"열린혁신" 검색결과 141-160 / 15,699건

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  열린 문화는 아이디어 공유, 협업, 문제 해결에 긍정적인 영향을 미친다.④규범과 행동 간의 일치: 기업문화는 조직구성원들이 실제로 보여주는 행동과 일치해야 한다. ... 리더십의 스타일과 가치관이 조직 내에서 반영되고 구성원들에게 영감을 주는 역할을 한다.③의사소통과 열린 문화: 효과적인 의사소통과 개방적인 분위기는 기업문화를 강화하는 데 중요한 역할을 ... 의사소통과 협업은 조직의 정보·지식의 흐름을 원활하게 하며, 조직구성원들의 참여와 만족도를 높이며, 조직의 학습과 혁신을 촉진한다.④피드백과 인정을 제공하기경영자는 조직구성원들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  ((강추자료A+)) 벤치마킹의 정의와 활용 - 민간부문과 공공부문을 중심으로 - 벤치마킹정의서

  문제의 해결안을 도출하기 위해서 무엇보다 중요한 것은 열린 사고가 필요하다. ... 가치혁신(ECRS)을 통한 창의적 아이디어 발상법으로는 삭제, 분할, 분리, 통합, 형상 변경, Parameter 변경, 순서 변경, 주기 변경, 위치 변경, 경로 변경, 전체 또는

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.10.22

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  경영혁신이란 무엇인가에 대해 여러 가지 정의를 정리를 해본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  그러므로 나의 병에 대해서 인정하는 것과 같이 기업 역시 자신에게 주어진 문제 상황을 바르게 이해하는 것에서부터 경영혁신의 가능성이 열리는 것이라 이야기 할 수 있겠다.참고자료박춘엽 ... 경영혁신경영혁신이란 무엇인가에 대해 여러 가지 정의를 정리를 해본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.서론경영혁신에 대해서는 여러 논의들이 적지 않다. ... 혁신을 거듭하며 부도 위기를 막아내었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  ‘열린 마음으로 소통하고 협업하는 인재’도 같은 맥락이다. ... 인재상을 실현하기 위해 필요한 역량은 ‘열정과 몰입, 학습과 창의, 열린 마음으로 소통’ 하는 것이라고 정의를 내리고 있다. ... 이는 “열린 마음으로 지역, 세대, 계층의 벽을 넘어 세계와 소통하고 협력하여 인류에 공헌하는 새로운 가치를 창출하는 인재”를 의미하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.01

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  경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

  직장 밖에서 열린 회의를 통해 사내 문제를 해결해 사기를 북돋우고 직원들에게 권력을 대거 이양하는 운동이었으며 이 과정에서 우리 자신의 생각만을 지원하는 Not Invention Here ... 경영혁신의 개념과 중요성2. 경영혁신이 필요한 경우3. 경영혁신 특징4. 경영혁신 기업 성공,실패사례(1) 성공사례 연구(2) 실패사례 연구5. 경영혁신 성공방안 제언1. ... 국내외 선진기업들이 혁신경영기술을 적극 활용하고 독자적인 방식으로 실천해 우수한 경영성과를 내왔지만 무엇보다 성공적인 경영혁신을 위해서는 CEO 리더십 아래 집중 혁신을 지속적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환

  수집 및 내부 전파 역할 강조정보 수집 및 분석 능력, 의사소통 능력외부 정보 원천, 조직 내 정보 공유 체계경계확장자외부 리소스와 협력 강조네트워킹 능력, 외부 리소스 확보 능력열린 ... 경영혁신1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. ... 아이디어 생산자가 혁신적인 아이디어를 제공하면 이를 기반으로 다른 혁신 주체들이 혁신을 추진할 수 있다.정보관리자와 경계확장자정보관리자와 경계확장자는 경영혁신 과정에서 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오

  이러한 문화적 특성으로 인해 미국 기업들은 실패에 대한 허용 수준이 높고, 새로운 아이디어에 대한 열린 마음을 보일 가능성이 높다. ... 혁신과 실패의 태도유럽과 미국의 기업은 혁신과 실패에 대한 태도에서 상당한 차이를 보인다. ... 두 번째로, 혁신과 실패에 대한 태도가 다르다. 유럽 기업은 안정성과 지속가능성을 우선시하며, 혁신에 대한 접근이 상대적으로 보수적일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  어느철학자의 질문수업(최고의선택)

