"인력개발제도" 검색결과 141-160 / 56,570건

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  지역사회간호학 기말고사 정리

  지불보상제도의 개편-사후결정방식을 사전결정방식(포괄수가제)으로 개편? 의료전달체계의 확립-일차의료 중심? 다양한 의료대체 서비스, 인력개발과 활용? ... 자원개발-인력,시설,장비및물품, 지식(의료기술)? 자원의조직화-국가보건당국,의료보험당국,정부기관,기타비정부기관,독립된민간부분(조직에포함되지 않은인력)? ... 보건의료체계 점검4.사회보장제도와 의료보장제도1)사회보장제도의정의-결국 국민생활의 최저보장을 의미?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 변했으며, 인적자원 관리 제도의 목표는 궁극적으로 조직문화의 개발과 조직 유효성의 추구로 변화하였다. ... 운영 측면에서는 통계기법을 활용한 조직전략, 다양한 참여관리 제도, 조직문화 개발, 개인 작업에서 팀 작업으로의 확대, 조직 관점에서의 성과, 인적자원의 개발 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

  예전의 인력자원관리가 특정 인사제도와 조직성과 사이의 관련성을 밝히는 데 초점을 두었다면, 현재의 전략적 인력자원관리는 조직의 지속적인 경쟁우위의 확보에 중요한 원천이 되고, 조직성과의 ... 인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 ... 오고 있었다. 1980년대 미국의 훈련개발협회는 과거의 기업 교육 훈련의 개념을 확장한 인력자원개발의 개념을 승인했고, 인력자원개발은 인력자원관리의 영역 중 훈련 및 개발, 경력개발

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 2. 보건의료체계와 보건정책

  보건소 조직의 이원화 - 보건소는 인사, 감사, 예산 등은 행정안전부의 지도와 감동을 받고 있으나, (보건인력이 수행해야 할 업무는) 보건복지부의 기술 지원을 받고 있음 ... 가지며 건강한 삶을 누릴 수 있도록 (질적·양적으로) 적정한 보건의료를 효과적으로 제공하기 위한 사회제도- 보건의료 체계 < 제도를 더 많이 사용1) 보건의료체계 구성요소(관리 ... 구성요소 지도력, 리더십)- 보건의료자원개발 → 자원의 조직적 배치 → 보건의료의 제공 → 경제적 지원 → 관리2) 공공보건기관 (1) 보건소 ⑥ 보건소의 업무(지역+의료복지

  시험자료 | 14페이지 | 2,600원 | 등록일 2022.07.17

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및 관리 제도로는 먼저 첫 번째로 직업능력개발 지원 ... 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도2) 일부 기업에서 운영되는 제도2. ... 기능인력 혹은 전문인력 양성이 목적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

  조직운영을 위한 인적관리 방안 1) 강점을 활용하는 방안 : 인력 개발 프로그램 : 강점이 있는 인력을 발굴하고 그들의 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공한다 . ... 우수한 인재 유치 및 보상 제도 : 강점을 가진 인재를 유치하기 위해 적절한 인센티브 및 보상 제도를 마련한다 . ... 신입 사원 채용 , 외부 전문가 고용 , 파견 인력 등을 고려하여 조직의 인력 구조를 유연하게 조정한다 .

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

  이들 기업은 임금 피크제를 통해 인력 유지 및 경력 개발, 인건비 절감, 인사 체계 혁신 등의 효과를 얻었다고 주장한다.문제점첫째, 임금 피크제는 직원들의 동기 부여와 생산성 저하를 ... 이 제도는 고령화 사회에서 인력 낭비를 줄이고, 임직원들의 경력과 노하우를 활용하며, 기업의 인건비 부담을 완화하는 등의 효과를 기대할 수 있다. ... 셋째, 임금 피크제는 성과 평가와 보상 체계를 갖추고, 근로자의 역량 개발과 직무 재설계를 지원해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  교직 논술 <특성화 고등학교의 현안 및 발전 방안에 관해 논술하시오.> 모범 답안 제시

  이에 정부에서는 21세기 지식 정보화 시대에 능동적으로 대처할 수 있는 교육 경쟁력을 확보하기 위해 특성화 고등학교 제도를 도입하게 되었다. ... 이러한 인식 부족은 전문인력 양성을 목적으로 새로이 시도하는 특성화 고등학교에 아주 큰 장애가 아닐 수 없다.둘째, 특성화된 교육과정 및 교수·학습 방법의 미비점을 들 수 있다.셋째 ... 산업계의 인력 수요가 있고 학생들이 선호하는 분야를 중심으로 다양한 특성화 고등학교의 설립을 확대하고, 일정한 여건과 자격을 갖춘 실업계 고등학교 및 각종 학교 등이 특성화 고등학교로

