"여성공무원 차별" 검색결과 21-40 / 5,003건

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  여성할당제 찬성 입장

  할당제캐나다 -공공부문 여성 우선 임명제호주 -주 정부 여성공무원 확보비율 : 호주수도권 주(모든 위원회 50%)방글라데쉬 헌법 -공무원 신규채용시 20%-정부부문 : 관선직의 10% ... 여성공무원 채용목표제(혹은 여성채용목표제)는 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진했던 공직분야의 여성 진출을 촉진하기 위해 1996년부터 도입되어 ... 여성공무원의 채용목표제가 적용되는 대상시험은 행정, 외무, 기술, 지방고등고시, 7,9급 공개 경쟁채용시험 등 선발예정인원이 10명 이상인 시험단위이며, 2001년 기준으로 5급-20%

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  우수토론자_ 양성평등채용목표제_ 반대측

  ‘공무원임용시험령’ 제20조 및 ‘균형인사지침’에 근거해서 시행되고 있습니다.최근 취업난이 심해지면서 20대 남성들 사이에서 “여성할당제로 인해 여성에 대한 혜택이 커지고 여성이 ... 시험실시단계별로 여성 또는 남성이 선발예정인원의 30% 이상이 될 수 있도록 일정 합격선 내에서 선발예정인원을 초과하여 여성 또는 남성을 합격시키는 제도로 ‘국가공무원법’ 제26조, ... “할당제가 또 다른 성별(남성)에 대한 차별을 만든다.” 는 의견이 많아지고 있습니다.하지만, 인사혁신처에서는 “옛날에는 공무원 시험을 보는 인원이 남성이 많고 합격자도 많았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  최근엔 국가직 공무원 채용 때도 양성평등 채용목표제는 ‘남성할당제’로 작동했다. 2015∼2019년 통계를 보면, 국가직 공무원 역시 2015년을 기점으로 남성 추가합격자가 여성합격자보다 ... 공무원 공채시험 등에서 여성 합격률이 남성을 따라잡거나 넘어서면서, 주로 남성 응시자들이 추가로 채용되고 있기 때문이다. ... 지난 5년간 국가직 공무원 남성 추가합격자는 여성보다 36명이 많다.즉 법적으로는 여성 채용에 관해 실효성 있는 제도가 없다고 볼 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

  군가산점이라는 제도 자체가 7급 이상의 고위 공무원 시험에만 주어지는 혜택이었기 때문이다. 공무원 시험을 보는 사람 대부분은 9급이라는 지방직을 선택하게 된다. ... 즉 전역한 군인들 중 공무원 시험에 지원하는 대다수의 사람들은 9급을 보게 되는데 이들에게는 혜택이 존재하지 않으면서, 7급 이상의 고위 공무원에게만 혜택을 준다는 것은 기득권층에게 ... 특히 차별과 혐오의 시선 대부분은 여성에게 집중되어 있는 현상 때문에 여성 위주의 정책들이 주로 발의되고 적용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  여성장애인으로 받는 차별과 성적 문제 중심으로

  여성장애인과 남성장애인의 고용비율이 큰 차이를 보일 뿐만 아니라 2019년 행정부 국가공무원 중 여성공무원 비율이 50.8%로 비장애여성에 비해서도 낮은 고용률을 보인다. ... 하지만 인사혁신처의 2018년 장애인공무원 인식조사결과에 따르면 장애인공무원은 총 4,967명으로 남성이 4,236명(83.1%), 여성이 731명(16.9%)으로 약 5배 차이가 ... 또한, 50만 원 미만부터 500만 원 이상까지 월평균 임금 평균을 보면 남성은 평균 200만 원, 여성은 93만 원으로 임금 차이가 크게 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 토론하시오

  남성들이 9급 공무원으로 채용될 수 있었다는 것을 고려할 때, 양성평등 채용목표제는 여성을 위한 차별적 제도는 아니라는 것이다. 9급 공무원 시험의 경우 합격자의 60%가 여성인 ... 지난 2002년 양성평등 채용목표제가 시행된 이후, 국가직 공무원 채용에서 여성이 혜택을 보았고 지방직 공무원 채용에선 남성이 더 많은 혜택을 보게 되었다는 점에서 어떻게 보면 양성평등 ... -사회 일각에서는 우리나라의 양성평등 채용목표제가 여성만을 위한 제도라고 비판하고 있지만 이는 결코 사실이 아니다. 9급 공무원 채용의 경우, 양성평등 채용목표제의 시행으로 더 많은

