"오랜기간 근무" 검색결과 141-160 / 5,915건

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  이런 형태의 인사관리는 직원 관리차원에서는 효과적이지만 기업이 거대화되고, 또 오랜시간 직접 일하는 담당자보다 관리직이 더 많아지는 일이 발생하게 되고 도요타 역시 똑같았다. ... 컨커런트 엔지니어링은 순차적인 흐름이 아닌 병렬적인 흐름을 기초로 하여 동시, 병렬적 업무를 추진함으로써 개발기간 단축과 비용절감 효과를 거두었고, 개발초기에 개발목적과 팀원의 역할 ... 진행함으로 업무만족도와 직원 역량강화라는 두가지의 긍정적인 결과를 나타냈다.또한 도요타는 컨커런트 엔지니어링 시스템을 도입하여 기업의 제품개발 프로세스를 재설계하여 신제품의 개발기간

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14

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  영화 인턴 리더십 분석

  오랜 기간 동안(40년간) 전화번호부를 만드는 회사에 근무? 시니어 인턴 채용을 통해 ‘파이브 피트’에 입사?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  나라면 아마존에서 살아남을 수 있을까

  약 4년 동안 대기업에서 근무하면서 그 기간을 어떻게 버텼는지 옛날을 떠올리며 책을 읽었다.저자는 아마존에서 회사생활을 정글로 표현했다. ... 지금은 채용과정이 어떻게 변했는지 알 수 없지만 아마존처럼 면접시험에서 오랜 시간이 걸리지 않았던 것은 분명했다.저자는 아마존에서 12년을 근속했다. ... 책 중간에 저자는 특출함이 없이 성실함으로 그 기간을 채웠다고 겸손한 말을 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  이를 위해서 해당 업종에 대한 열정과 오랜기간 근무했던 경험들은 필수라고 판단한다. 여섯 번째는 각 업장 지배인의 역할을 지도? ... 예를 들면 오마카세나 고급 한식당과 같은 개념으로 격식있는 자리나 오랜 대화가 필요할 때 찾는 식당이 되어야한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오.

  너무 짧았으며 고령화 현상이 오랜 시간에 걸쳐 이루어진 다른 나라에 비해 제도적으로 미흡할 수밖에 없다는 것이다. ... 물론 노인들에게는 이러한 경로를 통해 얻을 수 있는 수당이 생활에 있어서 상당한 도움이 될 수 있지만 노인 일자리 사업의 대상으로 선정되지 못하는 노인, 일자리 사업 참여 기간이 끝나 ... 확충방안우리나라의 노인 일자리 사업은 공공형, 사회서비스형, 민간형의 세 가지로 나누어져 있는데 현재 노인 일자리 사업의 대상으로 선정된 대다수의 노인들이 공공형 일자리를 통해 근무를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  취미와예술(중간)_코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화에 대해 분석해 보시오. 분석 과정에서 현재의 취미생활이 코로나 19 팬데믹 시기와 또 코로나 19 팬데믹 이전의 취미생활과 가장 크게 달라진 점은 무엇인지에 대해 초점을 맞춰 보시오. (3)

  이렇게 현재 코로나19가 종식된 코로나19 엔데믹을 맞이했지만, 여전히 다수의 시민들은 마스크에서 벗어나지 못하고 있으며, 결국 오랜 기간 습관이 되어버린 마스크착용이 아직도 우리의 ... 또한, 확진자 격리조치로 인해 대기업을 비롯한 일반 직장에서는 재택근무가 제도화되면서 현재 재택근무는 급속도로 보편화되는 계기가 되었고, 일부 기업에서는 재택근무를 상시적으로 적용하는 ... 그러나, 재택근무가 일상화되고 사회적 거리두기는 소상공인·자영업자의 경영악화 및 폐업 등으로 이어지면서 사회적 문제가 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k

  코로나가 장기간 지속되면서 재택근무가 보편화되는 경향이 있다. 이는 조직의 변화까지 초래하고 있기도 하다. ... 관성의 법칙에 따라 다시 원래 사업장 분위기로 돌아가려면 이 기간이 짧아야 할 텐데, 장기화되면 오히려 사람들은 현재의 분위기에 적응해나갈 가능성이 농후하기 때문이다. ... 유한킴벌리는 비상장기업으로, 재무적 투자자의 관점에서 ESG 평가를 요구받는 기업은 아니지만, 지속가능경영을 실천해온 오랜 경험을 바탕으로 본질적 의미에서의 ESG 경영을 실천하고

