"유한양행유일한" 검색결과 141-160 / 163건

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  기업가 정신

  하지만 유한양행의 재건노력은 한국전쟁으로 허사가 되었다. ... 종전 후 유한양행은 제약사업에 주력하여 마침내 한국최초의 제약회사가 되었다. 1969년 유일한 박사는 회사경영의 일선에서 은퇴하였다. ... 그중에서도 우리나라의 유한양행의 창업자인 유일한 박사가 본받을 만한 기업가 정신을 소유했다고 생각한다.유일한 박사는 1985년 8월 15일 평양생으로 본명이 유일성 이었으나 미국유학시에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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  인간다운 삶과 윤리의 정의, 기업인윤리

  기업인의 비리와 같은 사회고위층의 비리를 근절하기 위해서는 무엇보다 법질서 확립이 절실하다.기업인의 윤리에 있어 긍정적 사례로는 유한양행의 유일한 박사를 들 수 있다. ... 마지막으로 1971년 3월 11일 76세로 세상을 떠난 유일한은 모든 재산을 공익재단에 기부한다. ... 그의 딸 유재라 씨도 1991년 숨을 거두며 전 재산을 공익재단인 유한 재단에 기부했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.25

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  [기업윤리] 대기업의 도덕적 평가-성수대교,삼풍백화점,유한양행

  - 유일한 (유한양행) -* 세습의 폐해 *① 기업 내부에서 전문경영인 체재가 정착되지 못하게 하여 경영의 효율을 떨어뜨리고 결 국 국가 경쟁력의 저하를 초래한다.② 족벌 경영은 기업 ... (유한양행)의 경우 소유와 경영의 분리를 통한 전문경영인 체제구축과 전 문경영인 육성에 힘썼다. ... 삼성의 경우도 그러하다.모그룹 (이병희) - 현총수 (3남-이건희) - 계열사 한솔 (장녀-이인희)제일제당 (장손-이재현)신세계백화점 (5녀-이명희)새한미디어(손자-이재관)하지만, 유일한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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  유한킴벌리 노사관계

  회사 소개1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립한 회사 주로 아기 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈, 병원용품 등 생활위생용품을 생산.조직구조납작한 조직형태, ... 공장 단위 별로 상당한 수준의 권한 위임.경영철학인간존중(유일한) + 경영 전문성(킴벌리클라크) = 독특한 인간주의적 + 고성과주의적 경영철학I. ... 평생교육유한킴벌리의 높은 경영성과와 안정된 노사관계를 성취하게 한 대표적인 프로그램은 높은 수준의 교육 훈련.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29

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  [기업문화] 유한양행 기업문화

  소유와 경영이 분리된 기업의 대표주자인 유한양행이 우량 장수기업으로 뿌리내리는 토대가 되고 국민들로부터 신뢰를 얻는 기틀이 됐던 것이다.따라서, 유한양행에서 중대한 사안은 사내에서 ... 사회에 환원한 신화를 이룩했던 것이다.재벌을 비롯한 대부분의 기업인들이 몇 대에 걸쳐 기업경영을 세습하고 어떻게 하면 재산을 불릴 수 있을까라는 것에만 힘을 쏟는 오늘의 실정에서 유일한의 ... 더구나 딸 유재라씨도 91년 미국에서 숨을 거두며 당시로 45억원 상당의 유한양행 주식과 시가 160억원 규모의 서울 대방동 집터 1,008평 등 모두 205억원을 공익재단인 유한재단에

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.05.16

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  [기업문화와 윤리] 국내의 윤리적인 기업과 비윤리적인 기업

  이처럼 유일한은 철저히 기업 경영을 정치권의 바람으로부터 독립시키려 했고 이 원칙은 오늘날 유한양행의 기업 이미지로 정착했다.또 유일한은 『유한교육 신탁관리위원회』등 공익 재단을 설립하여 ... 유한양행의 경영권을 주주총회를 통해 전문 경영인에게 넘긴 것도 바로 이 이유에서였다.무엇보다도 일제시대부터 유일한과 유한양행을 한국의 대표적 기업인과 기업으로 꼽게 만든 것은 기업을 ... 유일한(柳一韓)에 의해 설립된 제약회사인 유한양행은 유일한 회장의 기업은 나라와 민족의 것이고 국민의 소유이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.19 | 수정일 2020.10.10

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  [경영학원론, 경영전략] 한국의 대표적 경영자상

  유한양행 유일한 박사삼성그룹 이병철 회장현대그룹 정주영회장기업의 사회적 책임론이 들먹거려질 때마다 흔히 모델로서 인용되는 기업가 1895.1.15 출생 1905~1919 미국에서 고학으로 ... 설립유 박사는 당시 일본의 압제하에 가난과 질병으로 신음하는 동포를 위해 1926년 건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다 는 신념으로 민족기업 유한양행을 창립 1936년에는 ... 실천한 참 기업인이었음 유일한 박사는 금세기를 살아오면서 많은 사람으로부터 신상(紳商)으로 존경받았고, 지금도 추앙받고 있는 애국적 민족기업 유 박사는 31세 되던 해 고국에 돌아와 유한양행을

