"아시아나노조" 검색결과 161-180 / 320건

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  사회문화 현상이 기업의 직무분석, 인사관리에 미치는 영향

  이들 중 개별 기업의 외부에서 각 기업과 직접적으로 상호작용하는 환경과 그 요소들을 과업환경이라고 하며, 정부, 주주, 고객, 경쟁업체, 노동조합 등을 가리킨다. ... 고령화는 노동시장에 노동력 공급의 절대적인 양과 상대적인 질을 함께 저하시킨다. ... 효율성 제고벽산그룹-임신 여성근로자 야근제한 및 재택근무 허용-자연유산, 사산 등에 최대 30일 유급휴가 부여-근로자 가족 배려로 애사심 고취-여성 근로자의 결근 및 이직률 감소아시아나항공-육아휴직

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08

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  현대자동차의 조직개발 사례 (인도)

  한편 사회주의와 영국 식민지의 영향으로 노동조합이 매우 강하다. 복수노조가 인정되고 있으며, 제3자 개입의 허용으로 정치조직과 연계를 많이 하고 있다. ... 이러한 사실은 인도의 시장 진출이 단지 인도의 내수시장을 겨냥할 것이 아니라 인도 현지에 공장 건설을 통해 인도의 값싼 노동력을 이용하여 인도 주변의 서남아시아나 거리상으로 그리 멀지 ... 낮은 브랜드 인지도현대자동차는 같은 시기에 진출을 계획하고 있던 GM, Ford, 도요타, 혼다에 비해 글로벌 브랜드 인지도가 낮다는 것이 현대자동차가 가진 약점이다.◇ 불안정한 노동조합강성

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.01

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  [노사관계론]현대자동차 노사간 중재

  의결요청사건- 노동조합의 임시총회 또는 임시 대의원회 소집권자의 지명 의결(노조법 제18조 제3항)- 노동조합 규약의 시정명령 의결 (노조법 제21조제1항)- 노동조합의 결의·처분의 ... 시정명령 의결 (노조법 제21조제2항)- 노동조합 해산 의결 (노조법 제28조제1항4호)- 단체협약의 시정명령 의결 (노조법 제31조제3항)- 단체협약의 지역적 구속력 결정에 대한 ... 아시아나 파업 16일째인 1일 조종사노조가 사측 최종안 수용을 거부, 사태가 어려운 상황으로 빠져들고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

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  현대자동차의 인도 진출 마케팅 사례 분석

  현지에 공장 건설을 통해 인도의 값싼 노동력을 이용하여 인도 주변의 서남아시아나 거리상으로 그리 멀지 않는 유럽으로까지 수출할 수 있다는 이점이 있었다.3) 서남아시아기술수준이 낙후되어 ... 낮은 브랜드 인지도현대자동차는 같은 시기에 진출을 계획하고 있던 GM, Ford, 도요타, 혼다에 비해 글로벌 브랜드 인지도가 낮다는 것이 현대자동차가 가진 약점이다.3) 불안정한 노동조합강성 ... 노조로 인해 현대자동차는 근본적인 위험을 지니고 있으며, 국내 노조 상황이 악화될 경우, 현대자동차의 국제적 이미지는 실추는 인도 시장에 영향을 미칠 수 있다.(3) Opportunity1

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.03

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  경영혁신 리더십사례

  이레전자에 일반적인 노조가 없는 것도 이 때문, 이레전자는 노동조합대신 대표이사와 관리직 사원대표ㆍ생산직 사원대표 등이 수시로 만나 회사사정에 대해 의견을 나누는 ‘노사협의회’를 운영한다 ... 금호아시아나그룹은 창조적이고 능력 있는 직원들을 보배로 생각하는 아름다운 문화가 있습니다. ... 금호아시아나그룹에서는 1980년대부터 시작된 제안관련 혜택의 일환으로 경영성과가 탁월한 직원에게 보상하는 ‘기술대상’시상식을 열고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.19

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  항공사 노사관계

  이러한 노동조건의 악화 문제뿐만 아니라 블랑 회장의 독단적 의사결정 방식 또한 노동자를 민영화하고자 한 프랑스 정부는 노조의 거센 반발에도 불구하고 진행해 나가려는 듯하다. ... 그나마 나았던 것이 아시아나는 조종사노조가 파업에 동참하지 않항공편 취소로 홍콩을 떠나려고 공항에서 대기중이던 만3,000여 승객의 탑승이 이루어지지 못해 홍콩국제공항은 일대 혼란을 ... 비율이 75% 차지하고 더군다나 진급한 비조합원들이 2000년 임투 과정에서 탈퇴한 사람들인 것으로 알려져 회사가 인사진급을 무기로 삼고있는 인상을 주었다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.03

