"여성공무원 차별" 검색결과 141-160 / 5,003건

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  우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.

  물론 한국사회 많은 조직(공무원 조직, 군대 조직, 기업조직 등)이 양성평등을 주장하고 있고, 여성 조직구성원에게 더 많은 혜택을 부여하고 있지만 양성평등을 주장하는 것 자체가 여성이 ... 차별받고 있음은 물론 여성의 발언권이 제대로 지켜지지 못하고 있다는 것을 시사하는 강력한 증거라는 생각도 들었다.나는 남녀공학 중·고등학교를 졸업했었다. ... 특히 조직사회에서 여성이 아닌 남성이 주도권을 가진 경우가 많기 때문에 여성은 자기주장을 쉽게 표출할 수 있는 상황이 아니며, 실제 많은 여성들이 단순히 여성이라는 이유로 심리적·정서적으로

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

  그러나 고위 공무원들에 대한 성인지 감수성 교육과 인권 강의는 늘어나고 있다. ... 일반 공무원들도 양성평등과 관련한 교육하겠다고 하면 큰 거부감을 나타낸다. 법조인들도 꺼리는 모습을 보이는 상황이 안타깝다. ... 현 행상 성차별 시정 업무에 관해서는 청년 여성고용정책관에 소속되어진 여성고용정책과라는 한 갯과에서 담당하고 있기에 인력이나 조직의 규모상 한계가 큰 지점이 존재한다.차별을 바로잡겠다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  한국 공공기관에 외국인 임용은 타당한가

  외국인 국적자가 공무원직에 임용되는 사례가 번번히 발생하고 있고 심지어는 높은 국회의원의 자리까지 오르기도 했다. ... 따라서, 우리와 다른 외국인의 조언과 도움을 통해 정책의 포괄성을 높일 수 있다.또한 외국인 국적자 공무원은 사회의 화합을 이루는데 기여할 수 있다.다문화 가정, 외국인 노동자와 결혼 ... 따라서 외국인 공무원을 채용함으로써 외국인에 대한 배타적 문화의 문제점을 고쳐가고 개선점을 마련해 모든 사람들에게 살기 좋은 나라가 되길 바란다.공공기관이란, ‘개인의 이익이 아니라

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02

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  [최신자료] 성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  , 고위험군 환자 가족, 유성구 소속 공무원, 통장 등은 구청장이 시행하고 있는 심폐소생술 교육을 받을 수 있도록 노력해야 한다.이 조례 상에 노인부부 여성 항목은 원래 없었지만 성별영향평가분석제도를 ... 여성에게 영향을 미칠 수 있는 차별적인 요인 대해 파악하여 성인지적 관점으로 정책의 적절성과 효율성을 확인하기 윟안 도구라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 이러한 성별영향평가분석제도에 ... 이러한 성별영향분석평가를 통해 사회에서 남성과 여성 간의 차별이 얼마나 해소되는지에 대해 객관적으로 확인하기는 쉬운 일이 아니나, 우리 사회 다양한 영역에서 펼쳐지고 있는 정책과정에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.10.24

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  군가산제는 군에 복무하는 남성들에 대해 일정 비율의 가산점을 부여하여 대학 입시나 공무원 시험에서 경쟁력을 높이는 제도이다. ... 군가산제군대에서의 여성 참여와 군가산제의 필요성에 대한 연구에서는, 여성 군인들이 군대에서의 경험에 대한 차별적 대우를 받는다는 것이 밝혀졌다. ... 또한, 가족 친화적인 제도와 법적 규제 강화가 필요하며, 남녀의 가족 책임 분담에 대한 인식 변화와 함께 성차별 적극 대응이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  토론자료) 군가산점 제도 반대 입장 근거 자료들

  =>군 가산점 제도란 의무징병(징병제) 혹은 자원입영을 통해 군대를 다녀온 남성과 여성에게 7급 및 9급 공무원 시험 및 공기업 취업 응시자를 대상으로 만점의 5% 이하의 추가점수를 ... 나: 군제대자 중 공무원 시험을 보는 이는 1%도 채 안됩니다. ... (군제대자 중 공무원 시험을 보는 이는 1%도 안 되기 때문)이처럼 군가산점 제도가 실질적으로 제대군인 전체에 대해 제대로 보상을 해 줄 수 없다는 점.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2020.03.09

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  여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?

