"여성공무원 차별" 검색결과 41-60 / 5,003건

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  토론 주제 - 군 가산점 제도 (찬성 및 반대 논의)

  군 가산점제는 제대 군인 모두에게 혜택을 주는 것이 아니라 공무원 시험 응시와 같은 특수한 상황에만 국한된 혜택이다.아무리 제대 군인, 즉 국방의 의무를 다한 자가 국가의 공무원 시험에 ... 그렇게 된다면 여성 및 군 미필자 등에게 가져다주는 차별 이슈를 해소할 수 있는 좋은 방안이 될 것이다.2. ... 라는 질문에 답할 것이 없을 정도로 이 군 가산점제는 특정 공무원 시험 응시자에게만 혜택이 돌아간다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.29

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  양성평등의 정의 제도

  개개인을 존중하는 해양경찰로 나아가기 위해 노력하고 있다.2) 공무원 균형인사제도(양성평등제도) : 2020년도를 기준으로 볼 때, 국가 직 공무원의 여성 비율은 47.9%까지 올랐다는 ... 하지만 고위직 공무원을 살펴보면 2020년 말을 기준으로 여성의 비율은 8.5%에 불과하다고 한다. ... 다양한 형태의 성차별은 이미 사회에 만연하게 축적되었고 우리는 기회의 평등에 있어 분명한 한계를 갖게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  세상읽기와논술_개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성, 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라. (2)

  기존에는 남성만 병역 의무가 있었지만 이제 여성 공무원 지원자들도 동등한 의무를 지게 된다. 현행 병역제도는 남성에게만 병역 의무를 부과하고 있어 성별에 따른 차별 논란이 있다. ... 이에 경찰, 소방 등의 공무원 지원 시 여성 지원자에게도 병역 수행 의무를 부과하는 것은 기존의 성별에 따른 차별을 해소하고 실질적인 형평성을 구현한다는 측면에서 의미 있는 조치라고 ... 정책당국자들은 이를 통해 국방의무 부담의 형평성을 높이고, 여성 공무원의 군 경험 또한 직무 수행 능력에 도움이 될 것이라 기대된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 기간에서 현재 공무원은 법률상 남성, 여성 공무원이 모두 유급 1년, 무급 2년을 보장받지만 민간 부문에서 남녀 근로자가 모두 유급 1년만 보장받기에 휴직 기간에서 형평성 ... 공공부문은 민간 부문보다 육아휴직 사용 환경이 더 쉽기에 기관장, 관리자에 대한 제재 규정이 없다고 해석할 수 있지만 공공부문에서도 남성 공무원, 계약직 공무원은 육아휴직 사용이 어렵다는 ... 공무원이나 교사는 육아휴직 제도를 국가에서 적극적으로 장려하기에 기관, 상사 눈치를 보지 않고 자신이 원한다면 언제든 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

  민간시설 사회복지사보다 차별경험 수준이 높고, 고용형태와 연령별 차별도 매우 높은 것으로 나타났다.사회복지공무원은 민간시설 사회복지사에 비해 모든 분야에서 차별경험이 매우 높다. ... 특히 학교 사회복지사와 사회복지공무원은 민간 사회복지시설에 근무하는 사회복지사보다 인권이 낮게 보장된다는 점을 인식하고 있다.읍·면동에서 근무하는 사회복지공무원들이 업무 부담이 크고 ... 이는 공무원 사회의 특성과 관련이 있는 것으로 보인다.전반적으로 사회복지공무원은 민간시설 사회복지사보다 인권침해율이 높고, 두 사람 모두 노동조건 침해 경험, 공정한 근로조건, 합리적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  이상의 고위공무원 중 여성 공무원은 겨우 10.6%에 지나지 않으며, 공기업 임원 중 여성 임원은 4.1%, 민간 기업 임원 중 여성 임원의 비율은 2.34%밖에 되지 않는다. ... 비정규직이나 임시 근로직에서의 여성 고용률은 남성에 비해 높은 것에 반해, 고위공무원 및 임원급 직책에서의 여성 고용률이 남성과 비교하여 월등히 낮은 현상은 기존에 우리 사회에서 여성에 ... 여성 가구주의 증가 현상과 별개로 여성 가구의 빈곤율을 낮추기 위해서는 여성에 대한 경제적·사회적 차별이 해소되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  군가산점 도입 찬성 및 반대 주장의 논리적 오류 비판

