"유한킴벌리 조직관리" 검색결과 141-160 / 1,206건

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  [A++]마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.

  대표적인 사례로는 유한킴벌리 기업의 사회적 마케팅이 있는데 이 기업은 환경투자를 비용으로 인식하지 않는 환경친화적 기업이라 할 수 있다. ... 마케팅관리론이름 :제출일 :주제 : 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. ... 방식을 택해 재고는 최소화하며 고객 욕구는 충족시킴에 따라 가격 인하와 차별화를 동시에 목표로 했다.④마케팅 단계마케팅 개념 철학은 경쟁사보다 고객의 욕구를 더 잘 충족시켜야지만 조직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  , 혹은 본인이 피로를 느껴서 신청한 직원, 혹은 심야 근무가 많은 직원에 대해서 면담을 받게 하고 다시 받게 하고 있다.국내에서도 EAP를 운영하는 사례는 유한킴벌리를 꼽을 수 있다 ... 카운슬링 팀을 조직하여 편성하고 있다. ... 조직심리학주제: 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서

  미숙아는 일반 신생아보다 연약해서 먹고 입는 것에 세심한 주의가 필요하지만 미숙아를 위한 제품과 종류는 거의 없는데, 유한킴벌리는 2017년부터 미숙아 전용 제품 ‘하기스 네이처 메이드 ... CSR은 기업의 독자적인 판단이나 성부 및 시민단체 등의 압박에 대응하는 것으로 기업 이미지 관리라는 측면이 강하고 기업의 수익추구와는 무관하게 이루어지는 자선활동이라 할 수 있으나 ... 그 중에는 기업 경영과 관련하여 발생한 경우도 많으므로 기업이 문제해결에 동참한다는 차원에서 뚜렷한 목표와 철학을 가지고 비전과 이념 있는 경영을 해야 한다.문화경영이 정립되면, 조직차원의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  기업의 사회적 책임의 의의와 그것이 중요성을 갖게 된 이유 그리고 구체적인 사례를 통해 사회적 책임의 근거를 설명하시오.

  각 부문별 전담조직을 만들어 ESG 경영 시스템을 구축하고 있다. 이들은 온실가스 배출량의 감축 등을 효율적으로 측정 관리하고 있다. ... 이 밖에도 매우 다양한 회사가 각종 분야에서 사회적책임을 다하고 있다.유한킴벌리는 개인적으로 매우 좋게 보고 있다. ... 유한킴벌리에 이러한 사회적책임 실천은 결국 회사 이미지를 매우 긍정적으로 바꾸어 놓았으면 많은 사람들이 선호하는 기업을 손꼽고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.09.19

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  유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

  - 한 달에 한 번 , 2 시간 일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 - 부서장의 허가나 허락은 필요 없으며 사용하고자 하는 임직원은 부서장에게 통보만 하면 됨선택적 근로시간제 ② 유한킴벌리 ... 일정한 시간 , 장소형태를 요구하는 정형화된 근무제도에서 탈피한 근무제도 근무시간 , 근무장소의 다양화를 통해 생산성을 제고하려는 조직관리의 전략유연 근무제란 ? ... - 관리직을 대상으로 이루어지고 있음 . 1994 년에 시작 . 2007 년에는 오전 7 시에서 10 시 사이에 출근하는 것으로 개선 . - 출근시간에 따라 A-F 조까지 구분되어

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유한킴벌리의 경우 2011년부터 시차출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입함에 따라 종업원의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이 ... 코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 ... 유연근무제의 의의유연근무제의 한 유형인 탄력근무제는 조직과 개인이 충돌하는 조직적 갈등으로써 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  조직문화를 진단하고, 개선 방향을 고민하며 지혜로운 전략 수립

  이런 부분에 대한 방지와 효과적인 방향 설정을 위해 리더의 역할과 조직에 대한 이해가 중요한 것이다.유한킴벌리의 사례_ 추상적이긴 하지만 제도에 신중과 배려를 담고, 직원들이 주인이 ... 조직문화를 이야기하다가 쓴 책저자 안근용 / 출판사 e퍼플저자 소개_안근용 작가조직 내의 전략 수립과 혁신 활동, 변화 관리와 관계된 임무를 수행하는 advisor라고 소개할 수 있을 ... 다양성과 개인화된 업무의 특징이 조직의 문화에도 반영되고 있다. 조직문화의 유연한 변화가 필요한 시기이다.사춘기 조직이라고 표현할 수 있는 악순환에 빠진 조직문화가 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