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.17

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  교육부 양성평등정책 담당관 직무수행계획서

  공무원의 성차별 및 성폭력 처벌규정 강화추진- 1분기 내 추진 및 4분기 완료 ... -직원들의 성인지 역량강화를 위해 분기별 1회 양성평등 교육을 시행하겠다.- 성폭력 피해 여성 직원(공무원)이 안심하고 자신의 피해 사실을 알릴 수 있는 통로를 다변화하겠다.- 교육부 ... 또한 한국여성정책연구원 여성미래연구원으로 재직하면서 양성평등 추진전략 사업, 양성평등 정책포럼, 전환 시대의 양성평등정책 포럼, 여성관련 정책 연구용역 등을 기획 및 진행함으로서 우리나라

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  (남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  예를 들어 공무원 시험에서 공무원 가운데 일정 비율은 반드시 여성을 채용하도록 하는 제도를 두고 있는데, 이를 ‘여성할당제’라고 부른다. ... 대표적인 것으로 건강가정기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법, 국가공무원복무규정, 교육공무원법, 국민연금법, 국민기초생활보장법, 형의집행과 수용자의 처우에 관한 법, 여성농어업인육성법 ... , 경력단절여성의 경제활동촉진법, 교육 기본법, 교육공무원법, 과학기술법, 여성과학기술인육성/지원에 관한법, 농어업/농어촌 및 식품산업기본법, 여성농어업인육성법 등이 있다. (5)

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  예를 들어 여성, 장애인, 아동, 노인 등의 이해관계와 입장을 행정에 반영할 수 있게 된다.대표관료제는 차별을 철폐하는 데도 유용하다. ... 불합리하고 불공정한 것이며 역차별이 된다.일단 공직에 진출한 공무원들이 공익보다는 집단의 이익에만 매몰되는 경우도 문제가 된다. ... 차별을 철폐하여 모든 사회 집단의 구성원이 실질적으로 기회균등을 보장받아 공무원이 될 수 있는 기회를 얻게 된다는 점에서 의미가 있다.또한 다양한 집단과 계층이 행정에 참여하기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  『광주광역시 남구의회 장애인공무원 편의지원 조례』입니다. 사회복지를 여러 분야로 분류할 수 있는데, 아동복지, 여성복지, 노인복지, 청소년복지, 장애인복지 등이 그러합니다. ... 장애 공무원은 경력 발전 및 승진과 관련하여 어려움에 직면할 수 있습니다. 차별과 편견은 직업적 성장 기회에 영향을 미칠 수 있습니다. ... 하지만 이마저도 직무수행에 필요한 사항으로 언급하였고, 장애인 공무원에 대한 차별을 처벌하거나 제재하도록 해석하기에는 한계가 있습니다.2-2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  따라서 공무원, 공기업에서의 여성 승진 할당제를 실시하고 공무원 상위직 특채시 일정비율을 여성에게 할당하고, 5급이상 승진 시 여성 공무원 20% 할당제의 도입, 학교 행정직 및 교육 ... 공무원뿐 아니라 공기업에서도 여성 승진 할당제가 실시되도록 해야합니다.4. ... 고용평등1) 간접차별 규제여성 노동계에서는 간접차별 규제조항을 평등법에 신설할 것을 요구해왔으나, 95년 8월 평등법 2차 개정 시 관철되지 못하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)

  중앙행정기관 장관 18명 중 여성 장관은 6명이 임명돼 33.3%였다.4급 이상 국가직 공무원 중 여성의 비율은 16.2%로 10년 전보다 10.4% 포인트 상승했다.이중 고위공무원 ... .○ 활성화 방안- 정부에서는 여성 고위공무원 비율 확대 (10%)? ... 공무원의 채용ㆍ보직관리ㆍ승진ㆍ포상ㆍ교육훈련 등에서 여성과 남성에게 평등한 기회를 보장하여야 한다.4.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30

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  [세상읽기와 논술]24년 1학기 중간과제물

  특정 공무원 직렬에서 여성 병역수행 의무화 의견 제시나는 경찰과 소방 등의 공무원이 되려는 여성의 병역수행 의무화에 있어 찬성을 한다. ... 공무원이 되려는 여성은 군 복무를 해야만 지원할 수 있도록 하는 방안을 추진하겠다고 밝혔다. ... 특히 경찰, 소방 공무원은 체력이 많이 요구되는 동시에 팀원간 협력이 중요한 직무이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  지역사회보건간호학2_아픔이길이될련지요_개별과제_독후감_(챕터별 내용정리 및 느낀점)

