"신입 및 경력직원 채용" 검색결과 141-160 / 3,598건

• 

  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  * 주변에서도 쉽게 찾아볼 수 있게 된 다문화가정 전문 / 경력직 인력의 채용 확대 필요● 2-1 모집 및 선발 비정기적 모집 온라인 지원 서류 전형 면접 시행 X * 6 주의 교육기간과 ... 〮 Agreeableness 〮 Neuroticism 〮 Social 12● 3-1 교육 훈련 경력직 신입사원 입사 시 입사 교육 실시 BUT 이후 교육 및 훈련 없음 ( 서울시 ... 향상 관리자의 능력 또한 관리19 ● 5-1 이직 및 유지 관리 3 년 이상 근속자가 20% 이하 생산성 손실 신입 직원 모집 , 선발 , 훈련 등의 비용이 발생20 ● 5-2 이직

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  호텔재무관리실무_호텔 1곳을 선정 아래 내용을 작성하시오. 1. 호텔의 전반적인 사항2. 호텔의 시설 및 이용영상 사진3. 채용부문 내용4. 신사업화장 조사 등

  호텔 서비스업 관련 학위자 우대 ※ 라인 스태프의 경우 신입 및 경력자를 우대하며 슈퍼바이저의 경우 경력 3~5 년자를 우대 , 어시스턴트 디파트먼트 헤드는 경력 5~7 년자를 우대하며 ... 시계 방향으로 ) 실내 수영장 , 이그제큐티브 스위트 객실 내 거실 및 화장실 , 호텔 내 레스토랑채용 부문 포시즌스 채용 모집 부문 1. ... 호텔 재무관리 실무 HOTEL FINANACE MANAGEMENT BUSINESS목 차 전반적인 사항 시설 및 이용 사진 채용 부문 신사업화장전반적인 사항 1960-1969 1970

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

  다섯째, 신입비서의 감성활용 능력은 경력개발기능과 심리사회적기능 각각이 신입비서 자신의 직무만족을 유발시키고, 경력개발기능이 조직몰입을 유도하고, 그리고 역할모형기능이 신입비서 가 ... 대부분의 무기계약직 및 기간제 근로자의 경우 출산 및 육아로 회사를 그만두었다가 취업시장으로 다시 돌아온 경력단절여성으로 구성되는 점을 반영하는 결과라 할 수 있다. ... 채용실태 조사’ 결과에 의하면, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.7%로 증가 추세를 보였다.

  리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  예를 들면 2021년 신입사원 채용인력을 100명으로 공고한 후 인원을 채용한 뒤 조직상황에 맞게 직무에 배정하는 방법이다. 둘째 미시적 방법이다. ... 첫째 신입교육훈련이다. 보통 공기업 및 대기업들은배치하게 되고 실무현장에서도 OJT교육을 진행한다. 현직자 교육훈련은 직무로 분류하거나 직급에 따른 교육을 진행한다. ... 단계별로 배수를 나눠서 기업에서 원하는 인재들을 채용할 수 있도록 시스템화 되어 있다.3) 배치관리배치관리는 모집 및 선발관리에서 채용된 조직구성원을 직무에 종업원을 배속시키는 것을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  현재 이 기업은 경력이나 인턴, 신입 직원 등 다양한 채용방식을 통해서 인재를 영입 중이다. 게임회사의 특성상 테마채용 전형도 진행 중이다. ... 테마채용은 우수한 능력을 갖춘 경력직 인재를 보다 더 적극적으로 선말하기 위해서 채택한 새로운 채용 방식이다. ... 컨텐츠 개발 업무는 국내외 컨텐츠 사업 목표와 전략을 수립 및 관리하며 사업을 실행하기 위한 파트너를 발굴 및 모델을 구축하는 업무를 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  필요에 따라 신입만 채용할 수도 있고 경력직만 채용할 수도 있다. 이외에도 고용알선기관을 통해 인적자원을 확보하거나 대학 등의 교육기관 추천을 통해 인적자원을 확보할 수도 있다. ... 이는 직원이 자신의 지인을 추천하여 채용시키는 방식으로 인적자원을 추천한 직원에게는 별도 인센티브를 제공할 수 있다. ... 정기적으로 공개채용을 통해 다수의 인적자원을 확보할 수도 있고 필요한 경우 수시채용을 통해 소수의 인적자원을 확보할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