  회사의 이윤추구를 바탕으로 사회에 환원도 하는 기업문화가 그 기업의 이미지로 만들어지는데 가장 중요한 역할을 한다.유한킴벌리 이외에도 맥도날드, 구글 등 외국의 기업들도 사회적 책임을 ... 사회가치 경영은 조직이 새로운 전략과 지배구조 그리고 사업 시스템을 바탕으로 경제적인 가치화 사회적인 가치를 하께 창출하는 경영 방법이라고 말할 수 있다. ... 기업의 사회적인 역할을 잘 이행하는 대표적인 회사인 유한킴벌리 회사가 오랜 시간 탄탄한 기업으로 사랑받는 이유는 기업의 사회적 책임을 완벽하게 이행하고 있기 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  여성 위생용품 산업 월경컵, 생리컵을 중심으로 마이클포터 5-FORCE Model 산업분석(전략경영)

  김보라, 생리컵 국내 시장 확대에…유한킴벌리·LG유니참 등 생리대 업체 '긴장?', 2018.06.19, http://bitly.kr/VFUaU6nd88. ... 여성 위생용품 산업 내 ‘월경컵’ 산업 선정 배경2016년 국내 생리대 시장 점유율은 유한킴벌리(57%), 엘지유니참(21%), 깨끗한나라(9%), 한국P&G(8%)로 4개 회사가 ... (이연우, 2019)2) 여성인력으로 구성된 조직여성을 위한 월경용품을 제작, 판매하면서 여성에 대해 무지함을 드러내는 기업들(일요신문, 2018)사이에서 직원 전원을 여성으로 채용하는

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2020.10.01

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  마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼, 마케팅 관리에 있어서 마케팅 활동 지침과 마케팅 철학이 중요한 역할을 한다

  재무제표에서 직접적으로 보이지는 않지만 기업의 중장기 기업 가치에 막대한 영향을 줄 수 있는 비재무적 지표에 해당된다(2) 사례사회적 마케팅 철학을 가장 잘 나타내는 기업의 사례로 유한킴벌리가 ... 고객제일의 신조로 도요타 제품을 구매하는 소비자 뿐만 아니라 조립라인이나 옆의 작업대에서 일하는 조직 구성원 또한 자신의 고객으로 존중하고 이는 팀워크로 연결된다는 사실을 인식한다. ... 도요타 전체 직원의 일에 대한 정의, 즉 인간성의 존중과 지속적인 개선이라는 두 가지 큰 기둥을 중심으로 이뤄진 경영철학이다.가장 우선으로 제시된 인간성의 존중 이념에서 인간은 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

  책임의 한 분야로 보기도 한다.2019년 12월에 처음 발생한 코로나바이러스감염증-19은 전 세계로 확산된 가운데 세계적 위기인 팬데믹 상황에서 코로나 대응을 하고 있는 국내기업인 ‘유한킴벌리 ... 명확한 기준이 없다고 지켜지지 않아도 되는 것이 아닌 지속적으로 학습하고 개발함으로써 경영관리의 대상이 되어야 하는 것이 기업윤리로 조직 내부에서 벌어지는 윤리적 딜레마 해결과 효율적 ... 관리를 강조하기 때문에 기업과 사회의 관계를 다루는 사회적 책임과는 차별화될 수 있다고 본다.기업윤리는 다시 말해 경영활동과 관련된 임직원과 주주, 소비자와 경쟁자와의 관계를 다루지만

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  EAP(근로자지원프로그램) 연구

  전문가를 고용하여 관련서비스를 제공하는 경우, 종합사회복지관이나 정신보건센터에서 지역사회의 근로자를 대상으로 하여 서비스를 제공하는 경우등이 존재한다.국내의 EAP사례를 살펴보면, 유한킴벌리는 ... 하모니아는 '일과 삶의 균형'에 대한 임직원들의 고민해결, 스트레스 관리와 자기계발을 위해 종합 카운슬링 서비스를 제공하는 곳으로 2005년5월부터 본사 임직원들에게 지원 하고 있으며 ... 근로자지원여가프로그램을 실시했을 경우 직무스트레스는 감소하고 근로자는 프로그램 대한 만족도와 함께 삶의 질이 향상된다. de-Jong & Emmelkamp는 EAP 주관의 직무스트레스관리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  글로벌스타트업브랜딩2공통 교재제4장 브랜드개성과 관리 41 브랜드개성 57페이지62페이지 참고하여 관련된 자유주제 사례에 대해 서술하시오00

