"아시아나노조" 검색결과 141-160 / 320건

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  그래도 희망은 노동운동

  언론에서도 철도 노조 파업 이후 노동문제를 특집기사로 다루면서 “노동조합이 민심 얻기에 실패했다”, “집단 이기주의에 대한 비난을 곱씹어 봐야 한다” 등을 지적했다. ... 철도 민영화 사업이 우리 사회에 어떤 영향을 미치는지에 대해서는 한마디도 보도하지 않았다.아시아나 조종사 노조가 파업을 했을 때도 언론은 “엄청난 항동대란”, “연봉 1억이 넘는다 ... 그것이 국가경쟁력을 키우는 길이라고 생각한다.나도 이 책을 읽기 전까지는 일명 “제도권교육”과 “제도권언론” 속에서 배우고 자란 사람들처럼 노동운동과 노동조합에 대해 같은 생각을 갖고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.10

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  노동과 노조 - 우리나라 쟁의행위에 관한 연구

  분석part 1 : 다른 나라의 사례(영국, 독일, 멕시코)part 2 : 우리나라의 노조활동 분석(아시아나, 현대)part 3 : 대기업 강성노조의 파업으로 노동시장의 유연화 제약 ... 이론적 배경part 1 : 노동이란 무엇인가- 노동의 변천과정- 노동의 의미- 노동과정part 2 : 노조의 정의 및 역사- 노조의 정의, 본질, 기능, 역사- 우리나라 노조의 역사part ... -노조의 기능노동조합은 어느 시대, 어느 나라에서나 일반적으로 크게 3가지 기능. 경제적 기능, 공제 및 복리증진 기능, 정치적 기능.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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  제5의 권력을 읽고

  “노동귀족의 집단 이기주의”라는 부분은 내가 제일 공감하는 부분이었다.2005년 이른바 ‘귀족노조’로 불리는 아시아나와 대한항공 조종사노조가 파업을 강행해 많은 국민들로부터 원성을 ... 정규직-비정규직, 대기업-중소기업, 고임-저임근로자 등 계층 간 양극화가 심화되어가는 상황에서 아시아나, 대한항공사 노조나 GS칼텍스노조와 같은 고임금 노동자들의 제몫 챙기기 투쟁은 ... 무리한 파업행태에 동의 할 수 없어 조합을 탈퇴, 동료들로부터 왕따를 당한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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  M&A 사례

  셋째로 생산방식에서 불량률이 높았기 때문에 생산성이 크게 약화되었으며 넷째로 인력감축을 노동조합과 사전 협의 없이 진행하게 되면서 잦은 충돌 야기하게 되었다. ... IN-IN M&A2) 실패사례 (금호아시아나의 대우건설 인수)금호아시아나 그룹의 대우건설 인수는 실패한 인수·합병(M&A)으로 결론이 났다. ... 이런 모습 때문에 상하이자동차는 기업육성을 위해서가 아니라 기술을 빼가기 위해 쌍용차를 인수·합병(M&A)했다는 의혹까지 나오게 되었다.이 때문에 노조반발이 심해지게 되었고 금융위기로

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24

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  아시아나항공 vs 대한항공

  임금동결 전격 합의대한항공 노동조합은 최근 천정부지로 치솟는 고유가로 인해 회사수지가 크게 악화 될 것으로 예상되자 "적극적인 노사상생 노력으로 경영환경의 어려움을 극복해 세계 최고의 ... 조종사 노조 측은 에 입각한 윤리모델을 B/M하여 윤리 경영지수 산정을 위한 평가지표를 보완하였고, 윤리경영지수 산정을 평가지표에 의거하여 계열사별 윤리경영 평가를 실시하고 있다. ... 급격한 산업화를 겪으며 우리나라 역시 기업의 사회적 사명은 사회가 필요로 하는 재화나 서비스의 공급, 고용정책을 통한 노동시장의 안정 등 1차적 사명에 초점을 맞추어 왔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.01

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  [경제]아시아나 항공사 파업

  비행 후 원상회복, 단기 병가 인정노조입장-고용안전..PAGE:9노조입장-공정한 인사원칙/직장 민주화●자격심의위원회 노동조합 의결권3명 인정노동조합은 원칙에 따른 공평무사한 인사와 ... ..PAGE:1‘아시아나 항공사’의 파업사태..PAGE:2파업 개요노사쟁점사항노조입장파업결과파업영향비난 받는 이유목차..PAGE:3아시아나 항공 파업사태일지긴급조정권 발동08.10집중교섭 ... 전개했으나 핵심쟁점에 애해 인견을 좁히지 못함08.05~08.09노동부장관 기자회견을 통해 긴급 조정권발동 시사(노동부 차관 파업현장 방문, 노조간부 면담)08.03노사간 집중교섭

