"여성인력 활용" 검색결과 141-160 / 17,714건

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  패션 기업의 문제점을 파악한 후, 이시카와 도표를 활용한 전략 제시 리포트

  이시카와 도표를 활용한 요인분석1) 인력- 정규직 대신 다수의 인턴으로 구성된 조직에서 전문적인 경력이 부족함.- 낮은 연봉 및 부족한 복지, 부정적인 기업문화로 인한 인력 유치 및 ... ○○○○○는 2020년에 설립된 지속 가능한 라이프 스타일을 지향하는 기업으로, 여성 가방과 의류를 판매하는 '★★★'과 남성 의류 브랜드 '△△△'를 운영하고 있습니다. ... 인적 자원 관리인력 부분에서는 전문 경력의 인력 확보를 위해 적절한 연봉 및 복지를 제공해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안

  위한 여성인력활용의 국가의 정책적 관점, 수강생의 자아발전을 이루고자 하는 욕구 변화와 맞물려 점점 증가하고 있다. ... 일, 여가, 가정, 건강 등 다양한 요구가 균형있게 충족되어야 하는데 여성들이 활용할 수 있는 공공시설 가운데 여가활동을 위한 시설들이 확충되고 있는 반면, 일을 할 수 있도록 지원하는 ... 그 후 여성회관 등의 여성교육기관은 여성인력개발센터와 함께 여성가족부와 고용노동부의 지원으로 경력단절여성의 취업지원을 전담하는 ‘여성새로일하기센터’를 지정받아 운영하고 있는데 현재

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.21

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  장기적으로 국가의 지속할 수 있는 성장을 위해서는 여성인력의 활용이 필수적임에도 출산과 육아라는 현실에 마주하게 되는 대부분의 여성하는 것이 그만큼 힘든 일이기 때문이다.우리나라 여성의 ... 무엇보다 인력의 효율적인 활용이 국가 경제 발전에 도움이 될 것이 자명하므로 국가적으로도 해결해야 할 문제라고 할 수 있다.여성 개인의 문제로서 일과 가정 양립 갈등이 기혼 여성 ... 고용률[출처 한국경제연구원]그리고 여성 중에서도 대졸 여성의 경우에는 경력단절 이후 경제 활동 참여 비율이 다시 높아지지 않고 오히려 비경제활동 인력으로 남게 되는 경우가 더 많아

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

  아울러 여성인력과 같은 미활용되고 있는 가용 인적자원을 발굴하여 최대한 활용하는 정책은 국가 경쟁력 강화에 크게 기여할 것이다. 인적자원 관리. ... 효율의 제고를 위한 정책에는 기업 인적자원개발 지원체제 구축, 근로자 평생 직업능력개발 지원체제 개선, 여성 인적자원의 개발 및 활용 확대 등이 포함 될 수 있다.5. ... 게다가 여성노동력의 활용이 선진국은 물론 동남아시아에 비해서도 뒤지는 실정이다.따라서, 1인당 국민소득 2만불 시대를 가능하게 하고 경제성장동력을 재충전하는데 있어서 가장 긴요하고도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

  특히 1988년 서울 올림픽에선 조직위원회가 활용한 대회 운영 인력명 중에서 53.8%에 달하는 27,221명이 자원봉사자였고, 이를 계기로 자원봉사 활용은 이후 각종 국제규모 행사의 ... , 기업체 파견 전문 인력 활용, 대규모 자원봉사자 대상 교육훈련을 실시함으로써 자원봉사활동의 규모가 확대될 때 적용할 수 있는 운영모델을 제시할 수 있게 되었다는 측면에서 의미가 ... 문화체육부에서는 청소년 자원봉사센터를 건립했고, 법무부에서는 범죄예방 자원봉사단체협의회를 결성하였으며, 정무 제2장관실에서는 여성자원봉사센터를 개설했따.결과우리나라에서 더 체계적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  지역평생 교육기관중에서 평생교육 실습이 가능한 기관조사

  [평생교육기관 : ‘안양여성인력개발센터’에 대해 조사함]-안양여성인력개발세터는 안양YWCA의 소속임1. ... 전국 여성인력개발센터의 활성화 주도?지역 네트워크 구축을 통한 전문성 확보?직원의 전문성 개발로 인재양성?조직구성원의 리더십 개발2. ... e커머스 MD 자사몰기획 및 구축, 구글 애널리틱스 활용, 자사몰구축응용, e커머스MD 유통/ 상품화 및 분석?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  여성의자원봉사,여성 자원봉사활동의 목적 및 의의,여성 자원봉사활동의 필요성,여성 자원봉사활동의 현황,여성 자원봉사활동의 문제점