  특히 공무원과 관련해서는 여성고용할당제라는 법규로 보장받는 제도가 있어서 반드시 공무원을 채용할 때는 일정 비율(약 35%)을 여성에게 할당하도록 하고 있다. ... 하지만 한국에서는 공무원과 교육계 이외에는 그 적용이 미흡하거나 법적 강제력이 약한 실정이다. ... 직장 내 남성 선호주의는 사회 및 조직의 구성원에게 무의식적으로 큰 영향을 미치며 조직이 여성 지원자를 채용하는데 큰 걸림돌로 작용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  중앙부처와 지방자치단체 공무원 사회를 중심으로 수행된 연구들은 공무원 시험을 통해 선발하는 공직사회가 민간부문보다 상대적으로 명백한 성차별이 행해지기 어렵다는 인식과 달리 고위공직자에서 ... 공무원, 교사의 경우에도 부정적인 인식이 많은데 중소기업에서 남성이 육아휴직을 쓴다는 것은 거의 불가능하다고 볼 수 있다.두 번째는 남성의 소득이 여성보다 높은 경우가 더 많기 때문이다 ... 고용률[출처 한국경제연구원]그리고 여성 중에서도 대졸 여성의 경우에는 경력단절 이후 경제 활동 참여 비율이 다시 높아지지 않고 오히려 비경제활동 인력으로 남게 되는 경우가 더 많아

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  선량한 차별주의자 독후감

  여성에게 병역의무 부과해야 한다든지 공무원의 숙직을 남녀가 동등하게 해야 한다든지 하는 논란은 뉴스에 끊임없이 등장한다. ... 공무원 임용시험에서 당락에 큰 영향을 줄 만큼 가점을 주는 국가유공자나 보훈자 자녀 가점에 대해 한동안 큰 사회적 이슈가 된 적이 있다. 이뿐만이 아니다. ... 나도 모르는 사이에 우리와 피부색이 다른, 특히 검은 피부를 가진 외국인에 대해 선입견을 갖거나 사회적 약자, 장애인, 여성, 학력, 재산, 출신지에 대해 근거 없는 편견을 갖고 다른

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  [경영학]경영전략 토론과제_기업윤리

  한 기업이 공무원에게 10억 원의 리베이트를 지급하고 그 대가로200억의 이윤을 창출할 수 있는 계약을 체결하였을 경우찬성 (80%) : 현실적으로 10억이라는 돈은 공무원이 벌수 ... (100%) : 그 조직의 문화라고 생각하기 때문에 받아들일수 있다고 생각한다, 성차별이 아니라 성의 차이 일뿐 해당 조직의 문화로 볼 수 있다.8. ... 고용주가 두 명의 동등한 자격을 갖춘 지원자로부터 관리자 직위에 대한 지원서를 받았으나, 일부 직원이 여성의 감독을 받는 것을 싫어할 수 있다는 이유로 남성 지원자를 고용한 경우찬성

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  남녀평등과법

  공무원임용시험령? ... 특히 적극적 남녀평등촉진조치는 주로 여성을 대상으로 하나, 「공무원임용시험령」의 양성임용목표제는 남성과 여성 모두를 적용대상으로 하며 ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률? ... 또한 기혼여성의 경우 가정과 직장의 양립을 지원하기 위해 육아휴직제도, 임신, 출산 휴직제도, 가족간호휴직제도, 해외근무배우자동반휴직 제도 등을 공무원법과 사립학교법에 신설하고 여성재고용

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  행정 분야에서는 국가공무원법과 지방공무원법에서 성차별을 금지하고 있다. ... 과거에 남성은 여성에 비해 훨씬 오랜 기간 동안 차별과 불합리한 대우를 받아 왔다. ... 여성을 남성보다 우월하게 취급하거나 여성에게 남성과는 다른 우대 조치를 해 줄 것을 요구하는 것이 아니라 남성과 여성을 성별에 따라 차별하지 않고 동등하게 취급해 줄 것을 요청하는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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  (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

  또한 이것이 차별적 우대 조치가 되어서 역차별의 문제가 발생할 수도 있다.(2) 엽관제, 직업공무원제한편, 엽관제를 따르게 되면 국정 지도자가 교체되면 자연스럽게 그가 임명했던 관료들은 ... 예를 들어서 흑인의 대표, 장애인의 대표, 여성의 대표, 아동·청소년의 대표, 노인의 대표 등 특정 집단을 대표할 수 있는 사람을 관료로 임용하는 것이다. ... 공무원들에게 정치적인 중립을 요구하기도 수월하다. 오늘날 주로 사용되는 공무원 임용 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  우리 사회의 갈등에 관해 기술하고 그에 관한 해결을 위한 방안을 모색