  열린 마음으로 그들의 마음을 읽고, 문제를 인식하고 이를 합리적으로 해결하여야 합니다.또한, 사람들은 각자 재능도 다르고 흥미를 느끼는 부분도 다릅니다. ... 이러한 조직의 변화 혁신을 통해 우리는 더욱 성장할 수 있는 동력을 얻을 수 있을 것입니다. ... 책의 구성 : 리더의 자세 > 조직의 관찰 > 조직의 변화-혁신-실패는 성공의 어머니-비판적사고-오캄의 면도칼 > 문제의 해결-사실적시> 조직 하위리더의 자세 >> 조직 구성원의 역할

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.22

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  월터 아이작슨 스티브 잡스 전기 독후감

  여담이지만 이런 사고는 잡스처럼 개방적이고 열려 있는 천재에게만 할 수 있는 것으로 보인다. ... 애플은 컴퓨터 때부터 혁신을 이끌었다. 마우스 같은 기본 장비도 대단하다는 걸 미리 알아본 재능이 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  방송대 정부규제론

  개선하고 주민 삶의 질 향상에 기여한 적극행정 규제혁신 우수사례에 `옥천군의 민·관 협업 규제혁신으로 33년 만에 열린 대청호 뱃길' 지역경제활성화 사례가 선정됐다.행정안전부는 “ ... 나라사랑 리더십연수원은 연면적 5000㎡ 이내로 건립된다.규제의 대명사였던 대청호에 소규모 시설 건립 뿐만 아니라 뱃길도 열렸다. ... 中 진입규제(기준)을 설정하여 해당업종에 대한 기업과 그 기업의 이해관계자들을 보호 하려는 목적이 있다고 할 것이다.2.사회적 규제사례QⅠ,Ⅱ사례,기사원문 및 출처대청호에 뱃길이 열리고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  디자인씽킹바이블 - 독후감상문

  디자인 씽킹 바이블디자인 씽킹은 모든 비즈니스 혁신을 위한 전략적 사고방식으로 조직의 창조적 역량을 재고하고 혁신적인 제품을 개발하는데 필수적이다. ... 하지만 개인이 긍정적이고 열린 사고를 가지고 풍부한 경험의 중요성을 알고 있음에도 불구하고 현실적인 개발이 어려운 이유가 도구의 부재이기 때문인데 책에서는 개념적인 도구 모음이 없다면

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  김영평생교육원 경영혁신 리포트

  또한, 글로벌화로 인해서 기업이 위치한 현지국을 벗어나서 더 뛰어난 기술력이 있는 나라에서 신기술과 신제품을 개발할 가능성이 열렸다. ... 따라서 이 글을 통해 혁신의 4가지 유형, 즉 전략적 혁신, 사회적 혁신, 제품혁신과 공정혁신을 중심으로 각각의 혁신이 가지는 특성과 개념, 목표와 영역을 위주로 다룰 것이다. ... 경영혁신: 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오 (혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열하라)1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  A+ 자료_열린생각과 비판적 사고방식의 중요성에 대해 논하여라

  열린생각과 비판적 사고방식의중요성에 대해 논하여라목차1. 들어가면서2. 비판적 사고란 무엇인가3. 비판적 사고를 키울 수 있는 방법은 무엇인가4. 마치면서참고문헌 1. ... 역시 이에 맞추어 기존의 경직된 사내 분위기를 유연하게 하고 새로운 아이디어를 낼 수 있는 분위기로 점점 바뀌어 가고 있다.창의적 아이디어를 내기 위한 중요한 요건 중 하나는 바로 열린 ... 상부의 명령을 무조건 따르기 보다 스스로 창의적이고혁신적인 아이디어를 낼 줄 아는 사람을 더 인정한다는 것이다.그도 그럴 것이 예전과 같은 고도성장(高度成長) 시기에는 일심동체(一心同體

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.17

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  TED로 배우는 비지니스 트렌드 (학기-상)

  혁신 아이디어1) TED란 무엇인가? ... 인식의 변화, 행동의 변화* 긍정적인 방향으로의 변화 및 전문가들의 아이디어, 생각의 공유4) 국내의 유사한 서비스- 세상을 바꾸는 시간 15분* 슬로건 : 나로 시작해 우리로 열리는

  시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2022.06.08

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  국제경영_4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

