"열린혁신" 검색결과 41-60 / 15,699건

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  포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)

  아래에서 구글의 인사관리 정책의 핵심을 살펴보겠다.1) 자율성과 열린 문화: 구글은 구성원들에게 큰 자율성을 부여하고 열린 의사소통 문화를 강조한다. ... 이러한 보상 체계는 구글의 인재를 유지하고 혁신적인 제품과 서비스를 개발하며, 뛰어난 성과와 성공을 이루는데 중요한 역할을 한다.4. ... 이는 다양한 관점과 아이디어를 조직 내에 불어넣어 창의성을 촉진하는데 중요한 역할을 한다.구글은 이러한 인사관리 정책을 통해 구성원들의 몰입과 창의성을 고취시키며, 혁신적인 제품과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하시오

  또한, 리더십의 역할도 중요하며, 리더들은 직원들과의 열린 소통과 지속적인 피드백을 통해 조직 내 문화를 발전시켜 나가야 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 이러한 분위기는 구글의 창의성과 혁신을 촉진하여 기업 성장에 기여하였다. 반면, 애플은 창의성과 혁신을 중시하며, 조직 문화는 이러한 가치관을 지원하는 역할을 한다. ... 더불어, 이러한 기업들은 혁신과 창의성을 촉진하는 문화를 가지고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  화폐전쟁 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  금융 시스템의 개선과 혁신쑹훙빙은 현대 금융 시스템의 개선과 혁신이 필요하다고 강조합니다. ... 금융과 화폐에 대한 비판적 사고쑹훙빙은 독자에게 금융과 화폐에 대한 비판적 사고와 열린 마음을 촉구합니다. ... 이러한 관점은 독자들에게 금융 시스템의 미래를 더 잘 이해하고 대비하는 데 도움을 줍니다.마지막으로, 이 책은 금융과 화폐에 대한 비판적 사고와 열린 마음을 촉구합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을까요

  혁신에 대한 열린 마인드리더는 혁신에 대한 열린 마인드를 고수해야 한다. ... 즉, 열정을 가진 리더가 혁신을 불러오고, 이러한 혁신이 이 세상을 바꾼다는 이야기다. ... 조직을 둘러싼 작금의 환경은 매우 역동적이고 조직의 발전과 경쟁력 강화를 위해 리더는 과거의 방식과 문화를 답습하기 보다는 열린 마인드로 새로운 문화를 받아들이고 더 효율적인 방식을

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.06

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  경희사이버대학교 디지털 인문학 기말고사 자료

  세계적 명성을 얻음(낙관론적 디지털 시대 조망, 아이티 기술에 있어서도 족적을 남김 )§ mit미디어랩(mit대학에서)을 설립, 컴퓨터 인터페이스와 디지털 미디어에 대한 실험적이고 혁신적인 ... digital> / 1995년의 시기엔 닷컴열풍이 붐 / 디지털을 활용한 온라인의 새로운 기술들, 그러한 기술을 통해 만들어진 비즈니스 모델들이 왕성하게 등장하던 시기 / 새롭게 열리는 ... 디지털 세계에 열리는 유토피아적인 사이버공간 속으로 들어가려고 할 시기, 낙관적인 전망으로 쓰여짐§ 디지털 시대가 본격적으로 개막도기 시작하던 1990년대 중반에 새로운 기술의 등장으로

  시험자료 | 52페이지 | 8,800원 | 등록일 2020.10.23

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  독후감_디지털로 생각하라_저자 신동훈, 이승윤 외 1명

  완전히 열린 공간에서 모두가 참여 가능한 온라인을 적극적으로 활용하고, 데이터를 모으며, 디지털 기술을 접목시켜 현대의 소비자들에게 편리함을 제공하는 것이 기업이 살아남을 방법이다. ... 앞으로 어떤 기업이 혁신적인 태도로 어떻게 디지털 시대에 적응해갈지 기대가 된다. ... 그리고 어떤 혁신적인 기술을 도입하든지 간에 그 중심에는 항상 사람이 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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  (사회복지행정론 토론) 최근에는 사회복지조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

  때문에 정보, 업데이트 및 피드백의 교환하기 위해서는 정기적이고 투명한 커뮤니케이션이 활성화되어야 하겠으며, 열린 대화를 통해 문제를 식별하고 통찰력을 공유하며 혁신적 솔루션을 마련할 ... 다음으로는 열린 의사소통 및 정보의 공유이다. 효과적인 의사소통은 서로간의 신뢰를 구축하므로 당사자들이 충분한 정보를 서로 공유하는 데에 매우 중요하다고 볼 수 있다. ... 공공 및 민간 협력의 주요 특징은 협업, 공유위험 및ㅊ 보상, 자원 동원, 혁신 및 효율성, 장기적 관점, 비용 대비 가치, 계약 약정 등이 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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  Air bnb 와 현대 중공업의 조직문화를 비교하시오