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

  팀장 직무를 수행하기 위한 책임감으로 휴가와 휴일 없이 오랜 기간 업무에만 매진해오던 팀장은 신체적, 정신적으로 매우 지쳐있었고 이 때문에 쉬고 싶다는 생각을 했던 것도 퇴사의 이유였다 ... 이 사례에서 확인할 수 있듯이 주말 근무와 야근이 많으면 직원 개인뿐만 아니라 가족들도 불만이 생길 수밖에 없다. ... 주말 근무와 쉴 새 없이 계속되는 야근으로 아내는 물론 어린 자녀들과 시간을 함께 하지 못하는 등 가정에 소홀하게 되면서 문제가 생기게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  ncs기반프로그램개발

  이를 바꾸기 위해 교육을 실시하지만 오랜시간 쌓여온 만큼 힘들 것으로 보인다. ... 의무교육의 기간을 줄여 이러한 정보들을 공유, 교육하는 방안이 좋을 것 같다.4) 분석도구 선정하기분석 방법으로는 설문조사를 통해 각 지위별로 현재 처해있는 상황이나 자신의 직문에 ... 화재예발, 소방시설 설치CIRC 유지 및 안전관리에 관한 법률(소방시설법)에 대한 내용에 대해 알아보아 자신의 책무와 근무태만으로 인한 처벌에 대해서 교육한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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  [대학생청소년교육지원사업_지역아동센터 근로 후기입니다.]대학생 근로

  -봉사활동으로 아동, 청소년을 만나는 것과 지역아동센터에서 근로를 하며 오랜 기간 지켜보는 것은 개인적으로 많이 달랐다. ... Ⅶ 근무를 하면서 느낀 점 Ⅷ 활동 경험을 기반으로 Tip Ⅸ 이런 사람에게 추천!(참고만 하기) Ⅹ 이런 사람에게 비추천! ... 학교 근처일 경우 대학교 방학기간에는 힘들 수 있다.) 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.06.13

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  인력개발과활용_조직구성원의 일탈행위

  또한 타성적 일탈은 오랜 기간 동안 관습적으로 이루어져왔기 때문에 단기간에 변화하기 어려운 일탈이다. ... 예를 들어, 급한 업무로 인해 통상적인 규칙을 무시하고 근무 시간을 초과하는 것은 편의적 일탈의 예시이다. ... 관습과 가치를 체험하고 받아들이는 것이 초탈형 일탈의 예시일 수 있다.(3) 일탈행위의 실제 사례이러한 일탈행위를 실제로 실행한 사례를 살펴보도록 하겠다.먼저 경기도의 한 회사에서는 오랜

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  즉, 우리나라에 유입된 외국인들이 한 번 대한민국에 정착하면 오랜 기간 동안 우리나라에서 거주한다는 사실을 확인할 수 있는 대목이기 때문이다. ... 불법체류 외국인은 체류외국인 가운데 체류기간의 연장허가를 받지 않고 체류기간이 도과한 외국인들을 의미한다.우리나라에 체류하는 외국인의 수는 꾸준히 증가해 왔으며, 특히 장기체류 외국인이 ... 고용허가제를 통해서 근무하고 있는 외국인근로자의 수는 16만 8,940명이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  조직행동론(A+), 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  장기간 조직에 머물러 있었던 만큼 필요한 부분이 무엇인지 잘 알고 있을 것이다. ... 본인이 생각하는 원인은 오랜 직장 생활로 인해 업무에 대한 회의감을 느끼며 업무를 수행하며 맡은 일에 대해 잘 마무리하고, 좋은 성과가 나왔음에도 불구하고 본인이 원하는 보상에 대해서 ... 평소 흥미를 가지고 있는 부서에서 근무를 시켜보는 등 새로운 방안을 탐색하도록 해야 할 것이다.② 새롭게 미래에 대한 비전을 구축할 수 있도록 직무탐색 교육을 행하는 것이 필요할 것이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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  한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

  이 기간 국시에 합격한 간호사 신규 면허자 수는 모두 10만7227명이었다(보건복지부, 2022). ... 서론 올 초 오랜 진통 끝에 「간호법」이 국회에 상정되었으나, 대통령의 거부권 발의로 법안 제정은 폐지수순을 밟으며, 간호계에서 성토의 목소리가 높아졌다. ... 한국 간호사 근무환경 실태 2. 한국간호사의 해외 취업 현황 3. 한국간호사의 해외근무 결심 요인 4. 한국간호사의 해외 이직 현상이 한국간호에 미칠 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  저출산의 문제점과 해결방안 보고서