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  항공실무론

  다양한 서비스 전략 항목 대한항공 아시아나 일본항공 유나이티드 케세이퍼시픽 싱가폴항공 기내식신선도 67.9 72.4 68.4 51.6 67.3 79.0 기내식 맛 63.7 69.4 ... ESOP 제도 United Airlines 사례 94 년 7 월 노조가 주식 55% 인수 항공기 결항률 감소 , 이직률 감소 , 주가가 S P 지수보다 67% 이상 상승 , 여행을 ... 효과적 제 역할을 수행하기 위해 개발해야 할 행동적인 상호작용 (behavioral interaction) 과 반응 태도 (attitudinal responses)경 영 악 화 노조와의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.18

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  노사갈등

  들 수 있다.아시아나 항공 노조의 경우 대체 노동시장 형성이 미미하기 때문에 공급 독점의 지위를 악용하여 기업의 수익에 비해 형평성이 어긋날 정도로 많은 임금 인상을 요구하거나 기업 ... 기업 측의 일방적인 구조조정이 이루어 진다면 근로자들은 노동조합을 결성하여 파업과 같은 기업과의 충돌을 야기 시킬 수 밖에 없다.셋째로 노조의 노동 공급 독점에 의한 기업과의 마찰을 ... 단점첫째, 노조가 작업규칙이나 노동 강도의 결정을 비롯한 각종 경영의사결정에 개입함으로써 제한된 근로가 실시되어 생산성을 낮출 수 있다.둘째, 노동조합이 파업이나 각종 노사분규를 일으켜

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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  [노사관계]아시아나 파업과 긴급조정권

  이는 조종사들의 노동력 제공을 안정적으로 하기 위한 제도로서 당연히 회사에서 부담해야 하는 사항임.o 이에 노조는 그동안 조합원 스스로 지급해 왔던 금액만큼 회사도 부담해 조합원과 ... 그러나 회사는 노동조합 결성 이후 일방적으로 보장 임금을 1년 단위로 점차 축소지급 함. ... 상실 보험o 대부분의 외국 선진 항공사에서는 조종사의 신체검사증명서(면장) 상실에 대비한 보험을 회사 부담으로 가입해서 조종사의 직업에 안정성을 기하고 있음.o 이에 2004년 노동조합은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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  대한통운 노사관계분석

  상호작용이 복합적으로 이루어지므로 고용자와 피고용자의 관계인 동시에 사용자와 노동조합과의 관계인 것이다. ... 노사관계의 정의일반적으로 노사관계는 고용자와 피고용자와의 관계로 보는 경우와 사용자와 노동조합과의 관계를 의미하는 경우로 나눌 수 있다. ... 대한통운 노조 추진 배경-1950년대 광복과 6·25 전쟁이후 이승만 대통령시절 자본주의 의식의 확산과 함께 운수업 노동자들 없는데 회사가 부도날지 모른다는 것이 너무 화가 나고 어처구니가

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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  열린사회와21세기3공통)현재한국을포함한아시아나아프리카열린사회구체적인장애요인 서술0

  언론통합, 공무원노조불인저, 교원들의 전교도탄압, 노조의 정단성불인정 등 사회 곳곳에 많은 비민주적인 요소들이 존재하고 있어 이런 문제를 잘 해결하여야 할 것으로 보고 있다. ... 열린사회와21세기3공통)현재한국을포함한아시아나아프리카열린사회구체적인장애요인 서술0문화교양학과열린사회와21세기3공통※ 현재 한국을 포함한 아시아나 아프리카의 여러나라들이 열린사회로 가는 ... 이 장에서는 현재 한국을 포함한 아시아나 아프리카의 여러 나라들이 열린사회로 가는 데 있어 구체적인 장애요인이 무엇인지에 대하여 참고도서들을 활용하여 구체적인 사례를 들어 서술하기로

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.29

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  아시아나 항공

  연봉제적극적인 장애인 채용정책 장애인과 동반자 1인 항공운임 50% 할인정책 실시 시각장애인 전용 홈페이지 운영 flyasiana.com/textmode어려운 경영여건을 공감한 노동조합에서 ... 오늘2서비스 7P 전략 새로워진 CI 역량과 성과 중심의 신 인사제도 각종 수상기록 장애인을 위한 배려 노조와 마찰이 없는 기업 최고의 안전성 추구기내 서비스 국제선 지방승객 수화물 ... 서론 (아시아나 선정 및 소개)5. 결론 (미래 선진화를 위한 전략)2. 아시아나의 오늘3. 아시아나와 대한항공 비교4.