  리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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  [경영전략] 존경하는 CEO (유일한)

  유한양행 설립1926년 국내에 들어온 유일한은, 교수직을 맡기로 했던 당초 계획과 달리 1926년, 유한양행을 상호로 하는 제약회사를 설립하여 본격적으로 사업에 뛰어든다. ... 한푼이라도 세금을 내지 않기 위해 상상할 수도 없는 치밀한 수법으로 탈세를 하는 많은 기업인들과는 대조적인 모습이다.또한 유일한 회장은 1969년 유한양행에서 은퇴할 때 혈연관계가 ... 점에 비추어볼 때 故 유일한 회장은 기업의 사회적 책임이 어떠한 것인가를 몸소 실천한 우리 기업 역사에서 몇 안되는 기업인 중 가장 대표적인 기업인이다.유일한 회장은 1926년 유한양행을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.15

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  [기업가]국내외 성공,실패한 기업가 4인(잭웰치, 유일한, 김우중, 맥스 디프리)

  유한양행 창업자 ‘유일한’의 생애와 업적2) 국내의 실패한 기업가? 대우그룹 창업자 ‘김우중’의 실패원인3) 국외의 성공한 기업가? ... 라초이(La Choy) 식품회사의 설립유일한은 회사 직원으로 월급만 받아먹는 생활에 만족하지 못하고 자신의 사업을 구상하기 시작했다. ... 유일한의 일시귀국일한은 미국에서 질이 좋은 녹두를 구하기가 점점 어려워지자 중국이나 한국에서 녹두를 구입하여 숙주나물의 질을 높일 계획을 세우고 또 이를 계기로 조국을 방문하고 싶어

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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  [유일한, 기업가, 경영자] 유일한 박사 연구

  투명경영 사회봉사정신 유한양행의 유일한 박사- 유일한 박사의 유년시절유일한의 집안은 일찍 개화한 기독교 가정으로 부친은 매우 진보적이면서도 엄격한 인물이었다. ... 무엇보다 유일한 박사의 이념을 이어가고 있는 유행양행이 오늘날 첨단 신약 개발, 쉬지 않고 있는 개혁으로 명실상부한 유일한 박사를 이어받은 투명경영 사회봉사 정신의 유한양행의 길을 ... 유일한 박사는 1926년에 귀국해 당시 아무도 생각하지 못한 최초의 제약회사에 도전해 정열을 불살랐다.유 박사는 31세 되던 해 고국에 돌아와 유한양행을 창립하고 일본인들이 득세하고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.18

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  [기업과 경영] 유한양행 기업조사

  유한양행이란의약품을 제조·판매하는 기업체.1926년 12월에 유일한(柳一韓)에 의해 창립된 뒤, 36년에 법인체인 주식회사로 바뀌었다. ... 본사는 서울특별시 동작구(銅雀區) 대방동(大方洞)에 있다회사개요회사명(주)유한양행주업종의약용 화합물 및 항생물질 제조본사 주소서울시 동작구 대방동49-6 유한양행 빌딩상시종업원수1,157업종명 ... 한다`는 기본정신을 이어 받아 대한민국의 기본위생은 물론 기업이익의 사회 환원으로 보다 살기 좋은 나라를 만들기 위한 사업을 추진하여 기업의 이미지를 높이는 홍보전략을 쓰기도 했다.유한양행의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.21 | 수정일 2017.01.02

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  [경영] 유일한 박사의 경영철학에 대하여

  고 정주영 회장의 아호를 딴 ‘아산로’가 있었으나 기업가의 이름을 직접 붙인 도로는 유일한로가 처음이다. -2004.04.22 문화일보유한양행의 창업자 유일한은 가장 합리적인 방법으로 ... 는 것입니다.1930년대 조회 때마다 전 사원에게 강조된 유한양행의 기업정신이며, 실질적으로 '유한의 정신과 신조'의 모체가 된 '유한양행의 정신'을 보면1. ... 종업원관리1) 인사조치는 객관적 기준에 의한 공정성 원칙을 유지한다2) 복리후생을 위하여 노력한다- 유한양행 급여1.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.23

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  [경영학, 기업분석] 기업의 사회적 책임에 대한 연구(성공사례와 실패사례의 비교분석-유한양행과 유키지루시유업을 중심으로)

  기업의 사회적 책임에 대한 연구(성공사례와 실패사례의 비교분석-유한양행과 유키지루시유업을 중심 으로)1. ... 유한양행의 경영권을 주주총회를 통해 전문경영인에게 넘긴 것도 바로 이유에서였다.기업이 개인의 것이 아닌 사회의 공유물로 자리잡게 된 것이다. ... 한국기업의 유한양행을 소개하면 독립운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 "건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다"는 신념으로 1926년 설립한 민족기업임을 밝히고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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  [경영학] 기업가로서의 유일한