  소방공무원의 근무환경에 대한 규제는 실질적으로 존재하지않다. 그리고 2008년 한국헌법재판소는 소방공무원들의 노동조합 결정을 금지하는 현재 법안을 한협이라고 판결하였다. ... 구직 과정에서 차별 경험 설문조사 결과, 여성 노동자는 '해당사항 없음'이라고 답했지만, 이는 '예'의 의미에 가깝다. ... 안전은 포기할 수 없는 가치고, 소방공무원들은 열악한 환경에서 한국사회의 안전을 최전선에서 묵묵히 지켜왔다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  여성의 사회적 진출이 늘고, 특히 고위공무원직에 여성이 더 많이 포진된다면 여성에 대한 차별도 철폐될 수 있을 것이라고 생각한다. ... 여성대표와 여성 고위공무원이 더 충원될 수 있도록 해야 된다고 생각한다. ... 즉, 여성의 경우 공공부문에서 대표나 고위공무원으로 진급하기가 현실적으로 거의 어렵다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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  한국의 대표관료제 사례

  이상#2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 9 급 국가공무원 공채 ( 출처 : 인사혁신처 )#2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 ... 모집단위에서만 적용#2-1 양성평등채용목표제 도입과정 남성 역차별 논란 이후 여성채용목표제 → 양성평등채용목표제로 수정 2000 년 군 가산점제 폐지 일부 직렬에서 여성 합격률 70% ... 공무원 시험에서 어느 한쪽 성별이 70% 를 넘지 않게 하는 제도 한쪽 성별 합격 비율이 30% 미만일 때 합격선 범위 내에서 해당 성별을 추가로 합격시키는 방식 5 명 이상 뽑는

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  방통대 남녀평등과법 기말과제

  고용정책 기본법」, 「근로자직업능력 개발법」, 「고용 보험법」, 「경력단절여성 등의 경제활동촉진법」, 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」, 「공무원임용시험령」, 「교육공무원법 ... 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법을 제정하여 공무원임용시험령과 지방공무원임성과 여성 사이에 현격한 차이가 발생된 문제를 효과적으로 ... 」, 「교육공무원임용령」 , 「교육공무원징계령」 등이 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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  군 가산점제도의 부활 논란과 쟁점

  군 가산점제도와 남녀평등 원칙국가가 장애인인 남성들과 여성들을 가산점 대상에서 제외시킴으로 사회적으로 차별을 일 으키는 군 가산점제도는 위주의 역차별적 제도이다.6. ... 군 가산점제도의 재시행1998년 7급 공무원 시험에 응시하여 탈락한 사람들이 제기, 1999년부터 일부 여성계와 장애인 단체들과 일부 시민운동가들이 여성, 장애인, 군 미필자, 면제자들에 ... 곧, 임명직 공무원에서는 피임용될 권리를 말하며, 선거직 공무원에서는 피선거권을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17

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  서울특별시 성평등 기본 조례

  공무원 채용공고에는 여성의 응시가 장려한다는 것을 명시하도록 하였다. ... 또한 여성 공무원의 발전을 위한 재교육을 장려하고 이에 맞는 재교육 프로그램을 제공하도록 하였다. ... 또한 공직 등의 참여촉진의 부분에서는 서울시 자체적으로 공무원임용시험에 있어 여성고용비율이 낮은 분야에는 여성 응시가 장려됨을 명시함을 규정하였으나 실질적으로 어떤 장려책이 있는가에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

  차별금지와 여성에 대한 우대를 누차 강조하고 이를 위한 각종제도를 마련하고 있다. ... +국가보훈처장의 의견(1)여성에 대하여는 공무원시험에서 이른바 “여성채용목표제”가 시행되고 있어 합격선에 미달하더라도 추가로 합격처리될 수 있는바, 이러한 특혜를 부여받는 여성이 제대군인가산점제도로 ... 제2조 및 지방공무원법 제2조에 규정된 공무원중 6급이하 공무원 및 기능직공무원의 모든 직급2.국가유공자등예우및지원에관한법률 제30조 제2호에 규정된 취업보호실시기관의 신규채용 사원의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21

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