"오하이오주립대학의 리더십연구" 검색결과 141-160 / 1,047건

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 구조화2) 배려* 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 부서관리자의 리더십 특징3. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구리더십의 행동 유형을 구조화와 배려의 두 가지 유형으로 분리했다. ... 행위이다.2) 배려지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정을 표현하는 행위이다.* 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 부서관리자의 리더십 특성병동의 수간호사

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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  특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  리더십 특성이론2. 특성이론의 한계점II. 행위이론1. 오하이오주립대학의 연구2. 미시간대학의 연구3. ... 미시간대학의 연구오하이오주립대학에서 리더십에 대한 연구가 수행되던 비슷한 시기에 미시간대학에서도 리더십에 대한 연구가 수행되었다. ... 오하이오주립대학의 연구행위이론 중에서 가장 포괄적이고 많이 거론되고 있는 이론은 1940년대 말에 오하이오(Ohio)주립대학의 학자들에 의한 연구이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  P.83 리더십유형분석리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’ ... 그 결과 배려와 구조화라는 이차원으로 분석된 리더십스타일을 찾아냈다.1. ... 신관9병동의 리더는 높은배려와 높은구조화를 보이는 2형 배려-구조화리더십을 보였다.피들러의상황적합성이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  가장 대표적인 노력은 오하이오 주립대학 연구와 미시간 대학 연구다. ... 오하이오 주립대학 연구자들은 빈도에 따라서 리더가 수행하는 행동차원을 찾아내고 질문지를 이용하여 이들을 측정했다.본 론1. ... 오하이오 주립대학 연구팀은 '리더행동 기술 질문지 (Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ)를 제작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  간호지도자론

  오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 리더십 개념-리더행위 기술설문지(LBD`)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석함-지도자의 행위를 ‘배려’와 ... 대학의 리더십 연구? ... 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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  리더쉽 유형

  오하이오 주립대학 리더십 연구오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. ... 오하이오 주립대학 리더십 연구 ··································································23. ... 상황대응 리더십이론허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 초기 오하이오주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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  간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  대표적인 연구로는 ‘권위적, 민주적, 자유방임적 리더십’과 ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’, ‘매니지리얼 그리드 이론’ 등이 존재한다.오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구는 ... 간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 ... 이를 위하여 우선 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 대한 검토를 통하여 자신이 속해있는 조직의 지도자 유형에 대하여 직접 평가해보고자 하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  리더십 이론의 특징과 간호단위 관리자의 리더십 유형 분석 ──── 31) 레빈의 삼원론 ─────────────────────── 32) 오하이오주립대학의 리더십연구 ──────── ... 것이다.여러 리더십 이론들 중 대표적 이론인 삼원론, 오하이오주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황적합성이론, 상황대응리더십이론이 각각 어떤 특징을 가지고 있는지 살펴볼 것이다. ... 발휘한다.2) 오하이오주립대학의 리더십 연구(1) 리더십 이론의 특징조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내 리더십 유형의 효과를 탐색한 결과

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  사회복지조직 리더십이론

  사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우(3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구 ... 성향이론에 대한 비판으로 등장하였다.(1) 오하이오 주립대학의 연구연구결과는 구조주도행동의 유형과 배려행동의 유형이 높은 리더가 낮은 리더보다 조직원의 만족과 좋은 성과가 있다고 ... 위 두 연구를 분석해보면, 구성원중심리더십 유형은 구조주도행동과 비슷하고, 구성원중심 리더십 유형은 배려행동과 비슷하다 하겠다.(3) 관리격자연구이론관리격자연구는 위 오하이오 대학과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호지도자론/ 허시와 블랜차드의 상황모형 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

  자신의 부서 집단의 현재 지도자 유형 사정 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초)1) 오하이오 주립대학 리더십 연구2) 자신의 부서 집단의 현재 지도자 유형 사정 (오하이오 주립대학 ... 자신의 부서 집단의 현재 지도자 유형 사정 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초)1) 오하이오 주립대학 리더십 연구부하들로부터 수집한 리더의 행동에 관한 설문지(LBDQ)를 통하여 ... 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 개념오하이오 주립대학 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ············································· 3-5p1) 개념2) 부서 관리자의 리더십 특징3. ... 주립대학의 리더십 유형 관점에서 봤을 때, OO 병동 수간호사는 높은 구조화-높은 배려 유형에 속한다.구조화 요인에서 수간호사는 효율적인 업무 수행을 위해 과업을 할당하고, 절차를

