"열린혁신" 검색결과 21-40 / 15,699건

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  중등임용 2차 경기도 수업 나눔 모의고사 과목별 문항 및 답변 4회

  저는 현장에 나가 전학공, 연수 등을 통해 교육에 계속적인 혁신이 일어날 수 있도록 노력하는 교사가 되도록 노력하겠습니다.서론코로나 시대가 열리면서 대면적 만남이 비대면으로 이루어지고 ... 태블릿pc를 통해서 학생들이 스스로 정보를 검색해보도록 하고 역할분담에 따라 모둠보고서에 작성하도록 하였습니다.결론학생이 배움의 주체가 되기위해선 교사가 끊임없이 혁신교육에 대해 생각해보아야

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.22

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  미래정보기술의 이해 중간고사 내용 정리

  다보스포럼으로 더 잘 알려져 있다. 2002년에는 9.11테러에 맞선다는 의미로 다보스 대신 뉴욕에서 열렸다. ... ◆미래정보 4차 산업혁명의 정의● IT용어 사전: 인공지능, 사물 인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제,사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명 ... .● 위키백과: 빅데이터 분석, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 무인운송 수단, 3차원 인쇄, 나노기술 과 같은 분야에서의 새로운 기술 혁신.● 융합 기술을 기반으로 하는 초연결

  리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.09.29

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  (기말 교육1) 평생교육론 - 마을과 학교가 긴밀하게 관계를 맺고 마을교육공동체를 형성하려는 시도

  혁신교육 1.0 시기(2009-2013)에는 현장 교사들의 풀뿌리 교육철학을 기반으로 한 수업혁신 운동이 일어났으며, 혁신교육과 맥을 같이하면서 혁신교육 정책의 창이 열리게 되었다. ... 경기도교육청 혁신교육 정책의 흐름경기도교육청의 혁신교육은 10여 년의 축적의 자산을 형성하며 혁신교육 1.0, 혁신교육 2.0, 혁신교육 3.0을 통해 발전해왔다. ... 혁신교육지구가 관 주도로 추진된 것에 대한 성찰이 강하게 공유되었고, 이에 따라 다양한 주체들이 참여하는 거버넌스 형성에 초점이 맞추어진 것으로 풀이된다(김성천, 2018; 서용선

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.23

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  오픈 이노베이션의 개념과 장단점을 설명하고, 오픈 이노베이션을 통해 성공한 사례와 실패한 사례를 각각 찾아 설명하시오.

  우리말로는 개방형 혁신, 열린 혁신이라고 말합니다.2. ... 있습니다.4) 파트너십 강화: 협력을 통해 외부 파트너와의 관계를 강화하고, 기술 혁신을 공동으로 추진할 수 있습니다.3. ... 직접 개발하지 않고 외부 자원을 활용함으로써 비용을 절감하고 효율을 향상시킬 수 있습니다.3) 시장 반응 속도 향상: 외부 혁신 요소의 유입으로 인해 시장 변화에 빠르게 대응할 수

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.

  창의적인 리더가 존재하는 조직은 혁신적이며 효율적이고 환경적응에 빠르며 개방적인 특징을 지닌다. ... 하며 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조변화를 주도하기보다 현상유지와 관련된 리더십에 치중집단이나 조직이 궁극적으로 지향해야할 비전을 창출하고 이를 구성원에게 구체홯여 변화와 혁신을 ... 바탕으로한 수평적 상호관계환경의 변화를 경시조직적, 집단적 측면의 리더십 환경변화를 고려전통적 연구에서 리더십 유효성에 대한 판단 기준으로 다루지 못했던 임파워먼트, 자아개념, 혁신행동

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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  혁신에 관한 생각 (코로나 시대를 살면서)

  줄기가 생겨나고 더 좋은 결과 또는 미래가 열매로 열릴 것이다. ... 그리고 ‘혁신’이란 단어를 생각해보며 늘 드는 생각은 ‘혁신은 필요하다’이다. 혁신은 필요하다! ... 은행까지 가야만 하는 것이다.그런데 혁신은 거창한 것이 아닌가보다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12

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  기후변화에 대응하기 위한 국제협약에 대해 조사하여 정리하고, 우리 정부의 대응에 대해 논의하시오.