  에어비엔비는 열린 의사소통을 지향하고 있고 실패를 두려워 하지 않는 학습문화를 장려한다. 이러한 독특하고 혁신적인 서비스로 성공적인 성장을 한 기업이다. ... Air bnb 와 현대 중공업의 조직문화를 비교하시오에어비엔비는 혁신적인 기업문화로 유명한 회사이다. ... 현대중공업은 한국의 대표적인 조선 해양기업으로 기술과 혁신을 중요한 가치로 삼고 있는 기업이다. 또한 품질과 안전을 최우선으로 여기고 있고 체계와 안전절차가 철저하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.17

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.

  이를 통해 구성원들은 조직의 비전에 동의하고, 그것을 실현하기 위해 노력하게 된다.또한, 리더는 변화에 대한 열린 태도를 가져야 한다. ... 따라서, 변혁적 리더는 변화에 대한 열린 태도와 창의적 사고를 갖추고, 구성원들과 함께 비전을 공유하고 실현하기 위해 노력해야 한다.이와 같은 변혁적 리더십의 개념과 원칙을 실무에 ... 리더는 조직의 방향성과 목표를 명확하게 제시하고, 구성원들과 함께 이를 공유함으로써 조직 내 변화와 혁신을 이끌어낸다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

  이야기를 나누고 아이디어를 나누며 협업할 수 있도록 공간에 대한 투자를 진행하는 것이 중요하며 임원들도 개인 사무실 없이 열린 공간에서 함께 일을 하는 환경으로 아이디어 창출에 도움이 ... 새롭게 탄생한 건물은 전통적인 사무실을 없애고 거대한 복도를 중심으로 해서 이웃 개념을 도입하였고 칸막이로 나뉜 사무실을 열린 공간으로 바꾸면서 모든 부서가 복도와 홀에서 만나 자연스럽게 ... 마이크로 소프트 회사에서는 공간 디자인 혁신해 창의적인 발상을 유도하기도 하는데요, 혁신은 회사 복도에서 나온다는 말이 있듯이 공간은 직원들의 커뮤니케이션 방식과 조직 간의 관계에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  변화를 주도하는 리더십은 조직 내부의 열린 의사소통과 혁신을 장려하며, 새로운 아이디어의 도입과 실험을 허용하는 환경을 조성한다. ... 열린 의사소통과 실패에 대한 허용은 조직 구성원들에게 새로운 아이디어를 제시하고 실험해보는 환경을 조성한다. ... 둘째, 긍정적인 기업문화는 조직의 창의성과 혁신을 촉진시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  문화행정론 2020 2학기/2021 2학기/2022 1학기 2학기+퀴즈/2023 1학기 중간,기말 기출문제 (중간, 기말 만점 인증!/A+보장!)

  다음 중 예술을 끊임없이 변화하며 새로운 창조가 이루어지는 열린 개념으로 파악하는 입장은 무엇인가?1) 형식론2) 예술정의불가론3) 표현론4) 다원론3. ... 실연예술의 경우, 기술혁신 및 노동생산성 향상의 본질적 한계로 인해 인건비 비중이 상승하고 상대적 투자매력이 감소함으로 인해 도산이 불가피하다는 개념은 무엇인가?비용질병

  시험자료 | 73페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.09.21

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  A+ 서평_폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서

  이러한 집단사고를 타파할 수 있는 열린 마음과 도전정신이 반드시 필요하다. 또한 실패를 두려워하지 말아야 한다. ... 그러한본능이 있기 때문이다.이처럼 우리는 일반적으로 집단에 순응하려는 본능을 가지고 있으므로 수평적 사고를 통해 열린 마음과 호기심을 불러 일으키고 새로운 시각으로 사건과 사물, 기술 ... 이것이 바로 혁신의 시작점인 것이다.​물론 수평적 사고를 하는 사람은 때로는 아웃사이더, 이단, 非동조자로 여겨지기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.25

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  해커스 사회복지학 인간관계론 토론과제 현대사회에서 [갑질]이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 문제점과 해결방안 등에 대해 자유롭게 토론하시오.

