"여성 인력" 검색결과 141-160 / 38,038건

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  [사회과학]여성 인력 활용의 문제점 및 해결

  여성 인력 활용의 문제점 및 해결순 서■여성 인력 활용 실태■여성 인력 활용의 저해요인■여성 인력의 중요성■해결책1. ... 그 후 여성을 경쟁적으로 인식하기 시작하면서 여성인력의 유출 또는 저활용시 기업손실을 인식하고, 기업문화와 관행의 변화를 필요함에 따라 여성인력의 증가가 이루어졌다.여성인력의 위상과 ... 본 론1) 여성인력의 활용실태11 -한국의 여성인력의 활용도는 양적으로나 질적으로 OECD 국가들에 비해 낮다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  [인사관리] 여성인력의 조기정착 및 인재육성을 위한방안

  서론21세기 지구촌시대의 무한경쟁에서 살아남기 위해서는 사장되고 있는 여성인력을 활용할 필요성이 있다. ... 여성인력의 조기정착 및 인재육성을위한 방안 도입목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미2. 역사 속의 멘토와 멘티3. 멘토링의 효익4. ?멘토(Montor)제도? ... 받고 있다. 1990년대 이후 여성의 사회?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14

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  [농촌][농촌인구][농촌인력개발][과소화][노령화][여성노인][농촌인구의 노동력]농촌의 가치, 농촌의 농촌인력개발, 농촌인구의 과소화, 농촌인구의 노령화, 농촌인구의 여성노인, 농촌인구의 노동력 분석

  농촌의 가치, 농촌의 농촌인력개발, 농촌인구의 과소화, 농촌인구의 노령화, 농촌인구의 여성노인, 농촌인구의 노동력 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 농촌의 가치1. ... 농촌인구의 여성노인Ⅶ. 농촌인구의 노동력참고문헌Ⅰ. 개요노인문제는 단순히 노인인구가 증가하는 것 외에도 여러 가지가 있다. ... 농촌의 농촌인력개발1. 농촌인력개발의 의의와 필요성2. 농촌인력개발 전략Ⅳ. 농촌인구의 과소화Ⅴ. 농촌인구의 노령화1. 농촌인구의 노령화 동향2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.02

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  가족친화지원센터 변경사항 신고서(인력사항, 명칭, 센터소재지, 그 밖의 사항) [여성가족부 행정서식]

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간15일신청인성명(대표자)주민등록번호법인ㆍ단체명주소(전화번호 )변경사항구분변경전변경후인력사항(전담인력)성명주민등록번호주소성명주민등록번호주소명칭센터 소재지그 ... ■ 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] 가족친화지원센터 변경사항 신고서( [ ]인력사항 [ ]명칭 [ ]센터소재지 [ ]그 밖의 사항)※ [ ]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [기업과 사회] 여성인력활용의 선진화 방안

  여성인력 -기업과 사회-여성인력 활용 실태선진화 방안 및 향후과제여성인력 활용의 저해요인선진기업의 경험1. ... 여성인력 활용 실태선진화 방안 및향후과제여성인력 활용의 저해요인선진기업의 경험선진기업의 경험세계 일류 기업들의 여성인력 활용 조치 국내진출 외국기업 - LOREAL 코리아 국내 기업 ... 여성인력 위상 변화여성인력의 위상과 이슈 변천시기위상이슈여공등 저임금근로자경쟁력으로 인식“평등”압력에 대한 상징적 수준으로 공채 진출서무직 여사원 후방의 지원인력Cost Case *

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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  여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  여성인력관리목차 1. 서론 1-1 여성인력관리 현황 1-2 문제제기 2. ... 본론 2-1 원인분석 1) 표면적인 여성인력을 위한 제도 2) 사회적 분위기 3) 여성인력의 중요성에 대한 인식 부족 4) 여성 스스로가 갖고 있는 한계 2-2 SC 제일은행의 사례 ... 1) 기업선정이유 2) 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도 3) 성과 중심 4) 여성인력의 중요성에 대한 인식 확립 5) ‘ 여자’보다는 회사의 ‘일원’ 3.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  [여성,사회,행정] 여성인력의 현황과 개선방안

  여성인력개발 및 효과적 활용을 위한 방안1) 여성인력의 전략적 양성여성인력의 양적 증가에 비해 여성인력의 활용은 충분하지 못한 상황이다. ... 수준으로 맞추기 위해 적극적인 노력을 벌이고 있다.본 리포트에서는 우리나라 여성 인력의 활용 실태와 여성 인력 현황과 문제점을 살펴보고, 이를 통해 바람직한 여성 인력 활용 방안은 ... 또한 고급 여성인력의 경우에도 여성 지배적이거나 전통적인 여성직종에 집중되어 있는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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  [사회과학]동래여성인력개발센터의 지역사회 교육적 역할

