"연봉제설계" 검색결과 141-160 / 2,501건

• 

  직업조사보고서

  대표 기업1) ㈜한화/화약설립일 : 1952년 10월 28일대표자 : 금춘수, 김연철, 이민석, 옥경석매출액 : 48조 7,401억 5,300만원평균연봉 : 3,100만원 ~4,700만원2 ... 수행직무: 암반 및 지반의 특성에 따른 발파설계를 하고 발파로 인한 진동·소음에 의한 영향평가를 한다. ... 전문대졸 + 1년· 2년제 전문대졸 + 2년· 기사수준의 훈련과정 이수자· 산업기사수준 훈련과정 이수 +2년· 2013.1.1부터 폐지· 4년(동일, 유사 분야)※ 관련학과 : 4년제

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  시작의 기술 서평_양식

  이것은 이미 우리가 이미 이기도록 설계되었다는 사실을 알게 해준다.나에게 어떻게 적용할 것인가?/ 실천사항‘지지부진한 상태, 어제와 같은 오늘. ... 연봉이 올라갈 수 없다. ... 어제와 같은 오늘 오늘과 같은 내일이 계속 반복되는 것은 언제 끝날지 모르는 달리기를 계속하는 것과 같이 지루하고 힘들게 느껴진다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지학과_사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

  이로 인하여 대부분 대기업을 다니는 청년들은 가입자격을 갖추지 못하게 되었고 형평성 문제가 불거지기도 했다.(2) 저소득층 금수저의 형평성 문제또한, 대상자를 선정할 때 대상자의 가족과 ... 원이라고 밝힌 바 있었고 이는 대부분 가입자가 매달 최대액인 50만 원을 낸다고 가정했을 때 1인당 12만 원씩 총 38만 명을 지원할 수 있는 액수로, 최대 38만 명을 염두에 두고 설계하였다 ... 관련하여서는 어떠한 조건도 확인하지 않기 때문에 가입자 본인이 연봉 3600만 원 이하기만 하면 직접 50만 원을 다 채우려고 노력하지 않아도 부모 등 가족으로부터 지원받아 적금을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  인사고과는 능력에 따른 보상체계인 연봉제에서 직원의 성과와 역량을 가능하는 실질적 자료가 될 수 있다는 점에서 성과주의 인사관리를 실시할 수 있다. ... 수용성은 인사고과가 당사자에게 어느 정도로 받아들여지는지를 말하고, 실용성은 인사고과의 설계와 실행 과정의 효율성과 비용의 적정성을 말한다.인사고과는 인적자원관리의 가장 기초정보인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  우리나라 기업에서 흔히 연봉제라는 이름으로 시행되고 있는 것도 이러한 공로급의 일종이다. ... 그러므로 개인과 집단 그리고 조직성과를 동시에 보상하는 조직 전체 성과를 향상할 수 있는 설계가 중요시된다.Ⅱ. 본론1. ... 임금 구성 요소 중에서 기본급과 연계되며, 평가를 받은 업무성과에 의해 개인의 기본임금이 변동된다.(2) 도급제생산 단위에 맞추어 보수를 지급하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  시작의 기술 서평_양식 서평 독서감상문

  이것은 이미 우리가 이미 이기도록 설계되었다는 사실을 알게 해준다.나에게 어떻게 적용할 것인가?/ 실천사항‘지지부진한 상태, 어제와 같은 오늘. ... 연봉이 올라갈 수 없다. ... 어제와 같은 오늘 오늘과 같은 내일이 계속 반복되는 것은 언제 끝날지 모르는 달리기를 계속하는 것과 같이 지루하고 힘들게 느껴진다.

  리포트 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

  “내가 좌절감에 휩싸인 이유는, 아무리 훌륭하게 설계된 사업 계획이라 해도 사람들이 믿어주지않으면 말짱 도무룩이라는 사실 때문이었다. ... 어떤 직원의 연봉 인상과 상여금 혹은 스톡그랜트의 수준을 어떻게 결정할 것인가?누구를 팀 관리 우수자로 선정할 것인가?누구를 승진시킬 것인가? ... 솔직히 구글에 새로 들어오는 관리자들도 이 부분을 무척 싫어한다고 합니다.제가 한국 국내 모 큰 증권사 개발을 맡은 회사에 다닐 때의 일입니다. 저는 비서 겸 통역이었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  기초물리학실험 놀이기구 감속 장치 고안