  여기서 혁명(革命)은 기존에 존재하던 모든 것이 혁신을 거듭하며, 또는 파괴적 혁신을 통해서 변화하는 현상을 이른다. ... 또한, 대량생산 체제가 구축되면서 과거 특권층만이 탈 수 있던 자동차를 일반 서민도 탈 수 있게 되는 마이 카 시대가 열리게 된다.셋째, 3차 산업혁명은 컴퓨터와 인터넷 기반의 지식정보 ... 제3차 산업혁명기는 소프트웨어가 주목받게 된 시대라고 할 수 있다.넷째, 4차 산업혁명은 IoT/CPS/인공지능 기반의 만물 초지능 혁명이다. 2016년 1월, 스위스 다보스에서 열린

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  슘페터의 창조적 파괴로 설명할 수 있는 기술혁신의 기업사례를 하나 찾아 그 원리과 과정을 설명하시오

  그리고 마침내, 유선 통화가 아닌 무선 통화를 가능케하는 연락망을 구축함으로써 전국민이 공간적 제약에서 벗어나 의사소통할 수 있는 가능성이 열렸다. 1980년대까지는 휴대전화가 귀했지만 ... 기업가의 자질 중 하나인 혁신, 그 중에서도 슘페터가 정의한 “창조적 혁신”이 무엇이고, 이러한 혁신의 실제 사례와 그에 대한 분석을 해보고자 한다.● 본론1. ... 사실, 모든 성공한 기업가는 이러한 혁신을 반드시 행해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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  아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서 <인재 공고문 작성 해보기>

  인재상 글로벌 (Global) 글로벌 고객 지향 마인드를 가지고 세계 시장을 무대로 나아가며 세계 인류에 공헌하려는 마음을 가진 인재 창의성 (Creativity) 끊임없이 변화와 혁신을 ... 마음 (Open mind) 열린 마음으로 소통하고 신뢰와 협업을 통해 긍정적인 기업문화를 만들어 가며 정직 , 성실한 인간성을 갖춘 인재AREAS of RECRUITMENT 모집 ... 아이디어를 창출하여 문제를 해결하는 인재 전문성 (Professional) 맡은 직무를 수행할 수 있는 전문성을 갖추고 있으며 주인 의식과 책임감 있는 자세로 핵심 사업을 주도하는 인재 열린

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.04.03

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

  열린 소통은 신뢰와 협력을 증진시킨다.3) 동기부여와 지원: 리더는 구성원들을 동기부여하고 지원해야 한다. ... 이는 높은 신뢰와 협력을 조성하며 조직의 성과를 높이는 데 도움이 된다.- 개선과 혁신: 리더는 조직의 혁신과 개선을 촉진하며, 구성원들에게 새로운 아이디어를 제안하고 받아들이도록 ... 또한, 리더십은 문제 해결과 혁신을 촉진하며 조직의 경쟁력을 향상시킨다.변혁적 리더십은 조직과 개인에게 긍정적인 영향을 미치는 중요한 리더십 스타일 중 하나다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  스마트폰의 등장은 인류의 삶을 변화시켰다. 인공지능 챗GPT 역시 인류의 삶을 180도 변화시킬 것이라고 예측되고 있는데 우리 인류가 인공지능과 공생할 수 있는 방안은 무엇인가

  내용2007년 1월9일 미국 샌프란시스코에서 열린 맥월드 행사장에서 스티브 잡스는 이렇게 아이폰을 세상에 소개했다. ... 그는 AI가 미래에 우리의 삶을 얼마나 혁신적으로 변화시킬지 목격했다. ... 무엇보다 AI 기술 혁신은 각국 정부가 아닌 수익성을 추구하는 글로벌 빅테크놀로지(대규모 IT기업)가 주도한다.마이크로소프트가 주도권을 잡았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [경영학개론 A] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  ‘깨끗하고 건강한 생활문화 창출을 통해 고객과 함께 성장하는 기업’이라는 기비전 아래, 끊임없는 변화와 혁신, 주인의식으로 새로운 라이프 스타일의 혁신을 이끌어 가는 진실한 마음이 ... 이런 오류를 범하지 않기 위해서 열린 마음으로 어떤 의견이라도 받아들일 수 있는 지혜가 필요하고, 세상을 바라보는 통찰력을 키우는 것이 중요하다. ... 건강한 삶을 최우선의 가치로 두기 때문에 남들보다 앞서가서 생각하고 도전해서 멈춤없이 더 나은 것과 새로운 것을 추구하고 실행하는 ‘창의(Pioneering)’, 서로 존중하고 열린

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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