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.27

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  [경영 분석] 대한항공 조직 분석

  1999년 8월 30일, 대한항공에서 일하는 기장, 부기장, 항공기관사들이 만든 노동조합이다.다음 노조와 관련된 신문기사는 대한항공이 그만큼 노조 위기를 잘 극복해나간다는 증거를 ... 대한항공노조, 임금교섭 회사 측에 위임 (2005. 4)노사 상생으로 세계 선도 항공사 도약 마련대한항공 노동조합이 고유가로 경영 환경이 불확실해지자 사상 처음으로 올해 임금교섭 전권을 ... 회사에 위임했다.대한항공 노동조합은 지난 20일 서울 공항동 본사 빌딩에서 이종희 사장과 이대규 노조위원장 등 노사 대표가 참석한 가운데 2005년도 임금교섭장에서 임금 관련 일체사항을

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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  언론의 4이론 중 사회책임주의 이론

  울산의 현대 노사분규, 민주당 보선 보이콧 문제 등이 아시아나 추락사고 묻혀 버리게 된 대표적인 예라 할 수 있다. ... 사회적 책임회복방안234.1 상업저널리즘과 무한경쟁234.2 종사자들의 공명심과 부족한 사회의식244.3 언론노조 및 각종단체 활성화 244.4 옴부즈맨 제도254.5 언론위원회254.6 ... 사례를 중심으로 사회책임주의 이론에 비추어 본 우리 나라 언론의 현실과 문제점93.1 [사례 1] 아시아나 항공기 추락사고93.2 [사례 2] 서울대 우조교 사건133.3 [사례 3

  리포트 | 28페이지 | 3,400원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  [노사관계]단체협약 시 사용자측 전략

  국내외 항공의 60%넘는 부분을 담당하고 있는 대한항공의 조종사 노조의 파업을 아시아나항공의 상황보다 더 심각하다. ... 근무시간중 노조활동, 노조의 정치활동, 회사시설물이용과홍보, 노조제정자립기반기금, 등서 론아시아나 항공 조종사 노조 파업에 대한항공 조종사 노조도 파업에 들어갔다. ... 라고 주장하며, 근무시간외 노조활동대한 기업측의 의견을 제시한다.- 노조의 정치활동법적으로 독점적지위 갖는 노조 이익단체 정치활동 무한허용땐 자칫하면 압력단체로 변질 우려 노동조합의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27

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  대한항공 vs 사우스웨스트 항공 분석

  우호적 관계 : 회사 경영 악화시 감원 없이 사업수행 ⇒ 낮은 임금에도 회사 신뢰(낮은 이직률)노동조합과의 비우호적 분위기(파업의 연례행사, '귀족노조')Southwest Airline대한항공4 ... 경영방법상의특징3차별화된 서비스 제공 • 소비자의 편의성 최대로 고려 : 운항횟수의 증대 • 정확,신속, 안전한 운항 • 유머 넘치는 탑승시간 제공4탁월한 리더쉽 • 유머경영의 정착 • 노동조합과의 ... 존재경쟁시장에서의 이윤추구 : Price Taker ⇒ 비용절감을 위한 노력 견지독과점을 이용한 이윤추구 : Price Maker, 담합 가능성 ⇒ 비용절감을 위한 노력이 무뎌질 수 있음노동조합과의

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.10

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  입사선호 40대 한국 기업 정리

  노동조합이 있지만 전문경영인 사장도 똑같은 직원이기 때문에 노조관계가 없다.고 유일한 박사의 어록 중 ‘기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원하여야 한다’ ‘실패, 그것으로 ... 원칙과 시장경제 원리를 충실하게 반영하지 못했다며 족적이고 따뜻한 조직문화에 대부분의 임직원이 만족스러워 하는 편이지만,‘국내 2위에 안주하려 한다.’는 자성의 목소리도 없지는 않다.아시아나

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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  사우스 웨스트 항공의 경영방식

  업무의 유연성은 결과론적으로 얻어진 것이 아니라 오랜 시간을 두고 여러 번의 반복적인 협상을 통해 얻어지는 성과인 것이다.9.노동조합을 적이 아닌 동반자로 만들어라노조는 조직에서 직원들의 ... 그리고 항공기가 지상에서 대기할 때는 비행할 때보다 더 많은 노동이 투입되기 때문에 노동 생산성도 자연적으로 떨어지게 된다. ... 현재 우리나라의 항공사의 채용 기준은 아시아나 항공을 기준으로 4년제 대학 졸업 또는 예정자의 학력을 갖추어야 하며 키는 162cm이상 시력은 1.0이상이어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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  “복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

  관리직 분회), 아시아나항공(아시아나항공노조와 조종사노조)3. ... 복수노조의 정의와 설립원인(1)정의노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 ... 적대적 조합원의 세력 약화 도모 등을 들 수 있음.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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  특송 및 택배산업

  구축된 우편서비스망을 활용한 고객서비스의 향상과 화물량의 증대를 꾀할 수 있고, USPS사는 전략적 제휴를 통하여 페덱스사의 신형 항공기 이용 , 수송시간 단축, 화물추적과 보증, 비노조원 ... 통합 콜센터 운영을 시작 하였다. 2007년 8월 동 대구 택배터미널을 오픈 하였고, 2011년 02월 2011 대구 세계 육상 선수권 대회 전담 물류 기업으로 선정 되었고 12월 아시아나

  리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15

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