  기말고사 레포트놀이기구 감속 장치 고안설명 : 놀이공원 엔지니어는 평균 연봉이 5만 달러~9만 달러 정도라고 한다. ... 과목명 : 기초물리학실험1제출일 :제출자 :1. 이론설명-놀이기구의 한 종류인 바이킹은 진자운동을 한다. ... -놀이기구(바이킹)의 감속장치를 설계하기 위하여 우선 다른 여러 감속장치와 제동장치에 대해서 알아보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  아모레퍼시픽 기업윤리

  에너지 수요 예측량 대비 37.6% 의 에너지 절감 효과를 낼 수 있도록 설계됨 . [ 출처 ] – 아모레퍼시픽 홈페이지02. ... 5300 만원의 142.3 배에 달함 직전 해인 2016 년에는 49 배 ( 서 회장 28 억 여원 , 일반 직원 5900 만원 ) 였는데 CEO 연봉은 늘고 오히려 직원 연봉은 ... 가 검출 . 2016 년 아모레퍼시픽의 편집숍 아리따움에서 판매하는 네일 제품에서 역시 프탈레이트류 가 검출 . 2016 년 아모레퍼시픽의 치약 브랜드 메디안 등에서 가습기 살균제

  리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2022.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  건축가가 되고 싶은 학생들과 서울 건축설계회사 빅10에 들어가길 희망하는 학생들을 위한 노하우와 꿀팁

  여기서 한 발짝 더 나아가 말씀드리자면 연봉이 조금 차이가 날 수 있습니다. 아뜰리에 보다 대형건축설계사가 일반적으로 더 많이 받습니다. ... 아뜰리에 다니면서 건축사 취득 후 설계사나 시공사에 가면 통상 연봉 3000~ 정도 올라간다고 합니다. 대우를 받지만 이전과 다른 그만큼의 책임이 따른다고 합니다. ... 대형설계사에 들어가고자 하는 분들을 위한 노하우와 꿀팁우선 월급이 비교적 많습니다. 그렇다고 다른 업계에 비해 많은 편은 아닙니다. 대한민국 통계상 평균연봉보다 조금 높습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  Nudge, 똑똑한 선택을 이끄는 힘_독후감

  미국의 의료보험은 파트D라는 입안설계자에 의해 만들어졌다. 이 파트D는 굉장히 복잡하여 일반사람들이 이해하기도 어려울뿐더러 복잡하였다. ... 뿐만아니라, 저축율을 연봉 인상시 3% 높이라고 제안을 하면서 자동적으로 저축을 시키면서 사람들이 퇴직시 받을 수 있는 연금을 점진적으로 늘렸고, 이는 은퇴 후 사람들에게 부족함 없는 ... 소프트웨어나 특정 고급 프로그램에는 권장이라는 사항이 디폴트값으로 선택하게끔 되어 있는데, 전문가가 아닌 이상 권장사항을 따라 설치하는 것이 제격이다.제2부, 돈자본주의 시대를 살면서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  시스템 분석및 설계 연습문제 풀이

  + 외국어사항 + {자격증}3 + {가족관계}61.1 사진 = *3X4cm 크기의 증명사진*1.2 기본사항 = 성명 + 생년월일 + 주민등록번호 + 지원부문 + 신입경력 + 희망연봉 ... 비디오 대여점에서는 고객의 전화번호, 성명 등을 기록한 ‘고객자료’를 작성 관리한다.② 비디오 대여점에 비치된 비디오는 고유의 코드 외에 비디오 제목, 납품회사명, 제작회사명, 제작년월일 ... 있고,소프트웨어 개발은 '분석-설계-구현' 과정으로 나누어져 있다.건축의 결과는 3차원 구조물로 명확하지만소프트웨어는 인지하기 어려운 형태를 지니고 있다.건축 프로젝트의 '계획-설계-시공'의

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  (주)디섹 부산본사 합격 이력서(수석 입사자)(S급 자료)

  , 희망연봉, 희망연봉 제시 근거를 기술해 주십시오- PAGE 1 - ... 저는 냉동공조공학을 전공하며 냉동공학과 공기조화, 배관설계의 지식함양을 위해 노력하였으며 ‘공조냉동기계기사’를 취득하기도 하였습니다. ... 이를 바탕으로 안전을 고려한 설계를 할 것이며 현장 투입 시 맡은 임무를 원활히 수행하며 저와 동료의 안전을 확보하는 엔지니어가 될 것입니다.3. ‘협력성’입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  월급쟁이부자들

  재정 전반의 상담을 넘어 고민을 털어놓을 경우에는 인생 설계까지 도움을 줄 수 있어야 합니다. ... 금리가 낮기 때문에 저축이 우습다는 착각제가 왜 강의 책도 쓰면서 적금을 포기하지 않는 걸까요? ... 월급쟁이 부자들과 터놓고 이야기 합시다1.연봉 7천만원인 홍준 씨는 왜 마이너스 통장이 자꾸 늘었을까?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가방법 비교 분석

