"역량지표" 검색결과 141-160 / 12,123건

• 

  [서울사이버 평생교육원 학점은행제] 지역사회복지론 과제 - 지역사회 사정

  일곱째, 이차자료분석 방법으로 기존의 사회적으로 인정된 측정 지표를 통하여 경향이나 그 추이를 찾아내어 욕구를 파악하는 방법이다. ... 이차 자료 중에서 가장 많이 활용되는 것은 인구학적 특성이나 사회경제적 자료를 축약한 사회지표로, 소득수준, 빈곤인구율, 실업률 등을 예로 들 수 있다. ... 지역사회복지론1) 지역사회사정의 주요개념지역사회사정이란 지역사회의 욕구와 이것을 해결할 수 있는 역량에 대한 정보를 수집, 분석, 보고하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발의 목적과 실무자 역량 탐구

  인력자원 관리가 중요한 까닭은 가치를 측정할 수 없는 인력자원의 잠재력을 평가하여, 조직의 향후 방향성을 전개해 나갈 때 몹시 중요한 지표이기 때문이다.그러므로 인력자원관리의 총체적 ... 인력자원개발 실무자의 역량은 개인의 역량에 영향을 미치고, 이는 곧 조직의 역량으로 발현된다. ... 역량이 무엇인지 구체적으로 다룬다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  PMS이론을 통한 정부업무평가 분석

  행정안전부 ‘특수재난 및 비상대비 체계 구축’ 성과목표 및 성과지표성과지표(중간적 산출)즉각적 산출자체평가 결과VII-1, 5대 특수재난 대응역량을 강화한다.5대 특수재난분야 실무행동요령 ... 성과목표 중 5대 특수재난 대응역량의 강화에 포함된 성과지표로는 5대 특수재난분야 실무행동 요령 개선, 5대 특수재난분야 대응 훈련 실시로서 성과목표의 달성정도를 양적, 질적으로 제시하였다.이를 ... 전략목표 중 임의로 ‘특수재난 및 비상대비 체계 구축’을 분석하였을 때, 성과목표로는 ‘5대 특수재난 대응역량의 강화’, ‘과학적 원인조사와 재난 안전분야 연구개발역량의 강화’, 그리고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  또한, 성과 평가 방법으로는 정량적 지표와 정성적 지표가 모두 활용되며, 이를 통해 조직의 업무 수행과 성과를 종합적으로 파악할 수 있다는 것이 확인되었다. ... 또한, 업무 수행과 성과 평가는 조직 내부의 협력과 의사소통을 촉진하며, 조직 구성원들의 역량 개발과 전문성 강화에도 기여한다는 것이 밝혀졌다. ... 또한, 조직 내에서 효과적인 의사소통과 리더십이 중요하며, 이러한 조건이 충족되면 조직 내 구성원들의 역량과 창의성이 증가하여 조직의 성과를 높일 수 있다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

  이는 자신의 성과가 조직의 성과에 기여하고 있다고 생각하는 정도를 의미한다.그리고 현재의 성과가 조직에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 확인하는 방법으로 지표 등의 데이터에 기반한 성과를 ... 보여줌으로써 직원들이 역량을 향상시킬 수 있어야 한다.직원들이 자신의 역할, 책임 및 기대치를 명확하게 이해하고 있는지 확인한다. ... 그들의 성공을 축하하고, 역량 강화와 추가 참여 동기 부여를 위한 의미 있는 보상이나 인센티브를 제공한다.직원 자율성, 협업 및 혁신을 지원하는 업무 환경을 조성한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  등 기타7%위의 결과에 따라 평가자의 지나친 주관 개입, 평가 지표의 공개 여부, 평가 도구의 타당성 등이 지적되었다. 이에 대한 개선 방안은 다음과 같다.1. ... 평가에 있어 평가자의 주관적 측정은 완전히 배제할 수 없는 부분이나,생산성, 결근 및 지각일수 등 수치화할 수 있으며 판단에 의한 편견이발생할 수 없는 객관적 지표를 적절한 비중으로 ... 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  발달에 적합한 놀이 중심 보육과정의 목적과 그에 따른 평가제의 장단점, 개선사항에 대해 논하시오

  최소한의 지표로 기관평가를 진행하여 기관이 지니고 있는 강점을 살려줘야 할 필요가 있다. ... 평가가 생긴 후에는 하나의 국가 수준의 획일적인 평가지표가모든 유아교육기관을 한 줄로 세우고 있다. ... 이는 보육교사의 상호작용을 기술의 향상을 위해 교수 자료 및 세부 지침확대와 교사의 역량 강화를 위한 재교육의 필요성을 뒷받침한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  인사평가 직원 교육 자료

