"업무효율 향상" 검색결과 141-160 / 72,003건

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  전자정부론 기말정리 [연세대 A+ 자료]

  전자정부의 중요 분야- 우리는 지난 10여 년 동안 전자정부 사업들을 통하여 전자적 대민행정서비스를 제공하고, 내부의 행정효율성을 향상시키기 위하여 노력하여 왔다. ... OPEN 시스템은 행정의 효율성 제고, 행정의 고객지향성 제고 및 행정의 투명성을 제고하는 것을 단기적 목표로 삼아 행정의 신뢰성을 증진시키고자 노력하고 있다.③ 행정의 접근성 향상 ... 이처럼 전자서명은 전자문서를 기반으로 하는 전자정부의 효율성을 크게 향상시킬 수 있을 것이다.③ 안전하고 신뢰할 수 있는 기반마련- 전자정부에서 전자서명의 역할은 안전하고 신뢰할 수

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

  직원들이 필요한 기술과 지식을 습득하고 개발할 수 있도록 함으로써 업무 효율성이 향상된다. 이는 조직의 생산성과 수익성을 증가시키는 데 도움이 된다.1.2. ... 이를 위해 조직 구성원들은 최신 기술과 효율적인 업무 방법을 습득해야 한다. 훈련과 교육은 조직의 미래를 준비하고 경쟁 우위를 유지하는 데 도움이 된다.1.4. ... 또한 코스 완주 후에는 자격증을 취득하여 업무에서의 경쟁력을 향상시킬 수 있었다.결론훈련과 교육은 조직 내에서 직무 능력 향상과 조직 목표 달성에 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  병원규정 7.1. 질향상 및 환자안전 운영체계 규정(급성기병원)

  환자안전활동을 위한 교육 및 관리활동의 수행을 위한 질 향상 전담부서로 QPS실을 두며 주요 수행업무는 다음과 같다1. ... 향상과 환자안전활동 계획을 수립한다.③ 지속적이고 효율적인 질 향상과 환자안전활동이 진행되도록 인적 지원, 기술적 지원, 행정적 지원 등 필요한 지원을 제공한다.제4조(위원회 운영) ... 기타 질 향상과 환자안전을 위해 필요하다고 판단되는 사항③ 질 향상과 환자안전을 위한 계획은 환자안전위원회의 검토, 승인을 받고 경영진에게 보고한다.④ 계획에 따라 질 향상과 환자안전

  서식 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.24

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6. ... 확보/개발/보상/유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. ... 조직의 목표‧목적‧절차‧의사결정‧재무관리‧시간관리‧마케팅 ② 조직: 목표성취 위해 구성원들의 업무‧권한‧자원 등을 할당하는 과정.

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  산업심리학 (산업심리학 시험문제 / 답안지) 리포트

  이는 직무의 효율성과 생산성을 향상시키고, 직원들의 업무 만족도와 참여도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. ... 적절한 직무설계는 직무에 대한 명확한 이해와 책임감을 제공하여 직원들의 업무 수행 능력을 향상시키고, 조직 내에서의 협력과 효율성을 증진시킵니다. ... 따라서 조직은 적절한 직무설계를 통해 직원들의 업무 만족도를 높이고, 조직 전반적인 성과를 향상시키는 데 주력해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.10

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  보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

  둘째, 공무원의 안정된 직업 환경은 업무 효율성을 저하시킬 수 있다. 일부 공무원은 안정된 직업을 믿고 업무에 대한 책임감을 느끼지 않을 수 있다. ... 서론보건행정 분야에서 인적자원관리는 효율적인 조직 운영을 위해 필수적이다. 인적자원의 효율적 관리는 보건 서비스의 질 향상과 직결되며, 이는 국민 건강 증진에 기여한다. ... 안정된 직업 환경은 공무원의 업무 효율성을 높이고, 조직에 대한 충성심을 강화하는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이러한 장점은 그들이 보유한 지식을 접목시켜 새로운 아이디어를 도출하고 업무의 효율성을 향상시키고 기업을 건전한 방향으로 이끌었다. ... 효율성은 파급적으로 향상하고 기업은 또 다른 경쟁력을 얻게 된다.지식근로자 활용 방안 및 사례A) 자유로운 근무환경지식근로자는 틀에 박힌 업무환경보다는 자유분방함에서 오는 창의력을 ... 이러한 제도들은 근로자들의 효율성을 향상시키고 목표 달성이라는 동기를 부여하여 조직의 성과 달성 촉진을 내세운다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  기업에서 정보시스템을 도입한다며 어떠한 변화가 있는지 경영자와 근로자의 관점을 구분하여 기술하시오