  그나마 90년대 까지만 해도 군대를 갔다 온 예비군에게 공무원, 임용시험 시 군가산점을 제공하는 혜택을 주었는데 이마저도 여성단체와 이화여대, 페미니스트들이 여자들의 합격률이 떨어진다고 ... 공무원 수험생이 9급을 준비하여 합격하기 까지 평균 2년 정도의 시간이 걸린다. ... 오히려 군대를 가지 않고 2년 동안 편안히 공무원 시험을 준비한 여자 수험생들이 혜택을 보고 있다고 생각된다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  여성할당제는 근본에서 벗어난 해결책일 뿐더러 현재 젊은 남녀 모두에게 각광받는 공무원, 공기업, 공공기관 등에 이러한 것을 적용하는 것은 역차별 논란과 여성혐오만 부축이게 된다.4. ... 직종 편향성의 문제여성할당제를 사기업에선 일괄 적용하는 것은 현실적으로 어렵고 공무원, 공기업, 공공기관에서 주로 적용될 가능성이 크다. ... 30대 남성에 대한 차별여성 할당제의 주된 취지의 내용은 남성에게 차별을 당한 여성의 사회 진출을 용이하게 해주기 위한 것임을 부정할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  우리나라의 대표관료제 논의에 핵심요소인 여성의 대표성과 관련해서 적극적 조치를 실시한 1998년 여성공무원은 전체 공무원 중에서 29.59%를 차지했다. ... 이공계공무원 임용목표제, 고위공무원단 이공계 임용목표제, 여성과학기술인 임용목표제처럼 일정 기간을 설정하고, 같은 기간에 달성할 대상자 비율을 설정하는 방법이다. ... , 성인지적통계작성② 여성관리자 임용목표제- 권위수단 : 여성발전기본법, 4급 이상 여성 관리자 임용확대 5개년계획, 임용목표제(2011년 12월말까지 4급이상 관리직 공무원 중 여성비율10%

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  지방공무원임용 개정(성별 제한모집 철폐)? ... 여성발전기본법 제정(1995)? 윤락행위 등 방지법 개정(1995)? 공무원임용시험령의 여성채용목표제 제의 도입(1995)? ... 공무원 임용 시 양성채용목표제제의 도입? 성매매알선 등 범죄의 처벌 및 방지 법률 제정(2004)? 가족법 개정(2005)? 정부조직법 개정(보육업무 여성부 이관, 2004)?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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  지금 현재 자신이 생각하고 있는 가장 큰 사회문제는 무엇이며 그에 대한 정책적 대처방법을 제시해 보시오

  그리고 보호대상자의 차별, 평가, 분류 등의 역할을 수행할 수 있는 상담사를 확보하고 이들의 문제에 대해 적절한 자문, 상담, 사후지도 등을 제공할 필요가 있다.사회복지전담공무원은 ... 직장에서의 여성의 처우가 개선되고 있지만, 최근 방영된 '미생물'에도 불구하고 우리 사회는 여성에 대한 차별이 지속되고 있으며, 여성이 아이를 낳고 일과 육아를 양립할 수 있는 것은 ... 즉, 사회복지전담공무원은 사회복지전담공무원이 사회복지조직의 서비스를 수행함에 있어 자신의 능력을 활용할 수 있도록 최선을 다해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.04

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  인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

  공무원의 호봉제는 연공서열에 의해 공무원은 매달 10만원 ~20만원 내외 정도의 임금이 상승할 수 있다. ... 이는 해가 지날수록 공무원의 능력 보다는 공무원의 나이가 연봉과 그 사람을 대변한다는 것을 의미한다. ... 위의 찬성 측 의견에서는 장기근속에 따른 임금 차별이 없어지기에 직무급제가 차별을 완화할 수 있다고 주장하였지만 여성의 직무를 낮게 평가하는 현 사회에서 직무급제를 도입한다면 오히려

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  (남녀평등과법)2021-2학기중간과제

  」, 「공무원 징계령」, 「공무원 징계령 시행규칙」, 등이 있다1-8. ... 」, 「고용보험법」, 「근로자직업능력 개발법」, 「여성기업지원에 관한 법률」, 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」, 「교육기본법」, 「교육공무원법」, 등이 있다.1-5. ... 」, 「국가공무원 복무규정」, 「교육공무원법」, 「국민연금법」, 「 침해와 업무상의 불이익이나 환경 악화 등의) 피해를 발생시키는 행위를 방지하고 피해자를 보호하는 법을 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성, 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라.

