"연봉비교" 검색결과 141-160 / 6,633건

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  화공분야 지역기업(부산)_한국쉘석유 분석

  필수 신입사원 연봉 3200 만원 + 성과급 500%Q AThank you{nameOfApplication=Show} ... 채용정보 모집방법 : 공채 학점제한 : 없음 ( 평균 3.68 ) 어학 : 오픽 IM Or 토스 4 급↑ 자격증 : 평균 2 개 ★ 영어면접 신입사원 연봉 3800 만원01 산업소개 ... 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 04 채용정보정유산업의 현황 01 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 04 채용정보정유업계 불황 에 돈 되는 윤활유 산업으로 … 01 산업소개

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12

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  승승합의서 ) Win-Win PerForMance agreeMent - agreement BetweenSales Manager. For 2020년 연간 영업부서 실천 목표

  - 최종결과는 최대목표와 최소목표에 따라 그에 준하는 2021년 연봉협상이 이루어질 것이다.- 4가지 목표 모두 최소목표에만 달성하여도 평년대비 높은 연봉인상이 이루어질 것이다.- ... 전년대비 5%이상의 새로운 고객층들이 확보 되었 는가향상된 서비스 및 고객관리와 신메뉴로 인한 새로운 고객층의 확보로 인한 고객층의 증가를 목표로 하며,이는 연말에 판매량을 전년 대비 비교하여 ... - 최소 목표에도 준하지 않은 결과가 나올 경우, 영업부서는 내년 연봉 협상에서 불이익을 취할 것이다.- 원하는 목표에 달성하지 못할 경우, 부서에 할당 예산을 통해 이를 개선하고자

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2022.02.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  성과주의는 과거의 성실도가 연봉의 결정 기준이 아니라 얼마나 회사에 기여했는지에 따라 연봉이 결정된다는 성과 중심의 연봉 체결 기준이라는 뜻이다. ... 측면에서 비교 할 수 있다. ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

  즉 공정성이론에 의하면 사람은 자신의 투입에 대한 결과의 비율을 타인의 투입에 대한 결과의 비율과 비교하여 두 비율이 일치할 때 공정성을 느끼게 된다는 것이다. ... 그런데 기업 A는 연봉 2500만원, 기업 B는 2000만원, 기업 C는 연봉 1, 500만원을 제시하고 있다. ... 이 학생이 원하는 연봉은 약 2000만 원 이상이나, 각 기업에 합격할 확률이 각각 기업 A가0. 5 기업 B가0. 7 기업 C가 0. 9라고 한다면 비록 기업 A가 가장 많은 연봉을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가?(가정- 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You are currently a full-time student)

  그러므로 객관적인 관점으로 기회비용을 비교하는 것이 아주 중요하다. 이와 같은 오류는 누구나 저지르기 쉬운 실수이다. ... 그렇다면 내가 취업을 하지 않는 데에 포기한 가장 큰 가치는 취업함으로써 벌어들이는 연봉일 것이다. 필자는 현재 연봉 28,000,000원을 받고 있다. ... 그렇다면 필자가 인적자원의 향상을 위해 취업하지 않고 학업에만 전념할 때 얻을 수 있는 가치를 알아보자.필자가 4년제 학위를 취득한다면, 현재 받는 연봉보다 더 높은 연봉을 받을 수

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.20

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  연봉은 통상 연간 한 차례 업계 수준에 부합하도록 조정한다. 이는 연봉인상과는 상이한 개념이며 다른 직원들과 나눠야 하는 인상분 할당액을 정해두지도 않는다. ... 즉, 넷플릭스의 임직원들은 다른 기업에 비교하면 큰 자율성을 누리되, 그만큼의 책임은 져야 한다. ... 때 훨씬 더 우수한 성과를 낼 수 있는 잠재력과 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위해서 직원들에게 업계 최고 수준의 연봉을 지급한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  공기업은 조직 환경의 정치적 영향성, 공공성으로 인한 목표의 모호성, 리더십에 대한 제약 등의 특성들 때문에 민간조직과 비교하여 환경변화에 대해 경직성이 크고 조직변화에 대한 수용성이 ... 이상 공개보직경쟁을 도입하였으며 2010년부터 실질적 연봉제 구현을 위해 MBO식 신인사평가와 연계하여 기본연봉 차등제를 도입하였으며 전방위 보직제 확대를 통해 역량 및 성과 중심의 ... 김 사장은 성과주의 기업문화 정착을 위해 2009년부터 직위 공모제를 확대 도입하였으며 주요직위에 대한 선발 공모를 시행하였고 나아가 전 직원 연봉제 도입을 적극적으로 추진하고 3직급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  러시아와 우크라이나 전쟁과 한국의 우크라이나에 대한 무기 지원