  둘째, 근로자들은 정보시스템을 활용하여 업무의 질과 정확성을 향상시킬 수 있으나, 이를 위해서는 적극적인 역할 수행과 교육이 필요하다는 인식이 강조되었다. ... 근로자들은 정보시스템 도입으로 인한 업무 변화와 역할 변화에 대해 긍정적인 인식을 가지고 있었으며, 이러한 변화로 인해 업무 수행 효율성이 증가하였다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 정보시스템은 기업의 업무 프로세스를 자동화하고, 데이터를 효율적으로 관리하며, 의사 결정에 필요한 정보를 제공하는 등의 기능을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  이러한 지식과 기술의 향상을 통해 효율성을 증대하고, 자질 있고 능력 있는 사회복지사로 양성하게 된다.마지막으로 지지적 기능의 역할이다. ... 업무수행에 방해가 되는 스트레스를 감소시키고 사기를 증진시켜 사회복지사의 효율성을 증대하는 것이다.사회복지사의 과중한 업무량은 슈퍼바이저의 지지를 필요로 한다. ... 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.휴먼 서비스란, 사람들의 발전과 복지를 향상시키기

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  우수한 기술을 보유한 인재는 조직의 기술적 요구사항에 부합하며, 업무의 효율성과 품질을 향상시킬 수 있습니다. ... 이는 조직의 성과 향상과 팀의 효율성을 증진시키는 데 도움을 줍니다.3. ... 이는 조직의 생산성과 효율성을 높이고, 고객에 대한 서비스 품질을 향상시킵니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  평가의 객관성과 정확성, 공정성에 대한 평가자 간 신뢰성을 확보하며 바람직한 행동을 표준화하여 성과 향상, 업무개선 효과가 있으며 평가 기준이 일관적으로 제시되며 피드백이 쉽다. ... 배치의 기준으로 삼으며 종업원의 배치, 이동, 승진 등에 있어 효과적으로 수행하여 종업원들에 대한 인사관리를 공정하게 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 ... 또한, 과정 관리를 통한 성과 향상에 이바지하며 목표 설정에 직원이 참여하게 해 동기를 유발하며 평가 기준 설정에 직무의 특수성과 성격 반영이 가능하므로 상대적 합리적인 평가가 가능하다

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술하시오

  팀장은 조직의 성과 향상을 위해 업무를 공정하게 분배하고자 했다. 그러나 구성원들은 자신의 욕구 충족을 중시하여 업무에 대한 책임과 열의가 부족했다. ... 해결책이 실제로 조직 내의 목표 충돌을 해소하고 효율성을 향상시켰는지를 정량적이고 정성적인 지표를 통해 평가해야 한다. ... 이러한 상황에서는 팀장의 목표와 구성원들의 개인 목표가 상반되어 업무 효율성과 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  인공지능시대의 간호 내용을 요약하여 제시하고, 그 중 관심 있는 주제에 대한 신문기사를 한 편 소개하시오

  효율성을 크게 향상시킨다. ... 이는 간호사들에게 실시간으로 필요한 정보를 제공해 업무 효율을 높이고 판단 착오를 줄이는 데 목적이 있다. ... 해당 기술은 간호사에게 실시간으로 필요한 정보를 제공하여 업무 효율을 높이고 판단 착오를 줄이는 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  A+ ERP 경영정보시스템활용사례(삼성,기아.lg.gs리테일.sk하이닉스)