  동래여성인력개발 센터의 역할여성발전기본법에 근거한 여성부의 여성인력개발센터 사업의 일환으로 여성의 능력개발을 위한 직업훈련을 담당 하고 있다. ... 취업을 원하는 여성들이 제도권 교육과정에 들어가 있지 않거나 사업체에 고용되어 있지 않은 일반 미취업 여성들이 가장 손쉽게 접근할 수 있는 여성전용 직업훈련시설이다.여성인력개발센터는 ... 운영실태「여성발전기본법」 제33조에 근거하여 정부(여성부)는 여성의 직업능력개발훈련 및 취업알선 등을 수행하는 비영리법인에게 여성인력개발센터를 신규 설립할 때 설립비의 전액 또는 일정액을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.13

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  [사회학. 여성인력] 여성성차별의 변화와 사례(LG그룹사례)

  / 규모 1,000명 / 3년 9개월 근무 낙하산 이사장 취임후 박사급 인력을 갑자기 인사이동 하고 남녀평등 운운하며 유일한 기혼여성인데도 출퇴근 6시간 장거리 발령을 내었다, 초등학생 ... 차별 방지법LG Telecom 사례기업현황 직군별 여성인력87%13%전체99%1%Sales96%4%Network91%9%IT83%17%Staff83%17%서비스개발67%33%마케팅43% ... 주요질문 LG Telecom의 여성문제 여성 상사 직원에 대한 남자 부하직 원의 인식 대한민국 직장여성의 문제점 진정한 남녀 평등의 의의The end. 들어 주셔서 감사합니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26

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  [인력개발] 기업의 여성 인력관리제도 현황과 개선방안

  기업의 여성 인력관리제도 현황과 개선방안< 목 차 >1. 서 론2. 기업의 여성인력활용 현황3. 기업의 여성인력관리 현황4. 결 론1. ... 전기가스운수업은 대졸인력의 3.2%, 고졸인력의 40.5%가 여성인력으로, 대졸여성인력의 활용이 가장 낮았다.나.기업의 여성인력활용 방침매출액 순위 100대 기업의 여성인력활용 방침을 ... 기업의 여성인력 배치방침기업들의 여성인력 배치방침을 보면, 조사대상업체의 68.3%가 모든 직무에여성을 배치한다는 방침을 가지고 있었다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.13

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  [인적자원관리]지식정보사회와 여성인력 관리방안

  여성인력고용현황과 문제점1. 여성인력 고용현황한국의 여성인력은 49.3% 정도로서 타국가별 평균 55%를 감안한다면 매우 부족한 수치라고 할 수 있다. ... 지식정보사회와 여성인력 관리방안Ⅰ . ... 여성인력관리방안의 중요성미래학자들은 감성적 경영이 필요하며 섬세하고 지적능력이 있는 여성인력활용이 매우 중요한 역할을 하게 될 것이라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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  [여성인력 ] 지식기반사회 여성인력 개발의 중요성과 기본방향

  지식기반사회 여성인력 개발의 중요성과 기본방향1) 지식기반 경제와 여성인력 수요2) 지식기반 사회에서의 인력개발의 중요성과 특징3) 지식기반사회 여성 인력개발의 중요성과 기본방향4) ... 여성인력의 구분과 중점과제의 차이5) 대상그룹별 여성인력개발 정책의 핵심과제가. ... 지식기반사회 여성인력 개발의 중요성과 기본방향1) 지식기반 경제와 여성인력 수요지식기반 경제의 취업구조에서 가장 큰 특징 중 하나는 여성인력의 비중이 획기적으로 높아질 것이라는 점이다

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.10

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  [인적자원관리, 경영학원론, 여성학개론,]여성인력과 가족친화적 관리

  “여성인력관리와 가족친화적 관리”목차Ⅰ. 여성 인력의 중요성과 직장 성차별 Ⅱ. 여성 인력관리의 실제 Ⅲ. 가족친화적 인적자원관리여성 인력의 중요성과 직장 성차별1. ... * 여성인력의 증가 * 가구의 여성소득 의존도 증가 * 가정영역의 책임증가 * 의식 및 사회문화의 변화3. ... 여성인력관리의 중요성 * 지식, 정보 사회로의 변화 * 여성의 사회 비중 증가 -교육기회의 확대와 여성의 취업 - 가족구조의 변화와 여성의 취업 -산업구조의 변화와 여성의 취업2.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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  [정보체계론] 여성인력 활용방안

  이러한 여성인력의 중요성에 입각하여 최근기업은 여성인력의 활용과 그 개발의 필요성에 따른 여성인력의 확보와 유지 그리고 통합을 위한 및 서비스가 지속적으로 개발되고 새로운 시장이 창출되고 ... 가장 활발하게 일할 나이에 일을 중단한다.우리나라의 여성인력 활용상의 또 하나의 문제점은 아직도 여성인력들이 기업의 조직내부에서 비전을 찾지 못하고 있는 것인데 그 결정적인 이유가 ... (OECD, 2001,교육정책분석) 그러나 표Ⅳ-2에서 볼 수 있듯이 여성인력의 대다수가 오늘날의 정보화 사회에 있어서 취업에 불리한 전공에 몰려있어서 다수의 여성인력이 취업에 실패하여