  이 협약은 1992년 브라질 리우데자네이루에서 열린 지구정상회의에서 채택되었다. ... 세 번째로 소개할 협약은 2015년 프랑스 파리에서 열린 기후변화협약 당사국총회에서 채택된 파리협정이다. ... 기후변화 대응의 과제와 전망기후변화에 효과적으로 대응하기 위해 첨단 기술 개발과 혁신은 필수적이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_중간고사_요약정리

  등위론적 관점 (조직 특성 따라)리더: 영향력 행사, 비전 설정, 동기부여관리자: 권한행사, 계획과 예산 설정, 인력충원, 통제- 리더와 관리자: Warren G Bennis리더: 혁신 ... , 개발, 사람초점, 긴전망, 수평적, 도전관리자: 관리, 유지, 통제, 시스템 구조 초점, 수직적, 모방- 리더와 관리자: Richard L Daft리더: 비전과 전략, 성장, 열린마음

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.17

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  경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

  열린 문화는 직원들이 새로운 아이디어를 제안하고 실험하는 데에 장려하며, 이는 조직 내부에서 혁신적인 사고와 행동을 유도한다. ... 조직 내부의 문화는 직원들의 태도와 행동을 형성하고, 이는 결국 조직의 혁신 노력에 반영된다. 열린 조직 문화를 갖춘 조직은 다양한 혁신 유형을 수용하고 촉진할 수 있다. ... 혁신의 원천 파악이 중요한 이유2. 혁신의 유형 파악이 중요한 이유3. 혁신의 유형과 조직적 환경의 연관성Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트

  창의성(Creativity) : 창의적인 사고와 실패를 경험하는 열린 마인드로 도전적인 시도를 추구하며, 새로운 기술과 아이디어를 발굴합니다.SK hynix는 이러한 인재상을 기반으로 ... 창의성(Creativity) : 끊임없는 창의적 사고와 도전적인 자세를 가지고 업무를 수행하며, 혁신적인 제품과 서비스를 만들어 내는 것을 지향합니다.2. ... 도전(Challenge) : 높은 목표와 근성적인 노력으로 새로운 영역과 도전을 수용하고 도전적인 자세를 가지며, 변화와 혁신을 추구합니다.2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  최근 사회복지조직의 리더십 이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기 위해 어떠한 이론을 수용하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

  또한, 변혁적 리더십은 조직 내의 열린 대화와 협력을 촉진하여 조직 구성원들의 창의성과 혁신력을 높일 수 있다. ... 리더는 구성원들과의 열린 대화를 통해 새로운 아이디어를 도출하고, 이를 구현하기 위한 협력을 독려한다. 셋째, 이는 변화를 촉진하는 데 주력한다. ... 변화와 혁신은 종종 불확실성과 도전을 수반하기 때문에, 리더는 구성원들을 격려하고 지원함으로써 그들의 동기를 유지한다.이처럼 변혁적 리더십은 조직 내에서 변화와 혁신을 주도하는 데

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  어떤 리더가 혁신적인 리더라고 생각하는지 서술하시오

  그들은 항상 기존 방식대로 안일함 없이 새로운 것을 추구한다.리더의 열린 마음은 항상 조직에 새로운 호기심을 불어넣고 조직이 경직되는 것을 경계한다.리더는 조직을 하나의 시스템으로 ... 어떤 리더가 혁신적인 리더라고 생각하는지 서술하시오? 내용우리는 항상 작고 큰 공동체에서 살고 있다. ... 그러나 혁신리더의 등장은 일반인들이 보는 공통점이 있다.지도자들은 독립적인 사고를 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  [경영정보시스템] 제 4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하시오. 필요시 사례를 제시하여도 됩니다.