  여성 자원봉사활동의 필요성 유휴인력의 활용 - 우리나라는 여성 고학력 , 고급인력들이 비경제 활동인구로 머물러 있는 경우가 많음 . ... 이들을 활용하여 봉사인력을 활용 할 수 있다는 점에서 매우 고무적임 . 대인적 서비스의 보완 - 복지국가로 들어서면서 ‘ 복지는 모든 국민의 문제 ’ 라는 인식 확대 . ... 여성 자원봉사활동의 단순성 - 봉사활동의 약 70% 가 일상생활 보조 , 단순봉사 로 분류되고 있음 . ∴ 여성의 고급 인력과 전문 기술을 활용하지 못하고 있는 실정 .4.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  자원봉사론

  인정을 주변사람들의 칭찬과 인정, 감사, 존경 등의 사회심리적 기제라고 구체화 하고 있다.2) 유휴인력의 활용(1) 여성인력의 활용취업을 원하는 여성들의 욕구가 계속 증대되고 있지만 ... 이들 여성인력에 대한 적절한 활용대책이 수립되지 못하고 있는 실정이다. ... 우리나라 노동시장에서는 여성 고급인력의 수요가 공급에 미치지 못하고 있기 때문에 많은 여성이 그들의 능력을 활용할 기회를 얻지 못하고 있으며 이란 상황이 빠른 시일 내에 개선되리라는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성근로자만이 육아휴직을 활용하게 된다면 젠더 불평등은 더욱 강해지고 노동시장 내 여성에 대한 선호도가 점차 떨어질 수 있다는 점에서 남성의 육아휴직제도 활용률이 확대되어야 한다. ... 마지막으로 여성 근로자가 출산과 육아로 인해 경력단절 또는 승진 기회를 박탈당하지 않고 남성과 동등한 높은 지위를 성취해 나가도록 국가적 유효인력을 확보하는데 일조하는 제도라고 할 ... 특히 사업주에 대한 유인이 강화되어야 하며 정부차원에서도 대체인력풀 또는 비용 지원을 확대할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

  따라서 사회변화에 따라 여성인력의 양성과 활용에 대한 대책을 마련해야 한다.우리나라 여성 고용률은 2014년 이후에 급속하게 높아졌는데 여성의 노동참여 확대로 인해서 국가경쟁력이 제고될 ... 이에 따라 여성인력을 양성하기 위한 직업교육 프로그램이 필요하다고 할 수 있다. ... 이는 50대 여성들이 취업을 준비하기 위한 환경이 어느 정도 구축되어 있다고 할 수 있다.(4) 위협(T)현재 직업교육기관에서는 고부가가치의 분야로서 여성인력 진출을 위한 교육 수요가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  다섯째, 노인적합 직종 발굴 및 교육훈련 강화를 통해 노인인력 활용 기반을 조성해야 한다. ... 따라서 정부 차원에서는 노인 인력 활용 방안 마련을 위해 노력해야 하며 기업들은 양질의 노인 일자리 창출을 위해 노력해야 한다. ... 특히 고령층 중에서도 여성 및 저학력·저숙련 계층일수록 이러한 경향이 두드러진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  [사회복지법제론] 다문화가족지원법 기출문제해설

  [본조신설 2011.4.4.]▣ 실태조사 등(다문화가족지원법 제4조)① 여성가족부장관은 다문화가족의 현황 및 실태를 파악하고 다문화가족 지원을 위한 정책수립에 활용하기 위하여 3년마다 ... 그 밖에 다문화가족 지원을 위하여 필요한 사업⑤ 지원센터에는 다문화가족에 대한 교육ㆍ상담 등의 업무를 수행하기 위하여 관련 분야에 대한 학식과 경험을 가진 전문인력을 두어야 한다.⑥ ... 또는 일부를 보조할 수 있다. ⑦ 제1항, 제2항 및 제3항에 따른 지원센터의 설치ㆍ운영 기준, 위탁ㆍ지정 기간 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정하고, 제5항에 따른 전문인력의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.05.27

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

  여성인력개발센터와 여성회관을 중심으로 전업주부, 미취업 성인여성의 훈련과 취업 지원에 초점이 모아 지면서 여성 잠재인력의 활용도 제고 및 중소기업의 인력난 해소를 도모하기 위한 전업주부 ... 즉, 우리나라의 여성평생교육은 개인적 여가활용에서 벗어나 여성의 사회 참여를 유도하고 여성 지위 향상과 여성문제 및 지역사회 문제 해결을 지향하는 사회참여형 여성평생교육이되도록 하여야 ... 역량개발을 위한 '지역여성인재 개발사업'과 '유아-중고령 여성 협력망사업'을 시행하고 있다(교육과학기술부, 평생교육진흥원, 2008).여성가족부의 인력개발사업은 지자체 산하시설인

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지프로그램, 다문화가정 구성원의 사회적응을 위한 역량강화 프로그램

  수행인력: 담당자, 자원봉사(보조) 4명? 수행방법: 대학생 멘토링 운영은 비디오 & PT자료 활용? ... 수행인력: 담당자, 자원봉사(보조) 4명? 수행방법: 실내 강의실 진행, 텍스트, 비디오 & PT자료 활용, 기초학습 능력 배양, 학습법 지도 등? ... 수행인력: 전문 강사(미술치료), 담당자, 자원봉사자 2명?

