"인력개발방법" 검색결과 141-160 / 63,108건

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  한방에 끝내는 AI 비즈 모델 개발 방법론 - PBL(Poject Based Learing)로 배우는 AI 기반 비즈니스 모델 개발 실전 가이드북

  PBL로 배우는AI 기반 비즈니스 모델 개발실전 가이드북한방에 끝내는 AI 비즈 모델 개발 방법론 INCLUDEPICTURE "/Users/dagong/Library/Group Containers ... 이를 위해 기업은 데이터 품질 관리 시스템을 구축하고 철저하게 관리해야 하며, 인공지능 기술을 활용하기 위한 전문적인 인력을 확보해야 합니다. ... 비개발자도 소프트웨어를 쉽게 개발할 수 있게 하여 기술적 장벽을 낮춥니다.속도와 효율성: 개발 과정을 간소화하고 가속화하여 아이디어에서 실제 제품까지의 시간을 단축합니다.비용 절감:

  노하우 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  둘째, 훈련생에게 동기부여를 하여 적극적으로 참여하도록 유도하며 학습효과를 극대화시킬 수 있는 방법을 모색하여야 합니다. ... 이에 따라 학습자 학습방법의 다양성을 인식하고 학습자 개인의 경험을 교육·연수 프로그램과 연계하여 학습자의 경험을 공유할 수 있는 기회를 제공할 필요가 있습니다. ... 인력자원관리영역과 인력자원개발 영역2. 인력자원개발 실무자의 역량3. 인력자원개발 대상으로서의 성인 학습4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  교과목명 : 인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역2. ... 인력자원개발영역인력자원개발 영역을 규명하고자 하는 노력은 1980년대 초반부터 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발 ... 성인 학습자는 자신의 문제를 스스로 찾고 문제를 해결하기 위하여 학습의 내용, 평가, 방법까지 결정하는 주체적 경향을 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  일을 하고 있다가 개발자로 전향한 사람들이 많아져 과잉인력 현상이 생겼다. ... 두번째로는, 한 부서에서 과잉 된 인력을 인력이 부족한 부서로 이동시키는 것이다. 이 방법은 가장 실시하기 수월하다. ... 네번째로는, 인력과잉을 가장 확실히 해결할 방법 중 하나인 조기퇴직이다. 고령의 직원인 경우 인건비 부담이 크기때문에 기업 입장에서 조기퇴직이 좋은 방법이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  , 동기부여 , 간호의 질 인력 , 물자 , 자금 , 정보 , 건물설계수간호사가 과학적 관리론을 적용하여 능률을 높이는 방법은 무엇인가 ? ... 환자간의 의사소통 간호사의 수행기술 및 경험 수간호사의 간호사에 대한 동기부여 간호사의 직접간호시간 간호 인력의 기술인적자원관리다음 중 조직의 인력관리 내용 중 맞는 것은 ? ... 인력 , 자금 , 의사결정 , 동기부여 , 간호시간 간호시간 , 재료 , 정보 , 환자만족 , 의사소통 인력 , 조직 , 간호의 질 , 건물설계 , 의사소통 권력 , 물자 , 의사소통

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외적보상: 임금, 상여금. ... 평가- 모듈방법: 일차간호 + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 ... : 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행,

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [직업상담사] 직업심리학 - 인적자원관리

  인적자원관리의 개념 [확보, 활용, 개발]▪ 인력의 충원/유지/활용/개발 ==> 계획적/조직적 관리활동의 체계 ▪ 조직의 목표와 개인의 목표의 조화b. ... 필요성▪ 정보 격차 ==> 소외계층의 인력 개발 ==> 자립 기반 및 생산적 복지 ==> 사회적 통합 및 결속 유지 ▪ 노동력 공급의 불균형 해소2. 직무관리a. ... 의의 □ 직무를 구성하는 일의 전체, 요구되는 경험/기능/지식/능력/책임, 직무의 구별 요인을 명확히 하는 기술 방법 □ 결과물 ==> 직무기술서(업무특성), 직무명세서(담당자 특성