  토의가 열린 바 있다. ... 최근 세계는 제4차 산업혁명이라는 또 한 번의 기술혁신변화기를 거쳤다. 2016년 1월 20일부터 4일간 열린 스위스 다보스 포럼에서‘제4차 산업혁명의 이해’라는 주제로 각국 정상의 ... 따라서 4차 산업혁명을 통한 성과와 혜택을 인간이 누리고, 혁신을 일으키는 주체가 인간이고, 혁신의 목적이 인간일 때 비로소 인류가 맞이한 혁신은 기회가 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  겸손의 힘 독후감

  이런 리더와 함께하는 직원들은 자신의 목소리를 반영하여 생산적인 도전과 개선을 위한 혁신적 아이디어를 공유할 가능성이 크다. 무엇보다 겸손의 첫 단계는 자기 자신을 아는 것이다. ... 피드백을 열린 마음으로 받아들이면 새로운 지식과 통찰을 얻어 성장과 발전이 자연스럽게 따라 오기 마련이다. ... 겸손은 자신의 한계를 솔직하게 인지하고, 끊임없이 배우고 성장하려는 자세를 의미하며, 다른 사람의 관점을 존중하고 열린 마음으로 소통하는 태도를 포함한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  변혁적 리더십 요약 및 사례(장기려)

  그는 더 많은 사람들이 함께하고 서로를 도우면 더불어 살 수 있는 길이 열린다는 희망을 제시했고, 함께 공부하고 성장하며 꿈을 이룰 수 있는 방법을 찾기 위해 노력했습니다. ... 또한, 변화를 실현하기 위해 실행력과 구현 전략을 강화하는 노력이 필요합니다.요약하면, 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 이끄는 리더십 스타일로, 이를 통해 조직의 혁신과 성과를 ... 리더와 구성원들은 기존의 프로세스와 방식에 도전하고 혁신적인 개선을 시도합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  토론 주제 - 월드컵 격년제 (2년제 월드컵) [찬성/반대 논의]

  열리는 슈퍼볼 행사도 아무 탈 없이 잘 진행되고 있다.3. ... 월드컵 격년제를 통해서 아프리카, 아시아 등 축구 약소국에 대한 기회가 열리게 될 것이며 많은 지원을 분배할 여력이 생길 수 있다.일단 월드컵이 4년제로 열리게 되면 그만큼 횟수가 ... 라는 긍정적인 생각에서 시작한 혁신안일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  메타버스라는 혁신적인 가상세계의 시대가 도래했다. 메타버스와 관련된 규제에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  여기서 혁신을 막는다는 규제나 제도에 솔로몬의 지혜와 조화가 필요했다고 생각하니 마음이 무겁다.이제 경이로운 시대가 다시 열리고 있다. ... 하지만 지금까지 혁신이라는 이름을 걸면 '혁신이 먼저'라는 논리가 우세했던 것이 사실이다. ... 다만 메타버스는 기존 영역을 넘나드는 '파괴적 혁신'과는 다르다. 파괴할 대상이 없는 '혁신 확대'만 있을 뿐이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  Generation Q 리딩저널

  이들은 디지털 기술과 소셜미디어의 발전에 큰 영향을 받으며, 글로벌화와 기술 혁신에 열려있는 사고방식을 가지고 있다. ... X세대는 경험과 안정성을 바탕으로 현실적인 관점과 실용성을 제공하며, "Generation Q"는 창의성과 열린 사고를 통해 혁신적인 아이디어와 접근법을 제시한다. ... 두 세대 모두 혁신과 변화를 중요시하며, 다양한 관점을 존중하고 다양성을 포용하는 경향이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  경영의 미래 독서감상문

  그러한 혁신의 가능성이 다양하다면, 혁신의 주체는 누구에게나 열려 있다는 것을 고려해야 한다. 경영 분야(이에 국한될 필요는 없지만)의 가능성이 크게 열리고 닫힌다. ... 그런 혁신의 단계를 '운영혁신->제품혁신->전략혁신->경영혁신'이라고 차근차근 이야기하는 것은 정말 공감된다. ... 모두가 혁신과 도전에 대해 이야기하고, 전략적 혁신에 많은 초점을 맞춘다. 기업의 입장에서는 운영 및 제품 혁신이 따라가지 못하며, 전략적 혁신을 구현하는 것은 별 의미가 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  간호관리학 리더십 보고서

  변화를 위한 의사소통: 리더는 구성원들과 정기적인 의사소통 채널을 구축하고 열린 대화를 유지합니다. ... 의사소통 강화: 구성원들과의 열린 의사소통을 유지하고, 변화에 대한 비전과 이점을 명확히 전달하여 부정적인 반응을 최소화합니다. ... 지나친 혁신과 변화: 변혁적 리더십이 너무 과도하게 혁신과 변화를 추구할 경우, 조직 내의 안정성과 일관성을 해칠 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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