  문재인 정부에 들어서 성과연봉제의 확대와 함께 법적절차에 문제가 있는 경우 성과연봉제를 폐지할 수 있도록 하며 직무급 도입으로 공공기관의 임금, 보수 체계를 합리화하고자 하였다. ... 상대적 가치를 정하고 이에 직무급을 설계하는 것이 목적이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  목표관리는 연봉제나 성과급, 개인 및 집단 인센티브와 같은 성과주의 보상체계를 필요로 하는 동시에 이런 보상체계에 적합한 평가관리 시스템이다.다섯째, 목표관리는 조직 전체의 목표와 ... 목표관리는 계획, 조직, 지휘, 통제 등 주요 관리기능을 포괄하면서 조직구조와 직무설계, 배치, 보상, 훈련, 인사관리, 예산수립 및 집행, 비전 및 기업문화 등 다양한 관리활동들과 ... 한계점목표관리의 장점은 조직의 목표를 명확히 하고 그러한 목표에 조직활동을 집중시킴으로써 조직을 효율적으로 관리하며 조직구성원의 의사결정 참여 확대로 사기를 높여주는 호과를 가져옴으로써 관료제의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  보험 마케팅믹스

  언더라이팅이 필요한 상품에는 부적절.4-4 판매체널의 최근 동향생명보험의 경우 방카슈랑스 크게 두각 자동차보험 경우 직판매채널이 성장 제판분리현상 : 제조와 판매의 분리 교차모집제도의 ... Writing) - 보험사 정규 직원이 직접 보험판매를 담당하는 형태 - 판매직원이 보험료수령권, 계약체결권 및 고지의무수령권 등 권한과 계약과 관련된 책임 보유. - 판매원 수입 = 연봉 ... 장점: 신속한 판매가 가능 단점: 사용시간에 제한이 있음 고객의 데이터베이스 필요(3) 보험 판매채널의 형태별 분류보험마케팅믹스*회사와의 계약관게에 따라: 설계사 / 대리점 / 중개인

  리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  취업 및 이직관리용 기본이력서(12년간 8번 이직 성공, 마케팅 및 CRM IT 관련 내용)

  있는 직무에 집중하고 정진할 수 있다면, 업무 효율성이 높고 조직성과에 큰 보탬이 될 것으로 자신합니다.성격의 장.단점"긍정과 열정, 소통이 만들어낸 작은 변화로 조직을 바꾸다"저는 ... (희망연봉: 회사 내규)학력기간학교학점졸업여부2012.03~2014.02ㅇㅇ대학교 (ㅇㅇ학과)졸업2010.02~2014.02ㅇㅇ고등학교졸업병역 사항군별복무기간계급병과해군2014.02 ... 2018.04 ~ 현재 (3년5개월) 직장명: (주)ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ회사개요: IT 서비스 운영업 매출 5000억 사원수 800명담당업무: 마케팅전략팀 기획파트 최종직위: 매니저(차장) 최종연봉

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  건축학과 학업계획서 입니다

  적응할 자신이 있습니다.그리고 입사 후 5년 안에 현재 3억원인 연봉을 10억원 이상으로 끌어올리고 싶습니다.그 이유는 우리나라 경제발전에 기여하고 싶기 때문입니다.설계분야로 진출할 ... 그래서 대학 졸업 후 설계사무소에 취업해서 경력을 쌓고 해외로 진출할 생각입니다.전공지식을 바탕으로 설계업무를 하고 싶습니다.저는 현장경험이 많기 때문에 다른 신입사원들 보다 빠르게 ... 남들과는 다른 시각에서의 새로운 대안을 제시하겠습니다.제가 가지고 있는 강점으로는 주어진 문제를 다양한 관점에서 바라보고 해석하여 창의적인 아이디어를 내는 능력이라고 생각합니다.설계업무

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  (A+ 받은 과제) 별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

  제3항의 규정에 의거하여, ‘사회복지사 1급 국가시험에 합격한 자’로 명시하고 있다. ... 때문에 현실적으로 1급 사회복지사 또한 높은 연봉이나 고용안정을 확보하기 힘들며, 전체적인 사회복지사의 이미지를 ‘전문성이 결여된’, ‘쉽게 얻을 수 있는’ 직종으로 보이게 만든다. ... 사회복지학을 전공하지 않은 누구라도 모두 들을 수 있도록 설계되었기 때문에, 복지학의 아주 기초부터 실제 현장에서 사용할 수 있는 실질적인 지식까지 전부를 17과목으로 2년이 채 안

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

  다운로드 장바구니