  세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 ... 결론지금까지 러시아와 우크라이나 전쟁과 한국의 우크라이나에 대한 무기 지원에 대해 분석하였다.반면 북한은 러시아에 무기를 공급하고 있는 것으로 미국은 파악하고 있다.다른 사람들과 비교하지

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

  연봉 7000만원인 사람이 상위 10%인 것이다. ... 최저임금을 받는 노동자와 흔히 건물주로 대변되는 자본가들을 비교할 때, 월급200만원을 받는 노동자가 가게 하나에서만 월세 200을 받는 자본가를 따라잡을 수 없기 때문이다. ... 또한 대기업 정규직의 연봉이 대부분 분포하는 연소득 7000만원 사이에서 진입장벽이 존재하는 것으로 분석된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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  최종학 <숫자로 경영하라> 감상문

  펀드매니저는 애널리스트를 평가하고 이에 따라 애널리스트의 연봉이나 평판이 결정되는 일종의 갑을 관계에 있다고 한다. ... IFRS 도입에 따라 자산재평가가 전면적으로 허용되면서 기존 통용되던 원가모형과 새롭게 도입된 재평가모형 간의 단순비교 어려움이 증가했는데, 기업 간 정보를 비교하는 정보이용자 관점에서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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  해외 취업(미국, 호주, 뉴질랜드, 영국, UAE) - 근무환경, 필요한 자격증, 선호하는 경력과 요구하는 자격

  간호사 부족으로 인해 취업이 비교적 쉽다. ... -한국 간호사 자격증과 2년(2500시간)의 임상경력-IELTS, OET 성적 요구▷영국-근무환경 : 영국 간호사의 연봉은 지역마다 다르고 미국처럼 많은 돈을 받진 않지만 교육, 의료서비스가 ... 헬스케어에 대한 요구가 점점 증가하고 있어 간호사로서의 취직이 비교적 쉽다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  결국 조직원들은 나와 조직 간의 투입-산출 프로세스가 나와 비슷한 사람(예, 같은 회사의 동기 들, 타회사 친구들)이나 산업평균과 비교하여(이 비교대상을 준거인물 또는 준거기준이라 ... 시간만 일해도 양질의 기술직이나 지적 능력이 있는 직종의 연봉이 더 높다. ... 이에 따라 사내 관리 이외의 사회 활동 차원의 관리 방법을 통해 직무 의무와 직무 만족도가 실현될 수 있음을 알 수 있다.그러나 연봉표는 직업에 따라 다르기 때문에 상대적으로 적은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

  또한 상대방의 첫 제안의 나의 협상에서의 기준점으로 삼아 바트나(BATNA)를 형성할 수 있기 때문에 이는 ‘비교 대상’일 뿐이지 ‘협상 가능한 목표’는 아니기 때문이다.협상 상대방과의 ... 대한 정부·공기업과 노조의 갈등1)협상내용공공기관 성과연봉제 도입을 둘러싼 정부와 노조의 갈등이 깊어지고 있다. ... 또한 정부의 압박에 의해 공기업 대부분이 노조합의가 아닌 이사회 의결로 성과연봉제를 도입하면서 노조와의 갈등이 심화되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

  하지만, 다른 조직과 비교했을 때 더 높은 연봉을 제시함으로써 양질의 인력을 유치하기 위한 목적으로 생각되는데요. ... 그러나 연봉 정보는 기업의 기밀로 외부에 유출하면 안된다는 서약을 쓰고 입사를 하게 되는데, 구성원 각자의 연봉 정보가 블라인드 처리 된 상황에서 공정성을 추구할 수 있는 효과적인 ... 요즘 IT업계에 부는 연봉 상승에 의해 업계 전체 임금체계가 흔들리고 있다는 기사를 보았습니다. 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 해당 기술을 가진 기술자를 구하기 어려워서 생긴 현상이기도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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  취업이 안되는 이유 A+ 자료입니다