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.01

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  대한항공 노사관계

  탄압 지렛대 작용 - 12. 21 : 대한항공 , 아시아나 조종사노조 위원장들이 긴급조정권 발동의 부당함과 사내 노조 탄압에 항의  무기한 단식 돌입 , 긴급조정에 대한 행정소송 ... 아시아나 항공 조종사 노조의 파업 정부의 대응 : 긴급조정권 발동 (2005.8.10) - 노사는 본 교섭 21 차례 , 실무교섭 52 차례  합의실패 - 자율 타결 가능성 없어 ... 비행거부 , 파병결정 철회 , ( ∵ 김선일 피살 사건 이후 이라크 파병 반대 ) 정부와 파병부대 수송계약 맺지 말 것 요구 총 11.3% 의 임금인상 요구 해고자 복직 , 공제조합

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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  조종사 파업에 따른 아시아나 항공의 위기관리 분석

  전개했으나 핵심쟁점에 애해 인견을 좁히지 못함08.05~08.09노동부장관 기자회견을 통해 긴급 조정권발동 시사 (노동부 차관 파업현장 방문, 노조간부 면담)08.03노사간 집중교섭 ... 단기파업 (07.07이후 10일 이내에 미 타결시 총파업 돌입선언)07.06노조 쟁의행위 찬반투표로 파업찬성 가결(82.1%찬성)06.22~06.28노조 서울지방노동위에 조정신청( ... 관련 이해관계자들아시아나 항공 사측아시아나 항공 노조측정 부주 주이용고객각종기업체여행업계 종사자노조측의 요구 기각, 매출에 지대한 손상파업 주도, 노조측 요구의 즉각 수용 촉구국가

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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  운송네트워크

  (아시아나 7.17~8.10, 대한항공 12.8~12.11)등으로 화물운송 증가세가 다소 둔화됨 ? ... 경우 중국시장의 고성장세 및 IT 경기 활성화의 영향으로 화물수요 대폭 증대- '05년의 경우 고유가에 따른 해상운송수요로의 전환, IT 경기 성장세 둔화 및 국적항공사 조종사 노조파업

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.09

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  HMI 인도 진출 성공 사례 분석

  또한 정부 당국의 노동자 보호정책 때문에 노조활동이 활발하여 노동자 7인 이상이면 노조의 설립이 가능하며 단위 사업장내에 에서는 녹록하지 않으며, 인도인들이 현대자동차 역시 이윤만 ... 이러한 사실은 인도의 시장 진출이 단지 인도의 내수시장을 겨냥할 것이 아니라 인도 현지에 공장 건설을 통해 인도의 값싼 노동력을 이용하여 인도 주변의 서남아시아나 거리상으로 그리 멀지 ... 중국, 인도, 러현대자동차는 같은 시기에 진출을 계획하고 있던 GM, Ford, 도요타, 혼다에 비해 글로벌 브랜드 인지도가 낮다는 것이 현대자동차가 가진 약점이다.③ 불안정한 노동조합강성

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.29

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  금호타이어 구조조정과 회생방안

  구조조정에 대한 견해금호타이어의 워크아웃과 노조파업의 원인은 금호아시아나 그룹의 과욕으로 이루어졌다고 볼 수 있다. 2006년 창립 60주년을 맞아 건설을 주력 업종으로, 물류와 레저를 ... 접수 (1,199명 정리해고 예고서 통보)3월 3일노측, 쟁의대책위 소집3월 9일파업찬반투표 72.34% 찬성으로 통과 (민노총, 4월 1일 연대 총파업 선언)3월 15일전남지방노동위원회의 ... ’10. 5. 7(금)금호타이어 구조조정과 회생방안최근 금호아시아나그룹의 위기로 인해 계열사인 금호산업과 금호타이어가워크아웃 절차를 밟고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06 | 수정일 2016.06.12

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  [한국노동계급] 노동계급의 정의, 역사적 형성, 계급의식, 한국 노동운동

  얼마전 크게 이슈가 되었던 아시아나항공의 파일럿 노조(일명 귀족노조)의 파업 사태를 보더라도, 불과 2,30년 남짓한 짧은 시간동안 단지 노동운동이 사회적으로 용인되었다는 것을 넘어서 ... (노동조합의 자율적인 단체 교섭권과 단체 행동권을 박탈) 정부와 한국노총에 대항하는 노동쟁의가 증가했지만, 노동쟁의를 지도할 신노조주의의 구심점이 존재하지 않아서, 쟁의가 매우 자연발생적이었고 ... 즉 여성노동자들에게 노동조합의 주도권을 넘기는건 자존심이 상하는 일이라는 것이었다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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  [국제협상론]아시아나노사분쟁

  것으로 노동3권, 특히 단체행동권이 박탈되는 것으로서 정부가 노조 쟁의를 30일간 금지할 수 있는 최후의 법적 수단이다.현행 노동조합 및 노동관계조정법은 ‘노동부장관은 쟁의행위 가 ... 한 쪽에서는 ‘배부른 소리’라 하며 노동자들을 질타하고, 다른 한 쪽에서는 ‘그들은 약자’라며 노동조합을 옹호하기도 한다. ... 따라서 김 장관은 아시아나항공 박찬법 사장을 과천 노동부 청사로 불러 자율교섭을 통한 사태해결을 촉구했으며 정병석 노동부 차관은 충북 보은 속리산 인근 조종사노조 파업 현장을 찾아가