  평가의 기본원칙 여러 개의 지표를 한꺼번에 고려하지 말고 독립적으로 평가 지표별 평가 점수를 미리 정하고 정당화를 위해 거꾸로 맞추는 평가를 해서는 안됨 역산 금지 평가기준 적용에 ... 수준 평가 의견 평가 지표별 질문 항목에 대해 신중하게 생각하시고 5 점 척도로 평가하면 됩니다 . ... 별도의 지시 , 조언 없이도 해당 역량이 대부분의 업무 수행과정에서 지속적으로 발휘됨 해당 역량이 뛰어나 다른 사람에게 귀감이 될 만 함 다소의 지시 , 조언이 부여되면 해당 역량이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

  [출처 : 백삼균 교수, 전략적 인전자원개발 컨설팅 사례]학습, 성장 관점역량이 성과에 미치는 과정역량모델-기초공통역량 = 모든 임직원이 가져야 할 역량-이상적공통역량 = 적응성, ... 전문가의식, 경영마인드, 고객/수혜자, 교직원-리더쉽역량 = 목표,방향제시, 자원/조직관리 , 평가/지도/육성.직무역량직무 역량은 K (Knowledge), S (Skill) , A ... Norton이 제시한 통합경영 지표이자 재무적관점, 고객관점, 프로세스관점, 학습과 성장 관점에서 측정될 수 있는 경영관리 프로그램.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  10. KPI R&R 및 KPI정의서

  (수정시 지표정의서가 자동 update 됨)"가중치"성과목표명(수정시 지표정의서가 자동 update 됨)"가중치"성과지표명(수정시 지표정의서가 자동 update 됨)"가중치공통구분"지표산식 ... 50505050성과지표 쿨차트ID관점전략목표성과목표성과지표측정가능성실행가능성전략연계성지속가능성미래지향성타당성합계평 균검증 결과"관점명(수정시 지표정의서가 자동 update 됨)"가중치"전략목표명 ... 분야 예산승인액 / 핵심기술 분야 예산편성요구액 *100(%)- 핵심전력 예산확보율= 핵심전력분야 예산승인액/핵심전력분야 예산편성요구액 * 100(%)※ 핵심전력 : 자주적 방위역량을

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  그래서 역량모델링은 실시한 조직에 의해 정의 혹은 행동지표가 달라질 수 있는 특징이 있다. 이러한 역량모델 유형으로는 리더십 역량, 직무역량, 공통 역량이 있다.3. ... 이러한 효과적인 의사전달이라는 역량 모델링의 행동지표는 상대방 수준을 고려해 내용을 조절하고 핵심적 력 있는 논리를 펼친다. ... 직무간 명칭이 동일해도 하위요소 혹은 행동지표까지 항상 일치하는 것은 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명하고, 무역의 특징에 대해 설명하시오

  해외시장에서 경쟁력을 발휘하기 위해서는 기업이 가진 역량만으로는 때론 부족할 수 있다. ... 이에 따라서 많은 기업들은 수직적 통합 혹은 수평적 통합을 통해 기업의 역량을 늘리고자 하며, 이 과정에서 산업구조가 조정되기도 한다. ... 그러나 다양한 상황적인 변수에도 불구하고 수출량의 감소나 증가에 따라 경기 지표들이 변화하고 이러한 경기지표들이 서로 상호작용함에 따라 국내의 경기를 조절하는 역할을 수행한다.마지막으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  또한 조직의 일상적인 활동을 감독하고 평가하여 이후 구성원들의 역량향상을 위해 교육이나 훈련 등의 기회를 지원하게 된다. ... 그중 인적자원의 관점에서, 지도자의 역량은 기업을 이끄는 원동력이 될 만큼 큰 역할을 한다.리더와 관리자는 보통 비슷한 선상에 두고 생각하는 사람들이 많다. ... 지출 비용 등 눈에 보이는 성과지표들의 수치 비교로 리더십 효과성을 판단하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  인간다운 삶의 수준에 대하여 토론해 주십시오

  자아실현은 개인의 역량과 자아개발을 통해 목표 달성과 자기만족을 이루는 것으로 나타났으며, 문화적 측면에서는 문화 활동과 문화적 참여가 개인의 삶의 질과 만족도를 향상시킨다는 것이 ... 주관적인 척도는 개인의 주관적인 평가를 기반으로 하며, 객관적인 지표는 외부 요인에 따라 삶의 질을 측정한다. ... 인간다운 삶의 수준 측정 방법주관적인 척도와 객관적인 지표는 인간다운 삶의 수준을 측정하기 위한 두 가지 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  당신도 느리게 나이 들 수 있습니다 독후감