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  어떻게 개발할 것인지 계획을 세움 전략적 계획 수립 : 채용 , 선발 , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력을 유지함 1. ... 있어 직급승진이 위로 올라가는 사례가 적어지고 있음 - 요즘에는 승진보다는 새로운 직무나 프로제트에 이동하는 것이 더 중요함 - 직무 재배치나 업무 순환은 직원들의 새로운 능력 개발에 ... 인력배치 인력배치 인력배치 : 조직 내에서 적성 , 직무경험 , 능력을 토대로 하여 인원을 확보한 후 이들을 직무에 할당함 - 신입사원을 할당할 때는 교육훈련의 평가를 보고 적절한

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  박물관학 요점정리5_박물관 경영

  공익을 위해 존재하는 박물관의 핵심적인 역할 제시박물관의 경영 전략 : 유비쿼터스 박물관(온라인 홈페이지), 자원 관리 DB 활용, 콘텐츠 부가가치 창출, 공동체 네트워크 구축, 인력개발과 ... ◼학예사 자격제도의 시행 방법, 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ... 민속박물관 등) 등에까지 적용 대상 확대박물관·미술관 설립을 유도하기 위하여 도지사의 설립 계획 승인을 얻으면 산림법에 의거한 보전임지의 전용 허가를 받은 것으로 인정학예사 자격 인증제도

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  고용보험법의 문제점과 개선방안

  비용 부담 책임우리나라의 고용보험제도는 근로자의 생존권 보장뿐만 아니라 국가의 인력정책의 일환으로 실시되고 있음을 감안할 때 제도 운영의 비용을 근로자와 사용자에게 전액 부담시키는 ... (1993)’으로 나타나게 되었다.고용보험제도 또한 이러한 신인력정책 추구와 동일한 맥락으로 이해될 수 있는데, 이는 고용보험백서에서 밝히고 있는 다음과 같은 고용보험제도 도입의 필요성에 ... 실업인정제도에 의한 지급제한5. 직업소개 및 직업능력개발훈련 거부를 이유로 한 지급정지의 타당성6. 산전후휴가급여의 낮은 사용율과 제도적 보완7. 육아휴직 취득요건과 급여수준8.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  정부 및 공공기관에서는 인력 개발을 위한 지원을 위해 제도 및 예산을 체계적이고 적극적으로 계획해야 하고, 기업에서는 이러한 지원을 바탕으로 인적 자원을 모집하고 활용하고 관리하기 ... 성과 향상 관리 요관리 및 조직화와 직무에 대한 설계HR기획인사 제도 개선 및 기획 운영성과관리 시스템인력에 의하여 도출된 성과에 대한 관리 시스템 구축과 운영선발과 배치인재 선발 ... 인력자원 조직도구분개념설명인력 자원 개발훈련 개발인력자원 개발의 핵심 요소.조직 개발인력자원의 개발 및 효율적인 운영과 관리를 위한 조직 개발 요소경력 개발실무자의 경력 개발 및 조직

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  치위생 국시 1교시 공중구강보건학 행정 노트정리

  : 일반치과의사, 전문치과의사② 진료 담당 구강보건보조인력 : 학교치과간호사, 치과치료사, 치과위생사③ 기공실 진료비분담 구강보건보조인력 : 치과기공사④ 진료비분담 구강보건보조인력 ... 구강보건행정의 범위① 구강보건진료자원의 개발, 조직화② 구강보건진료 서비스 전달③ 구강보건진료 정책수립, 관리④ 구강보건진료재정Ⅱ. 구강보건행정의 요소 ★★x100 2020년 ? ... ① 특정국가의 구강보건진료 필요, 구강건강관리비, 구강보건의식 정확히 파악할 수있는 지식 개발② 세계보건기구 등을 기술의 교환매체로 적극 활용, 다양한 정보 공유③ 정책결정 전 정확한

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  2019년 상반기 산학연협력 코디네이터 자격시험 풀이

  [풀이] ② 창업성장기술개발사업 바우처 30% 사용 의무화(X) - 20% 사용 의무화 ▷ 바우처 제도란, 중소기업 기술개발에 있어 연구전문기관(대학·연구기관들이 보유한 인력, 시설 ... R&D 바우처 제도에 대한 설명 중 틀린 것은? ... ·장비 등을 활용하여 신제품, 공정, 서비스 등을 이용할 수 있도록 정부가 사업비의 일정비율을 기업에게 쿠폰으로 제공하는 제도 ▷ 창업성장기술개발사업(디딤돌 창업과제)는 총 사업비

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.03.15

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  학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!