  ERP 시스템은 회계, 인사, 재고, 생산, 매출 등 기업 내의 모든 부서와 업무를 통합적으로 관리함으로써 기업의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여합니다.ERP 시스템은 모든 부서와 ... 또한, ERP 시스템은 기업의 업무 프로세스를 분석하여 효율적인 업무 방식을 제공함으로써 기업의 경영 전략을 수립하는 데 도움을 줍니다. ... 이를 통해 각 부서나 업무가 서로 연계되어 정보의 일관성과 효율성을 확보할 수 있습니다.실시간 정보 제공ERP 시스템은 실시간으로 업무 정보를 제공합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.11.19

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  슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

  전달하기 위하여 지시와 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이 ... 클라이언트를 위해 효율적인 서비스를 보장하기 위한 기능과 역할을 수행한다. ... 교육자의 기능, 업무를 지도하고 지시하는 행정적 감독자의 기능, 업무촉진을 위해 장애요소나 방해요소를 제거하고 용기를 주며 지지하는 업무촉진자 또는 정서적 지지자의 기능 등을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  사회복지조직에서 부서화가 안되어 있다면 어떤 상황들이 나타나는지 생각하고 의견나누기

  이는 직원들의 업무 효율성을 높이고, 조직의 전반적인 성과에 긍정적인 영향을 미친다.클라이언트 신뢰도 향상부서화된 조직은 전문적이고 일관된 서비스를 제공할 수 있어 클라이언트의 신뢰를 ... 이는 조직 전체의 효율성을 높이고, 클라이언트의 만족도를 향상시킨다.자원의 효율적 관리부서화는 자원의 효율적인 배분과 관리를 가능하게 한다. ... 따라서 사회복지조직은 명확한 부서 구조를 통해 효율적인 서비스 제공, 의사소통과 협력의 증진, 자원의 효율적 관리, 직원 만족도와 직무 만족, 클라이언트 신뢰도 향상을 도모해야 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

  디지털 헬스케어 시스템의 도입과 간호사를 위한 향상된 업무 관리 도구의 개발은 업무 효율성을 높이고, 의료 데이터의 정확성과 신속한 접근성을 제공함으로써 직무스트레스를 감소시킬 수 ... 스트레스 관리 기술의 혁신과 효과적인 상담 서비스는 간호사들이 정신적인 건강을 유지하면서 업무에 전념할 수 있게 해줄 것이다.또한, 팀워크와 의사소통의 개선은 의료 팀 전체의 효율성을 ... 성과와 효율성에도 영향을 미친다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하

  슈퍼바이저는 직원들을 감독하고 지원하는 역할을 맡으며, 조직의 성공에 많은 영향을 미칩니다.첫째로, 슈퍼바이저는 직원들의 업무 수행을 감독하고 효율성을 향상시킵니다. ... 감독 및 평가: 슈퍼바이저는 직원들의 업무 수행을 감독하고, 성과를 평가합니다. 이는 업무의 질과 효율성을 유지하고 개선하기 위해 중요합니다. ... 그들은 직원들의 업무 수행 상황을 모니터링하고 필요한 지원이나 교육을 제공하여 업무의 품질과 생산성을 향상시킵니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

  또한, 직무 분석과 설계를 통해 조직 내에서 직무 분담과 업무 프로세스를 최적화할 수 있어 효율적인 조직 운영이 가능하다. ... 따라서, 조직은 직무 성과 관리를 체계적으로 수행하여, 직원들의 업무 수행 능력을 개선하고, 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것이 필요하다. ... 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원들이 수행한 업무의 성과를 평가하고, 개선할 수 있는 방안을 제시하여 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  4차 산업혁명의 변화가 나의 생활에 어떤 영향을 주었는지 나타내고, 기업의 본원적 전략(비용우위, 차별화, 집중화)에 대한 각각의 경험을 제시하고 정보기술이 어떻게 활용되는지 살펴보자

  문서 공유, 일정 관리, 실시간 채팅 등의 기능을 통해 업무의 투명성과 효율성이 크게 향상되었다. ... 이러한 변화는 업무 효율성을 높이고, 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)을 향상시키는 데 기여하고 있다.예를 들어, 클라우드 기반의 프로젝트 관리 툴을 통해 팀원들은 ... 의료 현장의 니즈를 반영한 전자 건강 기록(EHR) 시스템을 구축하여, 의료진이 환자의 정보를 효율적으로 관리하고, 진료의 질을 향상시킬 수 있도록 지원했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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