"역량유형" 검색결과 161-180 / 46,760건

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  창업유형,리더와관리자비교

  문제풀이와 시사점 창업유형 소개 및 선정이유 서론 본론 결론 3. 다양한 역량소개서론 - 조직 행동론이란 ? ... 다문화관리 역량 = 다양한 역량을 알아보고 조직으로 확대해보자 의사소통관리 역량 윤리성관리 역량 팀 관리 역량 변화관리 역량 자기관리 역량 다양성관리 역량본론 - 윤리성관리 역량 의사결정과 ... 윤리성 관리 역량 자기 관리 역량 다양성 관리 역량 의사소통 관리 역 량 조직내부의 성공적w}

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  핵심역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오

  기초를 둔 무형자산은 고객의 신뢰, 상표이미지, 기업문화, 관리기술 등 눈에 보이지 않는 속성을 가지고 있고 장기적인 기업의 성장에 필수적으로 구비되어야 하는 자원이기 때문에 오히려 유형자산보다 ... 조정할 수 있는 유연한 조직상의 경쟁우위를 바탕으로 낮은 비용으로 더 발리 그리고 새로운 제품을 개발할 수 있는 핵심 역량을 보유하고 있었다.구체적인 일본기업의 핵심 역량의 예를 ... 이와 같은 핵심역량과 리스트럭처링을 경영의 효율성이란 공식과 관련하여 생각해 볼 때 다음과 이해할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정- 조직 목표의 효과적인 달성과 직결됨- 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자의 필수적인 역량 ... 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요서들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조 주도가 높은 리더십 유형이 ... 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6. 바람직한 간호관리자의 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. ... 간호관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선관리자, 중간관리자, 최고 관리자로 구분하며, 일선 관리자는 중간관리자, 중간관리자는 최고 관리자에게 보고하는 체계를 가지고 있다. ... 모든 단계에서 각 유형의 관리자는 서로 다른 책임을 갖는 한편, 효율성과 효과성을 높이기 위해 책임이 서로 연결될 수 있다.1) 일선관리자(first-line manager)- 조직

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  학습자 유형과 학습스타일에 대한 학습내용을 참고하여 자신의 학습 스타일을 진단하고, 자신의 장점과 단점

  미래사회가 요구하는 학습자들의 핵심역량1) 인성 역량2) 지적 역량3) 사회적 역량4) 핵심역량 구현의 수업방법과 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 학습자 유형학습자 유형은 학습자가 자신만의 독특한 학습 방식으로 학습 유형을 의미한다. 다시 말해, 학습자 개인이 학습에 인지적 접근과 학습에 대한 태도로 정의한다. ... 학습의 유형은 행동, 정의, 인지, 감각 등에 관련이 많다. 그래서 다양한 정의가 있으나 공통점은 학습유형을 학습자가 학습에 접근하는 독특한 선호도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오.

  지도자의 유형과 분류청소년 지도자는 업무나 대상에 따라서 다양한 유형으로 분류할 수 있다. ... 그리고 청소년문화의집 지도자로서는 정의적 역량, 신체적 역량, 인지적 역량을 지녀야 할 것이다. ... 청소년지도자의 유형과 분류청소년지도자의 개념청소년지도자는 청소년 상담사, 청소년시설, 청소년단체, 청소년 관련 기관 등에서 청소년 육성 및 지도업무에 종사하는 자를 총칭하고 있다.청소년

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.24

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  CBHR컨설팅사례연구

  관한 조사를 통하여 기업에서 필요하는 역량모델을 만들어 다양한 인적자원관리 활동에 적용 가능.역량모델 유형핵심역량모델 (Core competency) :모든 조직, 구성원들에게 요구되는 ... " 3.역량모델의 중요성 PAGEREF _Toc84623238 \h 5 Hyperlink \l "_Toc84623239" 4.역량모델 유형 PAGEREF _Toc84623239 \h ... 가치창출에 원천이 되는 우수한 인적자원의 확보와 육성을 기업경쟁력의 중요한 과제로 인식하고 있음.경쟁우의 확보를 위해 조직의 발전 및 업무와 관리활동에 요구되는 KSA 및 기타 행동유형에

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  따라서 리더십의 유형 및 특성에 대하여 이해하고, 자신의 리더십 유형을 파악함으로써 리더십 역량을 개발하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 자신의 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안 ---------------- 9Ⅰ. ... 또한 의료 환경이 급하게 변화함에 따라 간호사의 리더십에 대한 중요성 또한 강조되고 있기 때문에 간호사는 자신의 리더십 역량을 개발할 필요가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  간호리더십에서 개인의 성장이란 자기관리 역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발하는 ... 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하며, 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.슈퍼 리더십이란 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 ... 리더의 감성지능을 강조하는 것으로, 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높인다.국내에서 변혁적 리더십과 간호 조직의 리더십 유형과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  [사회복지 프로그램 설계] 개입전략의 원천 및 유형