  미친다.예를 들면 고과의 결과에 따라서 현재 인력의 역량 수준을 측정할 수 있어서조직이 요구하는 역량 수준과 현재의 역량 수준 간의 역량 갭을 발견하고 이를줄이기 위한 인력개발의 ... .-> 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석, 파악하여 인적자원의효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구임.- 인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 ... 인센티브 결정을 위해서는 드러난 업적을 중심으로 고과하고, 승진 결정을 위해서는 업적뿐만 아니라 승진했을 때 상위자로서 제 역할을 할 수 있는 능력과 적성이 있는가를 살펴보아야 하며, 인력개발을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오

  이 중에서도 제품은 가장 중요한 요소로, 제품의 질과 개발은 마케팅 전략의 성공에 큰 영향을 미친다. ... 이러한 문제는 평가대상의 다양성과 평가지표의 한계로 인해 발생하며, 이를 해결하기 위해서는 평가지표의 다양화와 체계적인 평가방법의 개발이 필요하다는 것이 제안되었다. ... 사회복지시설 평가제도의 과제사회복지시설 평가제도의 과제에 대한 연구 결과, 현재의 평가제도는 불충분하며 개선이 필요하다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  각 부서와 개인의 직무 관점에서 개인의 과업, 권한 관계, 제도 긴의 조직과 통합의 문제에 대한 영역이다.둘째, 인력자원계획이 있다. ... 주제:인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.김영평생교육원 /서론2001년, 교육인적자원부의 출범과 함께 인력자원개발에 ... ‘McLagan’은 미국산업교육협회 후원 하에 ‘인력자원조직도’라는 인력자원영역 관계모형을 개발하였는데, 해당 모형은 인력자원개발의 영역을 훈련개발, 경력개발, 조직개발의 3가지로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  물에 빠진 이슈 구하기 시험 문제 A+ 답안

  신규간호사의 실무적응을 도울 수 있는 프로그램을 개발하고 간호사, 의사, 다른 보건인력과 보조인력의 명확한 역할 설정을 통해 조화로운 인력구성 방법을 개발해야 한다. ... 함께 간호사 업무환경 관련된 정책도 중요한데, 일과 가정을 조화롭게 유지할 수 있는 근무환경이 만들어져야 하고 직장 내에서 간호사들의 근무환경을 평가하고 개선할 수 있는 기준과 제도가 ... 함께 간호사 업무환경 관련된 정책도 중요한데, 일과 가정을 조화롭게 유지할 수 있는 근무환경이 만들어져야 하고 직장 내에서 간호사들의 근무환경을 평가하고 개선할 수 있는 기준과 제도가

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

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  노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

  사회복지회관 등을 통해 제공하고 있으며, 중앙에 노인인력운영센터를 설치하여 일자리 프로그램 개발, 홍보, 교육, 평가 모니터링, 전산시스템 구축 등의 업무를 하고 있다.5) 사적 소득보장제도우리나라의 ... 최근 선진 외국에서는 노인인력이 이제 사회의 짐이 아니라 신소득 창출의 생산성 증가에 한몫을 담당하는 경영자산으로 인식하고 노인인력의 개발과 활용에 큰 관심을 기울이고 있다. ... 노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책1) 연금제도2) 국민기초생활보장제도3) 기초연금4) 기타 노인 소득지원정책5) 사적 소득보장제도2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. (1)

  동시에 장애인 일자리 지원 전담 인력 제도 신설이 필요하다. ... 핵심은 장애인 일자리 사업을 지원할 중앙단위 지원조직을 체계화하고, 기초단위에서는 장애인 일자리 사업 전문인력을 제도화하는 것이다. ... 장애인 일자리 참여자를 대상으로 직무지도 등을 담당하는 전담 인력은 장애인 일자리 사업과 유사한 노인 일자리 사업의 전담 인력이 담당하는 유사한 업무를 수행하는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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