"역량유형" 검색결과 141-160 / 46,760건

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  청소년을 대상으로 하는 사회복지사로서 여러분이 가장 중점적으로 준비해야 할 역량이 무엇인지 토론해 주세요.

  청소년 사회복지사의 역량 유형과 특징3. 가장 중점적으로 준비해야 할 역량Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론청소년기는 인생에서 중요한 전환점이다. ... 청소년 사회복지사의 역량 유형과 특징상담 및 소통 능력청소년복지사는 청소년과의 효과적인 소통이 필수적이다. ... 사회복지사로서 청소년을 돕기 위해서는 다양한 역량이 필요하며, 이러한 역량을 효과적으로 준비하는 것이 청소년복지의 성과를 좌우한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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  경영혁신 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. ... 혁신 주체의 특성에 관한 비교, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 주체에게 필요로 하는 역량과 조건, 환경 등을 조사해보겠다.Ⅱ. ... 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경에 대한 의견① 아이디어 생산자: 아이디어 생산자는 누구나 다 될 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  효과적인 협력을 위한 협력 교수 유형을 제시하고, 효과적인 협력교수를 위해 교사에게 가장 필요하다고 생각하는 것과 이유를 쓰시오.

  협력교수의 유형2. 협력을 위한 핵심 역량3. 성공적 협력교수의 예4. 교사에게 요구되는 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 협력을 위한 핵심 역량성공적인 협력교수를 위해선 교사가 갖추어야 할 몇 가지 핵심 역량이 있습니다. ... 협력교수의 유형협력교수는 교사 간 긴밀한 협력을 통해 모든 학생의 학습 요구를 충족시키는 교육 방식입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

  따라서 위의 상황을 개선하기 위한 리더십 역량개발 방안을 다음과 같이 제시하고자 한다.3. ... 리더십 역량개발 방안1) 간호부에서 간호사 전체 대상 분기별 1회 리더십 교육 시행간호부에서 모든 간호사를 대상으로 리더십 교육을 시행한다. ... 본 보고서를 통해 **병동 내 간호사의 리더십 사례에 대하여 분석한 후, 사례에 관한 리더십 역량개발 방안을 제시하여 병원 내 간호조직의 성과 향상과 발전을 도모하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

  역량 유형역량에는 기술, 행동, 리더십의 세 가지 주요 유형이 있다. ... 그런 다음 다양한 유형의 역량, 역량 모델을 개발하는 과정, 역량 모델을 인재 관리에 활용할 경우의 이점 등을 살펴볼 것이다. ... 역량 모델 정의2. 역량 모델의 중요성3. 역량 유형4. 역량 모델 개발5. 역량 모델 사용의 이점6. 역량 모델링 사례 연구7. 직,간접적 경험사례III.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  10 기업에서의 동기의 정의와 동기의 특징 그리고 동기의 중요성

  동기 유형 3가지가) 성취 동기나) 소속 동기다) 역량 동기Ⅲ. 동기 특징Ⅳ. 동기의 중요성Ⅰ. ... 동기 유형 3가지가) 성취 동기목표를 추구하고 달성하기 위한 추진력. ... 소속 동기가 있는 사람은 호의적인 태도와 협력으로 칭찬받을 때 더 좋은 성과를 내게 됩니다.다) 역량 동기개인이 수준 높은 업무를 수행할 수 있는 무언가를 잘하고 싶은 욕구와 능력

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.13

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  대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

  대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유2. 현대 리더십 유형 중?대학생들에게 꼭 필요하다고 생각되는? ... 선택한 리더십 유형들을 사회적·문화적·역사적 현상과 연계하여 그 필요성을 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 대학생에게 리더십 역량 개발이 필요한 이유2. ... 현대 리더십 유형 중 대학생에게 꼭 필요한 리더십 유형 두 가지3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  지역사회복지실천에서 지역사회역량의 의미를 정리하고 지역사회의 역량강화에 대하여 서술

  지역사회역량의 의미1) 지역사회 정의2) 지역사회 기능3) 지역사회 유형4) 지역사회 역량 개념2. ... 유형화 방법은 다양하며 흔하게 사용되는 기준은 인구의 크기와 경제적 기반, 정부의 행정구역, 인구구성의 사회적 특수성을 들 수 있다.(1) 공간적 의미장소에 기초를 두고 크기나 영역 ... 행동양태를 사회구성원에게 전달하는 과정으로 사회화는 어린 시절이 중요하며 일생을 통해 계속 되고 사회성원인 이 과정을 통해 다른 사회 성원 구별이 되는 생활양식이 터득한다.3) 지역사회 유형지역사회

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. (교재 참고) 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술하시오.