  강점관점, 임파워먼트, 역량강화의 개입활동(2) 사회복지적 개입전략의 유형1. 개입수준2. 개입방법3. ... 개입전략의 유형1. ... 유형(1) 사회복지적 개입전략의 특성1.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  본론1.면접이란1)정의2.면접유형1)프레젠테이션2)압박3)행동중심역량2.면접기술의 향상1)환기하기2)격려하기3)재질문하기4)분위기 조성5)의사소통 기술 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 면접과는 채용하려고 하는 모집의 부문과 자리를 자세하게 분석해서 필요한 역량이나 자격 그리고 요건 등을 확정한다." ... 즉, 웃음과 여유 그리고 기지 등을 발휘하는 것이 필요하다.3)행동중심역량지원자가 특정 상황에 있어서 어떻게 행동하는지 등의 정보를 얻으며 그것이 직무와 조직 등에 있어서 적절한지를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  관리자의 유형유형관리자 유형별 역할최고관리자-조직의 목표와 전략 등 결정-조직 전체에 영향을 미치는 장기적, 전반적 사업에 대한 의사결정예) 간호부원장, 간호본부장, 간호이사, 간호부서장중간관리자-조직의 ... 간호관리자의 관리 역량역량 (competency): 어떤 일을 감당하거나 해낼 수 있는 능력간호관리역량(nursing management competency) :간호관리 업무를 적절히 ... 수행하기 위해 요구되는 지실, 기술, 태도 등을 의미역량구성요소1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  생산운영관리 기말고사 정리

  프로젝트 접근법은 기업이 내 역량을 제한된 시간/예산 아래서 특정목적을 달성하도록 도움4. ... , 신뢰성, 반응성, 보장성, 공감성)◆ 서비스 품질 차이의 유형(불일치 유형), Service Quality Gap Model- 고객의 실제 기대와 그러한 기대에 대한 경영자 인식의 ... : 시설, 장비, 직원 및 의사소통 도구들의 외관Ⓗ 일관성, consistency: 같은 수준의 좋은 품질을 반복적으로 제공하는 능력◆ 서비스 품질의 평가: SERVQUAL (유형성

  시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  인사조직특강

  리더는 조직의 발전을 이끌고, 구성원의 역량을 개발하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력해야 한다.리더십의 유형은 다양하다. ... 개념과 특징2, 리더십의 유형1) 특질 이론2) 상황적 리더십 이론3) 행동 이론4) 역량 이론5) 서번트 리더십 이론6) 공급자-수용자 이론결론참고문헌서론리더십은 다른 사람을 이끄는 ... 과제유형(공통형/지정형):공통형__________________________________________________________________________________-

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  결론 ───────────────── 91) 리더십 역량 향상시키기 위한 방안 ────────────── 9IV. 참고문헌 ────────────── 10Ⅴ. ... 각 조직에 맞는 리더로써 조직을 이끌어나가기 위해서 지금 현재 나의 리더십 특성이 어떤지 알아보고 어떻게 발휘하고 있는지 살펴보며 리더십 역량을 향상시키기 위해서는 어떤 방법들이 있을지 ... 문헌고찰1) 리더십의 개념───────────────────────── 32) 리더십 이론의 유형 및 특성─────────────────── 33) 각 리더십 이론에 따른 리더십 유형별

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  학점은행 리더십 레포트

  조직에서 리더가 갖추어야 할 리더십 및 역량은 무엇이라고 생각하며, 구성원과의 빈번히 발생되 는 문제에 대한 작성하시고 그에 대한 해결 방안을 제시하시오.1. ... 서론: 자신의 속하여 있는 조직의 유형, 특징 - 조직과 리더 조직은 개인이 완수할 수 없는 어떤 하나의 목적을 여러 사람이 모여 협동하는 하나의 단체를 말 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

  수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).1. 리더는 타고나는가 길러지는가? ... 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).나는 개인적으로 내 자신이 높은 수준의 감성지능을 가진 리더라고 ... 리더가 타고나면서부터 태어난다고 보기에는 이 세상에는 처음에는 그다지 뛰어난 역량을 발휘하지 못했지만 나중에 점차 더 좋은 기회를 얻고 자신의 역량이나 잠재력을 고도로 계발해나아가면서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  청소년지도사, 청소년활동론, 청소년지도자의세부적내용조사

  이에 청소년지도자의 유형과 분류, 청소년상담사와의 비교, 청소년지도자의 역할과 역량, 청소년육성전담공무원에 대해 자세히 살펴보고 청소년지도자의 나아갈 방향에 대해 생각해보고자 합니다 ... 본론- 청소년지도자의 유형과 분류먼저 청소년지도자란 청소년기본법 제 3조 제7호에서 “청소년활동시설, 청소년이용시설, 청소년단체, 청소년 관련 기관 및 기타 지역사회에서 청소년 육성 ... 청소년지도자는 정부기관과 민간기관종사자로 나뉘어 집니다.2002년 청소년백서(박선영 외 문화관광부, 2002)의 청소년지도자 유형에 대해 알아보겠습니다.1) 지도성격별 : 청소년전문지도자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.09.15

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  간호관리학 - 리더십 보고서

  기존의 지도계층에서 보여주었던 리더십 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있다는 것을 의미한다. ... 보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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  인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)

  학습전이의 유형 : 자발적 전이, 자극받은 전이 → 복귀방지모듈학습의 전이는 와 에 의해 로 구분이 가능합니다. ... 인력개발과 활용조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오.Ⅰ. ... 전이를 위한 개인의 역량 : 학습을 업무에 전이하는 데 필요한 개인이 가지고 있는 시간, 정력, 정신적 여유의 정도?

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

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