  내재역량은 우리 몸의 건강지표뿐만 아니라 휴식, 마음챙김, 인생의 목표 등 눈에 보이지 않는 변수들을 고려한 지표입니다. ... 이러한 자극의 축적은 우리 몸의 내재역량을 떨어뜨리고 노화를 가속화시킵니다. 그래서 우리는 스트레스를 이겨내고, 신체를 회복하게 만들어 내재역량을 유지하는 것이 중요합니다. ... 그는 2015년 세계보건기구가 제시한 개념인 ‘내재역량’을 강화하는 4M 건강법을 구축하여 이 책에서 소개하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  전략정렬진단,BSC 모델,맥킨지 7S 모델,전략정렬진단의 핵심요소,KT 사례,BSC 중심

  B S C 고객에 대한 면밀한 검토와 고객 정보 획득을 통하여 이를 자사의 핵심 역량으로 키우는 관점 성과를 극대화 하기 위하여 기업의 핵심 프로세스 및 핵심 역량의 규명된 관점 ... 조직의 비전과 경영목표를 각 사업 부문과 개인의 성과지표로 전환해 전략적 실행을 최적화 하는 경영관리기법 조직의 전략으로부터 도출된 엄선된 계량지표들의 집합체 선정된 지표는 조직의 ... 7S 모델은 조직성과와 조직내부의 구성요소 간의 관계 를 체계적으로 분석하고 이해할 수 있도록 해주며, 고성과조직 (high performance organization )의 핵심역량

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  따라서 직무분석은 인력의 모집과 선발 과정을 위한 기준이 되고, 직무 평가와 보상, 인사고과의 지표가 된다. ... 조직의 일원을 선발하는 과정에서부터 인적 자원을 개발하고 관리하는 과정까지 다양한 지표로 활용될 수 있기 때문이다. 올바른 직무분석은 또한 조직의 성패를 좌우한다. ... 역량이란 성과를 내기 위한 개인의 특성이나 높은 성과를 낸 사람들의 행동 특성을 기반으로 분석된 능력이다. 역량은 공통역량, 직무역량, 관리역량으로 구분될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이렇게 영향을 미치는 요소들에는 행동지표들이나 직무자격, 직무 역량 등이 있다. ... 수행하는 직무에 부합하는 직무자격을 갖출 수 있도록 지원을 해주면 해당 직무에서 성과목표를 달성할 수 있는 가능성이 높은 사람으로 육성을 할 수 있다.직무분석을 통해서 얻어낸 행동지표상의 ... 이에 더해서 여러 가지 직무가 있는 기업체에서는 직무분석을 잘 해서 인적자원의 역량을 강화하고, 인재를 채용하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  논문 요약 및 연구계획서 작성

  표준화된 국가공인 자격증의 부재로 인해 전문적 바리스타 역량을 검증할 수 있는 표준화 바리스타 자격증 평가지표의 개발과 연구가 요구되고 있다.본 연구에서는 지난 십여년 간 국내에서 ... 논문 요약① 제 1장 서론커피 시장의 규모가 확대되고 지속적인 커피 산업의 발전을 도모하기 위해서 커피를 제대로 추출하고 고객에게 맛의 만족도를 높일 수 있는 전문적 바리스타의 역량이 ... 둘째, 계층화된 평가 지표를 토대로 지표들의 복합 가중치를 활용하여 전체 평가항목의 우선순위 모형을 도출하는 것을 통해 커피 실무현장에 맞는 바리스타의 질적인 배출을 돕고자 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

  되므로 핵심적인 요소라 할 수 있다.그러나 균형성과지표(BSC)나 목표 관리제(MBO), 활동원가관리(ABC)를 합리적으로 설계한다고 할지라도, 수익성 위주의 평가지표에 따라 성과측정의 ... The risk of Automation for Jobs.이러한 고용구조의 변화는 조직구성원들의 직무역량에 직접 영향을 미칠 것으로 전망되는데, 과거 업무처리능력이 가장 중요한 직무역량이었지만 ... 성과측정은 제시된 경영목표에 따라 실제 수행한 성과에 대해 측정을 하고 평가되며, 성과지표는 단위 산출물(output)당 비용을 표시하는 형식으로 나타나 경영 효율성을 평가하는 기준이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니