"육아휴직제도의 내용" 검색결과 141-160 / 3,795건

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 정부에서는 남성 돌봄 참여 정책으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 제도를 만들었고 20년 2월 28일 부터는 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 ... 사용 할 수 있도록 시행령을 개정하였고 육아 휴직 급여도 지급 해 주고 있다. ... 출산 후에 일과 육아를 병행한다는 것은 참으로 쉽지 않은 일이다. 게다가 앞에서 언급했듯이 여성들의 경우 경력마저 단절되는 상황이라면 마음 편하게 육아 휴직도 쓸 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  출산장려정책

  그 후 남은 9개월은 일반육아휴직제도처럼 통일5. ... 휴직 제도정의첫 자녀를 낳고 부모가 육아 휴직을 할 경우, 첫 3개월에 대해서 부모 각각의 통상임금의 100%(최대 300만원)으로 상향하여 지급하는 제도지원대상생후 12개월 이내 ... 부모가 모두 육아 휴직 사용할 경우, 6개월이상 근무한 경우신청방법고용보험법 시행규칙 별지 제 100호 서식 또는 고용보험시스템을 통해 온라인 신청지원내용첫 3개월 동안은 통상임금의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  (최신판) 결혼과 가족 (중간+기말) 족보

  다음 내용에서 맞는 것은? ... ( )① 만6세 이하의 취학 전 자녀가 있는 경우엔 육아휴직이 가능하다.② 육아휴직을 이유로 해고를 해서는 안 된다.③ 육아휴직 관련 서류를 작성해서 회사나 고용센터에 작성한다.④ ... ( )① 육아 휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터

  시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  육아 휴직제를 활성화했고, 특히 남성의 육아휴직을 강화해서 아버지의 가사와 육아 참여를 촉진했다. ... 휴직 전 급여의 80%를 보장하는 제도)을 추진했다. ... (즉1일 1시간, 상한 200만원) 아빠의 육아휴직 보너스 제도의 급여 상한액을 인상해서 200만원에서 250만원으로 조절하고, 배우자의 유급출산휴가를 확대하며 유급휴가 10일, 중소기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  행정학개론 '육아휴직' 레포트

  게다가 올해부터는 본 기사의 내용과 마찬가지로 맞벌이 부부가 동시에 육아휴직을 이용할 수 있게 되었고, 육아휴직급여 또한 부모 모두에게 지급된다. ... 부부 동시 육아휴직 제도는 올해 2월 28일부터 시행된 제도로, 자녀 한 명에 대해 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 된 제도이다.육아휴직제도는 “만 8세 이하 또는 초등학교 ... 이는 ‘부부 동시 육아휴직 제도’로 어느 정도 해결될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  예를 들어, 출산율 증가 및 양육 환경 개선을 위해 출산 지원 정책과 육아휴직 제도 등이 시행되고 있다. ... 독일에서도 육아휴직제도가 있지만, 보편적인 지원보다는 가족의 생활 방식에 따라 다양한 선택지를 제공하는데 초점을 맞추고 있다. ... 스웨덴의 가족정책은 대표적으로 육아휴직제도와 유연한 일자리 정책이 있다. 스웨덴은 임신부터 출산, 육아에 이르는 과정에서 부모들에게 다양한 지원을 제공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  가족 수당제도2. 보육정책3. 출산 및 육아 휴직4. 교육정책5. 일과 가정양립을 위한 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 출산 및 육아 휴직출산 및 육아 휴직과 관련하여 출산휴가는 여자는 1년, 남자는 6주의 휴가를 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 있으며 소득 100%를 지원한다. ... 가족 수당제도노르웨이의 가족정책은 보육시설 및 육아와 관련하여 정부의 경제적 지원이 이루어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  주거급여 수급자가 출산예정이거나 출산한 경우- 내용: 1인당 70만원(쌍둥이 출산 시 140만원)을 지원하는 제도⑨ 모성보호 육아지원- 대상: 임산부- 내용: 출산 전·후 휴가(유산 ... 육아휴직기간은 자녀 1명당 1년 이내이므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용이 가능하다.- 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신하여 육아기 ... ·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 휴가는 출산 전후로 3개월간의 휴가를 사용하는 제도이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  사회복지정책, 현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘 못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오.

  육아휴직제도1) 육아휴직제도: 일반적으로 근로자가 계약기관으로부터 받을 수 있는 제도 중 하나로 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간동안 자녀의 양육을 위해 직무를 일시적으로 휴직한 ... 육아휴직제도1) 노르웨이의 육아휴직제도- 노르웨이 : 부모휴가제(휴가확대, 여성 52주, 남성 10주), 공적보육시설, 아동가정양육수당(특별현금-공적보육시설을 이용하지 않을 경우 월정액의 ... 육아휴직제도는 부모가 아동을 대상으로 한 아이 당 10년 안에 1년의 휴직기간을 가질 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오.