  채용하는 경우가 많고 신입을 채용하는 경우가 드물다보니 일단 필요한 경력이랑 산업기사 이상을 소지해야되기에 공부를 해야될 것으로 계획을 세워야되며 산업기사 시험을 보려면 산업인력공단인 ... 짧은 시일내로 조건을 갖출 수 있기에 공부를 진행해볼 예정이다.현대건설은 안전관리에 대한 다양한 시스템이 도입되면서 발전해 나아가고 있으며 직원들에 대한 복지수준도 높게 산정이 되는 ... 관련학과로 대학을 졸업했거나 2년이나 4년간 현장에서 근무를 했던 경력을 요구하고 있으므로 현재 저는 3개월 근무를 하였기에 어느 정도 더 경력을 쌓는다거나 학점은행제 제도를 이용하면

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

  직원 - 이용자(수급자) 초기면접 및 욕구평가, 서비스 기록지 작성 완성(2) 경력 직원 - 이용자(수급자)에 맞는 1:1맞춤 서비스창출 「맞춤형서비스」 제공,삶에 질 향상(3) ... - 급여지침교육 : 연 1회㈂ 경력사원- 대상자 맞춤 서비스- 건강회복 삶의 질 향상㈃ 신입사원- 이용대상자 초기상담- 이용대상자 예방서비스④ 교육과정 및 중점㈀ 교육 기간 : 2022 ... 직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

  그렇기 때문에 이 사람은 B 회사로 이직해 B 회사의 업무 프로세스와 선후배 및 동료 직원들의 성향을 파악하기까지 일정한 시간이 걸리게 된다. ... 조직에서 신규 인원을 채용할 때는 신입 사원, 즉 계서제의 최하층에 해당하는 사람을 뽑는다. 그렇기 때문에 신규 채용 인원들은 주로 나이가 젊다. ... 즉, 젊은 신입사원을 채용해서 이들이 조직 내에서 훈련을 받음으로써 상위 계층으로 승진하는 것은 개방형을 채택한 조직에서도 나타난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  인재채용 방식은 채용의 목적 및 Target 인력, 선발방법 등에 따라 신입사원채용, 경력사원채용(전문인력채용), Global Recruiting 등으로 나누어진다. ... 신입사원 채용의 경우 서류전형, S의 목적은 SK 구성원으로 갖춰야 할 기본적인 요소 중 보완이 필요한 점을 찾아 육성하기 위함으로 하며 평가를 통해 개인의 역량 및 성과 수준을 파악하여 ... 이처럼 SK텔레콤이 추구하는 직원교육에서의 구성원과의 소통은 구성원 개인과 조직 경력개발이 조화롭게 이루어질 수 있도록 돕는다.WeaknessCEO스코어에 따르면 SK텔레콤은 타 통신업종과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차

  신입, 경력사원 입문교육에서는 새롭게 현대자동차 그룹의 일원이 된 신입 및 경력사원이 개인이 가진 고유한 비전을 회사의 목표와 동일화하고, 개인과 조직이 서로 연대감을 형성하여 현대자동차 ... 모든 기업이 더 우수한 직원을 채용하고 현재 기업에서 활약하고 있는 직원들의 잠재력과 역량을 강화하고자 한다. ... 조직원을 대상으로한 교육은 신입사원 시기부터 퇴직 전까지 직원의 생애주기에 따라서 지속적으로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  예를 들면 인턴 제도를 통해 이미 실무 훈련을 시켜놓고 채용하는 방식을 사용하거나 처음부터 경력이 있는 중고 신입을 선호하는 경향이 있습니다.또 다른 특징은 AI를 적용한 역량 평가 ... 이러한 상황에서 기업의 채용 기준 또한 변화하고 있습니다. 기업은 영리 기관이다 보니 코로나로 인해 매출 감소 및 실적 압박 등에서 자유롭지 못합니다. ... 따라서 신입사원을 뽑을 때 더 능력 있고 실무에 바로 투입이 될 수 있는 인재를 뽑기 위한 기준을 제시하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관리학 간호인력산정

  신규 간호직원 교육 계획과 내용신입직원 교육신입으로 채용된 간호사는 발령 후 집체교육과 배정된 간호단위에서 실습교육을 받는다.1) 서울 아산병원 간호사 예비교육신규간호사가 자신의 직위에서 ... 등간호부 차원간호부의 철학 및 목적, 간호전달체계, 간호인력수준, 간호사의 임상경력, 간호사와 보조인력의 비율 및 할당된 업무, 직무분석 등기타타부서의 지원정도, 직원의 종류, 의사 ... 조직에 대한 부정적 이미지를 갖게 할 위험성이 있어 보편적으로 사용하지 않음서울대학교병원 채용 및 승진 규정(2019.12.14.)1.직원 채용 및 승진전형은 필기시험, 실기시험,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

  경력 객실 승무원을 채용하는 경우에는 국제선 객실 여승무원을 채용하며, 지원 자격과 전형 절차는 신입 객실 승무원과 유사하나 타 항공사 국제선 객실승무경력이 1년 이상인 사람을 대상으로 ... 또한, 비정상 운항 상황을 신속하게 해결할 수 있기 위해서 문제해결능력, 순발력 등도 공항서비스를 담당하는 직원에게 꼭 필요한 역량이라고 할 수 있습니다.업무특성 및 VISION 은 ... 기술직은 개인의 능력과 직무적성을 고려한 경력개발 프로그램을 통하여 성장하게 된다.

