 따르면, 2016년 기준 우리나라 간호사의 평균 근무 연수는 5.4년, 전체 이직률은 12.4%입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  호스피스 간호의 중요성 및 전망 A++레포트

  개발 및 운영- 호스피스 교육자료 개발- 통증지침 개발 및 환자. ... 따라서 의학, 간호학, 사회복지학 학부 교육과정에서의 말기환자 돌봄역량을 규명하고, 교육과정을 개발하는 노력이 필요하다(가톨릭 대학교 간호대학 호스피스 연구소, 2022).2. ... 호스피스전문간호사가 되기 위해서는 3년 이상의 간호실무 경력, 대학원 전문간호사 과정 이수, 국가 자격시험 합격을 거쳐야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호정책보고서

  교육 및 관리체계를 구축3) 간호인력 확충 및 전문성 강화간호인력 공급을 확대하고 유휴인력을 재취업 활성화취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련간호대학 실습교육 내실화를 ... 질 저하를 시키며, 신규 간호사 이직률에 많 은 영향을 미치게 된다는 점이다. ... ‘OECD 보건통계’ 자료를 분석한 결과에 의하면 OECD 평균인 8.9명으로 나왔으나, 우리나라의 간호 인력 인구는 1000명당 7.2명으로 적었습니다.‘2020 간호통게연보’에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  관리실습,갈등관리보고서

  의료기관 인증평가 제도 개정(간호사의 업무 과중원인)2) 신규 간호사 교육제도를 개편해야한다.신규간호사들은 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 환자를 담당하고있고, 교육을 담당하는 간호사 ... 표준화된 신규간호사 교육시스템 구축해야한다.-모든병원에서 양질의 신규간호사 교육을 제공할수 있도록 교육시스템을 구축해야한다.?프리셉터에 대한 충분한 지원제도 마련해야한다. ... 대한간호협회에 따르면 우리나라 간호사 한명이 담당하는 환자는 12명, 미국(5.3) 영국(8.6)에 비하면 너무 많은 상황이다. 2018년 복지부 발표 자료에 따르면, 한국 간호사의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습] 간호전문직 표준 보고서

  쌓는다.→ 3월 신규간호사 기초소양 교육, 2월 프리셉터 교육, 10~12월 사이버교육(직원공통교육), 수시로 전문분야 교육, 10~11월 실무교육(보수교육), 7월 관리자교육, ... 신규간호사를 1:1로 전담하여 교육하는 모습을 관찰 할 수 있었다.→ 선생님들께서 off날 교육을 들으러 병원으로 출근하시는 모습을 관찰 할 수 있었고 선생님께 물어보니 일주일에 ... 잘못된 부분이 발견되어 이전 병동의 간호사에게 전화하여 사실을 확인한 후 수정하는 모습을 관찰 할 수 있었다.→ 게시판에 신규간호사 선생님들의 얼굴과 이름을 붙여놓아 선생님들이 신규간호사들의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

  지침서 및 업무 메뉴얼을 통해 업무능력을 향상한다.: 병원에서 하는 신규 간호사 교육에 집중하고 중요한 내용을 숙지한다.: 병원 홈페이지에 나와 있는 부분이나 나눠주는 자료들을 참고하여 ... 제공되는 전공 과정 교육, 프리셉터 교육, 보수교육 등에 성실하게 참여한다.: 의료와 간호계의 최신 동향을 파악할 수 있도록 각종 자료에 대해 공부하고 숙지한다.- 언제나 환자를 ... 목표(Goal)1) 일반적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 료의료진들을 대하는 친절한 간호사가 된다.- 순간의 위기를 모면하기 위해 거짓말을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  신규간호사 이직

  나가는지를 면밀히 탐색해 결과를 제시함으로써 ‘신규간호사 적응 프로그램’을 개발하는데 필요한 기초자료를 제공함이 목적이다.대한민국은 지금 간호 인력 공급에 대한 문제가 심각하다. ... 신규간호사의 이직간호사라는 직업이 힘든 직종으로 신규간호사 중 누구는 버티지 못하고 이직하고 누구는 버텨서 계속 일을 한다. ... 간호사들의 이직경험의 의미를 파악함으로써 이직을 예방할 수 있는 방안을 마련하기 위한 근거자료를 확보하기 위해 연구되었다.우리나라 간호사의 이직률은 계속 증가되었고, 미국의 경우도