  정부는 1960년대부터 오랜 기간동안 강력한 산아제한 정책을 펼쳐왔으나, 2000년대 중반 이후 저출산 문제의 심각성을 인지하고 출산을 장려하는 인구 정책으로 방향을 회귀하였다. ... 육아와 관련시간과 노력이 많이 투입되는 시기에는 근무시간, 근무부서 등을 조정하여 유연하게 근무할 수 있도록 지원해야 한다.무엇보다도 저출산 극복 방안을 수립하기 위해서는 아이를 낳지 ... 제2차 기본계획 기간에 출산율이 오히려 하락했다는 사실은 이를 반증하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17

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  의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

  2021) 이는 우리나라와 보건 체계가 유사한 일본에서 일찍이 간호 인력 정책의 중요성을 인지하고 보건의료정책변화 및 간호 관련 진료수가 개정과 더불어 간호인 확보 대책을 수립하는 등 오랜기간 ... 특별히 예외규정에 명시되어 있는 경우를 제외하고는 FLSA에 의해 보호를 받는 노동자는 주간 40시간을 넘는 근무시간에 대하여 초과근무 한 시간당 정규시간당임금의 1.5배에 해당하는 ... 성희롱, 성폭행 가해자이를 통해 미국과 달리 한국 간호사는 근무수당 미지급, 인권침해, 동료 관계의 어려움 등의 열악한 근무환경에 처해 있으며 환자의 성희롱과 성폭행 등의 지표가 보여주듯

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

  시간 동안 근무할 수 있도록 하여야 할 필요성이 있다.2. ... 또한, 계약기간에 일정한 기간을 정해두지 않은 경우가 79.5%를 차지하였으며, 그 다음으로는 매년 계약을 갱신하는 경우가 13.5%를 차지하였다. ... 사용하여 방어와 공격에 필요한 기술을 습득하고 동작의 아름다움을 체험하며 심신을 단련함으로써 인격의 완성을 추구하는 한국 전통 무예스포츠이자 단군 이래 우리 민족과 희로애락을 함께하며 오랜

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

  하지만 이 기간동안 프리셉터가 담당하는 환자가 없는 것이 아니다. ... 받을 수 있다. 1~3년차 저연차 간호사들의 이직률이 높은 것을 감안하여 3년차 간호사부터 장기근속 보상제도를 마련하여 그에 맞는 보상을 받는다면 간호사들의 이직률도 줄어들 것이고 오랜 ... 간호사들이 꼽은 이직 고려 사유는 열악한 근무조건과 노동강도가 32.3%로 제일 높았으며 그 다음으로 낮은 임금 수준, 태움 등 직장문화와 인간관계가 뒤를 이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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  북한의 이해, 북한의 의료체계, 북한의 간호인력, 북한의 보건의료 (참고문헌 포함)

  중국에서 상당기간 거주하다 남한으로 넘어온 경우가 대부분으로 현재의 상황 파악 한계북한에 대한 나의 생각 존중 받아야하는 하나의 별개 국가이고, 너무 무관심했고, 오해가 컸다 장기간의 ... ( 감염병동에서 근무 ) 탈북 후 국정원 , 하나원을 거쳐 독립 우리나라에서 요양병원 간병인 , 중환자실에서 간호조무원으로 한국에서 근무 경력 있음 북한주민의 생각은 기본적으로 열심히 ... 성실히 애국해서 당원이 되는 것이 목표 국가에서 의식주를 모두 제공하고 있어 경제적 보상 보다는 명예를 얻기위해 모두 최선을 다함 명예는 각자의 맡은 업무에서 열심히 성실히 오랜시간

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  소규모 경영의 성공사례 조사

  즉, 소규모 기업으로서 오랜 기간 유지하는 기업은 자사만의 독특한 경쟁력과 아이디어로 살아남은 것이다.따라서 본 글에서는 이러한 사례에 주목하여 소규모 경영에 대한 논의를 진행하고자 ... 신입사원이 입사하면 1년간 자기 계발의 기간을 갖도록 한다. ... 기본적으로 회사의 건물 자체도 4층으로 이루어져 있는데, 지하 1층은 수영장이며 1층은 커피숍이다. 2층과 3층이 사무실로서 2층에는 대외활동 부서가 근무하고 3층에는 개발자들이 근무한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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