  특히, 여성들은 공무원으로서의 진출 기회가 제한될 수 있다는 우려를 표명하고 있다. ... 서론2024년 1월 29일에 발표된 병역제도 공약은 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람들에게 남성과 여성에 관계 없이 병역 수행을 의무화한다는 내용이다 ... 또한, 공무원으로의 진출 기회를 확대하는 것은 공무원 모집 과정에서의 공정성과 투명성을 보장하는 것이 필요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

  공무원 비율을 살펴보면 여성의 비율이 50.6%로 상승한 반면에 4급 이상 공직에 해당하는 여성은 14.7%, 고위 공무원은 5.5%로 그 비율이 현저히 낮다. ... 이와 함께 여성에 대한 폭력 방지 및 처벌 여성기업인, 농어업인, 과학기술인 지원, 공무원 등에 성주류화 도구를 도입하였다. 2000년대 후반에서 2010년대 중반까진 저출산 대책으로써 ... 한국여성정책연구원에서 조사한 19-24세 성평등에 대한 인식에 관한 설문에 따르면, 여성들의 77%는 한국 사회가 여성에게 더 불평등하다고 응답했을 뿐만 아니라 남성의 54.1%도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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  개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라

  일반 남성 기간병보다 더 좋다는 점을 감안하면 충분히 수용될 수 있고, 그래도 성차별 이슈가 존재한다면 여성도 남성과 같이 의무복무가 가능하도록 군제도를 개편하면 완전히 해소될 이슈이기에 ... 주제 : 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성·여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다”는 병역제도 공약을 ... 즉, 여성도 해당 직렬의 공무원이 되기 위해서는 군복무를 마쳐야 한다는 것인데, 이는 성평등을 실현할 수 있는 매우 효과적인 접근법이라고 판단되는 바이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.09

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  시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

  전환형 시간선택제의 동시 도입전일제 공무원 즉, 일반 공무원도 필요에 따라 일정 기간 시간제 근로로 전환할 수 있는 제도를 도입하면 차별 문제를 해결할 수 있음. ... 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양한 현장경력을 쌓았지만 전일제 근무가 곤란한 우수인재 채용을 위해 정부가 도입한 제도. ... 또한, 이는 조직 내에 보이지 않는 차별을 야기할 가능성이 있음.3. 해결 방안가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  병역의무이행 여부가 공무원선발의 기준이 될 수 없다는 이유로 군가산점 제도를 ‘합격이라는 기회의 평등을 막는 원천적인 차별 제도’라 규정한 여성부의 논리대로라면, 이 여성할당제 역시 ... 최근에 부쩍 여성들이 공무원시험이나 사법고시 등 공직에서 두각을 나타내는 이유도 이런 것에 있다고 본다.또 최근에 여교사가 남교사에 비해 절대적으로 많은 비율을 차지하고 있어서 문제가 ... 제대 군인가산점제도는 직무수행능력이 아니라 병역의무이행 여부를 공무원선발의 기준으로 삼고 있다는 점에서 국민의 공무담임권을 침해하고 있다.을 폐지했을 때와는 달리 ‘능력대로’ 뽑자는

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  국가공무원법?, ?국민연금법? 등 다양한 법령에 명시되어 있다. 주요 대상은 여성근로자, 여성공무원, 여성장애인, 여성군인, 한부모가족의 모 또는 다문화가족의 여성 등이다. ... 교육공무원법? 등에서 여성할당제를, ?양성평등기본법?, ?남녀고용평등법? ... 성차별 금지법은 모든 사람을 성별로서 차별하지 아니한다는 것부터, 근로자, 그중에서도 여성근로자, 공무원, 노조, 구직자, 학생, 장애인, 수용자 등 성별이 구분됨으로써 차별이 행해질

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  루스 베이더긴즈 버그나는반대한다 영화를 보고 소감 발표

  유리천장은 없다고 하지만 여전히 국회의원이나 고위공무원을 보면 남성의 비율이 훨씬 많다. ... 극심한 인종차별과 여성차별이 존재하는 미국 사회에서 긴즈버그는 법조인으로 성평등과 여성의 권리 증진, 소수자 권리 회복 등을 주장하며 ACLU여성권익프로젝트에서 일하며 여성의 권리신장에 ... 사회변화와 남녀평등미국도 인종차별과 여성차별이 극심하였다는 것은 《히든피겨스(2017)》,《헬프(2011)》와 같은 다른 영화를 통해서도 확인할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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