  이처럼 리더의 리더십은 조직을 발전시키는 원동력이자 조직구성원의 역량을 응집시키는 요인이 되는 것이다. ... 리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. ... 내가 속한 조직의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  역량모델의 개념과 중요성2. 역량모델 개발 방법과 유형3. 직?간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례Ⅲ. 역량모델의 문제점과 개선방안Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 역량모델 개발 방법과 유형역량모델은 남보다 우수한 성과를 내는 조직 내 구성원의 탁월한 행동특성을 구체적으로 살펴 밝히는 것으로, 조직의 구성원에게 실제 조직에서 실현될 업무성과가 ... 이처럼 조직이나 개인의 역량 증진에 필요한 역량모델을 개발하는 것은 역량모델 과정을 통해 이루어진다. 1990년대 중반부터 역량모델은 다면적 평가를 기반으로 경력개발과 직장 내 멘토리

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  재난간호 내용정리

  재난의 유형(재난 및 안전관리 기본법)- 재난 시 의료지원 : 중앙/지역재난안전대책본부 지시 -> 시ㆍ도보건위생과, 보건소 출동- 특별재난지역 관리 : 재난 규모 따라 재난의 효과적 ... /완화 역량ㆍ위험감소, 질병 예방 및 건강증진ㆍ정책 개발 및 계획-대비 역량ㆍ실무의 윤리적, 법적측면과 책임ㆍ의사소통, 정보공유ㆍ재난 발생 전 예방, 피해완화 위한 조치ㆍ유해취약성 ... 수습 위해 선포,- 예상치 못한 사건의 경험 -> 신체적ㆍ정신적 손상 -> 2차적 건강문제 야기- 구호담당직원 및 자원봉사자도 제2의 피해자재난간호역량재난 간호 역량재난대비 간호과정예방

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.04.26

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  간호리더십- 리더로서의 역할(촉진자,옹호자)

  목표 전문간호사의 리더십 역량에 대한 인식탐구 결과 환자 , 가족 , 간호사 , 의료서비스업체 직한 미래를 향하도록 함 . ... 리더십 장애물 Feature. Ⅵ 리더십 역량 구현 전략 Feature. Ⅶ 문헌 고찰 및 논문 공유 Feature. Ⅷ 사례 공유Ⅰ-1. ... Leadership 임상간 호 학원 전문간호사 역할과 정책목 차 CONTENTS CONTENTS Feature. Ⅱ APN 리더십 역량과 그 특징 ▼ ▲ ▲ ▼ Feature. Ⅰ

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.29

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  [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

  본론1) 재난관리 조직의 리더십 유형조직의 리더는 사회 조직의 존속 및 발전에 아주 중요한 역할을 수행하고, 이들은 조직구성원에게 동기를 부여하여 조직의 공동 목표 달성을 빠르고 창조적으로 ... 재난관리조직의 목표를 달성하기 위해 집단에게 영향력을 행사하는 리더십은 여러 가지 유형으로 구분할 수 있다.첫째, 원칙중심 리더십은 환경이 급변할지라도 조직이 지속적으로 생존·성장하려면 ... 위기상황에서 재난관리의 총체로서 지역주민의 안전과 복리증진, 그리고 역량의 집중으로 위기극복을 시도하였다는 점에서 경기도의 사례는 향후 중요한 사례로 작용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  고객만족, 고객관계, CRM, CS 등 직무 자기소개서 및 레포트 일반