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.30

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  소프트웨어 및 시스템 구축 제안 요청서(RFP) 양식(실제 내용 포함)

  (프로젝트 수행환경 구성)변화관리매뉴얼인력 및 자원관리기술이전 및 지원법적 반영 요구사항저작권 준수제약사항변경사항 반영시스템 개발 표준 준수비용산정투입공수월별/인별 투입 계획투자계정H ... ․품질보증계획의 적정성․품질보증인력의 자질․사업자 보증 능력․국제 소프트웨어 개발 프로세스 품질인증 획득 여부이행방안최종 산출물의 이행을 위한 위험, 자원, 일정, 보안 등 효과적인 ... ․사업자의 수행 준비성․방법론 및 분석도구 현황․수행 조직 및 인력의 적정성․전자문서유통사업 등 유사사업수행실적의 적정성프로젝트지원품질보증제시된 품질보증 방안이 해당 사업의 수행에

  서식 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2024.04.20

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  [인력개발과활용] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  기업의 경쟁력을 강화하는 방법은 여러 가지가 있지만 그 중 아주 중요한 부분이 인력을 강화하는 것이다. ... , 분석단계를 통해 파악된 문제를 해결하기 위해 프로그램을 개발하고 교수방법을 구체화하는 단계이다. ... 인력개발의 핵심은 기업 내 교육 프로그램이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  기관에서 프로그램개발과 평가가 이루어지기 위해서 어떤 요소(이념, 인력, 재정, 사회문제 등)가 선행되어야 할지 우선순위를 생각해 보고 이유를 설명하시오

  이를 위해 프로그램 개발자는 목표와 내용, 교육 방법, 평가 방법 등을 고려하여 프로그램을 설계하고, 평가자는 프로그램의 효과성과 효율성을 평가하여 개선점을 도출해야 한다. ... 인력은 프로그램 개발 및 평가를 위해 필요한 전문적인 기술과 지식을 가진 전문가들이 필요하며, 재정은 프로그램 개발 및 평가를 위한 예산을 확보하는 것이 중요하다. ... 기관에서 프로그램개발과 평가가 이루어지기 위해서 어떤 요소(이념, 인력, 재정, 사회문제 등)가 선행되어야 할지 우선순위를 생각해 보고 이유를 설명하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  인력개발과 활용 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. ... 중소기업의 인력부족원인 분석과 해결을 위한 경영자의 전략적 선택행위에 관한 연구. 한국연구재단. 박내희(2001). 우리나라 인력 개발의 문제와 개선 방향. ... 또한 기업 자체적으로 훈련 프로그램을 개발하여 특별훈련을 통해서 기업 발전에 도움이 될 수 있는 우수인력으로 육성하는 방식이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [해양수산부] 교육프로그램 인증신청서

  「도시와 농어촌 간의 교류촉진에 관한 법률」 제17조제2항제1호와 같은 법 시행규칙 제9조제1항에 따라 위와 같이 도농교류 또는 농어촌지역개발 전문인력 양성 프로그램 인증을 신청합니다.년 ... 교육프로그램 인증신청서접수번호접수일처리기간180일신청인신청인(기관ㆍ단체명)전화번호주소대표자 성명생년월일대표자 주소전화번호팩스번호개요프로그램 명칭교육대상교육시간계강 의실 습교육내용진행방법강사자격평가방법

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [농림축산식품부] 교육프로그램 인증신청서

  「도시와 농어촌 간의 교류촉진에 관한 법률」 제17조제2항제1호와 같은 법 시행규칙 제9조제1항에 따라 위와 같이 도농교류 또는 농어촌지역개발 전문인력 양성 프로그램 인증을 신청합니다.년 ... 교육프로그램 인증신청서접수번호접수일처리기간180일신청인신청인(기관ㆍ단체명)전화번호주소대표자 성명생년월일대표자 주소전화번호팩스번호개요프로그램 명칭교육대상교육시간계강 의실 습교육내용진행방법강사자격평가방법