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

  간호단위 내 리더십특징오하이오주립대학의 리더십 연구[조직 내 업무 집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소]① 구조화지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, ... 우정, 지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달을 하는 정보로 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견에 귀 기울이기, 제안 받아들이기 등의 활동을 의미한다.-> 위 연구는 ... 짧은 시간이지만 관찰하였을 때 이론과 다른 리더십이었지만 해당 부서에 어울리는 리더십 유형이라고 생각하였다.특징상황대응 리더십 이론: 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  간호관리학 리더십 보고서

  배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’- 장점: 팀원의 감정과 필요를 고려하며, 이는 팀원들의 만족도를 높일 수 있습니다. ... 유형: 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’친숙하고 지지적인 방법으로 행동하며 타인의 복지를 추구하고 사람들의 의견을 최대한 반영하고자하는 리더십 유형이다 ... 연구결과에 의하면 일정 기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것을 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 ... 본 론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 ... 리더십의 유형과 이에 따른 조직성과와 구성원의 만족감에 대한 상호 연관성을 사정했다.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 리더십 스타일을 사정한 결과, 나의 사업장의 지도자 유형

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

  간호단위 내 리더십리더십이론의 특징오하이오주립대학의 리더십 연구1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. ... 이 연구의 전반적인 목적은 리더 행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업 집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다.연구결과 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 ... 1,800개의 리더십 행동목록을 완성하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  주립대학 리더십 연구- 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타난다.배려(관계 ... 행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 ... 떨어짐- 위기상황에서 유용하며 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있음- 신속한 결정을 요구하는 사람들에게 혼돈을 가져올 수 있음- 장기적으로 봤을 때 생산성이 높음-2) 오하이오주

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  간호지도자론-리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초해 현 조직의 지도자 유형 사정1) 오하이오 주립대학 연구오하이오 주립대학의 연구는 오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 ... 이 직장을 살펴보았을 때 오하이오 주립대학 연구의 리더십 네 유형 중 ‘Ⅰ.유형’에 해당 된다고 볼 수 있다.2. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초해 현 조직의 지도자 유형 사정2. 피들러의 상황모형에 근거해 상황 호의성을 진단, 적합관계 설명Ⅲ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  오하이오 주립대학 연구* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. ... 리더십의 의의II. 리더십의 특성이론1. 내용2. 특성이론이 실패한 이유III. 리더십의 행위이론1. 아이오와 대학의 연구2. 미시간 대학의 연구3. ... 리더십 행위이론에 대한 대표적인 연구는 다음의 세 가지이다.1) 아이오와 대학의 연구(The Iowa University Studies)1938년에 아이오와 대학 연구팀에 의해서 리더십

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  본론1) 리더십의 정의, 기능, 특징2) 삼원론 리더십이론의 특징과 부서 관리자의 리더십 특징3) 오하이오주립대학의 리더십 연구와 부서 관리자의 리더십 특징4) 피들러의 상황적합성이론과 ... 구성원들의 경험이나 지식이 부족할 수 있어서 파트장님의 개입이 요구된다.3) 오하이오주립대학의 리더십이론1940년대 후반에 시작오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련 계획을 연결해주는 근원연구 ... 리더십 유형과 부서관리자 특징-간호관리학 보고서-목차1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

  발휘할 수 있을 것으로 예상한다.2) 오하이오주립대학의 리더십 연구 (오하이오주립대학의 두가지 리더십 스타일)▶ 리더십이론의 특징· 배려주도 리더형 : 구성원과의 관계를 중시하고 ... 81) 삼원론 ----------------------------------------------------------- p. 2 - 32) 오하이오주립대학의 리더십 연구 ----- ... 특징· 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제 하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황 요소를 연구· LPC연계성 모형 제안 : 리더십의 효과성과 최소선호 동료작업자라고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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