  .- 고객만족직무에 가장 필요한 역량- 사례접목(유형분류)- 고객분류- 서비스 판매 접목- 고객서비스팀 추구 방향성고객만족직무에 가장 필요한 역량고객만족직무에 가장 필요한 것은 고객과 ... 사람들이 특정한 서비스를 구입하게끔 만드는 구체적인 정보를 모아야 하며 이러한 정보는 다음과 같은 3가지 유형으로 나눌 수 있습니다.1) 고객을 자극할 수 있는 즉각적인 만족을 제공하는 ... 이것이 고객서비스팀에 필요한 중요한 역량 중 하나라고 생각합니다.1. 처음부터 끝까지 모든 것을 책임질 수 있는 사람을 배치해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  역할, 임무를 성공적으로 완수하기 위해 필수적으로 요구되는 역량(지식, 기술, 태도)현재 상황이 아닌 미래 상황에서의 업무의 성격과 수행 활동의 유형이 분명해짐어떤 지식을 확보하고 ... 요구 특성1) 지능(Intelligence)지적 능력은 복잡한 문제 해결 역량과 사회적 판단력에 영향을 미치는 특성효과적인 리더십을 위한 개인역량에 있어 중요(언어능력, 지각능력, ... 자신의 행동에 책임을 지는 행동5) 사회성 (Sociability)대인관계에 있어 구성원들과 즐거운 사회적 관계를 추구하는 리더의 성향친절, 예의, 다른 사람과 협동적 관계리더십 유형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  인간관계론_인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해서 논하시오.

  본론 1) 인간관계의 의미 2) 인간관계의 유형 3) 인간관계의 중요성 4) 자신의 인간관계의 역량 개발방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 하지만 인간의 기본적인 인간관계는 사회적 존재로써의 인간으로써 반드시 특성이 존재한다. 2) 인간관계의 유형 인간관계는 일차적 인간관계인 1차 준거집단의 유형이 있으며 2차 준거집단인 ... 이에 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해서 서술하였다. Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 봅시다.

  지역사회문제의 유형2. 지역사회 문제 해결이 요원해보이는 상황에서 구성원의 역량을 강화할 수 있는 방안3. 지역사회복지의 올바른 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이번 글에서는 지역사회문제의 유형을 먼저 살펴본 뒤, 문제 해결이 요원해 보이는 상황에서 주민들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 제시하고, 나아가 지역사회복지를 올바르게 개선하는 방법에 ... 지역사회문제의 유형지역사회 문제는 단순히 한 가지로 정의할 수 없는 복합적이고 다층적인 문제들로 구성되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [A+]간호관리학 케이스 스터디(리더십)

  [리더십 역량 평가]위의 사례에서 내가 발휘한 리더십은 6가지 리더십 유형(지시형, 비전형, 친화형, 민주형, 솔선형, 육성형이다) 중 행동이론의 민주형 리더십을 발휘했다. ... 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.32병동 간호과장님⇒ ‘카리스마적 리더십’, ‘섬김 리더십’⑴카리스마적 리더십 : 리더가 갖는 어떤 특성이나 행동을 보고 ... 또한 익숙하지 않은 업무상황에 의해 리더쉽 역량평가 도구에 따라 덜 개발된 역량이 발생했다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  CS현장관리 8大 고민타파 과제 (A유형)

  CS직원의 역량수준과 마인드의 수준에 따른 4가지 유형을 설명하고 각 유형별로 직원들을 어떻게 이끌어야 하는지에 대해 설명하십시오. ... (총 60점)역량 수준 낮음 마인드 수준 높음-진정한 코칭이 필요한 직원-부족한 역량을 잘 파악-부족한 역량을 상호 공조하여 개발>>>stat형 직원이 될 수 있음**이끌어내는 방법 ... “[Compact CS-코칭편] CS현장관리 8大 고민타파‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  경영학 ) 임금체계의 유형에는 연공급, 직무급, 직능급이 있습니다. 우리나라 현 시점에서 필요한 임금체계 유형은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지 논하시오.

  CEO가 뽑은 첫 번째 필요역량은 갈등관리 역량입니다. 그만큼 회사생활과 본인의 삶에서 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 매우 중요합니다. ... CEO가 뽑은 첫 번째 필요역량은 갈등관리 역량입니다. 그만큼 회사생활과 본인의 삶에서 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 매우 중요합니다. ... CEO가 뽑은 첫 번째 필요역량은 갈등관리 역량입니다. 그만큼 회사생활과 본인의 삶에서 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 매우 중요합니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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