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  지원하기 위하여 필요한 시책 강구의 의무 사업주 근로자에 대해 직업능력개발훈련을 실시하도록 노력하여야 할 의무 , 인력개발담당자 선임 근로자 직업능력개발을 위해 노력해야하고 , 국가 ... 직업안정법 직업안정법 목적 국민 개개인의 능력을 최대한 개발 , 발휘 하여 노동시장의 효율성의 제고와 인력의 수급균형을 도모하여 고용의 안정 , 근로자의 경제적 , 사회적 지위향상 ... 직업능력개발사업 2) 실업급여 3) 육아휴직급여 4) 산전후휴가급여 고용유지지원사업 휴업수당 지원 , 근로시간 단축지원 , 인력재배치 지원 고용보험법상의 심사 및 재심사 청구 대상

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  또 다른 방법으로 아웃소싱을 통해 외부 인력과 계약을 맺어 부족한 인력을 메우는 것이 비교적 쉽고 저렴할 수 있지만 기업 내부 인력을 강화하는 방법이 아니라는 점에서 효율성이 떨어질 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표와 전략을 ... 많은 기업들이 인력 과잉에 대비해 구조조정을 첫 번째 방법으로 활용한다.구조조정은 인력 규모를 조정해 인력 과잉에 대응하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

  인력개발과 활용인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.서론인력개발과 ... 인력개발과 활용의 핵심적인 요소 중 하나가 인적자원개발(HRD)이다. ... 예를 들어, 설문조사나 테스트 등의 정량적인 방법과 인터뷰나 포커스그룹 등의 정성적인 방법을 병행하여 HRD 평가를 수행할 수 있다.필요성과 목적HRD 평가는 인적자원개발(HRD)의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  주로 양성한 인력은 AI 개발자와 DX 컨설턴트, 현장의 AI·IT 개발인력이었다. ... 조직과 개인의 목표를 모두 달성할 수 있는 방법으로서, 조직뿐만 아니한다는 점이 경력개발의 특징인 것이다.셋째, 조직개발은 조직의 변화를 발생시키고 관리하기 위한 최고의 방법으로, ... 조직으로 개선해 나가는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  컨설팅이 필요없는 벤처기업인증 사업계획서

  이중 전년 대비 증가한 사업체 중 서비스 사업체 개발 저작도구를 개발한다.복잡하지 않는 사용방법을 기본으로, 자료를 준비하고 변환하는 등의 번거로움 없이, 화면에서 보이는 대로, 움직이는 ... 등 전문적인 영업인력을 확충하여 시장을 넓혀갈 것이다.전국의 각 지역권별로 판매권을 제공하는 판매기업과의 MOU를 체결하여 사장확보에 나선다.- 2023년도에는 학점은행제 원격교육기관 ... 완료하고 전국의 모든 000 서비스 사업체를 대상으로 년간 50억원의 매출액을 목표로 한다.목표액 달성을 위하여 2023년도에 각 영역에 전문성과 영업력을 겸비한 마케팅 인력을 충원하는

  노하우 | 17페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.11.29

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  이를 통해 조직은 직무별로 필요한 인력을 파악하고, 적절한 인력 배치 및 교육 등의 활동을 통해 인력의 역량을 강화할 수 있습니다. ... 따라서, 각 방법을 적절히 조합하여 직무분석을 수행하는 것이 중요하다.3. 직무분석의 활용직무분석은 인사관리, 교육개발, 평가 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. ... 교육개발에서는 직무분석을 통해 직무별 역량을 파악하고, 이를 기반으로 교육과정을 개발하고 평가하는데 활용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

  모집의 효과성을 높이기 위해서는 유능한 인력을 끌어들일 수 있는 방법을 사용하고, 모집광고의 정직성을 유지하며, 효율적인 모집 관리 절차를 개발해야 한다. ... 특히 유능한 인력을 모집하기 위해서는 효과적인 모집 방법을 선택하고, 모집 광고를 통해 직무의 장단점을 정직하게 알리는 것이 중요하다. ... 이는 불필요한 교육으로 인한 시간과 비용 낭비를 줄이고, 개인의 자기 개발에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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