  @유한양행 설립1926년 국내에 들어온 유일한은, 교수직을 맡기로 했던 당초 계획과 달리 1926년, 유한양행을 상호로 하는 제약회사를 설립하여 본격적으로 사업에 뛰어든다. ... 그는 죽기 이전에 이미 유한양행 주식의 40% 이상을 교육기관 등에 기증했다.그가 죽은 뒤, 1971년 4월, 그의 유언장이 언론에 공개되었는데, 그는 그가 소유했던 유한양행 주식 ... 유한양행의 경영권을 주주총회를 통해 전문경영인에게 넘긴 것도 바로 이유에서였다.C.기업윤리의 모범@철저한 납세그는 철저한 납세로 유한양행을 1963년 전국 유일의 우량납세기업체 표창을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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  성공한 기업가의정신

  유일한의 생애와 기업가 정신유한양행의 창업자 유일한은 가장 합리적인 방법으로 기업을 창업하여 성공한 우리나라의 대표적인 기업가이며 기업을 경영함에 있어서 가장 좋은 제품을 만들어 보국하고 ... 그리하여 그는 1926년 유한양행을 설립하였다. ... 그 이윤을 사회에 환원시킨 기업가이다.유일한은 1894년 평양소상인의 가정에서 9남매의 장남으로 태어났다.

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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  [기업윤리] 기업윤리(유일한)

  유한양행의 평가좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주는 기업이 되겠다고 원대한 포부를 안고 설립한 유한 양행은 유일한 박사의 생각처럼 국민을 위한 기업이 되었고 사회적 책임을 ... 있는 단면일 것입니다.사유재산제도 아래 유 박사는, 일제시대에 이미 개인 소유 회사에서 주식회사로 개편함으로써 기업은 사회의 것이라는 자신의 이념을 실행에 옮겼습니다. 1936년 유한양행은 ... '유한동산'으로 만들어 자라나는 세대들이 마음껏 뛰어 놀 수 있게 해 줄 것과, 자신의 소유 주식 전부를 재단법인 '한국사회 및 교육신탁기금'에 기증한다는 내용이 있었습니다.■ 유일한과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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  [경영]이건희, 김우중, 잭웰치, 윈프리, 유일한

  사업상 목적으로 귀국(일제시대)하였을 때 조국의 비참한 의학계를 보았으며 이에 선생은 일제하에서 헐벗고 굶주리며 약이 없어 질병에 시달리는 국민들을 구하기 위해서 유한양행을 설립하였다 ... 국가와 동포에 봉사하고 정직 성실하고 양심적인 인재를 배출하며 기업이익은 첫째, 기업을 키워 일자리를 만들고 둘째, 정직하게 납세하며 셋째, 남는 것은 기업을 키워준 사회에 환원한다.유한양행의 ... 창시자인 유일한의 생전 어록이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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  [경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석

  중심 또한 , 경영상의 자율권 상당한 수준IMF 이후사업 초기현 재유일한 박사와 설립정신유일한의 기업관유일한의 인재상유한양행의 정신상호 유기적 결합체 로서의 기업관 기업에 종사하는 ... 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작 당시의 지분 50대 50유한 양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에게 매각 현재는 킴벌리클라크 대주주 BUT 지분율 변화이후에도 경영진은내국인 ... 대한민국 희망보고서 유한킴벌리Ⅰ경영마루 경영학과 서민희 컴퓨터시스템학과 이윤영왜 유한킴벌리가 대안인가?

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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  [경영사례연구] 성공한 창업자의 생애와 기업가 정신

  그는 유한양행의 창업자로서 가장 합리적인 방법으로 기업을 창업하고 성공시켰으며 기업을 경영하는데 있어서 좋은 제품을 만들어 보국하고 이윤을 사회에 환원하는 일에 앞장섰다. ... 생애와 기업가 정신제1절 유일한의 생애와 경영활동유일한은 어려운 시대에 기업가 정신을 실현시켰으며 단순한 이윤추구가 아니라 그 가치에 있어 매우 뛰어난 경영이념을 구현시킨 기업가로써 ... 유일한이 숭실학교를 다닐 무렵 한국 정세는 일본의 내정간섭이 심하여 주권을 상실한 상태였으며 부친은 선교사를 사귀게 되어 아들을 미국으로 데려가길 간청하여 유일한은 9살의 어린 나이에

  리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.09

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  유한킴벌리 기업소개

  '주식회사 유한양행' 법인 발촉 액면가 10% 전직원 주식분배1964 유한재단 설립, 유한공고-전원장학금1970 최초의 합작회사인 '유한킴벌리'창립개인자산 사회환원회 사 연 혁창립 ... 최초의 합작회사 유한킴벌리 창립7. ... 귀감이된 전재산의 사회환원유일한 박사 9살도미(미시간대)-식품회사(통조림보관)1920 한국입국(유일한 박사), 제약사업 시작1대(유일한), 2대(유명환), 3대(조권순)-전문경영인1936.6.20

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.12.14

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