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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  [지역사회교육] YWCA와 금천여성인력개발센터

  금천 여성인력개발센터Ⅰ. 머리말Ⅱ. 금천여성인력개발센터의 활동분석ⅰ. 여성인력개발센터 및 관련시설ⅱ. 소개ⅲ. 시설 소개ⅳ. 프로그램ⅴ. 수강생의 특성ⅵ. ... 금천 여성인력개발센터Ⅰ. 머릿말여성에 대한 차별은 정치?사회?경제?문화의 모든 측면에서 뿌리가 깊다. ... 특히 여성인력의 활용이 국가경쟁력 성패의 관건이라는 점에서 여성들이 모든 분야에서 자신의 능력을 발휘할 수 있는 공간과 여건이 마련되어야 할 것이다.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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  [리더십][리더쉽][여성 리더십]사례로 본 여성 리더십과 여성 리더십 개발(여성 리더십의 필요성, 지방정치에 여성리더십 존재여부와 여성문제의 상관성, 한국지방정부의 여성리더십 현황, 전문인력화 및 리더십)

  지방정치에 여성리더십의 존재여부와 여성문제의 상관성Ⅵ. 한국지방정부의 여성리더십 현황Ⅶ. 전문인력화 및 리더십 강화의 필요성1. 여성농업인의 전문인력화의 개념2. ... 갖추어졌을 때, 우리는 비로소 여성농업인의 전문농업인력화를 말할 수 있다. ... 여성농업인의 전문인력화와 리더십Ⅷ. 새로운 여성농업인 정책과 리더십의 개발 방향Ⅸ. 리더십지각과 여성관리자의 리더십과정의 관계Ⅹ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.11

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  [국가경쟁력] 여성인력과 국가경쟁력

  , 사무·생산 자동화, 공장 해외이전 등 영향으로 기업내 고졸 여성인력이 급격히 감소한 반면에 대기업 내 대졸 인력 중 여성 비율이 최근 15%{) 여성인력과 기업경쟁력 2002.2.6 ... 향후 업계최초로 대졸여성인력에 대한 경영핵심분야 전문인력으로 여성인력의 특성을 살려 중장기적으로는 CFO, 점포장 등 경영층으로 양성도 꾀하고 있다.경기농협지역본부농협 내의 여직원들뿐만 ... 그러나 경영진 사고 방식을 바뀌게 만들고, 여성인력 유지와 승지에 대해 대외 공표를 하였다.코닝은 인재 확보에 불리할수록 여성인력 확보에 적극적으로 해야한다고 주장하고 여성이 기피하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.27

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  [기관분석보고서] 여성인력개발센터와 성내종합사회복지관

  여성인력개발원은 전문취업알선기관이 아니고, 고급인력창출기관도 아니다. ... 1999년 4월 29일에 개관한 동대문 여성인력개발센터는 노동부에서 여성부로 행정부처를 옮겨 지역 여성들의 인력개발을 위한 여계되거나, 주부들이 실생활에서 필요한 부분을 목적으로 ... 하지만 동대문 여성인력개발센터의 경우 단 4명의 선생님으로 구성이 되어 운영되고 있기 때문에 절대 인력이 부족한 상태이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.15

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  한솔교육과 한국MSD의 여성 인력 활용과 여성 복리 정책

  고학력화가 빠르게 이루어지면서 여성들의 노동시장으로의 편입이 지속적으로 이루어지고 있고 가용인력으로서의 여성인력 활용이 우리 나라 노동시장에서 점차 중요한 요소로 부각되기 시작하였다 ... 특히 여성이 일하기 좋은 기업이 최고의 기업이다라는 인식이 커져감에 따라 각 회사별로 여성인력을 어떻게 활용할 것인가를 놓고 다양한 방법을 모색하고 있는 것으로 나타나고 있다. ... 1.테마선정 및 조사기업선정 이유최근 국내 기업들이 기업의 사활이 여성인력을 어떻게 활용하느냐에 달려있다는 인식이 져가고 있는 추세인 것 같다.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [인적자원관리] 복리후생과 여성인력관리

  도이치 은행 (Deutsche Bank)은 여성인력이 대부분이다. 그렇기 때문에 여성이 일하기에 좋은 환경을 제공한다는 평판을 받고 있다. ... 압박을 가하지 않으면서도 국민생활수준을 꾸준히 향상시킬 수 있고, 보다 건강한 경제기반을 형성하며, 질 높은 인력확보와 조직 경쟁력 제고를 할 수 있다.여성인력의 효과적이고 지속적인 ... 예를 들면 점심식사를 값싸게 칼 고용과 인력의 활용은 고용시간이 길어질수록 현저히 차이를 보이는데 이는 여성의 임신, 출산, 육아와 관련하여 여성의 퇴직에 현저한 영향을 받는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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