  가치를 높이기 위해 이미지를 차별화하는 브랜드 전략을 보여주며, 21세기 브랜드 시대를 살아가는 모든 사람들이 브랜드 전쟁터에서 살아남기 위해 브랜드개성을 강조하고 있다.예를 들면 유한킴벌리는 ... 또한 브랜드 자산을 향상시키고 보호하기 위한 조직적인 노력이 다양하게 전개되고 있는데, 이는 브랜드의 중요성에 대한 인식을 보여주는 또 다른 지표라 할 수 있다. ... 브랜드 개성과 관리 4.1.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.26

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  기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명

  유한킴벌리는 2020년 비전을 ‘더 나은 생활을 위한 믿음’이라 하였다. ... KT&G는 6개의 핵심가치를 내세우고 있는데 인재중심, 도전정신, 성과지향, 상호협력, 고객중시, 상생추구이다.홈페이지의 홍보영상을 보면 연구개발에 매진하면서도 철저한 품질관리를 통해 ... 따라서 조직내 회사 미션에 대한 종사자들의 인식에 대한 태도가 어떠한가도 매우 중요한 요소라 할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다

  우리나라 기업 중 CSR활동을 성공적으로 시행한 기업으로는 유한킴벌리로 환경보호활동과 캠페인으로 기업의 사회적 책임은 물론 전 국민적인 자연보호 캠페인을 주도함에 따라 사회에 긍정적인 ... 과목명 : 마케팅관리론주제 : 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. ... 일반적으로 기업의 평판 관리에도 활용되고 기업의 마케팅을 통한 수익추구와 밀접한 관련을 맺고 있어 사회지향적 마케팅의 대표성을 띤다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

  CEO방을 비롯하여 별도의 문을 두지 않고 개방형 공간을 추구하는 수평적 관계를 유지하고 직원들은 그 안에서 역할을 담당하며, 지극히 투명한 형태의 독립체적인 자율구조를 갖추고 있다.⑨ 유한킴벌리위생용품과 ... 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류” ... 구성원이 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식할수록 구성원의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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  경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

  특히 상황 활용의 중요성③ 한솔섬유 유한킴벌리 문국현□ 마음경영 : 경영자들은 마음을 움직이기 위해서 노력할 필요④제니퍼소프트2. ... MBO : 전사적 목표설정체계, 모든 조직은 조직 전체(조직 하부로 세분화되는 과정)에 대한 목표 수립 → 목표를 달성하고자 하는 관리체계 갖춤? ... 자기관리 능력, 책임감? 외향적 성격이 유리하다? 대인관계 기술이 있어야한다 ? 휴먼스킬?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  기업PR 중간고사 족보

  CSR 활동의 유형 (4)1 공익 캠페인 = 특정 사회문제를 위한 기금 모금 현물기증 기타 기업자산 제공ex) 유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’2 공익연계마케팅(CRM) ... 영향을 미치기 위한 조직의 노력을 계획하거나 수행하는 기능5 PR자원관리 기능: 나머지 기능들이 원활하게 이루어지도록 목표설정, 기획, 예산 설정 및 스태프의 선발과 훈련 및 이에 ... 신뢰도 증진영업활동의 간접적 지원: 매출 상승위기관리 시스템 구축 등2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오.

  구글, 스타벅스, 유한킴벌리 등 다수의 성공한 기업들은 일찍이 인적자원의 중요성을 깨달아 인적자원 개발 및 관리에 많은 투자를 하였다.우리나라는 1997년 말 발생한 IMF 이후부터 ... 건전하고 적절한 조직분위기는 조직 내의 인적자원의 능력개발과 효율적인 인적자원 활용에 있어서 매우 중시된다. ... : 조직분위기는 기업문화와 비슷한 개념으로, 조직구성원들이 느끼는 정신적 심리적인 상태이며 실제적으로 체감하는 분위기라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.27

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  경영학_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

  과거에는 유한킴벌리의 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’가 가장 먼저 떠올랐다면, 요즘은 파타고니아라는 브랜드가 더욱 가깝게 느껴질 것 같다.지구와 가장 친밀한 기업, 파타고니아파타고니아의 ... 그 관리 감독이 제대로 이루어질 수 있을까? 나는 아니라고 본다. ... 또 국내 기업경영 실무에서는 2010년 발표된 ISO26000으로 1.조직 거버넌스, 2.인권, 3.노동관행, 4.환경, 5.공정거래 관행, 6.소비자 이슈, 7.지역사회 참여와 발전을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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