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  따라서 노동시장에서 성별에 따른 차별 없이 여성 노동력 활용을 위해서는 아동양욱·보육에 대한 여성의 부담을 경감시켜주는 사회적 서비스의 확대가 필요하다. ... 여성인력에 대한 노동시장에서의 수요는 여성의 경제활동에 대한 사회적인 인식, 산업구조 변화, 기술발전 성격 등에 의해 여러 영향을 받는다. ... 한국의 여성들은 결혼·출산·육아로 인한 여성노동의 공급단절은 많이 개선되었다고는 하지만 사회 곳곳에 여전하여 여성인력의 가장 큰 취약점으로 지적되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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  [A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  우리나라의 일·가정양립정책과 프랑스의 일·가정 양립정책의 내용우리나라의 저출산 현상이 심화됨에 따라 여성 인력의 활용 필요성이 크게 대두되었다. ... 이러한 프랑스의 모델은 정부의 적극적인 정책 홍보활동을 통해 프랑스 내에서 성공적으로 자리잡아 여성 근로자뿐만 아니라 남성근로자들도 실효성있게 활용하고 있으며, 독일을 포함한 여타 ... 이러한 제도는 여성에 한정적으로 설계된 제도가 아님에도 불구하고 아직까지는 남성들이 적극적으로 그 제도를 활용하지는 못하는 실정이다.프랑스 역시 다양한 일·가정양립정책을 실시하고 있으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  충원하여 업무 강도와 전문성에 차이가 나지 않도록 할 뿐만 아니라 객관적인 직무에 대한 평가를 하면 고용안정과 효율적인 인력을 활용할 수 있을 것이고 근로 의욕을 높일 수 있을 것이며 ... 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 설계하고 비정규직 근로자들을 위한 보상과 평가제도를 생길 수 있도록 하며 능력 개발을 할 수 있는 교육훈련을 할 수 있도록 하는 것과 능력 중심으로 인력을 ... 현재 무기계약직으로 여성들이 업무에 대한 강도와 전문성에 차이가 있는 일을 시켜 여성들을 어려움에 시달리게 하여 고용형태 대한 차별이 되고 있으므로 일하는 것에 대한 차별이 줄어들

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  [고용보험제도] 고용안정사업

  고령화의 급속한 진행에 따라 여성인력에 대한 수요가 증대하고, 여성인력의 고학력화 등으로 여성의 경제활동참가율이 지속적으로 증가하고 있다. ... 활용하고 고령자의 고용안정을 촉진하는 것은 고령자 개인의 문제만이 아닌 국가경제의 지속적 성장과 사회의 안정성과 직결되는 문제로 받아들일 수 있다.따라서 기업과 사회는 고령인력의 ... 적극적 활용을 통해 경쟁력을 확보해야 하고, 연령이 아닌 능력에 의해서 평가받을 수 있는 문화의 정착을 위해 고령자 고용유지와 촉진을 위한 국가의 적극적인 지원책의 하나로 고령자를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  아동복지론_우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

  넷째, 고령화에 따른 노동인력을 확보하기 위한 국가존립의 요구 등이 있다. ... 부담이 되고 있는 경우, 부모와 자녀 간의 관계에 장애가 있는 경우, 어머니가 사망했거나 오랫동안 병원에 입원해 있을 경우, 심각하게 박탈당한 가정환경의 아동을 위한 치료도구로서 활용되는 ... 여성취업의 급속한 성장을 가져온 원인을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 여성취업의 가장 직접적인 요인은 경제적인 이유 때문이다. 둘째, 여성의 일에 대한 사회적 의식의 변화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  비정규직 인력의 증가 원인과 특징1. 증가 원인2. 특징Ⅲ. 비정규직 인력이 기업에 미치는 영향과 활용방안1. 순기능2. 역기능3. 효과적인 활용방안Ⅰ. 의의와 등장배경1. ... 이처럼 비정규직 인력 구성이 나타내는 ‘다양성’ 또한 중요한 특징이라고 할 수 있다.Ⅲ. 비정규직 인력이 기업에 미치는 영향과 활용방안1. ... 특히, 육아를 병행하는 여성 근로자나 건강관리를 병행하는 고령자들은 단기근로에 대한 욕구가 높고 만족감 또한 높을 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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