  첫째로, 육아휴직 및 육아지원 정책이 있는데, 이는 부모들이 출산과 육아를 더욱 적극적으로 할 수 있도록 돕습니다. ... 출산율을 높이기 위해 정부는 출산 전후휴가를 확대하고 육아휴직을 지원하고 있습니다. ... 또한 일자리 안정을 위한 육아휴직급여, 육아가구 지원금 등을 제공하여 부모들이 자녀를 키우는데 어려움을 겪지 않도록 돕고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

  즉, 현행 육아휴직제도의 주요골자는 육아휴직대상이 남녀근로자모두 포함하고 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 지급, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등 ... 것으로 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 ... K-SDGs의 목표의 내용3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

  또, 육아휴직제도에?관한 근로자?권리를?강화시키는 것도 필요하다.?현행?제도는 하면?육아휴직은?개개인이?신청을?하며,?사용주가?이것을?승인을?할 경우만 가능하도록?한다.?그렇지만? ... 육아휴직?신청을?반드시?승인할 수 있게 의무화를 시키며,?그?이하?규모에 대하여서는?별도로?육아휴직장려금과 지원금을 인상시키며,?대체인력지원금?수준 및?내용도?확대시켜?기업? ... 육아휴직이라는 것의 신청에?대한?심리적인?제약요인으로?작용을 할 가능성이 아주 크다.?그렇기에?육아휴직?신청에 관한?근로자?권리를?강화시키는 것이 필요한 것이다.?먼저?자체적?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

  내용먼저 직장인들을 위한 육아를 위한 사회복지서비스가 구축되어야 한다고 생각한다.? ... 일과 고용에 대해서는 근로자가 현재 구축된 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 및 육아시간 사용에 부담을 느끼지 않도록 지속적으로 기업에 대한 지도·교육을 실시해야 한다.또한 고용주들의 ... 이러한 복지를 위반이나 근로자에 대한 압박이 발생할 경우 법적 제도가 뒷받침돼야 한다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오. 외6개

  그러나 일부에서는 아동이 만3세가 될때까지 육아휴직을 3년으로 연장해야 한다고 주장하며, 또 다른 일부에서는 지나치게 긴 육아휴직이 여성의 노동시장으로의 재진입을 오히려 가로막을 것이라 ... 그러나 일부에서는 아동이 만3세가 될때까지 육아휴직을 3년으로 연장해야 한다고 주장하며, 또 다른 일부에서는 지나치게 긴 육아휴직이 여성의 노동시장으로의 재진입을 오히려 가로막을 것이라 ... 유아의 성장 주기에 따라서 어떠한 애착이 형성되는지는 상이하지만 약 1년 남짓의 육아휴직기를 가지고 복귀를 한다면 3년의 육아휴직기간을 가졌을 때보다 부모와의 애착이 제대로 형성되지

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당을 지급하게 되며, 생후 12개월 이내 영아 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우 ... 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 2022년부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 ... 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  - R E P O R T한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 따라서 본론에서는 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 육아휴직육아휴직제도 (parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

  따라서 본 글에서 필자는 우리나라 육아휴직제도의 내용과 문제점을 알아보고 육아휴직기간에 안정적인 고용을 이룰 수 있도록 하는 제도적 방안을 제시해 보겠다.본론육아휴직제도란 남녀 근로자가 ... 이와 같은 파파 쿼터제의 도입은 남성의 육아휴직이라는 단편적인 내용으로 그치는 것이 아니라 나아가 여성과 남성의 고용 차별을 없애고 남성에게도 육아의 책임을 지우게 하는 긍정적인 효과를 ... 이를 위하여 육아휴직제도의 합리적인 제도개선이 필요하며 이는 근로자가 유연성 있게 육아휴직제도를 활용할 수 있고 기업이 이 제도를 적극 실시하도록 하며 국가와 사회가 제도실시를 지원하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  초기 법령에서 육아휴직 어떤 것인지, 이후 개정 내용에 따라서 육아 휴직이 어떻게 변화되었는지 살펴볼 것이다.1987년 「남녀고용평등법」의 제정과 함께 모성보호의 조치로 도입이 되었으며 ... - 주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점,개선방안, 해외사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... .2005년에 개정된 내용은 육아휴직을 신청할 수 있는 요건을 생후 1년 미만의 영어를 가진 근로자에서 생후 3년의 미만의 영유아로 확대하였다. 2007년 개정에서는 법명이 「남녀고용평등과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오

  사실상 모든 기업이 육아 휴직 제도의 적용 대상이 된다. ... 그만큼 스웨덴에서는 자녀의 양육을 위해서 육아휴직 제도를 활용하는 아빠들이 많다는 의미이다. ... 게다가 친부모는 물론이고 양부모, 사실혼 부모, 법정양육권자로 아동을 양육하는 자 등이 모두 제한 없이 육아휴직 제도를 활용할 수 있어서 사실상 아동을 양육하는 사람이라면 육아휴직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  사회복지 선진국가와 비교하여 현재 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오

  우리나라도 출산휴가 및 남성육아휴직, 아동수당지급 등 가족복지제도의 구색을 맞추고 있다. ... 육아휴직 후 승진에서 박탈 당했다거나 암묵적으로 육아휴직 동안 다른 직원들의 피해를 보상하기 위한 야근 등을 강요받거나 기존 업무와 상관없는 부서로 이동배치되었다는 취업모의 사례(김그림 ... 거의 모든 회사에서 야근을 묵인하고 강요하고 있으며, 자녀돌봄을 위한 휴가를 내거나 육아휴직을 사용하는 것에 대한 거부감을 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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