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습_간호단위개선사례 보고서

  병동 내 QI 회의 진행(월 1회)- 직원교육->재직자 교육담당자: 조OO 수간호사->신규입사자 교육담당자: 박OO 책임간호사개선의 의의? ... 책임간호사팀원: 이 OO 책임간호사유OO, 이OO, 박OO, 신OO, 강OO, 신OO 간호사개선전략1. ... 책임간호사4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

  둠② 환자의 감정적인 면을 간과할 수 있음나. 2단계 : 사회적 통합① 동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹(가족)으로 받아들임② 사람들은 동료와 인정과 승인을 원함다. 3단계 ... 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사. 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. ... 간호사가 되어 재사회화하는 과정을 서술 (교육환경→실무환경)가. 1단계 : 기술과 일상적인 것의 습득① 바쁜 병동에서 업무를 시작하게 됨, 중요한 기술과 업무를 완수하는데 중점을

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호 지역사회간호사 일반간호사 역할 비교

  A+ 자료간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교- 지역사회간호사의 역량 -간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교REPORT지역사회간호학 ... 간호 업무를 수행하는 간호사의 역할간호사는 환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호 판단 및 요양을 위한 간호, 진료의 보조 및 대통령령이 정하는 보건 활동에 종사하고 있으며 ... ‘의사소통 능력’은 서비스 업무에서 가장 중요한 능력인데 폭넓은 대상자와 신뢰관계를 형성하고 원만한 치료적 관계를 위해 간호사에게도 중요한 역량이라 할 수 있다. 2017년 「신규간호사의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  파악하여 신규 간호사의 이직 예방과 효과적인 인력관리를 위한 기초자료를 제공하고자 한다.2. ... 신규 간호사를 편의표출 하였다. ... 간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  전문직 간호표준 사례보고서

  수간호사선생님에게 받고 피드백을 받는 것을 보았다.② 교육- 신규직원교육 : (예시 강남세브란스병원) 신입직원 입문교육, 예비교육, 부서교육,신규간호사 지원, 신규간호사 집담회, 신규간호사QI ... 심화교육/감염심화교육, 신규간호사 발전워크숍 등의 교육을 제공함으로써 신규간호사의 간호직무역량 향상과조직적응, 사회화를 촉진한다.- 직무교육 : 간호사들의 직무수행능력을 강화하기 ... 진단 : 간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다.- 기준 : 간호사는· 수집된 자료를 분석한다.· 자료분석에 근거하여 간호진단을 내린다.* 표준Ⅲ.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

  의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.(3) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통능력에 ... SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. ... 방법을 제공하기 위한 기초 자료를 제공하고자 한다.3) 연구 목적간호사를 대상으로 SBAR 프로그램을 개발하고 적용하여 간호사의 의사소통 능력, 자기효능감, 의사-간호사 협력에 미치는

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  QI 보고서(환자안전)

  보드, 간호사 카트, 탈의실 등)에 부착하여 대상자뿐만 아니라 의료진 또한 환자안전의 중요성을 환기한다(단편적인 신규직원 교육보다는 신규직원 및 재직 직원까지 포함하여 교육을 강화하는 ... 분석 및 해석: 사전자료 수집 결과환자 확인 체크리스트를 이용한 환자 블라인드 모니터링 결과, 작성된 항목의 간호 중재에서 5rights를 정확히 수행한 간호사는 70%였다. ... 투여 전, 진료ㆍ처치 및 시술 전, 검사 시행 전)- 양식□의사 □간호사 □간호조무사 □원무과 직원□방사선사 □임상병리사 □물리치료사 □이송사원□의약품 투여 전 □혈액제제 투여 전

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.15

  다운로드 장바구니