  리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

  본론(1) 지학사 초·중·고 교과서/참고서 개발지학사는 2022년 1월 17일부터 2022년 상반기 부문별 신입/경력직 공개채용을 진행하였다. ... 즉, 사실상 교과 관련 4년제 대학 졸업자라면 신규채용 지원자격으로서 충분히 가능함을 의미한다.동시에 자격요건과 별개로, 우대사항으로서, 해당 교과군 교과용 도서 및 교재 개발 경험이 ... 있어 경력 여부에 무관하게 채용을 진행하며, 자격요건으로서 해당 교과군의 관련학과 전공자, 4년제 대학졸업자를 명시하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  직무현장훈련의 사례한편 직무현장훈련은 신입 직원과 경력직 직원을 가리지 않고 다양하게 실시되는데, 그만큼 직무 활용성과 현실성이 높기 때문이다.업무에 대해 개별적으로 필요한 내용을 ... 직원을 공채로 선발할 경우, 실제 직무에 투입되기 전 집합교육훈련을 실시한다.가장 잘 알려진 사례가 삼성의 “SVP” 라 불리는 신입직원 대상 집합교육훈련 연수 과정이다.삼성은 각 ... 대한 준비를 하게 되고, 현장에 근무하기 위해 필요한 사전 지식을 흡수하게 된다.현장 훈련의 장점을 살리기 위해 신입 직원에게 대하여 바로 현장 훈련을 실시하는 경우도 있지만, 신입

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  직원의 능력개발을 위한 교육→ 내부 교육은 직접교육 형태로 볼 수 있으며 교육내용, 강사 등을 자체적으로 기획, 실시.종류내용신입직원교육기관소개 및 운영방침, 현황, 실무지식 및 관련 ... 및 배치선발과정을 통하여 조직에 적절한 인재를 채용하며, 직원채용이 확정되면 개별통지 후 이력서와 채용서류를 첨부하여 사회복지시설의 법인에 승인요청과 구청에 임면보고를 한 후 계속 ... 인적자원관리의 구성요소1) 사회복지조직의 구성요소(Pecora & Austin, 1987)① 직원의 모집, 심사 채용② 직문의 분석과 설계 및 할당③ 성과평가의 설계와 실행④ 직원오리엔테이션

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  내담자에게 다양한 프로그램을 제시 및 연계함으로써 통합 치료를 통한 내담자의 성장을 돕고 있습니다.- 모집분야 : 심리치료사 (미술치료, 모래치료, 놀이치료) / 신입- 업무내용 : ... 여기에서 채용하고자 하는 사람은 신입사원이므로 이전의 경험보다는 향후 입사하여 거쳐야 할 과정에서 얼마나 잘 적응할 수 있을지를 우선하여 평가할 것이기 때문이다. ... 이곳에서는 경력직 채용을 희망하고 있으므로 이력서상에 이전 직장에서의 구체적인 업무 내용 작성이 잘 되어 있는 지원자를 우선하여 선발할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직관리 레포트

  기업은 또한 회사내부의 인재육성을 통해 외부로부터 들어온 신입사원이 겪게 되는 직장분위기에 대한 적응시간 및 여러 비용을 절감할 수 있다.경력기회개발의 원칙: 종업원이 경력상에 있어 ... 경력개발은 인재를 외부에서 채용하는 것보다 내부에서 자체적으로 양성하는 것을 기본 원칙으로 한다는 뜻이다. ... 또한 현직 직원은 교육 및 사회화기간을 단축할 수 있으며 외부 구직자를 찾는 것 보다 빠르고 비용도 적게 소요된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

  그 후 적극적인 광고나 채용 박람회, 직원 및 지인 추천 등 다양한 방법을 통해 인원을 모집한다. ... 그 후 신입 직원이 조직 문화에 잘 적응하고 업무에 빠르게 적응할 수 있도록, 오리엔테이션이나 멘토링 프로그램 같은 체계적인 교육프로그램을 제공하여 업무 적응을 도울 수 있다.(2) ... 이를 작성하기 위해서는 해당 직종에서 필요한 기술이나 자격증, 경력과 그 기준은 어느 정도 수준에 해당하여야 하며 필요 인원이나 배정되는 직급과 분야에 대한 뚜렷한 파악이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니