  성과를 중요시하면서 동시에 팀원의 안녕과 웰빙을 존중하는 문화를 조성해야 합니다.4) 피드백과 열린 소통: 리더는 피드백을 받고 주는 열린 소통을 장려해야 합니다. ... 이는 조직의 생산성과 혁신을 저해할 수 있습니다.3) 인재 유출: 갑질을 경험한 직원들은 조직을 떠나거나 전문적인 지위를 추구하는 경향이 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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  정보사회와 4차 산업혁명, 컴퓨터와 통신이 결합하여 우리사회를 변화시킨 것들과 처리장치의 최신동향에 대하여 조사하고 설명하시오

  이러한 성공의 요인은 열린 마인드셋과 실패에 대한 긍정적인 태도, 그리고 지속적인 혁신에 있다. ... 인터넷의 보급과 스마트 기기의 발달로 인해 사물인터넷의 시대가 열렸고, 이는 스마트 홈, 스마트 시티, 자율주행차 등의 기술을 통해 우리의 삶을 더욱 편리하고 안전하게 만들고 있다. ... 컴퓨터와 통신의 융합은 더 큰 혁신과 사회적 변화를 가져왔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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  화웨이의 조직문화

  회사는 서로 다른 부서와 배경을 가진 직원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 협력할 수 있는 열린 의사소통과 협업 작업 환경을 장려합니다.성과 중심 문화: Huawei는 뛰어난 기여를 ... 회사는 창의성, 혁신 및 위험 감수를 중시합니다. ... 회사는 인재를 육성하고 직원들이 리더십 역할을 맡고 전략적 결정을 내릴 수 있는 기회를 제공한다고 믿습니다.혁신 및 기술 우수성: 혁신은 Huawei 문화의 핵심입니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  스무살에 알았더라면 좋았을 것들 독후감

  물론 발명, 혁신적인 제품들이 대개 문제점을 고치려고 노력하면서 탄생하긴 했으나 문제점을 파악한다고 다 될 일도 아니다.가장 중요한 건 만들기만 하는 것이 아니라 많이 만들고 팔아서 ... 사업가, 성공한 사업가들은 대개 항상 생각이 열려 있기 때문에 한정적인 자원을 기반으로 기회를 포착한다고 했다. ... 축구로 비유를 하면 어디 있다가 득달같이 달려 들어 골을 넣는 것이다.생각이 열려 있는 것이 중요하다고 생각한다. 저자는 문제점이 주변에 많이 있다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.25

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  교권 침해 대안 모색

  이것은 교사, 학생, 부모, 행정가, 정책 입안자들 사이의 열린 대화로 시작된다. ... 교육 시스템의 모든 이해관계자들 간의 협력과 열린 대화의 문화를 육성하는 것은 필수적이다. ... 열린 대화, 적극적인 경청 및 상호 존중을 촉진함으로써, 우리는 교육자들이 직면한 도전을 집단적으로 해결하고 그들의 권리가 유지되도록 할 수 있다.지속적인 전문성 개발을 통해 교사들에게

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.01

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  12년마다 개최되는 유네스코 세계성인교육회의에 대하여 정리하시오. 서론

  성인교육은 따라서 국제사회의 관심과 협력을 받아왔으며, 유네스코는 1949년부터 12년마다 세계성인교육회의를 개최하여 성인교육의 발전과 혁신을 위한 국제적인 토론과 협력의 장을 마련해 ... 이를 위해 성인교육의 질을 향상시키고, 혁신적인 방법과 기술을 개발하고, 성인교육에 대한 공공의 관심과 지원을 확대하고, 성인교육에 접근할 수 있는 기회를 보장하는 원칙을 확립하였다 ... 보장하기 위해 법적, 제도적, 재정적 조치를 취하기.- 성인교육을 다양한 분야와 형태로 발전시키고, 기초교육, 직업교육, 문화교육, 환경교육, 건강교육 등의 내용과 방법을 강화하고 혁신하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  서디평 리더십 과제 (A+, 99점이수)

  그가 가진 리더십은 변혁적 리더십의 핵심 특성 중 하나인 '창의성과 혁신'을 뚜렷하게 나타내고 있다.우리 점장님은 팀원들에게 열린 의사소통과 자유로운 의견 표현을 권장하며, 팀 전체가 ... 팀원들과의 원활한 협력은 변화의 핵심인 창의성과 혁신을 더욱 촉진할 것으로 여겨진다. ... [리더십]변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기과목명리더십이름21세기 현대 조직에서는 급변하는 환경과 끊임없이 진화하는 기술 등으로 인해 변화와 혁신이 필수적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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