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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  금호그룹의 위기(LBO)

  이는 금호와 대우건설 노조와의 갈등을 고조시켰다. ... 금호는 대우건설이 금호와 같은 출퇴근 시간체제를 요구하였으나, 비현실적인 업무시간설정에 대해 대우 건설 노조가 반대 입장을 표명하였던 것이다.대우센터 매각으로 인해 노조의 비판이 거세게 ... 그리고 출퇴근 시간에 대한 서로 다른 견해로 인한 갈등으로 대우건설 노조는 반발하기도 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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  [노사관계론]아시아나항공파업과 긴급조정권

  이는 조종사들의 노동력 제공을 안정적으로 하기 위한 제도로서 당연히 회사에서 부담해야 하는 사항임.o 이에 노조는 그동안 조합원 스스로 지급해 왔던 금액만큼 회사도 부담해 조합원과 ... 필요하다고 판단하며, 이에 노동조합 대표 3명의 의결권을 요구함.교섭전개과정쟁의행위의 내양상으로 발전하였다.7월31일 사측이 노조안의 일부를 수용하면서 최종 협상안을 제시하였지만 ... 노동조합 및 노동관계조정법 76조(긴급조정의 결정)는 노동부장관이 쟁의행위가 공익사업에 관한 것 또는 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.09

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  [기업분석] 아시아나 항공 (Asiana Airlines)

  향후 포지셔닝선정 동기「ATW Passenger Service Award 2001」수상 노조 파업에 의한 이미지 하락선정 동기전형적인 서비스 산업항공 운송 산업아시아나기업 개요1997.1 ... 아시아나 항공㈜으로 상호 변경1988.2 ㈜ 서울항공 설립1988.8 ㈜ 아시아나 항공으로 상호 변경연 혁기업 철학기업 비전기업 개황스타 얼라이언스 가입국제 여객 - 16개국 52개 ... 항공사ConfidenceGlobalization아시아나RepositioningNothing more securityGlobal Asiana감사합니다{nameOfApplication

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.25

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  금호타이어 노사문제 및 해결방안

  요양 ) 무주택 융자 및 임차보증금 지원 사우회 운영 타이어 할인쿠폰 지급 취미 동호회 지원 하계휴양소 운영 ( 공장 ) 하계휴가 실시 및 하계휴가비 지급 전국 콘도미니엄 운영 금호아시아나 ... 일금호타이어 근로자의 하루 ( 가상 ) 아침 6:00 기상 출근 점심 12:00 점심 식사 후 오후 근무 저녁 18:00 휴식 후 다시 근무 밤 22:00 퇴근 주 64 시간 고된 노동 ... ,14 시간 이상 13~14 시간 11~12 시간 9~10 시간 9 시간 이하 0 10 20 30 40 50 평균 9 시간 42 분 금호타이어 평균 14 시간 직장인 일평균 별 노동시간

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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  [노사문제와 파업]아시아나 조종사 파업

  항목 별로 경쟁사 조종사노조, 당사 일반노조, 노동법 및 항공법과 같거나 상회할 것을 요구하고 있다는 점이다.교섭 전에는 대한항공 조종사노동조합의 단협 수준은 들어주겠다고 여러 차례 ... 한 쪽에서는 ‘배부른 소리’라 하며 노동자들을 질타하고, 다른 한 쪽에서는 ‘그들은 약자’라며 노동조합을 옹호하기도 한다. ... 또한 아시아나 조종사 파업은 일개 사업장 내부에서 파생된 문제일 수도 있지만, 한국의 노동 운동 과정이 변모하는 기로에 서있는 전환점을 제시했다는 측면에서 사회문제라 할 수 있다.노조의

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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  국제물류론 글로벌물류기업조사 대한통운

  주요항만에서의 항만하역 사업 진출 계획 중국 삼진유한공사 , 한국철도공사 등과 합영 회사인 삼통물류유한공사를 설립 - 단둥과 신의주 간의 철도 화차 임대사업 시작 사회공헌활동 을 강화해 노조와 ... 국내 31 지사 , 국내 16 지점 , 58 개 영업소 , 해외 11 개소 TPL, 항만하역 , 택배 , 육상운송 , 물류컨설팅 등 43 개 사업 ① 기업 소개 대한통운 은 금호아시아나 ... 공항개발 ) 2008. 04. 01 금호아시아나 그룹 편입 2007. 06. 18 GMDAT LLP 조달물류 사업자 선정 2006. 02. 22 광양항 3-1 단계 4 선석 운영

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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  [시장경제]근로자 경영참여의 실정법상 한계

  자본참가 (노동자가 주식을 산다) 우리사주, 종업원 지주제도.노동조합에 의한 단체교섭(노동조합 및 노동관계조정법)3. ... 근로조건 - 단체교섭의 대상자격심의 위원회 - 노조의결권인사위원회 - 노조의결권 ex) 아시아나항공현대 자동차임금 단체 교섭안? 이사회 개최 노조에 통보? ... 주주형주식회사Steakholden - 독일 노조파워가 높다. 이해관계자형 주식회사근로자 참여의 방법1. 성과 참여2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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