  당장에 받는 월급으로 일상생활도 가능하고 어느정도 여유있는 생활도 가능할수 있지만, 대기업 직원들과 비교하면 근속년수가 지날수록 연봉인상폭도 차이가 나고 안정된 생활을 하기 어려워진다 ... 입사하고싶은 회사의 기준은 나름대로 높아질 수밖에 없다.취업문이 좁다고도 얘기할수 있겠지만, 구직사이트에 가보면 기업도 직원이 없어서 쩔쩔매는 경우가 굉장히 많다, 그러한 업종은 대게 연봉이나

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2021.06.03

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  행복의 인문학 기말시험 문제 및 답안 A+

  예를 들어 회사원이 연봉이 오르면 행복도가 오르는 이유는 지금의 삶이 만족스럽지 않다기보다 지금의 삶도 만족스럽지만 언제까지 지속될 수 없기 때문에 연봉이 오름으로서 이러한 불안감을 ... 그가 말하는 진정한 행복은 관조와 중용 같은 비교적 정신적인 것들을 말한다.그와 반대로 제러미 벤담은 행복과 쾌락(즐거움)을 거의 동의어로 사용한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  [생활과통계] 다양하게 활용 되는 생활통계

  자료로 타율이 높아질수록 연봉이 높아진다는 자료의 특징을 설명.- 어린이의 체중과 신장을 측정하여 정상발육곡선과 비교해 보고, 측정에서 그치는 것이 아니 라 발육 정도를 설명한다. ... 다음의 인구피라미드의 유형에 의한 인구구조의 특성을 비교하여 설명하라.5. 다음의 두 지역의 한 달간 외식비 정규분포(A 와 B)의 특징을 상대적으로 비교 설명하라.6. ... 불확실한 사실에 대해 과학적인 판단을 내리는 방법을 제시한다.2) 통계학의 활용(1) 자료의 요약 및 설명- 인구가 어떤 연령대로 분포되어 있는지 살펴본다.- 야구선수의 타율과 연봉

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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  자청의 <<역행자>> 독후감-유전자 오작동을 의심하고 삶을 최적화하기

  가장 바깥에 있는 비교적 최근에 생성된 인간의 뇌는 추상적이고 복합적인 사고를 할 수 있다.사실 이 3중 뇌 구조의 아이디어는 일본의 전설적인 경영 컨설턴트인 간다 마사노리의 저작에도 ... 하지만 현대의 SNS들에서 분비되는 도파민은 생존과 직결되지 않은, 무의미한 것들뿐이다.길거리에서 사소한 시비로 연봉 1년 치를 합의금으로 날리고 전과까지 생기는 남자의 경우도 선사시대 ... 그들은 눈앞의 가오 때문에 미래를 보지 않고 삶을 망쳐버린다.이러한 사례 외에도, 다이어트 중이면서도 어느 순간 폭식을 참지 못하는 사람, 유튜브를 하면 연봉의 10배를 벌 수 있음에도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29

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  이공계 위기 현상 원인분석 및 해결방안

  20 직무별 평균 연봉 업종별 외국계 기업 연봉R D 문제점과 개선안 인식 21 장기 연구에 대한 성과 확인이 필요 새로운 평가 제도를 통해 해결 정부 R D 제도의 문제점과 바람직한 ... 노동자로 인식현대의 이공계 위 기 현상 (1/3) 4 학부 졸업생 전공 비율 한국 공학 전공 졸업생 비중 24% 선진국보다 높은 공학 전공 졸업생 비율 일반 대학 계열별 취업률 비교 ... 18 목표 동기 유발을 통한 기업 성과 향상 핵심 인재의 외부 유출 방지 및 인재 유치 문제점 및 한계 기업 내의 창의성 저해 , 직원 간의 과도한 경쟁 유발 직원들 간의 상대적 비교를

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.26

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

  따라 만족도가 달라질 수 있다.(2) 사례개인적 사례를 들어 봤을 때 이는 사실이라고 할 수 있는 게 나와 같은 직종에서 일하는 사람, 즉 동종업계에서 일하는 사람의 연봉이 나의 ... 하지만 내가 의사가 아님에도 의사가 몇 억대의 연봉을 받는다고 하면 그것은 나와 다른 직종이고 내가 하는 업무 역할과 다르기 때문에 그것에 대해서는 쉽게 절망하거나 실망하지 않을 것이다 ... 요소 및 개인적 사례1) 급여(1) 개념급여는 전반적인 직무만족에 어느 정도 상관을 가지는데 이때 서로 다른 일을 하는 사람들을 비교했을 때 돈을 더 많이 번다고 하여 반드시 더 만족한다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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