  예를 들어 여성 전용 주차장, 경찰 공무원 등 소방 공무원에서의 여성의 체력 테스트 특혜 등이 있는데 단지 여성혜택과 여성 근무자의 수치를 늘려 평등한 정책인 척 보이는 것 보다 남녀가 ... 실제로 여성가족부에서 성차별 교과서 개정안을 보였는데 교과서에 있는 ‘여성적 표현‘을 ’섬세한 표현‘ 등으로 고치고 과학자 등이 남자 등으로 만 묘사된 곳에는 여성 과학자도 추가하여 ... 또한 여성 전용 주차장, 여자 대학교등 성별로 인한 신체적 구조의 차이와 관계없는 여성에게만 주어지는 특혜도 남성에 대한 차별이라고 볼 수 있고 군복무는 오직 남성만의 의무라는 것도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13

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  사회학 ) 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이

  특히 공무원 사회에서 이런 불만이 많다.여성의 사회 진출이 많아짐에 따라 목소리를 내는 경우가 더러 있다. ... 요즘 여성의 사회 진출이 많아진 것은 사실이며, 이를 위해 몇몇 기업에서는 ‘여성 할당제’라는 것을 실시하기도 한다. 남성의 입장에서는 역차별이라고 생각할 여지가 충분히 있다. ... 또한, 현재 많은 기업에서 남녀 간 성차별이 존재하는데, 일례로 같이 입사하여 같은 일을 하지만 여성은 당직에서 빼주는 케이스다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  사람을 공무원직에 앉히는 엽관주의가 종횡. ... 왜냐면 공무원직을 오래 하면 자신의 직업을 사유 재산화 할 것이라고 생각했기 때문이다. ... 정권이 바뀔 때마다 공무원들도 함께 바뀜. 옛날에는 이것이 매우 효율적인 방법이라 생각했다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  공통교양 세상읽기와논술 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰 해양경찰 소방 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라

  공직 등을 지원하는 여성에게만 군 복무 의무를 부과하는데, 그 여성이 공무원 등의 공직에서 평생 일을 하는 경우가 아닌 경우에 대한 대책이 전무하다. ... 이번 공무원 등 공직에 한해서이긴 하지만 여성 병역 의무화 공약은 본인이 쓰고 성공했던 전략을 다시 사용하여 표심을 얻겠다는 내용이다. ... 서론이준석 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일, “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성·여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다” 라는 병역제도

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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  (남녀평등법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  행정 분야에서는 국가공무원법과 지방공무원법에서 성차별 금지에 대해 담고 있다. ... 따라서 남녀 평등이라는 것은 남성과 여성에게 사회적으로 요구되는, 사실은 강요되는 편견이나 관념, 행동 양식 따위를 타파하고 남성과 여성을 차별하지 않으며 동등하게 대우해야 한다는 ... 성차별 관련법1) 성차별 금지법성차별 금지법은 이러한 이름을 가진 개별 법률이 있는 것은 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  황 Ⅱ Ⅱ현 황 여성의 경제활동 인구의 증가 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식여성 경제활동 인구 수여성 공무원의 수기업의 여성 근로자 비율 *1 천 명 이상 기업 대상 단위 : ... 여성공무원 증가와 더불어 정책적으로 육아휴직기간이 2008 년 1 년에서 3 년으로 늘어났고 자녀연령도 만 6 세에서 만 8 세 이하로 확대된데 따른 것이다 . ... 비정규직만 양산하고 있는 실정이다 . 3 년간 국가공무원 육아휴직 1 만 2000 여명 … 대체인력 확보 고심 (2012.9.23) 2009 년 3321 명이던 육아휴직 이용자수는

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  수업시간에 제시된 영역 외에 자신이 관심 있는 영역이나 대상

  또한 대부분의 다문화가정 지원정책이 공공전달체계를 통해 이루어지기 때문에 공무원의 업무 부담으로 이어지기도 한다. ... 지역에 따라서는 담당 공무원이 형식적으로 일을 처리하기 때문에 현실적인 지원을 받지 못하기도 하고, 충분한 연계 프로그램에 대한 설명이 부족해 이용하지 못하는 사례도 있다. ... 특히 여성에 대한 폭력이나 학대, 차별 등을 경험하는 비율이 매우 높으며, 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 농촌 지역의 전달체계를 개선함으로써 현실적인 사회복지실천이 가능해야 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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